お問い合わせ番号:630886 最終確認日:2026年06月30日

女性歓迎!事業企画【ヘルスケア/AI×データ】|株式会社クーリエの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

事業企画【ヘルスケア/AI×データ】

株式会社クーリエ

お問い合わせ番号:630886 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 経営陣と協力し事業戦略の立案から実行、目標設定、新規事業立ち上げまで幅広く担当する。経営企画または事業企画経験、データ分析に基づく意思決定プロセス構築経験を活かす
  • 年収700万円から1500万円。月給制で、住宅補助がある
  • 勤務地は東京都渋谷区恵比寿。年間休日は125日。土日祝休みで、月平均残業時間は30時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 700 ~ 1500 万円
[月給] 42.9万円 ~
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均年収:917.2万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 渋谷区 恵比寿4-20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー9階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画の平均残業時間:23時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・ゴールデンウィーク ・シルバーウィーク ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後/育児休暇(実績あり)※ポジションに応じてシフト制になる可能性がございます。
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当
・給与改定年2回・賞与年2回 ※試用期間も査定対象。スピーディな昇給が可能。 ・交通費全額支給 ・家賃補助2万円支給(自宅の最寄駅が恵比寿駅から2駅以内に限る) ・書籍購入代補助 ・新規事業提案制度 ・ナレッジ共有勉強会 ・恵比寿ガーデンプレイス内の飲食店・ヘアサロン等の割引特典あり ・ミニオフィスコンビニ、リフレッシュスペースあり ・髪型・服装自由 ・副業OK ・屋内禁煙(作業効率と職場環境の向上のため勤務時間中は喫煙は禁止)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】
このポジションでは、経営陣の皆様と協力しながら、事業の戦略を考え、実行に移すこと、大切な目標を設定すること、そして新しい事業を立ち上げることまで、幅広いお仕事に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・会社全体の戦略や事業の戦略を立て、実行すること
・予算を作り、利益の管理を行い、将来の業績を予測すること
・事業の大きな目標(KGI)や小さな目標(KPI)、最も大切な指標(NSM)を設定し、運用すること
・常に最高の業務運営を目指し、実現すること
・競合に負けないためのデジタル変革(DX)戦略を考えること

【このポジションのミッション】
データとテクノロジーを上手に使いこなし、お仕事の流れをより良くし、自動化を進めます。会社の経営戦略に基づき、事業が成長するための具体的な計画を立てて実行し、ヘルスケア分野におけるプラットフォームビジネスの成長を加速させることが、このポジションの大切な役割です。

【募集の背景】
2011年の創業以来、介護の分野で社会が抱える課題と真剣に向き合い、業界でトップクラスのデジタルプラットフォームを築き上げてきました。創業から15年目を迎える今、これまでの単独のマッチング事業から、データを中心としたヘルスケア分野でのSaaS(サービスとしてのソフトウェア)やプラットフォーム事業へと広がり、大きく飛躍するための組織へと進化しています。私たちは「第二創業期」として、新しい挑戦を始めています。

超高齢社会という日本の課題に対し、私たちはAIとデータを活用したテクノロジーと、最高の業務運営による飛躍的な成長を軸に、既存の事業をさらに発展させるとともに、SaaS型の業務支援サービスやBtoBtoCプラットフォームの展開を進めています。2027年までには、「500人規模の組織へと拡大すること」と「50人のビジネスリーダーを育成し、採用すること」を目標に掲げ、組織戦略を進めています。一緒にこの大きな挑戦に参加し、社会に貢献してみませんか?

【業務内容】
このポジションでは、経営陣の皆様と協力しながら、事業の戦略を考え、実行に移すこと、大切な目標を設定すること、そして新しい事業を立ち上げることまで、幅広いお仕事に携わっていただきます。

【具体的な業務内容】
・会社全体の戦略や事業の戦略を立て、実行すること
・予算を作り、利益の管理を行い、将来の業績を予測すること
・事業の大きな目標(KGI)や小さな目標(KPI)、最も大切な指標(NSM)を設定し、運用すること
・常に最高の業務運営を目指し、実現すること
・競合に負けないためのデジタル変革(DX)戦略を考えること

【このポジションのミッション】
データとテクノロジーを上手に使いこなし、お仕事の流れをより良くし、自動化を進めます。会社の経営戦略に基づき、事業が成長するための具体的な計画を立てて実行し、ヘルスケア分野におけるプラットフォームビジネスの成長を加速させることが、このポジションの大切な役割です。

【募集の背景】
2011年の創業以来、介護の分野で社会が抱える課題と真剣に向き合い、業界でトップクラスのデジタルプラットフォームを築き上げてきました。
創業から15年目を迎える今、これまでの単独のマッチング事業から、データを中心としたヘルスケア分野でのSaaS(サービスとしてのソフトウェア)やプラットフォーム事業へと広がり、大きく飛躍するための組織へと進化しています。
私たちは「第二創業期」として、新しい挑戦を始めています。

超高齢社会という日本の課題に対し、私たちはAIとデータを活用したテクノロジーと、最高の業務運営による飛躍的な成長を軸に、既存の事業をさらに発展させるとともに、SaaS型の業務支援サービスやBtoBtoCプラットフォームの展開を進めています。
2027年までには、「500人規模の組織へと拡大すること」と「50人のビジネスリーダーを育成し、採用すること」を目標に掲げ、組織戦略を進めています。
一緒にこの大きな挑戦に参加し、社会に貢献してみませんか?



変更の範囲:有
適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある
必要な経験 ・経営企画または事業企画での3年以上の実務経験
・事業戦略の立案から実行までを主導した経験
・データ分析に基づく意思決定プロセスの構築経験
・経営企画または事業企画での3年以上の実務経験
・事業戦略の立案から実行までを主導した経験
・データ分析に基づく意思決定プロセスの構築経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社クーリエ
企業HP https://www.courier.jpn.com/company/
本社所在地 〒1506017 東京都 渋谷区 恵比寿 4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー17F
設立年月日 2011年 4月 1日
代表者 安田 大作
従業員数 240名 (平均年齢:31歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 経営・エグゼクティブ・経営/事業企画
【平均年収】
917.2万円
【平均残業時間】
23時間/月
高度な意思決定と責任が年収に反映される一方、複雑な戦略立案や突発的な課題対応で残業が伸びやすい
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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