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お問い合わせ番号:681127 最終確認日:2026年11月07日

女性歓迎!【Goodpatch BMX】シニアマーケティングコンサルタント|株式会社グッドパッチの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【Goodpatch BMX】シニアマーケティングコンサルタント

株式会社グッドパッチ

お問い合わせ番号:681127 最終確認日:2026年11月07日

AIによるこの求人の要約

  • マーケティング支援やコンサルティングの経験を活かし、クライアントの課題解決に向けた戦略立案から実行体制の設計を主導する業務
  • 年収は1000万円から1250万円が目安。固定給制の年俸制を採用し、定期健康診断を実施
  • 勤務地は東京の渋谷区。年間122日の土日祝休みがあり、有給休暇は10日から取得可能でフレックスタイム制や残業あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 1000 ~ 1250 万円
[月給] 83 ~ 104 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 0分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • マーケティング・企画の平均年収:690.7万円
勤務地 [勤務地1] 〒1500032 東京都 渋谷区 鶯谷町3-3 VORT渋谷South 2階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:63.4~79.3万円
みなし残業手当額:19.8~24.8万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • マーケティング・企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 122日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇(3日)、年末年始休暇、生理休暇、3X Vacation(勤続3年毎に10日間有給休暇とは別に取得可能)、子の看護等休暇(最大年10日 or最大年5日/1人 年最大10日の特別休暇)、ファミリーサポート休暇(最大年5日)
手当・福利厚生 定期健康診断 残業手当
・サークル制度: 5,000円/月・ランチ補助:1,500円/月・Strapの無償利用/在籍期間中、自社プロダクトの無償利用が可能です。・慶弔休暇・慶弔見舞金・副業可・語学学習支援・資格取得支援金・本読み放題・マタニティ関連補助・出産一時金・手当金・育児休業復帰見舞金・産前産後休業、育児休業、看護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・介護休業、介護休暇、時短勤務、深夜・時間外免除勤務・こども家庭庁ベビーシッター券・インフルエンザ予防接種補助・感染症特別休暇・労災・傷病見舞金・傷病手当金等・オンライン診療サービス※制度の利用には規程がございます
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

クライアントワークのリードを中心に、ソリューションの企画・改善や、メンバー育成、チームの仕組みづくりを担っていただきます。

自身の専門性を軸に、ブランド・デザイン・広告・SEO・CRMなどの専門メンバーやパートナーと協働し、クライアントの課題に応じた戦略と実行体制を設計します。

## クライアントワークのリード
* クライアントの経営層・事業責任者・マーケティング責任者との対話を通じた、事業課題・マーケティング課題の整理
* 市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング戦略、KPI、実行計画の策定
* ブランド戦略、Webサイト、広告、SEO/LLMO、コンテンツマーケティング、CRMなどを横断した施策設計・優先順位づけ
* 提案・要件定義、支援範囲や体制の設計、クライアントとの合意形成
* デザイナーや各領域の専門メンバー、外部パートナーと連携した実行・デリバリーのリード
* プロジェクト全体の品質・進行・予算管理、および顧客との関係構築
* 施策の成果検証と改善提案、事業課題の変化に応じた継続的な支援の提案

## 事業・組織づくり
* クライアントの課題や支援実績を起点とした、新たなマーケティングソリューションの企画・改善
* 提案・戦略策定・デリバリープロセスの整備、ナレッジの蓄積・共有
* プロジェクトを通じたメンバーの育成、アウトプットのレビュー、チーム全体の支援品質の向上
* 社内の専門メンバーや外部パートナーとの連携強化、案件に応じた支援体制の整備
* 事業拡大に向けたサービスの方向性の検討や、採用・チームづくりへの参画

## プロジェクト例
* 新規医療転職サービスの事業企画から求人サイトデザイン、BtoCマーケティング戦略・実行推進
* リサイクル事業のサービスブランディングおよびBtoBマーケティング戦略・実行支援
* 教育系ベンチャーにおけるサービスサイトリニューアルに伴うデザインおよびSEO戦略・実行支援

## 業務内容の変更の範囲
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:当社における各種業務全般

クライアントワークのリードを中心に、ソリューションの企画・改善や、メンバー育成、チームの仕組みづくりを担っていただきます。

自身の専門性を軸に、ブランド・デザイン・広告・SEO・CRMなどの専門メンバーやパートナーと協働し、クライアントの課題に応じた戦略と実行体制を設計します。

【クライアントワークのリード】
・クライアントの経営層・事業責任者・マーケティング責任者との対話を通じた、事業課題・マーケティング課題の整理
・市場・競合・顧客分析に基づくマーケティング戦略、KPI、実行計画の策定
・ブランド戦略、Webサイト、広告、SEO/LLMO、コンテンツマーケティング、CRMなどを横断した施策設計・優先順位づけ
・提案・要件定義、支援範囲や体制の設計、クライアントとの合意形成
・デザイナーや各領域の専門メンバー、外部パートナーと連携した実行・デリバリーのリード
・プロジェクト全体の品質・進行・予算管理、および顧客との関係構築
・施策の成果検証と改善提案、事業課題の変化に応じた継続的な支援の提案

【事業・組織づくり】
・クライアントの課題や支援実績を起点とした、新たなマーケティングソリューションの企画・改善
・提案・戦略策定・デリバリープロセスの整備、ナレッジの蓄積・共有
・プロジェクトを通じたメンバーの育成、アウトプットのレビュー、チーム全体の支援品質の向上
・社内の専門メンバーや外部パートナーとの連携強化、案件に応じた支援体制の整備
・事業拡大に向けたサービスの方向性の検討や、採用・チームづくりへの参画

【プロジェクト例】
・新規医療転職サービスの事業企画から求人サイトデザイン、BtoCマーケティング戦略・実行推進
・リサイクル事業のサービスブランディングおよびBtoBマーケティング戦略・実行支援
・教育系ベンチャーにおけるサービスサイトリニューアルに伴うデザインおよびSEO戦略・実行支援

【業務内容の変更の範囲】
雇入れ直後:上記参照
変更の範囲:当社における各種業務全般



変更の範囲:有
当社における各種業務全般
必要な経験 グッドパッチのビジョン、ミッション、バリューへの共感
マーケティング支援・コンサルティングなどのクライアントワーク経験
クライアントの事業課題を起点に、マーケティング戦略・施策の立案から実行・改善までを主導した経験
クライアントへの提案、要件定義、関係者との合意形成の経験
社内外の専門メンバーを巻き込み、プロジェクト全体の品質・進行・成果をリードした経験

※特定の領域で培った専門性を活かし、他領域の専門家と協働して全体を設計・推進できることを重視しています。
・グッドパッチのビジョン、ミッション、バリューへの共感
・マーケティング支援・コンサルティングなどのクライアントワーク経験
・クライアントの事業課題を起点に、マーケティング戦略・施策の立案から実行・改善までを主導した経験
・クライアントへの提案、要件定義、関係者との合意形成の経験
・社内外の専門メンバーを巻き込み、プロジェクト全体の品質・進行・成果をリードした経験

※特定の領域で培った専門性を活かし、他領域の専門家と協働して全体を設計・推進できることを重視しています。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社グッドパッチ
企業HP http://goodpatch.com/jp
本社所在地 〒1500032 東京都 渋谷区 鶯谷町 3-3 VORT渋谷south2階
事業内容
設立年月日 2011年 9月 1日
代表者 土屋尚史
資本金 17億7454万3000円
従業員数 225名 (平均年齢:29歳)
株式公開 東証グロース

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 マーケティング・企画
【平均年収】
690.7万円
【平均残業時間】
23時間/月
専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある? 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は?
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    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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