\女性活躍中/
正社員で働く
39ページ |
の転職・求人特集
更新日:2026/09/05
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人3,095件中 685-702件表示
24059【府中/システムズエンジニアリングサービス事業本部】官公庁(宇宙・防衛)向けインフラ環境の NECネッツエスアイ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
官公庁向けにインフラ基盤の構築・保守事業の拡大を目指す当部にて、ITスペシャリストとしてご活躍いただきます。
特に、官公庁のお客様に対してインフラ基盤の設計構築や運用保守における
プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に
合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。
【具体的な職務内容】
■インフラ基盤構築案件における基本設計、詳細設計、構築
特に、官公庁のお客様に対してインフラ基盤の設計構築や運用保守における
プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に
合わせ設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。
【具体的な職務内容】
■インフラ基盤構築案件における基本設計、詳細設計、構築
官公庁向けにインフラ基盤の構築・保守事業の拡大を目指す当部にて、ITスペシャリストとしてご活躍いただきます。
特に、官公庁のお客様に対してインフラ基盤の設計構築や運用保守における
プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ
設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。
【具体的な職務内容】
特に、官公庁のお客様に対してインフラ基盤の設計構築や運用保守における
プロジェクトマネージャーをご担当いただきます。
上流から下流まで一貫してご担当いただく想定ですが、ご経験やスキル/ご希望に合わせ
設計構築もしくは運用保守いずれかのみの場合もあります。
【具体的な職務内容】
Strategy financeチーム(M&I Unit)★シニアコンサルタント職以上 株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 5000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ビジネスユニットで専門性を活かしませんか?
【配属について】
・本求人は「Manufacturing & Innovation (M&I) Unit」内の「Strategy×Financeチーム」への配属を想定しております。
【Manufacturing & Innovation Unitの魅力】
・製造業を中心とした中堅から大手企業に対して、事業責任者の方々と直接連携し、事業の構想から実行、そして定着までを一貫してサポートしています。
・単に調査や戦略を提案するだけでなく、お客様を動かし、具体的な成果へと結びつけることを大切にしています。
【配属について】
・本求人は「Manufacturing & Innovation (M&I) Unit」内の「Strategy×Financeチーム」への配属を想定しております。
【Manufacturing & Innovation Unitの魅力】
・製造業を中心とした中堅から大手企業に対して、事業責任者の方々と直接連携し、事業の構想から実行、そして定着までを一貫してサポートしています。
・単に調査や戦略を提案するだけでなく、お客様を動かし、具体的な成果へと結びつけることを大切にしています。
■ビジネスユニットで専門性を活かしませんか?
【配属について】
・本求人は「Manufacturing & Innovation (M&I) Unit」内の「Strategy×Financeチーム」への配属を想定しております。
【Manufacturing & Innovation Unitの魅力】
・製造業を中心とした中堅から大手企業に対して、事業責任者の方々と直接連携し、事業の構想から実行、そして定着までを一貫してサポートしています。
・単に調査や戦略を提案するだけでなく、お客様を動かし、具体的な成果へと結びつけることを大切にしています。
【配属について】
・本求人は「Manufacturing & Innovation (M&I) Unit」内の「Strategy×Financeチーム」への配属を想定しております。
【Manufacturing & Innovation Unitの魅力】
・製造業を中心とした中堅から大手企業に対して、事業責任者の方々と直接連携し、事業の構想から実行、そして定着までを一貫してサポートしています。
・単に調査や戦略を提案するだけでなく、お客様を動かし、具体的な成果へと結びつけることを大切にしています。
会計システム開発プロジェクトマネージャー(リーダー候補) イオンスマートテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
| 想定年収 | 800 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
日本の流通市場を牽引するイオングループ各社の中核機能に当たる会計業務に関わるシステムの企画・新規開発・DX推進・チームリード等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。
*【業務概要】*
当部署はイオングループ各社の会計システム開発を担っており、グループの共通会計システムを運用並びに各社展開を進めています。
経営層や財務部門向けのシステムの刷新・統合など、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。複雑な小売業の取引を正確に記録・分析し、データに基づいた迅速な経営判断や、株主や社会への適切な情報開示を可能にし、グループ全体の経営基盤を進化させていきます。
グループ内の会計システムが抱える課題や法令対応に対して、業務知識を深め、最適解を提供していくことがミッションとなります。直近では、オンプレで稼働している会計領域システムのAzure移行といったシステム環境の刷新実施や、デジタル化を推進するためのAI-OCR/生成AIの活用など、インフラからアプリケーションまで多岐に渡ったプロジェクト進行をしています。
*【業務概要】*
当部署はイオングループ各社の会計システム開発を担っており、グループの共通会計システムを運用並びに各社展開を進めています。
経営層や財務部門向けのシステムの刷新・統合など、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。複雑な小売業の取引を正確に記録・分析し、データに基づいた迅速な経営判断や、株主や社会への適切な情報開示を可能にし、グループ全体の経営基盤を進化させていきます。
グループ内の会計システムが抱える課題や法令対応に対して、業務知識を深め、最適解を提供していくことがミッションとなります。直近では、オンプレで稼働している会計領域システムのAzure移行といったシステム環境の刷新実施や、デジタル化を推進するためのAI-OCR/生成AIの活用など、インフラからアプリケーションまで多岐に渡ったプロジェクト進行をしています。
日本の流通市場を牽引するイオングループ各社の中核機能に当たる会計業務に関わるシステムの企画・新規開発・DX推進・チームリード等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。
*【業務概要】*
当部署はイオングループ各社の会計システム開発を担っており、グループの共通会計システムを運用並びに各社展開を進めています。
経営層や財務部門向けのシステムの刷新・統合など、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。
複雑な小売業の取引を正確に記録・分析し、データに基づいた迅速な経営判断や、株主や社会への適切な情報開示を可能にし、グループ全体の経営基盤を進化させていきます。
*【業務概要】*
当部署はイオングループ各社の会計システム開発を担っており、グループの共通会計システムを運用並びに各社展開を進めています。
経営層や財務部門向けのシステムの刷新・統合など、中長期的なプロジェクトの推進を行っていただきます。
複雑な小売業の取引を正確に記録・分析し、データに基づいた迅速な経営判断や、株主や社会への適切な情報開示を可能にし、グループ全体の経営基盤を進化させていきます。
エンタープライズセールス(マネージャー候補) BETA株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■入社後のステップと業務内容
【入社直後】
・まずはプレイングマネージャーとして、現場の感覚をつかんでいただきます。
・その後、早期に組織マネジメントの割合を増やしていきます。
【主な業務内容】
■大手のお客様へのきめ細やかな対応(アカウントマネジメント)
・長くお付き合いいただいているお客様の経営課題に深く関わり、中長期的な視点でのコンサルティングを行います。
・お客様との関係を大切にし、顧客生涯価値(LTV)を最大限に高めることを目指します。
【入社直後】
・まずはプレイングマネージャーとして、現場の感覚をつかんでいただきます。
・その後、早期に組織マネジメントの割合を増やしていきます。
【主な業務内容】
■大手のお客様へのきめ細やかな対応(アカウントマネジメント)
・長くお付き合いいただいているお客様の経営課題に深く関わり、中長期的な視点でのコンサルティングを行います。
・お客様との関係を大切にし、顧客生涯価値(LTV)を最大限に高めることを目指します。
■入社後のステップと業務内容
【入社直後】
・まずはプレイングマネージャーとして、現場の感覚をつかんでいただきます。
・その後、早期に組織マネジメントの割合を増やしていきます。
【主な業務内容】
【入社直後】
・まずはプレイングマネージャーとして、現場の感覚をつかんでいただきます。
・その後、早期に組織マネジメントの割合を増やしていきます。
【主な業務内容】
CoE(人事企画・制度設計) 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
メドレーグループ全社に影響する人事施策を、企画から運用まで一貫して担っていただきます。中期目標の達成に向け、組織と人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
「企画して終わり」ではありません。データ分析・制度シミュレーション・資料化・運用設計、そしてAIツールの活用まで、自分の手でやり切れる環境です。
下記テーマは一例。事業と組織の成長に合わせて、常に新しい施策に着手します。
- AI-basedな組織への移行に向けた組織・人事施策の企画〜実装
- 中期経営計画を踏まえた要員・人件費マネジメント(AI活用を見据えた最適設計)
「企画して終わり」ではありません。データ分析・制度シミュレーション・資料化・運用設計、そしてAIツールの活用まで、自分の手でやり切れる環境です。
下記テーマは一例。事業と組織の成長に合わせて、常に新しい施策に着手します。
- AI-basedな組織への移行に向けた組織・人事施策の企画〜実装
- 中期経営計画を踏まえた要員・人件費マネジメント(AI活用を見据えた最適設計)
メドレーグループ全社に影響する人事施策を、企画から運用まで一貫して担っていただきます。中期目標の達成に向け、組織と人のパフォーマンスを最大化することがミッションです。
「企画して終わり」ではありません。データ分析・制度シミュレーション・資料化・運用設計、そしてAIツールの活用まで、自分の手でやり切れる環境です。
下記テーマは一例。事業と組織の成長に合わせて、常に新しい施策に着手します。
- AI-basedな組織への移行に向けた組織・人事施策の企画〜実装
- 中期経営計画を踏まえた要員・人件費マネジメント(AI活用を見据えた最適設計)
「企画して終わり」ではありません。データ分析・制度シミュレーション・資料化・運用設計、そしてAIツールの活用まで、自分の手でやり切れる環境です。
下記テーマは一例。事業と組織の成長に合わせて、常に新しい施策に着手します。
- AI-basedな組織への移行に向けた組織・人事施策の企画〜実装
- 中期経営計画を踏まえた要員・人件費マネジメント(AI活用を見据えた最適設計)
【営業マネージャー候補】AI×エンタメ×スポーツ|プレイングマネージャーとして戦略立案~組織立ち上げ ライブリッツ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
プロスポーツチームやエンターテインメント企業様へ、アカウント担当者として企画提案をお願いいたします。
営業組織の立ち上げに向けて、事業戦略に合わせた営業組織の戦略づくりや、組織を構築する戦略の計画・実行もお任せします。
ご入社後は、まずプレイヤーとして、お客様の収益を増やすことやDX推進のために、課題に合った最適な解決策を企画し、ご提案を実行していただきます。
具体的には、以下の業務がございます。
・自社プロダクト「FastBiz」や「Fastball」を中心に、システム開発、データ分析、DXコンサルティングなどを組み合わせた追加のご提案や、より良いご提案を行います。
プロスポーツチームやエンターテインメント企業様へ、アカウント担当者として企画提案をお願いいたします。
営業組織の立ち上げに向けて、事業戦略に合わせた営業組織の戦略づくりや、組織を構築する戦略の計画・実行もお任せします。
ご入社後は、まずプレイヤーとして、お客様の収益を増やすことやDX推進のために、課題に合った最適な解決策を企画し、ご提案を実行していただきます。
具体的には、以下の業務がございます。
・自社プロダクト「FastBiz」や「Fastball」を中心に、システム開発、データ分析、DXコンサルティングなどを組み合わせた追加のご提案や、より良いご提案を行います。
【お仕事内容】
プロスポーツチームやエンターテインメント企業様へ、アカウント担当者として企画提案をお願いいたします。
営業組織の立ち上げに向けて、事業戦略に合わせた営業組織の戦略づくりや、組織を構築する戦略の計画・実行もお任せします。
ご入社後は、まずプレイヤーとして、お客様の収益を増やすことやDX推進のために、課題に合った最適な解決策を企画し、ご提案を実行していただきます。
具体的には、以下の業務がございます。
・自社プロダクト「FastBiz」や「Fastball」を中心に、システム開発、データ分析、DXコンサルティングなどを組み合わせた追加のご提案や、より良いご提案を行います。
プロスポーツチームやエンターテインメント企業様へ、アカウント担当者として企画提案をお願いいたします。
営業組織の立ち上げに向けて、事業戦略に合わせた営業組織の戦略づくりや、組織を構築する戦略の計画・実行もお任せします。
ご入社後は、まずプレイヤーとして、お客様の収益を増やすことやDX推進のために、課題に合った最適な解決策を企画し、ご提案を実行していただきます。
具体的には、以下の業務がございます。
・自社プロダクト「FastBiz」や「Fastball」を中心に、システム開発、データ分析、DXコンサルティングなどを組み合わせた追加のご提案や、より良いご提案を行います。
SIer営業出身者歓迎【ITコンサルティング営業】顧客に向き合う営業に集中できる環境 ライブリッツ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【アカウント担当のお仕事内容】
プロスポーツチームやエンターテインメント企業様に対して、日々のコミュニケーションを通じて、お客様のお困りごとや目指したい姿をじっくりお伺いします。
社内の専門コンサルタントと一緒に、お客様の課題を解決するための企画をご提案するお仕事です。
【お仕事のポイント】
・決まった商品はなく、お客様の収益アップやDX推進のために、それぞれの課題に合わせたぴったりの解決策を企画・ご提案します。
・当社はITコンサルティングから開発、運用まで全て自社で行っています。お客様の声を直接開発チームに届けることができ、営業と開発が協力してスムーズに進められる環境です。
・当社の強みである「スピーディーな企画・提案・実現」を活かして、お客様のお困りごとを解決する企画をスムーズに形にしていきます。
プロスポーツチームやエンターテインメント企業様に対して、日々のコミュニケーションを通じて、お客様のお困りごとや目指したい姿をじっくりお伺いします。
社内の専門コンサルタントと一緒に、お客様の課題を解決するための企画をご提案するお仕事です。
【お仕事のポイント】
・決まった商品はなく、お客様の収益アップやDX推進のために、それぞれの課題に合わせたぴったりの解決策を企画・ご提案します。
・当社はITコンサルティングから開発、運用まで全て自社で行っています。お客様の声を直接開発チームに届けることができ、営業と開発が協力してスムーズに進められる環境です。
・当社の強みである「スピーディーな企画・提案・実現」を活かして、お客様のお困りごとを解決する企画をスムーズに形にしていきます。
【アカウント担当のお仕事内容】
プロスポーツチームやエンターテインメント企業様に対して、日々のコミュニケーションを通じて、お客様のお困りごとや目指したい姿をじっくりお伺いします。
社内の専門コンサルタントと一緒に、お客様の課題を解決するための企画をご提案するお仕事です。
【お仕事のポイント】
・決まった商品はなく、お客様の収益アップやDX推進のために、それぞれの課題に合わせたぴったりの解決策を企画・ご提案します。
・当社はITコンサルティングから開発、運用まで全て自社で行っています。お客様の声を直接開発チームに届けることができ、営業と開発が協力してスムーズに進められる環境です。
・当社の強みである「スピーディーな企画・提案・実現」を活かして、お客様のお困りごとを解決する企画をスムーズに形にしていきます。
プロスポーツチームやエンターテインメント企業様に対して、日々のコミュニケーションを通じて、お客様のお困りごとや目指したい姿をじっくりお伺いします。
社内の専門コンサルタントと一緒に、お客様の課題を解決するための企画をご提案するお仕事です。
【お仕事のポイント】
・決まった商品はなく、お客様の収益アップやDX推進のために、それぞれの課題に合わせたぴったりの解決策を企画・ご提案します。
・当社はITコンサルティングから開発、運用まで全て自社で行っています。お客様の声を直接開発チームに届けることができ、営業と開発が協力してスムーズに進められる環境です。
・当社の強みである「スピーディーな企画・提案・実現」を活かして、お客様のお困りごとを解決する企画をスムーズに形にしていきます。
プロダクトマネージャー/@link 大阪 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【自社製品のプロダクトマネジメント】
自社製品「@link」と、それに関連するサービスのプロダクトマネジメントをお願いいたします。
【段階的に携わる業務】
市場やお客様の貴重な一次情報をもとに、事業戦略や営業方針のサポートにも、徐々に参加していただきたいと考えております。
【プロダクトマネージャー業務】
・お客様や現場からのご意見、お問い合わせの分析を通じて、課題を見つけ出し、企画を立てていただきます。
自社製品「@link」と、それに関連するサービスのプロダクトマネジメントをお願いいたします。
【段階的に携わる業務】
市場やお客様の貴重な一次情報をもとに、事業戦略や営業方針のサポートにも、徐々に参加していただきたいと考えております。
【プロダクトマネージャー業務】
・お客様や現場からのご意見、お問い合わせの分析を通じて、課題を見つけ出し、企画を立てていただきます。
【自社製品のプロダクトマネジメント】
自社製品「@link」と、それに関連するサービスのプロダクトマネジメントをお願いいたします。
【段階的に携わる業務】
市場やお客様の貴重な一次情報をもとに、事業戦略や営業方針のサポートにも、徐々に参加していただきたいと考えております。
自社製品「@link」と、それに関連するサービスのプロダクトマネジメントをお願いいたします。
【段階的に携わる業務】
市場やお客様の貴重な一次情報をもとに、事業戦略や営業方針のサポートにも、徐々に参加していただきたいと考えております。
プロダクトマネージャー/@link 東京 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【自社プロダクトのプロダクトマネジメント】
自社プロダクト「@link」とその関連サービスのプロダクトマネジメントをお願いいたします。
また、市場やお客様からの直接的な情報をもとにした事業戦略や営業方針のサポートにも、段階的に携わっていただきます。
将来的にはPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)としての活躍も期待されるポジションです。
【プロダクトマネジメントの具体的な業務内容】
・お客様や現場からの声、お問い合わせの分析を通じて課題を発見し、企画を立案していただきます。
自社プロダクト「@link」とその関連サービスのプロダクトマネジメントをお願いいたします。
また、市場やお客様からの直接的な情報をもとにした事業戦略や営業方針のサポートにも、段階的に携わっていただきます。
将来的にはPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)としての活躍も期待されるポジションです。
【プロダクトマネジメントの具体的な業務内容】
・お客様や現場からの声、お問い合わせの分析を通じて課題を発見し、企画を立案していただきます。
【自社プロダクトのプロダクトマネジメント】
自社プロダクト「@link」とその関連サービスのプロダクトマネジメントをお願いいたします。
また、市場やお客様からの直接的な情報をもとにした事業戦略や営業方針のサポートにも、段階的に携わっていただきます。
将来的にはPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)としての活躍も期待されるポジションです。
【プロダクトマネジメントの具体的な業務内容】
・お客様や現場からの声、お問い合わせの分析を通じて課題を発見し、企画を立案していただきます。
自社プロダクト「@link」とその関連サービスのプロダクトマネジメントをお願いいたします。
また、市場やお客様からの直接的な情報をもとにした事業戦略や営業方針のサポートにも、段階的に携わっていただきます。
将来的にはPMM(プロダクトマーケティングマネージャー)としての活躍も期待されるポジションです。
【プロダクトマネジメントの具体的な業務内容】
・お客様や現場からの声、お問い合わせの分析を通じて課題を発見し、企画を立案していただきます。
プロダクトマネージャー/@link 兵庫 株式会社メドレー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
自社製品「@link」および関連サービスのプロダクトマネジメントを担っていただきます。あわせて、市場・顧客の一次情報を起点とした事業戦略・営業方針のサポートにも段階的に関与いただきます(将来のPMM候補)。
- PdM業務
- 顧客・現場の声や問合せ分析にもとづく課題発見と企画立案
- 新機能・改善の要件定義、開発チームと連携したリリースまでの推進
- プロダクトの中長期的なロードマップ策定への関与
- 将来的に担っていただきたい業務(PMM領域)
- 市場調査と顧客理解(ターゲット市場のニーズ分析、求められる価値の特定)
- PdM業務
- 顧客・現場の声や問合せ分析にもとづく課題発見と企画立案
- 新機能・改善の要件定義、開発チームと連携したリリースまでの推進
- プロダクトの中長期的なロードマップ策定への関与
- 将来的に担っていただきたい業務(PMM領域)
- 市場調査と顧客理解(ターゲット市場のニーズ分析、求められる価値の特定)
自社製品「@link」および関連サービスのプロダクトマネジメントを担っていただきます。
あわせて、市場・顧客の一次情報を起点とした事業戦略・営業方針のサポートにも段階的に関与いただきます(将来のPMM候補)。
- PdM業務
- 顧客・現場の声や問合せ分析にもとづく課題発見と企画立案
- 新機能・改善の要件定義、開発チームと連携したリリースまでの推進
- プロダクトの中長期的なロードマップ策定への関与
あわせて、市場・顧客の一次情報を起点とした事業戦略・営業方針のサポートにも段階的に関与いただきます(将来のPMM候補)。
- PdM業務
- 顧客・現場の声や問合せ分析にもとづく課題発見と企画立案
- 新機能・改善の要件定義、開発チームと連携したリリースまでの推進
- プロダクトの中長期的なロードマップ策定への関与
HRビジネスパートナー(HRBP)|各部門に対する人事課題のコンサルティングを主導 アフラック生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【組織のミッション】
当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度(「アフラック版ジョブ型人事制度」)および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。
その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー(HRBP)として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。
<当社のHRBPの特徴>
①コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長できます
②部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図ります(タスクフォースモデル)
当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度(「アフラック版ジョブ型人事制度」)および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。
その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー(HRBP)として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。
<当社のHRBPの特徴>
①コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長できます
②部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図ります(タスクフォースモデル)
【組織のミッション】
当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度(「アフラック版ジョブ型人事制度」)および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。
その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー(HRBP)として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。
<当社のHRBPの特徴>
①コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長できます
②部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図ります(タスクフォースモデル)
当社は、変化の激しい時代に柔軟に対応するため、2021年より、職務等級制度を基軸とした人事制度(「アフラック版ジョブ型人事制度」)および部門が自律的に人財マネジメントを行う「部門型人財マネジメント」を導入しています。
その中で人財戦略第二部ビジネスパートナー課は、各部門のHRビジネスパートナー(HRBP)として、部門の人財マネジメント全般に関するコンサルティングを主導する役割を担い、部門型人財マネジメントの課題解決や高度化に貢献することをミッションとしています。
<当社のHRBPの特徴>
①コーポレートHRである人財戦略部に所属し、最先端のHR理論・戦略や会社の最新の動向にタイムリーに触れながら成長できます
②部門や人財戦略部の他課を巻き込んで機能横断的なタスクフォースを組織し、機動的に制度や仕組みに反映することで課題の解決を図ります(タスクフォースモデル)
[レシチャレ]CHRO候補 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■レシチャレ事業で、会社の成長を一緒に支えませんか?
【募集業務】
・採用:事業計画に基づいた採用計画の立案から、候補者の方の入社までをサポートします。特に、マネジメント層やハイレイヤーの方へのオファー条件の設計や、入社意思決定のサポートをお願いします。
・評価・報酬制度の運用:評価会議の設計や運営、昇給・昇格・報酬の決定について、事業責任者と一緒に進めていただきます。
・組織設計・組織開発:事業の成長段階に合わせた組織の設計、報告体制の構築、組織再編に関する検討を行います。
・労務対応:退職に関するご相談、パフォーマンス改善計画(PIP)、異動など、デリケートな状況への対応や、会社全体の人事・法務部門との連携をお願いします。
・人員・コストマネジメント:人件費や人員計画の策定、予算の管理、社員の皆様のエンゲージメント向上に向けた取り組みを行います。
【募集業務】
・採用:事業計画に基づいた採用計画の立案から、候補者の方の入社までをサポートします。特に、マネジメント層やハイレイヤーの方へのオファー条件の設計や、入社意思決定のサポートをお願いします。
・評価・報酬制度の運用:評価会議の設計や運営、昇給・昇格・報酬の決定について、事業責任者と一緒に進めていただきます。
・組織設計・組織開発:事業の成長段階に合わせた組織の設計、報告体制の構築、組織再編に関する検討を行います。
・労務対応:退職に関するご相談、パフォーマンス改善計画(PIP)、異動など、デリケートな状況への対応や、会社全体の人事・法務部門との連携をお願いします。
・人員・コストマネジメント:人件費や人員計画の策定、予算の管理、社員の皆様のエンゲージメント向上に向けた取り組みを行います。
■レシチャレ事業で、会社の成長を一緒に支えませんか?
【募集業務】
・採用:
事業計画に基づいた採用計画の立案から、候補者の方の入社までをサポートします。
特に、マネジメント層やハイレイヤーの方へのオファー条件の設計や、入社意思決定のサポートをお願いします。
・評価・報酬制度の運用:
【募集業務】
・採用:
事業計画に基づいた採用計画の立案から、候補者の方の入社までをサポートします。
特に、マネジメント層やハイレイヤーの方へのオファー条件の設計や、入社意思決定のサポートをお願いします。
・評価・報酬制度の運用:
家電販売管理システムの企画開発及び運用保守(管理職)/リモート併用 イオンスマートテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
| 想定年収 | 800 ~ 1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供することで、従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートいただきます。
### *業務内容*
日本全国のイオングループGMS(総合スーパー)で利用される家電販売管理システムの企画・運用を担い、開発ベンダーおよびグループ関連部署をリードしながら、システムの安定運営・継続的な改善を推進していただきます。
管理職として、ベンダーコントロールやプロジェクト推進、関係部署との折衝、システム変更時の承認・判断など、システム運営全体を統括する役割を担っていただきます。
・システム運用における課題の抽出および改善施策の企画・推進
### *業務内容*
日本全国のイオングループGMS(総合スーパー)で利用される家電販売管理システムの企画・運用を担い、開発ベンダーおよびグループ関連部署をリードしながら、システムの安定運営・継続的な改善を推進していただきます。
管理職として、ベンダーコントロールやプロジェクト推進、関係部署との折衝、システム変更時の承認・判断など、システム運営全体を統括する役割を担っていただきます。
・システム運用における課題の抽出および改善施策の企画・推進
オンラインとオフラインを融合した顧客体験を具現化するために必要となるDXソリューションを提供することで、従業員の接客レベル向上、生産性向上、エンゲージメント向上をサポートいただきます。
### *業務内容*
日本全国のイオングループGMS(総合スーパー)で利用される家電販売管理システムの企画・運用を担い、開発ベンダーおよびグループ関連部署をリードしながら、システムの安定運営・継続的な改善を推進していただきます。
管理職として、ベンダーコントロールやプロジェクト推進、関係部署との折衝、システム変更時の承認・判断など、システム運営全体を統括する役割を担っていただきます。
・システム運用における課題の抽出および改善施策の企画・推進
### *業務内容*
日本全国のイオングループGMS(総合スーパー)で利用される家電販売管理システムの企画・運用を担い、開発ベンダーおよびグループ関連部署をリードしながら、システムの安定運営・継続的な改善を推進していただきます。
管理職として、ベンダーコントロールやプロジェクト推進、関係部署との折衝、システム変更時の承認・判断など、システム運営全体を統括する役割を担っていただきます。
・システム運用における課題の抽出および改善施策の企画・推進
【株式会社ギフティ】事業開発(飲食店向けCRM・マーケティングDX) 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業開発の魅力】
・新しい事業をゼロから立ち上げる経験
・データを使ったリテンション・マーケティング事業を完成させる
・CRMツールベンダー様など、様々な企業様との協力関係を築く
・事業の立ち上げ段階で、コンサルティングの方法を確立し、標準化する
【データに基づいたコンサルティング】
・eGiftデータとPOS、LINE、会員情報を組み合わせて、目標となるKPIを設計する
・新しい事業をゼロから立ち上げる経験
・データを使ったリテンション・マーケティング事業を完成させる
・CRMツールベンダー様など、様々な企業様との協力関係を築く
・事業の立ち上げ段階で、コンサルティングの方法を確立し、標準化する
【データに基づいたコンサルティング】
・eGiftデータとPOS、LINE、会員情報を組み合わせて、目標となるKPIを設計する
【事業開発の魅力】
・新しい事業をゼロから立ち上げる経験
・データを使ったリテンション・マーケティング事業を完成させる
・CRMツールベンダー様など、様々な企業様との協力関係を築く
・事業の立ち上げ段階で、コンサルティングの方法を確立し、標準化する
【データに基づいたコンサルティング】
・eGiftデータとPOS、LINE、会員情報を組み合わせて、目標となるKPIを設計する
・新しい事業をゼロから立ち上げる経験
・データを使ったリテンション・マーケティング事業を完成させる
・CRMツールベンダー様など、様々な企業様との協力関係を築く
・事業の立ち上げ段階で、コンサルティングの方法を確立し、標準化する
【データに基づいたコンサルティング】
・eGiftデータとPOS、LINE、会員情報を組み合わせて、目標となるKPIを設計する
【六本木/事業戦略/HR】年収800万~1600万/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■大手企業とのパートナーシップを築きませんか?
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
・ご自身で施策を進め、PDCAサイクルを回しながら成果を出すことに深く関わっていただく、事業成長の中心となるポジションです。
・事業部の状況を考慮した営業戦略や事業推進の施策を企画・実行し、組織全体で事業の成果を最大限に高めることをリードしていただきます。
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
・ご自身で施策を進め、PDCAサイクルを回しながら成果を出すことに深く関わっていただく、事業成長の中心となるポジションです。
・事業部の状況を考慮した営業戦略や事業推進の施策を企画・実行し、組織全体で事業の成果を最大限に高めることをリードしていただきます。
■大手企業とのパートナーシップを築きませんか?
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
経営層や部門責任者の方々へ、最適なソリューションをご提案し、受注へとつなげるお仕事です。
同時に、各事業部の稼働状況を適切に管理し、事業の成長に直結する営業活動と運営をリードしていただきます。
【ミッション】
・事業成長における最も重要な課題を見つけ、戦略の立案から実行、そして改善までを一貫してリードしていただきます。
法務部 マネージャー|法務部 株式会社イングリウッド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
・契約審査(各事業部門・グループ会社との契約含む)
・知的財産(商標・著作権等)
・取適法、独禁法対応
・広告審査(景品表示法、薬機法、特定商取引法等)
・コンプライアンス全般
・株主総会、株式事務
・取締役会、経営会議事務局
・社内規程の整備・改定
・知的財産(商標・著作権等)
・取適法、独禁法対応
・広告審査(景品表示法、薬機法、特定商取引法等)
・コンプライアンス全般
・株主総会、株式事務
・取締役会、経営会議事務局
・社内規程の整備・改定
・契約審査(各事業部門・グループ会社との契約含む)
・知的財産(商標・著作権等)
・取適法、独禁法対応
・広告審査(景品表示法、薬機法、特定商取引法等)
・コンプライアンス全般
・株主総会、株式事務
・取締役会、経営会議事務局
・社内規程の整備・改定
・知的財産(商標・著作権等)
・取適法、独禁法対応
・広告審査(景品表示法、薬機法、特定商取引法等)
・コンプライアンス全般
・株主総会、株式事務
・取締役会、経営会議事務局
・社内規程の整備・改定
戦略企画(物流・製造)/アナリスト 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【物流・製造部門アナリストのお仕事】
物流・製造部に所属するアナリストとして、外部の状況を見守り、そこから大切なことを見つけ出し、最終的な決定をサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・毎週の状況確認をスムーズに行うための仕組みづくり
・世界の動き、経済の大きな流れ、日本の話題、法律の変更や新しい政策などを継続的にチェックし、どんな情報や数字に注目すべきかを明確にします。
・「毎週同じレベルの品質を保つ」ために、情報の集め方、まとめ方、そして大切なことを見つけ出すまでの流れを作り、テンプレート化します。
・生成AIやLLM(大規模言語モデル)を使って、情報収集、要約、最初の整理を自動化・効率化し、人がより重要な「示唆を見つける」作業に集中できるような運用を目指します。
物流・製造部に所属するアナリストとして、外部の状況を見守り、そこから大切なことを見つけ出し、最終的な決定をサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・毎週の状況確認をスムーズに行うための仕組みづくり
・世界の動き、経済の大きな流れ、日本の話題、法律の変更や新しい政策などを継続的にチェックし、どんな情報や数字に注目すべきかを明確にします。
・「毎週同じレベルの品質を保つ」ために、情報の集め方、まとめ方、そして大切なことを見つけ出すまでの流れを作り、テンプレート化します。
・生成AIやLLM(大規模言語モデル)を使って、情報収集、要約、最初の整理を自動化・効率化し、人がより重要な「示唆を見つける」作業に集中できるような運用を目指します。
【物流・製造部門アナリストのお仕事】
物流・製造部に所属するアナリストとして、外部の状況を見守り、そこから大切なことを見つけ出し、最終的な決定をサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・毎週の状況確認をスムーズに行うための仕組みづくり
・世界の動き、経済の大きな流れ、日本の話題、法律の変更や新しい政策などを継続的にチェックし、どんな情報や数字に注目すべきかを明確にします。
・「毎週同じレベルの品質を保つ」ために、情報の集め方、まとめ方、そして大切なことを見つけ出すまでの流れを作り、テンプレート化します。
物流・製造部に所属するアナリストとして、外部の状況を見守り、そこから大切なことを見つけ出し、最終的な決定をサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・毎週の状況確認をスムーズに行うための仕組みづくり
・世界の動き、経済の大きな流れ、日本の話題、法律の変更や新しい政策などを継続的にチェックし、どんな情報や数字に注目すべきかを明確にします。
・「毎週同じレベルの品質を保つ」ために、情報の集め方、まとめ方、そして大切なことを見つけ出すまでの流れを作り、テンプレート化します。
物流・製造 事業開発プロジェクトマネージャー 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
物流・製造の分野で、新たな働き方や労働力の供給モデルを計画から実行まで、プロジェクトマネージャーとして進めていただくお仕事です。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・【新しいプロジェクトの企画と実行】
・物流・製造の領域における新しいプロジェクトの計画、必要なことの整理、そして推進を行います。
・新しい働き方や仕事の分け方について仮説を立て、実際に試してみる(PoC)計画を立て、実行します。
物流・製造の分野で、新たな働き方や労働力の供給モデルを計画から実行まで、プロジェクトマネージャーとして進めていただくお仕事です。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・【新しいプロジェクトの企画と実行】
・物流・製造の領域における新しいプロジェクトの計画、必要なことの整理、そして推進を行います。
・新しい働き方や仕事の分け方について仮説を立て、実際に試してみる(PoC)計画を立て、実行します。
【お仕事内容】
物流・製造の分野で、新たな働き方や労働力の供給モデルを計画から実行まで、プロジェクトマネージャーとして進めていただくお仕事です。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・【新しいプロジェクトの企画と実行】
物流・製造の分野で、新たな働き方や労働力の供給モデルを計画から実行まで、プロジェクトマネージャーとして進めていただくお仕事です。
具体的には、以下のような業務に携わっていただきます。
・【新しいプロジェクトの企画と実行】
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
無料登録
無料非公開求人の紹介を受ける
この特集に関連する求人特集
求人を探す
-
職種から探す
-
業種から探す
-
勤務地から探す
-
年収から探す
