最終確認日：2025年06月18日

株式会社レオパレス21人事部採用課（新卒採用担当）

募集内容

業務内容

全国で社員数約4,000名のプライム市場上場企業である当社は、業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入りました。
充実した研修・育成体制と、従業員を積極的に育成する風土、年間休日120日以上のワークライフバランスを実現できる環境です。
この度、採用組織強化のため、新卒採用担当として活躍してくださる方を募集しています。
組織変革期におけるダイナミックな採用業務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。

【業務内容】
・新卒採用活動における、効果的な手法の選定と戦略立案、採用サイトの運営
・採用イベントの企画・運営（インターンシップ、合同説明会、会社説明会、内定式、入社式など）
・採用面接の実施、内定者フォロー、入社手続き、社宅・引っ越し手配などのサポート
・新入社員研修の実施・運営

【魅力】
・成長著しい企業で、採用活動の中核を担うことができます。
・最新の採用手法や戦略を学ぶことができます。
・多くの学生と出会い、企業と学生の架け橋となることができます。
・充実した研修制度で、スキルアップを図ることができます。
・ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

全国で社員数約4,000名のプライム市場上場企業である当社は、業績のU字回復に伴い、再び人員増大フェーズに入りました。
充実した研修・育成体制と、従業員を積極的に育成する風土、年間休日120日以上のワークライフバランスを実現できる環境です。
この度、採用組織強化のため、新卒採用担当として活躍してくださる方を募集しています。
組織変革期におけるダイナミックな採用業務に挑戦したい方、ぜひご応募ください。

【業務内容】
・新卒採用活動における、効果的な手法の選定と戦略立案、採用サイトの運営
・採用イベントの企画・運営（インターンシップ、合同説明会、会社説明会、内定式、入社式など）
・採用面接の実施、内定者フォロー、入社手続き、社宅・引っ越し手配などのサポート
・新入社員研修の実施・運営

【魅力】
・成長著しい企業で、採用活動の中核を担うことができます。
・最新の採用手法や戦略を学ぶことができます。
・多くの学生と出会い、企業と学生の架け橋となることができます。
・充実した研修制度で、スキルアップを図ることができます。
・ワークライフバランスを重視した働き方ができます。

変更の範囲：有
会社の定める業務

必要な経験

【必須】
・新卒採用業務経験3年以上
・面接官経験


【求める人物像】
・主体的に意見を持って、自律的に行動できる方
・社内の関係者を巻き込んで協働していける方
・スピード感を持って業務を回していける方

学歴

高校　専修　短大　高専　大学　大学院

雇用形態

正社員
試用期間：有/3ヶ月

勤務地

勤務地１：東京都
変更の範囲：有
会社の定める勤務地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

想定年収

468～586万円

勤務時間

9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
平均残業時間：25時間/月

休日・休暇

年間休日 123日
年末年始 夏季 慶弔 特別 産休 育児
完全週休2日制（休日は土日祝日）、年末年始9日、GW、リフレッシュ休暇、夏期休暇6日、介護・看護・産前産後・育児休暇、 特別休暇、慶弔休暇、裁判員特別休暇、公傷病休暇、有給休暇（日数は入社月により異なる）※計画有給含めると年休128日想定

手当・福利厚生

社宅 退職金
通勤手当（月額上限15万円まで支給されます）社宅(単身者/自己負担3万～)、 社会保険完備、厚生年金基金（同社規定によります）、退職金制度（同社規定によります）、 時短制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、慶弔見舞金、従業員持株会、財形貯蓄制度、リターン雇用制度

保険

健康 厚生年金 雇用 労災

応募までの流れ