株式会社エピグノ

お問い合わせ番号：636730　最終確認日：2026年05月28日

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勤務条件
求人情報
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応募の流れ

勤務条件

雇用形態	正社員試用期間：有/6ヶ月備考：試用期間中も待遇に変更ございません。
給与	[想定年収] 400 ～ 500 万円 [月給] 37.5 ～ 40万円 [給与形態] 固定給制(月給制)
勤務地	[勤務地1] 〒100-6019 東京都千代田区霞が関霞が関３－２－５霞が関ビルディング１９階 [勤務地その他] 東京都 [変更の範囲] 有会社の定める勤務地 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間	[勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）休憩時間：60分 [平均残業時間] 25時間/月 [みなし残業] 基本給：25.7～30万円みなし残業手当額：11.7万円～月のみなし時間：40.0時間みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
休日・休暇	[年間休日] 125日 [年次有給休暇] 10日土曜日日曜日祝日年末年始完全週休二日制土曜日曜祝日／その他（年末年始）／有給休暇：有（10日～）※有給休暇：9月1日を起算として期間一括付与のため、入社時期に応じて付与日数は変動します。完全週休二日制土曜日曜祝日／その他（年末年始）／有給休暇：有（10日～）※有給休暇：9月1日を起算として期間一括付与のため、入社時期に応じて付与日数は変動します。
手当・福利厚生	残業手当
昇給・賞与	[昇給]年1回 [賞与]確認中
保険	健康厚生年金雇用労災

求人情報

業務内容	【医療現場の課題を解決するSaaSプロダクトの導入推進】医療機関の人手不足を解消するため、「人が辞めない組織づくり（定着）」をサポートする自社SaaSプロダクト「エピタルHR」の導入を推進するお仕事です。【サービスについて】・AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」：看護管理職の方がシフト作成に追われ、本来のマネジメントやスタッフ育成に時間を割けないことで発生する離職の悪循環を断ち切ります。管理職の方がスタッフに寄り添う時間を創出し、現場の力を高めることができます。・利用者数1万人突破、導入継続率97.2%の実績があり、中小企業から大企業まで規模を問わず選ばれています。【お仕事の詳細】お問い合わせいただいた法人様を担当し、初回のご商談からご契約までを一貫して担当していただきます。・まずは「シフト作成の自動化」を通じて現場の負担を軽減することをご提案し、最終的にはタレントマネジメントを通して組織改善を支援します。・ご商談数：月に30～40件（新規のお問い合わせが10～20件、既存のお客様へのフォローアップも含まれます）。1日あたり1～2件程度です。・ご商談方法：基本的にオンラインでのご商談となります。出張は2か月に1回程度と少なく、ご負担は少ないです。【対応するお客様】・初回のご商談では、現場の管理職にあたる看護師長や看護部長の方が多くいらっしゃいます。・その後は、決裁権をお持ちの事務長や病院長の方とのご商談となるケースが多いです。【お仕事の流れ】・マーケティング部門がリード（見込み客）を獲得します。・営業担当がご商談からご契約までを担当します。・サポート部門がご契約後のアフターフォローを担当します。【サービスの強み】・他のシフト管理ツールとの違いは、「デザイン・操作性」と「独自のサポート体制」にあります。・直感的な設計：一目で勤務状況や希望が把握できるような、使いやすいデザインです。・専任サポーターによる継続的な支援：ご契約中は専任のサポーターが継続的に支援いたします。操作方法のご相談から、お客様のご要望に合わせたカスタマイズまで柔軟に対応できる体制は、エピタルHRならではの大きな強みです。・安心して長期利用できるサービス設計：導入時のみのサポートや追加料金が必要な他社サービスとは異なり、長期的に安心してご利用いただけるよう配慮されています。【医療現場の課題を解決するSaaSプロダクトの導入推進】医療機関の人手不足を解消するため、「人が辞めない組織づくり（定着）」をサポートする自社SaaSプロダクト「エピタルHR」の導入を推進するお仕事です。【サービスについて】・AIシフト自動作成SaaS「エピタルHR」：看護管理職の方がシフト作成に追われ、本来のマネジメントやスタッフ育成に時間を割けないことで発生する離職の悪循環を断ち切ります。管理職の方がスタッフに寄り添う時間を創出し、現場の力を高めることができます。・利用者数1万人突破、導入継続率97.2%の実績があり、中小企業から大企業まで規模を問わず選ばれています。【お仕事の詳細】お問い合わせいただいた法人様を担当し、初回のご商談からご契約までを一貫して担当していただきます。・まずは「シフト作成の自動化」を通じて現場の負担を軽減することをご提案し、最終的にはタレントマネジメントを通して組織改善を支援します。・ご商談数：月に30～40件（新規のお問い合わせが10～20件、既存のお客様へのフォローアップも含まれます）。1日あたり1～2件程度です。・ご商談方法：基本的にオンラインでのご商談となります。出張は2か月に1回程度と少なく、ご負担は少ないです。【対応するお客様】・初回のご商談では、現場の管理職にあたる看護師長や看護部長の方が多くいらっしゃいます。・その後は、決裁権をお持ちの事務長や病院長の方とのご商談となるケースが多いです。【お仕事の流れ】・マーケティング部門がリード（見込み客）を獲得します。・営業担当がご商談からご契約までを担当します。・サポート部門がご契約後のアフターフォローを担当します。【サービスの強み】・他のシフト管理ツールとの違いは、「デザイン・操作性」と「独自のサポート体制」にあります。・直感的な設計：一目で勤務状況や希望が把握できるような、使いやすいデザインです。・専任サポーターによる継続的な支援：ご契約中は専任のサポーターが継続的に支援いたします。操作方法のご相談から、お客様のご要望に合わせたカスタマイズまで柔軟に対応できる体制は、エピタルHRならではの大きな強みです。・安心して長期利用できるサービス設計：導入時のみのサポートや追加料金が必要な他社サービスとは異なり、長期的に安心してご利用いただけるよう配慮されています。変更の範囲：有会社の定める業務
必要な経験	・新規営業経験1年以上（商材、個人・法人問わず）・目標を持って成果をあげられてきた方【チーム構成】セールス：5名マネージャー　1名（30代男性）メンバー　4名（20～30代）不動産業界や人材業界等異業界からの転職でご活躍されている方が多い環境ですので、ご安心ください。【参考資料】会社のメンバーの紹介や社員インタビューが記載されております。 https://www.wantedly.com/companies/epigno エピタルHRの事例紹介ページです。営業手法や業務イメージの参考になります。 https://epigno.jp/cases/	・新規営業経験1年以上（商材、個人・法人問わず）・目標を持って成果をあげられてきた方【チーム構成】セールス：5名マネージャー　1名（30代女性）メンバー　4名（20～30代）不動産業界や人材業界等異業界からの転職でご活躍されている方が多い環境ですので、ご安心ください。【参考資料】会社のメンバーの紹介や社員インタビューが記載されております。 https://www.wantedly.com/companies/epigno エピタルHRの事例紹介ページです。営業手法や業務イメージの参考になります。 https://epigno.jp/cases/
必要な免許・資格	特になし
学歴	不問

企業情報

企業名	株式会社エピグノ
企業HP	https://epigno.jp/
本社所在地	〒1000013 東京都千代田区霞が関３丁目２番５号
事業内容	医療・介護機関向けマネジメントシステム事業コンサルティング事業	医療・介護機関向けマネジメントシステム事業コンサルティング事業
設立年月日	2016年 9月 2日
代表者	乾文良
資本金	2億8250万円
従業員数	20名