女性歓迎！【本社】［未経験歓迎！企業の成長を支える若き経営企画スタッフ］｜株式会社SANNの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■新しい挑戦への期待
【期待される役割について】
・新規のプロジェクトを担当し、積極的にご活躍いただけることを期待しております。
・会社の事業内容や市場の可能性を考慮しながら、経営幹部の方針に基づいた新しいプロジェクトの調査、提案、そして推進をお願いします。
・各部署の課題を解決し、生産性を高めるために、ITツールやデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進にも携わっていただきたいと考えております。
・経営幹部の意思決定をサポートし、戦略的な業務を幅広く担当していただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】
・新しいプロジェクトを主導し、事業の立ち上げ段階を担当していただきます。
・経営に関する大切な意思決定のために、正確で迅速な情報の収集と分析を行います。
・各事業戦略や新しいプロジェクトに合わせた提案書や企画書を作成し、経営陣に提案していただきます。

■新しい挑戦への期待

【期待される役割について】

・新規のプロジェクトを担当し、積極的にご活躍いただけることを期待しております。
・会社の事業内容や市場の可能性を考慮しながら、経営幹部の方針に基づいた新しいプロジェクトの調査、提案、そして推進をお願いします。
・各部署の課題を解決し、生産性を高めるために、ITツールやデジタルトランスフォーメーション（DX）の推進にも携わっていただきたいと考えております。
・経営幹部の意思決定をサポートし、戦略的な業務を幅広く担当していただくことを期待しております。

【具体的な業務内容】

・新しいプロジェクトを主導し、事業の立ち上げ段階を担当していただきます。
・経営に関する大切な意思決定のために、正確で迅速な情報の収集と分析を行います。
・各事業戦略や新しいプロジェクトに合わせた提案書や企画書を作成し、経営陣に提案していただきます。

• 今は仕事に打ち込みたい

  高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• スキル経験を活かしたい

  「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。