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お問い合わせ番号:676494 最終確認日:2026年10月14日

女性歓迎!子育てDXサービスのPdM/開発ディレクター ※テレワーク中心 全国在住OK|株式会社エムティーアイの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

子育てDXサービスのPdM/開発ディレクター ※テレワーク中心 全国在住OK

株式会社エムティーアイ

お問い合わせ番号:676494 最終確認日:2026年10月14日

AIによるこの求人の要約

  • 子育てDXサービスにおける事業企画やプロジェクト管理を担当。ITサービスの企画経験や開発ディレクションの実務スキルが必須
  • 年収は500万円から1000万円で支給され、給与体系は固定給制。定期健康診断を受診できる環境が用意されている
  • 勤務地は東京の新宿区。年間休日は121日で土日祝が休みとなり、有給休暇やフレックス制度、月平均30時間の残業がある
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中労働条件に変更なし
給与 [想定年収] 500 ~ 1000 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※上記は変動する場合がございます。

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 〒160-0023 東京都 新宿区 西新宿3丁目20−2 東京オペラシティタワー
[勤務地その他] 全国
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:7時間30分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 121日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
◆完全週休2日制(土日)祝日◆育児介護休業制度(子供が3歳まで取得可)◆子育て休暇◆一時保育補助◆延長保育補助◆介護休業制度◆不妊治療休職◆ファミリーサポート休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
【手当】・テレワーク手当・時間外勤務手当・深夜勤務手当・休日勤務手当 【福利厚生】・クラブ活動補助金制度・人間ドック・脳ドック補助金支給・オペラシティタワー52Fに従業員専用ラウンジスペース・オススメ飲料割引・希望者への産業医面談・育児・介護休業・テレワーク手当 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]確認中
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【事業の魅力】母子モ株式会社で子育て社会を地域と共創しませんか?【ミッション】・ICTの活用により不安や負担を軽減し安心で簡便な子育て社会を地域と共創することをミッションとしています・子育て領域における行政のDXソリューションを運営しています【サービスについて】・母子手帳アプリ母子モは2026年1月現在1741自治体中800以上の自治体で採用され業界内において圧倒的No.1のシェアを誇っています・https://www.mchh.jp/login・現在は母子手帳アプリ母子モをベースとして子育てDXサービスの導入に注力しています・母子手帳アプリ母子モを起点に自治体の提供する子育て事業のデジタル化を推進し住民の利便性向上と自治体業務の効率化に貢献します・全国への拡販増加に伴いメンバーを増員募集いたします【主な役割と業務内容】・子育てDXサービスの事業企画としてプロジェクトマネージャーやプロダクトオーナーをお任せします・子育てDXサービスの企画担当をお任せします【プロジェクト一例】・東京都 次世代ウェルネスソリューション構築支援事業・https://www.mti.co.jp/?p=27063・北九州市 母子モ子育てDXによる妊娠、出産、子育て分野のデジタル・トランスフォーメーションの推進に関する連携協定・https://www.mti.co.jp/?p=31283・厚生労働省 乳幼児の定期予防接種の予診票の電子化に向けた調査

【事業の魅力】
母子モ株式会社で子育て社会を地域と共創しませんか?

【ミッション】
・ICTの活用により不安や負担を軽減し安心で簡便な子育て社会を地域と共創することをミッションとしています
・子育て領域における行政のDXソリューションを運営しています

【サービスについて】
・母子手帳アプリ母子モは2026年1月現在1741自治体中800以上の自治体で採用され業界内において圧倒的No.1のシェアを誇っています
・https://www.mchh.jp/login
・現在は母子手帳アプリ母子モをベースとして子育てDXサービスの導入に注力しています
・母子手帳アプリ母子モを起点に自治体の提供する子育て事業のデジタル化を推進し住民の利便性向上と自治体業務の効率化に貢献します
・全国への拡販増加に伴いメンバーを増員募集いたします

【主な役割と業務内容】
・子育てDXサービスの事業企画としてプロジェクトマネージャーやプロダクトオーナーをお任せします
・子育てDXサービスの企画担当をお任せします

【プロジェクト一例】
・東京都 次世代ウェルネスソリューション構築支援事業
・https://www.mti.co.jp/?p=27063
・北九州市 母子モ子育てDXによる妊娠、出産、子育て分野のデジタル・トランスフォーメーションの推進に関する連携協定
・https://www.mti.co.jp/?p=31283
・厚生労働省 乳幼児の定期予防接種の予診票の電子化に向けた調査



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 <必須スキル>
①子育てDXサービスの事業企画(プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー)の場合
・ITサービスの企画経験(法人向け業務ソフト、個人向け実用系アプリ・ゲーム系アプリ等)
・開発ディレクションまたはPO経験(要求整理~リリースまで)
※WEBサイトのみのディレクション経験、WEBデザイナー経験は対象外とさせていただきます。
②子育てDXサービスの企画担当の場合
・ITサービスの企画経験(法人向け業務ソフト、個人向け実用系アプリ・ゲーム系アプリ等)
+
・開発ディレクション経験またはPO経験
or
・要求整理/仕様策定の実務経験
※WEBサイトのみのディレクション経験、WEBデザイナー経験は対象外とさせていただきます。
<必須スキル>

①子育てDXサービスの事業企画(プロジェクトマネージャー、プロダクトオーナー)の場合
・ITサービスの企画経験(法人向け業務ソフト、個人向け実用系アプリ・ゲーム系アプリ等)
・開発ディレクションまたはPO経験(要求整理~リリースまで)
※WEBサイトのみのディレクション経験、WEBデザイナー経験は対象外とさせていただきます。

②子育てDXサービスの企画担当の場合
・ITサービスの企画経験(法人向け業務ソフト、個人向け実用系アプリ・ゲーム系アプリ等)
+
・開発ディレクション経験またはPO経験
or
・要求整理/仕様策定の実務経験
※WEBサイトのみのディレクション経験、WEBデザイナー経験は対象外とさせていただきます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社エムティーアイ
企業HP http://www.mti.co.jp/
本社所在地 〒1631435 東京都 新宿区 西新宿 3-20-2 東京オペラシティタワー35F
事業内容
設立年月日 1996年 8月12日
代表者 前多俊宏
資本金 55億1119万9000円
従業員数 769名 (平均年齢:36歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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