お問い合わせ番号:530962 最終確認日:2026年07月01日

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SES営業(営業経験者)

株式会社JNソフト

お問い合わせ番号:530962 最終確認日:2026年07月01日

AIによるこの求人の要約

  • ITエンジニアを求める企業へのSES営業として、最適なエンジニアの選定や提案、既存顧客との関係構築、新規開拓までを担当する
  • 年収400万円から700万円で、固定給制。通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京都港区。年間休日は120日で土日祝休み。フレックスタイム制度があり、ワークライフバランスを重視
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 700 万円
[月給] 28.5 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性がございます

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 南青山五丁目11番9号 レキシントン青山3階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:24.6~43.2万円
みなし残業手当額:3.8~6.7万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:30~18:00)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔特別産休育児
・リフレッシュ休暇(6日、入社タイミングにより、日数及び開始日が異なります) ・特別休暇(育児休暇、出産休暇、介護休暇、誕生月休暇、結婚記念月休暇、慶弔休暇等)
手当・福利厚生 退職金 通勤手当 残業手当
・東京都情報サービス産業健康保険組合(TJK)加入・退職金制度(中退共)加入・社内研修会(技術研修、セキュリティ教育会)・在宅勤務(全従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可)・出産・育児支援制度(全従業員利用可)・資格取得支援制度(全従業員利用可)・研修支援制度(全従業員利用可)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■ITエンジニアを求める企業へのSES営業のお仕事です

【お任せする業務】
ITエンジニアを求めている企業様へのSES営業をお願いいたします。単に人材をご提案するだけでなく、企業様の事業背景や組織のお困りごと、将来の計画まで深くお伺いし、最適な体制づくりから単価の交渉まで、戦略的な視点でお手伝いしていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
ご入社後は、先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、信頼関係を築くことからスタートします。お客様との関係を深めながら、徐々に提案の幅を広げていってください。

・お客様の課題や案件内容の丁寧なヒアリング
・最適なエンジニアの選定とご提案
・既存のお取引先との定期的な情報交換や関係構築
・新しいお取引先の開拓
・単価交渉や要員計画といった条件の調整
・営業資料や提案資料の作成

【営業スタイルについて】
既存のお客様への営業が7割、新しいお客様への開拓が3割の割合です。基本的には、既存のお客様との関係を深めることが中心となります。部署を広げたり、新しいプロジェクトを一緒に作り上げたりと、お客様との関係性を大切にしながら営業活動を進めてください。

【担当社数】
約30社前後のお客様をご担当いただく予定です。ただ数をこなすのではなく、1社1社にじっくりと向き合い、案件の創出から体制づくりまでをサポートしていただきます。お客様のビジネスを一緒に成長させるやりがいを実感できるお仕事です。

■ITエンジニアを求める企業へのSES営業のお仕事です

【お任せする業務】
ITエンジニアを求めている企業様へのSES営業をお願いいたします。単に人材をご提案するだけでなく、企業様の事業背景や組織のお困りごと、将来の計画まで深くお伺いし、最適な体制づくりから単価の交渉まで、戦略的な視点でお手伝いしていただくお仕事です。

【具体的な業務内容】
ご入社後は、先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、信頼関係を築くことからスタートします。お客様との関係を深めながら、徐々に提案の幅を広げていってください。
・お客様の課題や案件内容の丁寧なヒアリング
・最適なエンジニアの選定とご提案
・既存のお取引先との定期的な情報交換や関係構築
・新しいお取引先の開拓
・単価交渉や要員計画といった条件の調整
・営業資料や提案資料の作成

【営業スタイルについて】
既存のお客様への営業が7割、新しいお客様への開拓が3割の割合です。基本的には、既存のお客様との関係を深めることが中心となります。部署を広げたり、新しいプロジェクトを一緒に作り上げたりと、お客様との関係性を大切にしながら営業活動を進めてください。

【担当社数】
約30社前後のお客様をご担当いただく予定です。ただ数をこなすのではなく、1社1社にじっくりと向き合い、案件の創出から体制づくりまでをサポートしていただきます。お客様のビジネスを一緒に成長させるやりがいを実感できるお仕事です。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験
・SES、人材、ITシステムのいずれかの分野で営業経験がある
・チーム、組織で業務経験のある方


■求める人物像
・粘り強く、責任感があり、諦めずに課題に取り組める方
・変化に対して前向きに捉えられる方
・会社の取り組みに対してポジティブに考えられる方、自分も挑戦したいと思える方
・指示どおりに動くだけでなく、自分で考え試行錯誤することが好きな方
・意欲的に新しい知識・スキルを身につけながら成長したい方
・臨機応変に対応ができ、瞬発力がある方
・SES、人材、ITシステムのいずれかの分野で営業経験がある
・チーム、組織で業務経験のある方

■求める人物像
・粘り強く、責任感があり、諦めずに課題に取り組める方
・変化に対して前向きに捉えられる方
・会社の取り組みに対してポジティブに考えられる方、自分も挑戦したいと思える方
・指示どおりに動くだけでなく、自分で考え試行錯誤することが好きな方
・意欲的に新しい知識・スキルを身につけながら成長したい方
・臨機応変に対応ができ、瞬発力がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社JNソフト
企業HP https://www.ncxx-soft.co.jp/
本社所在地 〒1070062 東京都 港区 青山 五丁目11番9号 レキシントン青山3階
事業内容
設立年月日 2005年 4月13日
代表者 安原弘二
資本金 5000万円
従業員数 51名 (平均年齢:29歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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