お問い合わせ番号:643865 最終確認日:2026年04月09日

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オープンポジション|建設領域に特化したバーティカルAI企業

株式会社THIRD

お問い合わせ番号:643865 最終確認日:2026年04月09日

AIによるこの求人の要約

  • 建設・不動産分野のAI事業の企画・推進や新規事業の立ち上げ責任者として、新しい価値創出に挑戦する
  • 年収は500万円から1200万円。固定給制の年俸制で、ご経験やご希望に応じて決定
  • 勤務地は新宿区四谷。年間休日は120日で土日祝休み、平均残業時間は20時間と働きやすい環境
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:期間中の条件変更なし
給与 [想定年収] 500 ~ 1200 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] ※応相談

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収:511.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒160-0004 東京都 新宿区 四谷4丁目25−13 濱庄ビル 2F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:0:00~0:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始
・完全週休2日制 ・年間休日120日以上 ※2024年度実績 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・当社規定による年次有給休暇制度(入社時、入社月に応じて10日~1日分付与)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
・社会保険完備(厚生年金保険、健康保険、雇用保険、労災保険) ・ノートPC貸与 ・交通費全額支給 ・服装自由 ・フリードリンク ・定期健康診断実施 ・副業OK(許可制) ・各種社内イベントあり(全社会議など)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

建設・不動産領域でAIを活用し、イノベーションを起こすことにご興味はありませんか?
【ミッション】
建設・不動産分野では、紙やFAX、個人の経験に頼る非効率さや、人手不足が大きな課題となっています。私たちは、AIの力を活用して、この分野に根本的な変化をもたらしたいと考えています。
事業開発や推進のご経験は、現場で「本当に役立つAI」を社会に広めたり、新しい事業を生み出したりする上で、非常に重要です。THIRDでは、事業の拡大や新しい事業の立ち上げ、プロダクトの計画を実現するために、様々な挑戦をしたいという意欲や専門性をお持ちの方を歓迎いたします。
【業務内容】
※ご経験やご希望に応じて、最適なポジションをご提案させていただきます。
以下のような、ご自身の裁量で取り組める業務やミッションにご関心がある方を求めています。
・特定の分野に特化したAIを活用した新しい事業の企画・推進、そしてその立ち上げの責任者をお任せします。
・建設業界の現場で抱える課題を基に、事業の計画を立てたり、業務の流れを設計したりするお仕事です。
・大規模な建築データを活用して、新しいサービスやビジネスのモデルを検討し、実現していくお仕事です。
・大手ゼネコンや不動産開発会社、製造業などのお客様と一緒に事業を創り上げたり、提携を進めたりします。
・社内外の様々な専門知識を持つ方々をまとめ、プロジェクトを成功に導くマネジメント業務です。
・プロダクト開発チーム、営業部門、そして現場を横断し、新しい分野や既存の分野での事業全体の責任者をお任せします。
・その他、THIRDの企業理念や社会的な使命に共感し、ご自身で積極的に役割を創り出せる方を歓迎いたします。

建設・不動産領域でAIを活用し、イノベーションを起こすことにご興味はありませんか?

【ミッション】
建設・不動産分野では、紙やFAX、個人の経験に頼る非効率さや、人手不足が大きな課題となっています。私たちは、AIの力を活用して、この分野に根本的な変化をもたらしたいと考えています。

事業開発や推進のご経験は、現場で「本当に役立つAI」を社会に広めたり、新しい事業を生み出したりする上で、非常に重要です。THIRDでは、事業の拡大や新しい事業の立ち上げ、プロダクトの計画を実現するために、様々な挑戦をしたいという意欲や専門性をお持ちの方を歓迎いたします。

【業務内容】
※ご経験やご希望に応じて、最適なポジションをご提案させていただきます。
以下のような、ご自身の裁量で取り組める業務やミッションにご関心がある方を求めています。

・特定の分野に特化したAIを活用した新しい事業の企画・推進、そしてその立ち上げの責任者をお任せします。
・建設業界の現場で抱える課題を基に、事業の計画を立てたり、業務の流れを設計したりするお仕事です。
・大規模な建築データを活用して、新しいサービスやビジネスのモデルを検討し、実現していくお仕事です。
・大手ゼネコンや不動産開発会社、製造業などのお客様と一緒に事業を創り上げたり、提携を進めたりします。
・社内外の様々な専門知識を持つ方々をまとめ、プロジェクトを成功に導くマネジメント業務です。
・プロダクト開発チーム、営業部門、そして現場を横断し、新しい分野や既存の分野での事業全体の責任者をお任せします。
・その他、THIRDの企業理念や社会的な使命に共感し、ご自身で積極的に役割を創り出せる方を歓迎いたします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・事業開発・新規事業・事業責任者(または相当するリーダーシップ)のご経験(業界不問/2年以上推奨)
・通常の業務推進や運営にとどまらず、「新しい価値創出」に挑戦した実績
・事業開発・新規事業・事業責任者(または相当するリーダーシップ)のご経験(業界不問/2年以上推奨)
・通常の業務推進や運営にとどまらず、「新しい価値創出」に挑戦した実績
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社THIRD
企業HP https://third-inc.co.jp/
本社所在地 〒1600004 東京都 新宿区 四谷 4-25-13 濱庄ビル2F
事業内容
設立年月日 2015年10月 1日
代表者 井上惇
資本金 3億7000万円
従業員数 162名 (平均年齢:36歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間/月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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