お問い合わせ番号:636119 最終確認日:2026年07月09日

女性歓迎!Industry Leader(製造業界)|ユームテクノロジージャパン株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

Industry Leader(製造業界)

ユームテクノロジージャパン株式会社

お問い合わせ番号:636119 最終確認日:2026年07月09日

AIによるこの求人の要約

  • 製造業界の組織リーダーとして、戦略立案から顧客との関係構築、チーム育成までを担う。エンタープライズ領域でのハイタッチセールス経験や、製造業界での実務経験が必須要件
  • 年収は1500万円から2500万円。固定給制の年俸制で、インセンティブが別途支給される
  • 勤務地は東京都新宿区。土日祝休みで年間休日は120日。月平均残業時間は30時間、フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/4ヶ月
給与 [想定年収] 1500 ~ 2500 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割
[年収例] インセンティブ別途

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 新宿区 新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
[勤務地2] 大阪府 大阪市北区 曽根崎新地1-13-22 御堂筋フロンティア1階WeWork内
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~40日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休二日制(土日祝)・夏季休暇・年末年始休暇
手当・福利厚生 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年4回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【製造業界をリードする、新しい働き方を見つけませんか?】
製造業界に特化した組織のリーダーとして、戦略を立て、お客様との関係を深め、チームを育てるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・「業界のリーダー」として戦略を実行します:
製造業界という大きな市場を担当する責任者の視点で、独自の成長目標を設定します。予算や資源の配分をリードし、市場でのシェアを広げていきます。
・大手企業のお客様との深い関係を築く営業です:
業界を代表する大手メーカーの経営層や意思決定者の方々と、深く密なコミュニケーションを取りながら、複雑な課題を見つけ出します。AIを活用した根本的な解決策(現場の知識を形にしたり、世界中でスキルのレベルを揃えたりすることなど)を提案し、合意へと導きます。
・専門知識を蓄積し、広めていきます:
製造業ならではの商習慣、技術の引き継ぎ、品質管理の課題に基づいた成功事例を作り出します。マーケティングや営業と連携し、業界内で圧倒的な存在感を示します。
・組織を大きくし、管理します:
営業、サクセス、マーケティングなどの専門メンバーを「業界」という軸でまとめ、共通の目標に向かってチームを動かします。将来的には、事業の成長に合わせて組織を大きくするための採用や育成にも関わっていただく可能性があります。

【製造業界をリードする、新しい働き方を見つけませんか?】
製造業界に特化した組織のリーダーとして、戦略を立て、お客様との関係を深め、チームを育てるお仕事です。

【具体的な業務内容】
・「業界のリーダー」として戦略を実行します:
製造業界という大きな市場を担当する責任者の視点で、独自の成長目標を設定します。予算や資源の配分をリードし、市場でのシェアを広げていきます。
・大手企業のお客様との深い関係を築く営業です:
業界を代表する大手メーカーの経営層や意思決定者の方々と、深く密なコミュニケーションを取りながら、複雑な課題を見つけ出します。AIを活用した根本的な解決策(現場の知識を形にしたり、世界中でスキルのレベルを揃えたりすることなど)を提案し、合意へと導きます。
・専門知識を蓄積し、広めていきます:
製造業ならではの商習慣、技術の引き継ぎ、品質管理の課題に基づいた成功事例を作り出します。マーケティングや営業と連携し、業界内で圧倒的な存在感を示します。
・組織を大きくし、管理します:
営業、サクセス、マーケティングなどの専門メンバーを「業界」という軸でまとめ、共通の目標に向かってチームを動かします。将来的には、事業の成長に合わせて組織を大きくするための採用や育成にも関わっていただく可能性があります。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 エンタープライズ領域における卓越した実績とハイタッチセールス経験:大手企業に対し、多層的なステークホルダーを巻き込み、長期的な信頼関係を構築しながら大規模・複雑な案件をクローズした実績。

製造業界における確かな実務経験(以下のいずれか):
・製造メーカー、または関連企業における「教育・研修・人材開発(技能伝承や安全教育の仕組み化など)」の企画・運用を通じ、現場の課題解決に直結する成果を出した経験。
・製造業界(自動車、重工、電子、精密機器などの大手メーカー)に向けたソリューション営業、または同業界特化のコンサルティングにおいて、トップパフォーマーとしての圧倒的な実績を有すること。

主体的な推進力:既存の枠組みに頼らず、自ら「勝める戦略」を立て、周囲を巻き込んで解決まで導ける力。
エンタープライズ領域における卓越した実績とハイタッチセールス経験:
大手企業に対し、多層的なステークホルダーを巻き込み、長期的な信頼関係を構築しながら大規模・複雑な案件をクローズした実績。

製造業界における確かな実務経験(以下のいずれか):
・製造メーカー、または関連企業における「教育・研修・人材開発(技能伝承や安全教育の仕組み化など)」の企画・運用を通じ、現場の課題解決に直結する成果を出した経験。
・製造業界(自動車、重工、電子、精密機器などの大手メーカー)に向けたソリューション営業、または同業界特化のコンサルティングにおいて、トップパフォーマーとしての圧倒的な実績を有すること。

主体的な推進力:
既存の枠組みに頼らず、自ら「勝める戦略」を立て、周囲を巻き込んで解決まで導ける力。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院

企業情報

企業名 ユームテクノロジージャパン株式会社
企業HP https://umujapan.co.jp/
本社所在地 〒1510051 東京都 新宿区 新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
事業内容
設立年月日 2018年 2月 1日
代表者 松田 しゅう平
従業員数 35名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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