お問い合わせ番号：535484 最終確認日：2026年07月02日
女性歓迎！インフラエンジニア (SaaS第2プロダクト)｜株式会社データXの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
インフラエンジニア (SaaS第2プロダクト)
株式会社データX
お問い合わせ番号：535484 最終確認日：2026年07月02日
AIによるこの求人の要約
- 新規プロダクトのシステム運用保守業務。具体的にはシステム監視、障害対応、運用設計を通じてプロダクトの安定稼働と進化を支える
- 年収500万円から1000万円が目安。社宅制度や住宅手当があり、社員の生活をサポートする
- 勤務地は東京都新宿区。年間休日120日で土日祝は休み。残業は月平均45時間で、ワークライフバランスを重視
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 備考：条件の変更なし |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ～ 1000 万円
比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 新宿区 西新宿7丁目20番1号 住友不動産西新宿ビル26階
[勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 45時間/月 [みなし残業] みなし残業なし [フレックスタイム] 無 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
年末年始、夏季休暇、慶弔休暇、徳熱休暇、産休育休 |
| 手当・福利厚生 |
借り上げ制度、持ち株会、社内ジム、アニバーサリー祝い金（最大10万円）、社内コンビニ |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年4回
[賞与]年4回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
魅力的な新規プロダクトのシステム運用保守メンバーを募集しています！ 魅力的な新規プロダクトのシステム運用保守メンバーを募集しています！ 変更の範囲：有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
●必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・SIerなどで、インフラエンジニアとして3年以上担当していた方 ●応募いただきたい人物像のイメージ ・バックエンドのプログラム言語やデータベース、ネットワーク等、システム開発に必要な要素の理解、バックエンドのチューニングなど、比較的難易度の高い技術的課題の突破能力 ・一定世の中に知られているサービス開発を行なっている企業での実務経験 |
●必要（MUST）条件 ・理念共感/組織貢献/成長意欲 ・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方 ・SIerなどで、インフラエンジニアとして3年以上担当していた方 ●応募いただきたい人物像のイメージ ・バックエンドのプログラム言語やデータベース、ネットワーク等、システム開発に必要な要素の理解、バックエンドのチューニングなど、比較的難易度の高い技術的課題の突破能力 ・一定世の中に知られているサービス開発を行なっている企業での実務経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社データX | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://data-x.co.jp/company/ | |
| 本社所在地 | 〒1600023 東京都 新宿区 西新宿 7-20-1 住友不動産西新宿ビル26階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2010年 4月 6日 | |
| 代表者 | 安部 泰洋 | |
| 資本金 | 1億円 | |
| 従業員数 | 147名 （平均年齢：27歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 21時間／月 プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
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