職務経歴書の書き方（職種別）と提出方法

更新日：2024.03.08

いざ転職しようと思い一番最初にぶつかる壁は、職務経歴書の書き方ではないでしょうか。
応募企業にあなたの経験を一番初めにアピールすることができる重要な書類。

一方で、決められたフォーマットが無く自由に書ける分、何を書けばいいか悩んでしまうのも確かです。
本ページでは職種ごとの職務経歴書フォーマットのご説明とダウンロード、職務経歴書の書き方とポイントについてご説明致します。

職種別
職務経歴書の書き方と
フォーマット
Writing & Format

職種ごとに職務経歴書のポイントは異なります。ここでは、職種別に職務経歴書作成のポイントをお伝えします。

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職務経歴書とは
About Resume

職務経歴書は、これまでの仕事内容や役割、身に着けたスキルなどその人の実績や強みを確認するための書類です。
採用担当者が書類選考を通過させるかどうかを判断する重要な材料となります。

職務経歴書と履歴書の違い
Difference

履歴書は学歴や職歴、居住地など基本的なパーソナルデータを記載する書類です。採用担当者が見るポイントも異なります。履歴書では、通勤が可能か、転職の回数、仕事に活かせる資格を保有しているか、志望動機などを採用担当者は確認しています。手書き指定の場合は、文字の書き方などから人柄や性格を読み取ろうとしている場合もあります。
一方、職務経歴書は応募企業が求める経験やスキルがあるか、仕事への姿勢や成果、強みや意欲などを見られています。面接で会いたいと思わせるように自分の経験やスキル、魅力をアピールする必要があります。

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職務経歴書の書き方
How to write

本ページでは、type転職エージェントのキャリアアドバイザーが日々、転職希望者の方へお伝えしている
『書類通過率が10％上がる職務経歴書の書き方』の一部をお伝え致します。

職務経歴書の書き方、人事担当者が見ているポイント、職種別の書き方サンプル、フォーマットのダウンロードまでご用意しています。

【書き方】01

PDF形式で提出する

職務経歴書はどのPCでもレイアウトがほぼ崩れることなく印刷できるWordで作成するのがおすすめです。応募の際はフォーマットが一定になるPDF形式で提出すると良いでしょう。
【書き方】02

強調点を見極めて
作成する

職務経歴書に載せる経験やスキルは、求人票や募集情報などから応募したい企業がどのような人物を求めているか想像し、自分の経歴のどこを強調するかを見極めて作成していきましょう。
【書き方】03

オリジナルの表現を
取り入れる

たとえ同じ職種でも、企業ごとに業務範囲や内容、仕事のスタイルは異なります。テンプレートそのままの職務経歴書ではなく、応募する企業に合わせて言葉や表現などを選んでいくと書類が通過しやすくなりますので工夫していきましょう。

職務経歴書は『あなたの個性を見せるツール』であることを念頭において作成していってください。

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職務経歴書の項目・フォーマット
Resume Format

経歴概要

これまでの経歴や業務内容などを簡潔に記載します。

職務内容

今までの経歴を詳細に書きます。いつ、どこで、どんなことに携わり、実績を挙げたのか細かく記入します。工夫したことや身についたこと、役割なども書くようにしてください。
時系列順に記載する「編年体形式」と現在から過去へさかのぼって記載する「逆編年体形式」、業務の区切りごとに記載する「キャリア形式」などのフォーマットがあります。