女性歓迎！【近畿中部】ケアサービス・アカウントセールス【未経験OK／フレックス／キャリアパス〇】｜マンパワーグループ株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【お仕事内容】
介護や福祉の分野に特化した法人様へのご提案営業と、働く方々のサポートをお願いいたします。

【具体的な業務内容】
・介護施設様への新しいお取引のご提案や、既存のお客様との関係を深める営業活動
・新規のお客様開拓から、スタッフ様のご紹介、そして就業決定後のサポートまで、一貫して担当していただきます
・企業の人事ご担当者様から、どのような人材をお探しなのかをじっくりお伺いし、最適な解決策をご提案いたします

【勤務地について】
・近畿地方や中部地方の各拠点での勤務となります。詳細な住所は【https://www.manpowergroup.jp/company/branch/】にてご確認いただけます。

【このお仕事の魅力】
・充実したキャリアサポート: 社員が自らのキャリアを積極的に築いていけるよう、社内公募制度（ジョブポスティング制度）や、上司と部下が定期的に話し合う「ダイアログ」など、様々な制度が整っています。
・チャレンジングな仕事を通じての成長、成果に対する公平な評価、そして継続的な成長を大切にしています。
・コアタイムのないフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・新しい事業の提案、女性の活躍推進、社内規定の見直し（例えば、服装規定の変更など）、営業活動の推進、採用活動のサポートなど、多岐にわたるプロジェクトに参加するチャンスがあります。

【お仕事内容】

介護や福祉の分野に特化した法人様へのご提案営業と、働く方々のサポートをお願いいたします。

【具体的な業務内容】

・介護施設様への新しいお取引のご提案や、既存のお客様との関係を深める営業活動
・新規のお客様開拓から、スタッフ様のご紹介、そして就業決定後のサポートまで、一貫して担当していただきます
・企業の人事ご担当者様から、どのような人材をお探しなのかをじっくりお伺いし、最適な解決策をご提案いたします

【勤務地について】

・近畿地方や中部地方の各拠点での勤務となります。詳細な住所は【https://www.manpowergroup.jp/company/branch/】にてご確認いただけます。

【このお仕事の魅力】

・充実したキャリアサポート: 社員が自らのキャリアを積極的に築いていけるよう、社内公募制度（ジョブポスティング制度）や、上司と部下が定期的に話し合う「ダイアログ」など、様々な制度が整っています。
・チャレンジングな仕事を通じての成長、成果に対する公平な評価、そして継続的な成長を大切にしています。
・コアタイムのないフルフレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
・新しい事業の提案、女性の活躍推進、社内規定の見直し（例えば、服装規定の変更など）、営業活動の推進、採用活動のサポートなど、多岐にわたるプロジェクトに参加するチャンスがあります。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 安定した収入を得たい

  「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。