お問い合わせ番号:615651 最終確認日:2026年04月21日
女性歓迎!自社マーケティング【リモート/フレックス】|株式会社FinTの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
自社マーケティング【リモート/フレックス】
株式会社FinT
お問い合わせ番号:615651 最終確認日:2026年04月21日
AIによるこの求人の要約
- BtoBマーケティングで、リード獲得から育成、商談までの一連の流れをデザインし、実行する業務
- 年収は400万円から700万円。ご経験に応じ決定する固定給制(月給制)で、交通費は別途支給
- 勤務地は渋谷区恵比寿。土日祝休みで年間休日は120日以上、フレックスタイム制も導入
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/6ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
400 ~ 700 万円
[月給] 29.1 ~ 58.3万円 [給与形態] 固定給制(月給制) [年収例] ご経歴に応じて決定いたします。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒153-0061 東京都 渋谷区 恵比寿1丁目18−14 恵比寿ファーストスクエア12階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
~ (実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給:22.4~44.9万円 みなし残業手当額:6.6~13.3万円 月のみなし時間:40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:12:00~16:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
土曜日・日曜日・国民の祝日、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇(入社6ヶ月後より付与) |
| 手当・福利厚生 |
- 交通費全額支給- 社会保険、労働保険完備- 定期健康診断- 産休・育休制度(NEWSTA)- コンディション管理(wellday)- メンター制度- オフィスグリコ- ウォーターサーバー- お米支給- 休憩室完備 - ディスプレイ貸与 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■自社マーケティングで、新しい価値を創造しませんか? ■自社マーケティングで、新しい価値を創造しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・BtoBマーケティング経験をお持ちの方 (SNS広告、リスティング、SEOなどマーケティング手法は問わずです) ・課題に対して積極的に提案・アプローチができる人 ・マーケティング施策の立案から実践、効果検証まで一貫してやり抜いた経験がある方 |
・BtoBマーケティング経験をお持ちの方(SNS広告、リスティング、SEOなどマーケティング手法は問わずです) ・課題に対して積極的に提案・アプローチができる人 ・マーケティング施策の立案から実践、効果検証まで一貫してやり抜いた経験がある方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社FinT | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://fint.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1530061 東京都 渋谷区 恵比寿 1-18−14 恵比寿ファーストスクエア12階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2017年 3月16日 | |
| 代表者 | 大槻祐依 | |
| 従業員数 | 80名 (平均年齢:25歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
-
STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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