女性歓迎！06. ディレクター / リーダー候補｜株式会社FinTの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

「作って終わり」ではなく、ブランドを大切に育てるマーケティングのお仕事です。
これまでのご経験を活かして、SNSを中心にブランドを長く成長させていくリーダー候補の方を募集しています。
まずは、プレイヤーとして、大きなプロジェクトでコンテンツ戦略をリードし、素晴らしい結果を出していただくことを期待しています。
その後、現場で得た成功のヒントをチームの仕組みとして共有し、3ヶ月から半年後を目安にリーダーとして活躍していただき、チーム作りにも関わっていただくキャリアを考えています。

【具体的なお仕事内容】

■インフルエンサーチーム

●コンテンツの企画
・インフルエンサーやタレントの方のキャスティング、企画のご提案
・キャンペーンやオフラインでの広告企画のご提案

●ご相談への対応
・より良くするための解決策のご提案
・分析レポートの作成
・SNS広告の運用に関する企画

●プロジェクトの進行管理
・全体の管理、品質のチェック
・スケジュールの作成、進行の管理

■オウンドメディアチーム

●ご相談への対応
・お客様の課題をじっくりお伺いすること
・SNSアカウント運用の基本的な考え方の設計
・SNS広告の運用に関する企画
・担当しているアカウントのデータ分析
・分析レポートの作成

●プロジェクトの進行管理
・全体の管理、品質のチェック
・スケジュールの作成、進行の管理
・ディレクターアシスタント、デザイナー、撮影カメラマンの方々との協力体制の構築

「作って終わり」ではなく、ブランドを大切に育てるマーケティングのお仕事です。これまでのご経験を活かして、SNSを中心にブランドを長く成長させていくリーダー候補の方を募集しています。まずは、プレイヤーとして、大きなプロジェクトでコンテンツ戦略をリードし、素晴らしい結果を出していただくことを期待しています。その後、現場で得た成功のヒントをチームの仕組みとして共有し、3ヶ月から半年後を目安にリーダーとして活躍していただき、チーム作りにも関わっていただくキャリアを考えています。

【具体的なお仕事内容】

■インフルエンサーチーム

●コンテンツの企画
・インフルエンサーやタレントの方のキャスティング、企画のご提案
・キャンペーンやオフラインでの広告企画のご提案

●ご相談への対応
・より良くするための解決策のご提案
・分析レポートの作成
・SNS広告の運用に関する企画

●プロジェクトの進行管理
・全体の管理、品質のチェック
・スケジュールの作成、進行の管理

■オウンドメディアチーム

●ご相談への対応
・お客様の課題をじっくりお伺いすること
・SNSアカウント運用の基本的な考え方の設計
・SNS広告の運用に関する企画
・担当しているアカウントのデータ分析
・分析レポートの作成

●プロジェクトの進行管理
・全体の管理、品質のチェック
・スケジュールの作成、進行の管理
・ディレクターアシスタント、デザイナー、撮影カメラマンの方々との協力体制の構築

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。