女性歓迎！弁護士採用担当（正社員）【国内最大級の法律事務所／業界専門知識を習得可能／幅広いキャリアパス◎】｜株式会社ベリーベストの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■法律事務所の採用担当として、一緒に働きませんか？
法律事務所の「顔」として、弁護士の新卒・中途採用を担当していただきます。
それだけでなく、ロースクール生向けのイベントやインターンシップ（年に2～4回）、中高生を対象とした法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献に繋がるお仕事もございます。

【具体的な業務内容】
・応募者様との日程調整（面接、説明会、懇親会など）
・所内調整（代表弁護士、役職弁護士、各拠点など）
・採用メディアや人材紹介会社との調整
・内定者様や入所者様へのフォローアップ（動画作成、座談会やイベントの企画運営）
・インターンシップの企画と運営
・プロボノ活動
これらの業務をチームの皆さんと協力して進めていきます。
※経験や業務の習得状況に応じて、担当するお仕事を段階的に増やしていく予定です。

【採用目標】
・新卒：100名
・中途：30名

法律事務所のお仕事ですが、法律に関する知識は必要ありませんのでご安心ください。
現在、弁護士の採用を担当しているメンバーは全員、異なる業界から参加しております。
代表弁護士をはじめとする経営層や役職者の弁護士へ提案する機会も多く、事務所の成長を実感できるやりがいのあるポジションです。皆様からのご応募をお待ちしております。

■法律事務所の採用担当として、一緒に働きませんか？

法律事務所の「顔」として、弁護士の新卒・中途採用を担当していただきます。
それだけでなく、ロースクール生向けのイベントやインターンシップ（年に2～4回）、中高生を対象とした法教育プロボノ活動など、採用の早期化と社会貢献に繋がるお仕事もございます。

【具体的な業務内容】

・応募者様との日程調整（面接、説明会、懇親会など）
・所内調整（代表弁護士、役職弁護士、各拠点など）
・採用メディアや人材紹介会社との調整
・内定者様や入所者様へのフォローアップ（動画作成、座談会やイベントの企画運営）
・インターンシップの企画と運営
・プロボノ活動
これらの業務をチームの皆さんと協力して進めていきます。
※経験や業務の習得状況に応じて、担当するお仕事を段階的に増やしていく予定です。

【採用目標】

・新卒：100名
・中途：30名

法律事務所のお仕事ですが、法律に関する知識は必要ありませんのでご安心ください。
現在、弁護士の採用を担当しているメンバーは全員、異なる業界から参加しております。
代表弁護士をはじめとする経営層や役職者の弁護士へ提案する機会も多く、事務所の成長を実感できるやりがいのあるポジションです。
皆様からのご応募をお待ちしております。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。