最終確認日：2025年02月26日

株式会社クーリエ人事採用担当【未経験歓迎！／IT×介護 業界No.1のWebメディア「みんなの介護」】

募集内容

業務内容

【募集要項】

企業成長を支える人事担当を募集

成長を続ける当社で、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？

【業務内容】

・採用活動全般
- 中長期的な採用計画の立案と実行
- 各採用チャネル（媒体選定、応募者対応等）の戦略立案と実行
- 新卒・中途採用活動における応募者対応、面接実施
- 採用効果測定と改善

・従業員能力開発支援
- 従業員のスキルアップのための研修プログラム企画・運営
- 能力開発に関する制度設計
- 研修効果測定と改善

・人事制度企画
- 新たな人事制度の企画・立案
- 既存人事制度の見直しと改善
- 制度運用に関するルール策定

・プロジェクト推進
- 企画・開発部門との連携によるプロジェクト推進
- 定期的な進捗管理と課題解決

【この仕事のポイント】

・経営層と連携し、会社全体の事業戦略に貢献できます。
・急成長中の企業で、人事制度の企画・立案から運用まで幅広く携われます。
・年齢や社歴に関係なく、意見を言い合えるフラットな社風です。

【応募資格】

（詳細は非公開）

【応募方法】

（詳細は非公開）

【募集要項】

企業成長を支える人事担当を募集

成長を続ける当社で、人事のスペシャリストとして活躍しませんか？

【業務内容】

・採用活動全般
- 中長期的な採用計画の立案と実行
- 各採用チャネル（媒体選定、応募者対応等）の戦略立案と実行
- 新卒・中途採用活動における応募者対応、面接実施
- 採用効果測定と改善

・従業員能力開発支援
- 従業員のスキルアップのための研修プログラム企画・運営
- 能力開発に関する制度設計
- 研修効果測定と改善

・人事制度企画
- 新たな人事制度の企画・立案
- 既存人事制度の見直しと改善
- 制度運用に関するルール策定

・プロジェクト推進
- 企画・開発部門との連携によるプロジェクト推進
- 定期的な進捗管理と課題解決

【この仕事のポイント】

・経営層と連携し、会社全体の事業戦略に貢献できます。
・急成長中の企業で、人事制度の企画・立案から運用まで幅広く携われます。
・年齢や社歴に関係なく、意見を言い合えるフラットな社風です。

【応募資格】

（詳細は非公開）

【応募方法】

（詳細は非公開）

変更の範囲：有
会社の定める業務、適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

必要な経験

◆学歴不問
◆基本的なPCスキルをお持ちの方

【この仕事で得られるもの】
■縦割りではないフラットな組織
プロジェクトを通して必要なコンピテンシー（高業績者に共通してみられる行動特性）を
段階的に習得し、組織横断的な取り組みを実現しながら、ひとつの役割にとどまらずに活躍できるチャンスが存在します。

■新たなサービスが続々とリリースされ急成長している第二創業期
中長期的な経営戦略を実現するため「事業全体を把握し、適切な判断ができる方を経営幹部・企業参謀」として早い段階で昇格することも可能です。

■各分野のスペシャリストが在籍する事業会社
MBB、BIG4をはじめとした外資系戦略コンサルティングファームや
巨大テックGAFA出身者、リクルート、楽天、ファーストリテイリングなど
事業会社でデジタル領域をリードしてきたメンバー、SIer、プロジェクトマネージャー、エンジニア、ITコンサルタントといった各分野のスペシャリストに学べる環境です。

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月
備考：※期間中の待遇・給与に差異はありません

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地、リモート勤務を命じることがある
受動喫煙対策：確認中

想定年収

348～500万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：確認中
平均残業時間：30時間/月

休日・休暇

年間休日 125日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日（土日祝休み）・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇（実績あり）

手当・福利厚生

住宅補助
・家賃補助（月2万円/ご自宅の最寄り駅が恵比寿駅より2駅以内）・新規事業提案制度 ・ナレッジ共有勉強会・書籍購入代補助 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店等の割引特典あり・リフレッシュスペース ・オフィスコンビニ・ITS（関東ITソフトウェア健康保険組合）加入

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ