女性歓迎！フィールドセールス【リモート・フルフレックス・個人目標無・副業可・服装自由】｜株式会社Hubbleの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容のご紹介】
■お客様の課題に寄り添うお仕事です
・スタートアップ企業様から大手企業様まで、お客様が抱えている契約業務に関するお困りごとや、こうしたいというご要望をじっくりお伺いします。
・契約業務のお困りごとを解決するための良い方法をご提案し、お客様と一緒に課題解決への道筋を立てていきます。
・お客様一人ひとりに合わせた特別なご提案書を作成いたします。
・ご提案書をもとに、お客様の抱える深い課題に対する最適な解決策を丁寧にご説明します。
・お客様が社内で進める稟議や決裁がスムーズに進むよう、心を込めてサポートさせていただきます。
・お見積もりの作成やご契約のお手続きも、お客様に合わせてきめ細やかに対応いたします。

【チームの素敵な特徴】
■みんなで目標達成を目指します
・Hubbleのフィールドセールスチームでは、個人の売上目標は設定されておらず、チーム全体で目標を達成することを目指しています。
・メンバー全員が、会社やチームの目指す方向をよく理解し、それぞれが主体的に考えて行動しています。
・そのため、「チームのために」「他のメンバーのために」という気持ちで自然に行動できる方ばかりです。「人間性の好循環」がHubbleの文化として根付いており、チーム全体での目標達成は「当たり前」だと考えています。

■お客様の声が製品開発に活かされます
・Hubbleの製品開発には、新しいお客様を獲得することに特化したチームがあり、フィールドセールスチームと密接に協力しながら、製品の今後の計画を立てています。
・Hubbleには、「営業活動も製品開発の大切な一部である」という考え方があります。
・もちろん、全てのご要望がそのまま製品に反映されるわけではありませんが、製品の使命を実現できるような強い想いのこもったご要望であれば、製品担当者もしっかりと耳を傾け、日々、実現に向けての話し合いが行われています。

■より良いご提案のために日々成長しています
・フィールドセールスチームには、効果的なご提案を繰り返し行えるような、ご提案の型があります。
・しかし、今後の事業のさらなる成長に伴い、お客様の層が変わったり、メンバーが増えたりすることで、今の方法だけでは対応しきれない部分も出てくるかもしれません。
・そこで、案件の状況に合わせてご提案方法をさらに磨き上げ、お客様ごとに最適な形にすることで、チームの基盤をより一層強くしていきます。一緒に、より良いご提案方法を見つけていきませんか？

【お仕事内容のご紹介】

■お客様の課題に寄り添うお仕事です
・スタートアップ企業様から大手企業様まで、お客様が抱えている契約業務に関するお困りごとや、こうしたいというご要望をじっくりお伺いします。
・契約業務のお困りごとを解決するための良い方法をご提案し、お客様と一緒に課題解決への道筋を立てていきます。
・お客様一人ひとりに合わせた特別なご提案書を作成いたします。
・ご提案書をもとに、お客様の抱える深い課題に対する最適な解決策を丁寧にご説明します。
・お客様が社内で進める稟議や決裁がスムーズに進むよう、心を込めてサポートさせていただきます。
・お見積もりの作成やご契約のお手続きも、お客様に合わせてきめ細やかに対応いたします。

【チームの素敵な特徴】

■みんなで目標達成を目指します
・Hubbleのフィールドセールスチームでは、個人の売上目標は設定されておらず、チーム全体で目標を達成することを目指しています。
・メンバー全員が、会社やチームの目指す方向をよく理解し、それぞれが主体的に考えて行動しています。
・そのため、「チームのために」「他のメンバーのために」という気持ちで自然に行動できる方ばかりです。「人間性の好循環」がHubbleの文化として根付いており、チーム全体での目標達成は「当たり前」だと考えています。

■お客様の声が製品開発に活かされます
・Hubbleの製品開発には、新しいお客様を獲得することに特化したチームがあり、フィールドセールスチームと密接に協力しながら、製品の今後の計画を立てています。
・Hubbleには、「営業活動も製品開発の大切な一部である」という考え方があります。
・もちろん、全てのご要望がそのまま製品に反映されるわけではありませんが、製品の使命を実現できるような強い想いのこもったご要望であれば、製品担当者もしっかりと耳を傾け、日々、実現に向けての話し合いが行われています。

■より良いご提案のために日々成長しています
・フィールドセールスチームには、効果的なご提案を繰り返し行えるような、ご提案の型があります。
・しかし、今後の事業のさらなる成長に伴い、お客様の層が変わったり、メンバーが増えたりすることで、今の方法だけでは対応しきれない部分も出てくるかもしれません。
・そこで、案件の状況に合わせてご提案方法をさらに磨き上げ、お客様ごとに最適な形にすることで、チームの基盤をより一層強くしていきます。一緒に、より良いご提案方法を見つけていきませんか？

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。