女性歓迎！【社内SE】IT企画・推進担当／東証スタンダード上場企業の業務システム開発担当｜株式会社イノベーションホールディングスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【募集の背景】
株式会社イノベーションホールディングスは、グループ企業と共に事業用不動産の分野で企業価値を最大限に高め、現在成長期を迎えております。この事業拡大を続ける当社グループにおいて、これからのITを担うメンバーとして各プロジェクトにご参加いただき、お客様管理の視点からITを社内へ推進していただく方を募集しております。

【具体的なお仕事内容】
・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用、そしてシステムを新しくするプロジェクトを進めていただきます。
・KPI（重要業績評価指標）の管理方法を考え、運用方法を決めたり、BIツールなどを使ってどのように見える化するかを検討していただきます。
・社内の皆様への技術的なサポートとして、項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出などを行っていただきます。
・社内のご要望を元に、外部の開発パートナー様へ提案を行っていただきます。
・社内へのITの普及活動として、利用者向けのシステム説明会や勉強会の企画立案、実施をしていただきます。
・プロジェクトの進行管理や、開発メンバーとの調整、交渉を行っていただきます。
・データの調査を行い、ビジネス部門の皆様へのヒアリングや分析を行っていただきます。

【部署の魅力】
2023年10月に設立された部署で、とても自由度が高く、自分たちで業務を作り上げていく面白さを感じることができます。
平均残業時間は月に10～15時間、年間休日は130日と、お仕事に集中しつつも、プライベートとのバランスを大切にできる環境づくりを目指しております。

・自社サービスであるため、皆様の意見やアイデアがサービスに反映されやすく、大きなやりがいを感じていただけます。
・会社の成長や変化を実感できる、とても魅力的な環境です。
・少人数の精鋭組織ですので、サービスの成長に大きく貢献できる機会がたくさんあります。

一つの枠にとらわれず、事業会社の仕組みを理解した上で、どのようにサービス価値を高めていけるかを追求していただくことを期待しております。

【募集の背景】
株式会社イノベーションホールディングスは、グループ企業と共に事業用不動産の分野で企業価値を最大限に高め、現在成長期を迎えております。この事業拡大を続ける当社グループにおいて、これからのITを担うメンバーとして各プロジェクトにご参加いただき、お客様管理の視点からITを社内へ推進していただく方を募集しております。

【具体的なお仕事内容】
・社内システム（Salesforce／Motionboardなど）の導入、運用、そしてシステムを新しくするプロジェクトを進めていただきます。
・KPI（重要業績評価指標）の管理方法を考え、運用方法を決めたり、BIツールなどを使ってどのように見える化するかを検討していただきます。
・社内の皆様への技術的なサポートとして、項目管理のカスタマイズ、レポート作成、データ抽出などを行っていただきます。
・社内のご要望を元に、外部の開発パートナー様へ提案を行っていただきます。
・社内へのITの普及活動として、利用者向けのシステム説明会や勉強会の企画立案、実施をしていただきます。
・プロジェクトの進行管理や、開発メンバーとの調整、交渉を行っていただきます。
・データの調査を行い、ビジネス部門の皆様へのヒアリングや分析を行っていただきます。

【部署の魅力】
2023年10月に設立された部署で、とても自由度が高く、自分たちで業務を作り上げていく面白さを感じることができます。
平均残業時間は月に10～15時間、年間休日は130日と、お仕事に集中しつつも、プライベートとのバランスを大切にできる環境づくりを目指しております。

・自社サービスであるため、皆様の意見やアイデアがサービスに反映されやすく、大きなやりがいを感じていただけます。
・会社の成長や変化を実感できる、とても魅力的な環境です。
・少人数の精鋭組織ですので、サービスの成長に大きく貢献できる機会がたくさんあります。

一つの枠にとらわれず、事業会社の仕組みを理解した上で、どのようにサービス価値を高めていけるかを追求していただくことを期待しております。

• 公私のバランスをとりたい

  「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。