お問い合わせ番号:610405 最終確認日:2026年07月05日
女性歓迎!システム企画・推進担当(PM候補)【リモートメイン・月1出社・自社サービス・フレックス】|寺田倉庫株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
システム企画・推進担当(PM候補)【リモートメイン・月1出社・自社サービス・フレックス】
寺田倉庫株式会社
お問い合わせ番号:610405 最終確認日:2026年07月05日
AIによるこの求人の要約
- ITの力で事業を支えるTech Program Managerとして、システムのAPI設計からバックエンド開発管理まで担当する
- 年収は500万円から700万円が目安。固定給制の年俸制。定期健康診断あり
- 勤務地は東京都品川区。土日祝休みで年間休日は123日、有給休暇は10日。月平均残業時間は25時間でフレックスタイム制導入
- 柔軟に働きたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
雇用期間の定めなし
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 700 万円
[月給] 41.6 ~ 58.3万円 [給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割 [年収例] スキル、ご経験に応じて決定致します。 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 品川区 東品川2-2-28
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給:33.8~47.3万円 みなし残業手当額:7.8~11万円 月のみなし時間:30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり [フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00) 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
123日
[年次有給休暇] 10日 土日祝、年末年始休暇 |
| 手当・福利厚生 |
7 Days Vacation制度(7日以上の連休取得促進制度)・Overseas Experience 制度(5日以上の海外旅行に対する補助制度) 福利厚生サービス(ベネフィットステーション)・保養所利用 健康診断/インフルエンザ予防接種費用補助 社内ストレッチ制度・パーソナルトレーニング利用補助・コミュニケーションコイン制度・福利厚生費支給 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 [昨年実績]業績・評価により確定し、毎年翌6月に貢献度手当(賞与)支給 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
■ITの力で事業を支えるTech Program Managerを募集しています! ■ITの力で事業を支えるTech Program Managerを募集しています! 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・開発経験3年以上(※プログラミング言語は不問) ~求める人物像~ ・社内関係者、協力会社とスムーズなコミュニケ―ションを取ることができる方 ・課題を前向きに解決していけるポジティブな方 |
・開発経験3年以上(※プログラミング言語は不問) ~求める人物像~ ・社内関係者、協力会社とスムーズなコミュニケ―ションを取ることができる方 ・課題を前向きに解決していけるポジティブな方 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
| 求人の特色 | ||||||
企業情報
| 企業名 | 寺田倉庫株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.terrada.co.jp/ja/ | |
| 本社所在地 | 〒1400002 東京都 品川区 東品川 2-6-10 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1950年10月 1日 | |
| 代表者 | 寺田 航平 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 118名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
商社・流通業界 【平均年収】 562.0万円 【平均残業時間】 23時間/月 高い収益性を背景に給与が厚くなる傾向。24時間稼働する物流管理や、海外取引先との時差が残業の要因に。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間/月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
多くの関係者を調整し動かす仕事が多い業界です。その会社の強みや特徴を把握するのはもちろん、自身が周囲と協力したり、調整力を発揮して、大きなことを成したエピソードを準備しておくと良いでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「板挟みになった際の優先順位」について質問されることがあります。多忙な現場を動かす調整力が不可欠なため、単に妥協するのではなく、共通の利益を提示し周囲を納得させた視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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