お問い合わせ番号：676714　最終確認日：2026年11月12日

AI Solution Architect（人材開発・研修領域）

ユームテクノロジージャパン株式会社

お問い合わせ番号：676714　最終確認日：2026年11月12日

AIによるこの求人の要約

AIと人を組み合わせた人材開発プロジェクトの企画から実装までを主導し、研修プログラムの企画設計と講師の経験が必須
年収は800万円から1200万円の範囲で支給され、給与体系としては固定給制である年俸制が採用されている仕組み
勤務地は東京都新宿区で土日祝の休日に加え年間休日は120日あり月平均の残業時間は30時間でフレックスタイム制度がある勤務環境

こんな女性におすすめ！

柔軟に働きたい
成果相応に稼ぎたい
スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報 NEW

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/4ヶ月
給与	[想定年収] 800 ～ 1200 万円 [月給] 66.6 ～ 100 万円 [給与形態] 固定給制(年俸制） 12分割比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円
勤務地	[勤務地1] 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）フレックス有休憩時間：60分 [平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給：54.2～81.4万円みなし残業手当額：12.4～18.6万円月のみなし時間：30.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり [フレックスタイム] 有（コアタイム：10:00～16:00）比べて！市場データ Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月
休日・休暇	[年間休日] 120日 [年次有給休暇] 10～40日土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇完全週休二日制（土日祝）・夏季休暇・年末年始休暇
手当・福利厚生	通勤手当残業手当・MacBook／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・リモートワーク制度・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有・健康診断（年1回）・副業可（事前申請制）・スタンディングデスク対応・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能）・社内カフェバー設置（大阪のみ）・社内イベント（全社合宿、キックオフ、懇親会）・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催（月各1回・会社費用負担）・グローバルCEOオフィスアワー・MacBook／iPhoneなど業務に必要なデバイスを貸与・リモートワーク制度・シェアオフィスラウンジにて無料のドリンク＆スナックサービス有・健康診断（年1回）・副業可（事前申請制）・スタンディングデスク対応・オフィスおかん（おかず一品100円で購入可能）・社内カフェバー設置（大阪のみ）・社内イベント（全社合宿、キックオフ、懇親会）・拠点ごとの交流ランチ・アフタヌーンティー開催（月各1回・会社費用負担）・グローバルCEOオフィスアワー
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]
保険

求人情報

業務内容	最先端の現場で新しい仕組みづくりに挑戦してみませんか？【コアミッション】・顧客が求める成果から逆算した人材開発プロジェクトを企画立案します・人がデリバリーする領域とAIで仕組み化する領域に切り分けて実装し、データに基づいてPDCAを回し切ります・単なる研修提案で終わらせずAIテクノロジーを組み込んで現場の成果を仕組み化する本質的な醍醐味があります【具体的な業務】・成果逆算のプロジェクト要件定義と企画立案を行います・人によるデリバリーとAIによる仕組み化の設計と実装を行います・人間領域では高度な研修やワークショップを自ら企画し登壇します・AI領域ではUMU上で練習や内省が回る仕組みを実装します・データに基づく成果検証と施策のPDCAを推進し、成果が出るまで伴走します・成功パターンのナレッジ化と全社イネーブルメントを行い、成功モデルを社内へ還元します最先端の現場で新しい仕組みづくりに挑戦してみませんか？【コアミッション】・顧客が求める成果から逆算した人材開発プロジェクトを企画立案します・人がデリバリーする領域とAIで仕組み化する領域に切り分けて実装し、データに基づいてPDCAを回し切ります・単なる研修提案で終わらせずAIテクノロジーを組み込んで現場の成果を仕組み化する本質的な醍醐味があります【具体的な業務】・成果逆算のプロジェクト要件定義と企画立案を行います・人によるデリバリーとAIによる仕組み化の設計と実装を行います・人間領域では高度な研修やワークショップを自ら企画し登壇します・AI領域ではUMU上で練習や内省が回る仕組みを実装します・データに基づく成果検証と施策のPDCAを推進し、成果が出るまで伴走します・成功パターンのナレッジ化と全社イネーブルメントを行い、成功モデルを社内へ還元します変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	大手研修事業会社、または事業会社の人事/人材開発部門において、研修・組織開発プログラムの「企画設計」と「デリバリー（講師・ファシリテーション）」の両方を主導したご経験決まったパッケージを売るだけでなく、顧客課題に応じて提案内容をカスタマイズ・要件定義したご経験	大手研修事業会社、または事業会社の人事/人材開発部門において、研修・組織開発プログラムの「企画設計」と「デリバリー（講師・ファシリテーション）」の両方を主導したご経験決まったパッケージを売るだけでなく、顧客課題に応じて提案内容をカスタマイズ・要件定義したご経験
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問
求人の特色	【事業内容】【事業内容】 UMUは、AIテクノロジーを活用して「人材開発・企業の学習」のあり方そのものを変革するグローバルリーディングカンパニーです。「学びを成果に変え、人と企業の成長を加速する」をミッションに掲げています。研修が単なる「1日のイベント」で終わり、現場の成果（行動変容や売上向上）に繋がらない最大の理由は、研修後の実践プロセスが放置されているからです。学びを成果に変えるには、「①意図した練習」「②意図したフィードバック」「③意図した内省」のサイクルを日常的に回し続けること以外に手はありません。 UMUは、この成果に直結する学習サイクルをAIテクノロジーによって仕組み化しています。インプットは個人のレベルに合わせて自動生成され、アウトプット内容や演習問題もAIが最適設計。 AIコーチングや自動採点を通じて、個々に最適化された「パーソナライズ学習」と「質の高い練習・即時フィードバック」を実現し、 AI時代の新たな学習文化を世界中に広げています。【 UMUの実績と圧倒的な競争優位性（強み）】私たちが日本の名だたるエンタープライズ企業から選ばれ続けている理由は、現場の成果を生み出すために必要な『4つの強み』を唯一無二のレベルで掛け合わせているからです。 1. 学習の科学に基づいた「学習設計作法」（成果から逆算した本質的な学習プロジェクト設計） 2. AI技術を活用した「質の高い練習・即時フィードバック」（圧倒的な反復練習を実現） 3. 成果へのプロセスを日常化しデータ化する「プラットフォーム（UMU）」（データに基づくPDCA） 4. 現場の複雑なニーズを即座に機能化する「自社AI開発力」（柔軟なカスタマイズ）競合他社がパッケージの提供や単発研修で終わるのに対し、UMUはこの4つの掛け算により「課題分析・要件定義〜人×AIのハイブリッドデリバリー〜データの可視化とPDCA」までを一気通貫で実行し、顧客の事業成果にコミットできます。パナソニック、日本航空（JAL）、ZOZO、損害保険ジャパンなど、大手企業の変革パートナーとして選ばれ続けています。【事業内容】 UMUは、AIテクノロジーを活用して「人材開発・企業の学習」のあり方そのものを変革するグローバルリーディングカンパニーです。「学びを成果に変え、人と企業の成長を加速する」をミッションに掲げています。研修が単なる「1日のイベント」で終わり、現場の成果（行動変容や売上向上）に繋がらない最大の理由は、研修後の実践プロセスが放置されているからです。学びを成果に変えるには、・「①意図した練習」・「②意図したフィードバック」・「③意図した内省」のサイクルを日常的に回し続けること以外に手はありません。 UMUは、この成果に直結する学習サイクルをAIテクノロジーによって仕組み化しています。インプットは個人のレベルに合わせて自動生成され、アウトプット内容や演習問題もAIが最適設計。 AIコーチングや自動採点を通じて、個々に最適化された「パーソナライズ学習」と「質の高い練習・即時フィードバック」を実現し、 AI時代の新たな学習文化を世界中に広げています。【 UMUの実績と圧倒的な競争優位性（強み）】私たちが日本の名だたるエンタープライズ企業から選ばれ続けている理由は、現場の成果を生み出すために必要な『4つの強み』を唯一無二のレベルで掛け合わせているからです。 1. 学習の科学に基づいた「学習設計作法」（成果から逆算した本質的な学習プロジェクト設計） 2. AI技術を活用した「質の高い練習・即時フィードバック」（圧倒的な反復練習を実現） 3. 成果へのプロセスを日常化しデータ化する「プラットフォーム（UMU）」（データに基づくPDCA） 4. 現場の複雑なニーズを即座に機能化する「自社AI開発力」（柔軟なカスタマイズ）競合他社がパッケージの提供や単発研修で終わるのに対し、UMUはこの4つの掛け算により「課題分析・要件定義〜人×AIのハイブリッドデリバリー〜データの可視化とPDCA」までを一気通貫で実行し、顧客の事業成果にコミットできます。パナソニック、日本航空（JAL）、ZOZO、損害保険ジャパンなど、大手企業の変革パートナーとして選ばれ続けています。【ポジションの魅力・得られるキャリア価値】 ■希少価値の高いスキルの獲得研修の企画・登壇ができる人は市場に数多く存在しますが、「成果を出すための学習プロセスをAIで仕組み化できる人材」はまだほぼ存在しません。以下のスキルを掛け合わせることで、圧倒的な差別化を図れるスキルを獲得できます。・【プロの学習設計力】：「誰に・何を・どう学ばせ、どういうフィードバック軸で次のトレーニングへ進めるか」という、成果に直結する高度な企画設計力。・【AIエージェントの構築・実装力】：AIの特性を加味した上でエージェントを構築し、お客様に納品提供、あるいはUMU上に設定を行う技術。「研修/組織開発の高度な設計技法」×「AIエージェント構築・実装」という、圧倒的な差別化を図れるスキルを獲得できます。 ■ビジネスインパクトを生み出す手応え現場での反復練習や即時フィードバックの仕組み、データによるPDCAまで一気通貫で設計・検証できるため、目に見える事業成果・業績向上を生み出せます。 ■志向に合わせて選べる「2つのキャリアパス」・【スペシャリストパス】：マネジメントに縛られず、最前線で企画とデリバリーのプロとして実績・評価・報酬を極め続ける道。・【マネジメントパス】：組織拡大に伴い、チームメイキングや組織マネジメントを牽引するリーダーへ進む道。 ■希少価値の高いスキルの獲得研修の企画・登壇ができる人は市場に数多く存在しますが、「成果を出すための学習プロセスをAIで仕組み化できる人材」はまだほぼ存在しません。以下のスキルを掛け合わせることで、圧倒的な差別化を図れるスキルを獲得できます。・【プロの学習設計力】：「誰に・何を・どう学ばせ、どういうフィードバック軸で次のトレーニングへ進めるか」という、成果に直結する高度な企画設計力。・【AIエージェントの構築・実装力】：AIの特性を加味した上でエージェントを構築し、お客様に納品提供、あるいはUMU上に設定を行う技術。「研修/組織開発の高度な設計技法」×「AIエージェント構築・実装」という、圧倒的な差別化を図れるスキルを獲得できます。 ■ビジネスインパクトを生み出す手応え現場での反復練習や即時フィードバックの仕組み、データによるPDCAまで一気通貫で設計・検証できるため、目に見える事業成果・業績向上を生み出せます。 ■志向に合わせて選べる「2つのキャリアパス」・【スペシャリストパス】：マネジメントに縛られず、最前線で企画とデリバリーのプロとして実績・評価・報酬を極め続ける道。・【マネジメントパス】：組織拡大に伴い、チームメイキングや組織マネジメントを牽引するリーダーへ進む道。

企業情報

企業名	ユームテクノロジージャパン株式会社
企業HP	https://umujapan.co.jp/
本社所在地	〒1510051 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階
事業内容	【ラーニングビジネスの最新トレンド「マイクロラーニング」の先駆者、「UMU」の日本法人】 SaaS領域において、AIを利用したラーニングプラットフォーム「UMU（ユー・エム・ユー）」を販売する会社です。 UMUは、よくある「学習ツール」の一つとして誤った認識をされてしまっていますが、ただの学習ツールではありません。人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。 AIの力で一人一人に合わせた最適な学習を実現し、学習者の能力を高めていくことができる上、トレーニングを行うための人員や教材、時間のロスをなくし、効率よくトレーニングを行うことができます。	【ラーニングビジネスの最新トレンド「マイクロラーニング」の先駆者、「UMU」の日本法人】 SaaS領域において、AIを利用したラーニングプラットフォーム「UMU（ユー・エム・ユー）」を販売する会社です。 UMUは、よくある「学習ツール」の一つとして誤った認識をされてしまっていますが、ただの学習ツールではありません。人々の学びを根本から変えることによって社会全体の課題解決をも導きうる画期的なプラットフォームです。 AIの力で一人一人に合わせた最適な学習を実現し、学習者の能力を高めていくことができる上、トレーニングを行うための人員や教材、時間のロスをなくし、効率よくトレーニングを行うことができます。
設立年月日	2018年 2月 1日
代表者	松田しゅう平
従業員数	35名（平均年齢：32歳）

比較情報

同じ業界の比較	Web・広告・メディア業界【平均年収】 668.4万円【平均残業時間】 22時間／月売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較	その他職種
【業界別】面接アドバイス	トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。【よくある質問と攻略ヒント】「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】面接アドバイス	「転職理由」「志望動機」「自己PR」は必ず質問されます。それぞれ1、2分で伝えられるように整理して、実際に声に出して受け答えの練習をしておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「最後に何か質問はありますか？」という逆質問（面接官への質問）が定番です。待遇や福利厚生に関する質問よりも、自分の業務や配属される部署についての質問をした方が、入社意欲が強いことが伝わりやすいです。
おすすめ属性別面接アドバイス	柔軟に働きたい「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。成果相応に稼ぎたい「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎ スキル経験を活かしたい「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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求人のご紹介

カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
STEP04

書類作成・応募・推薦

応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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面接・選考

想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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【職種別】面接アドバイス	「転職理由」「志望動機」「自己PR」は必ず質問されます。それぞれ1、2分で伝えられるように整理して、実際に声に出して受け答えの練習をしておきましょう。【よくある質問と攻略ヒント】「最後に何か質問はありますか？」という逆質問（面接官への質問）が定番です。待遇や福利厚生に関する質問よりも、自分の業務や配属される部署についての質問をした方が、入社意欲が強いことが伝わりやすいです。
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