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の転職・求人特集
更新日:2026/08/15
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人4,276件中 703-720件表示
新規法人営業【開拓戦略~締結まで一気通貫/国内No.1評価プロダクト/研修・学習をAIで変革】 ユームテクノロジージャパン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
特定の市場において、新しいお客様を見つけるためのはじめの一歩から、最初のお打ち合わせ、最適な解決策のご提案、そしてご契約まで、一連の営業活動をけん引していただきます。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様を開拓するための計画を立て、実行します。
・目標とする市場や大きなお客様を分析し、どのようにアプローチするか計画を立て、実行に移します。
・ご自身の販売実績や大切な目標達成度(KPI)に責任を持ち、目標達成を目指していただきます。
・案件を創り出し、進捗を管理します。
特定の市場において、新しいお客様を見つけるためのはじめの一歩から、最初のお打ち合わせ、最適な解決策のご提案、そしてご契約まで、一連の営業活動をけん引していただきます。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様を開拓するための計画を立て、実行します。
・目標とする市場や大きなお客様を分析し、どのようにアプローチするか計画を立て、実行に移します。
・ご自身の販売実績や大切な目標達成度(KPI)に責任を持ち、目標達成を目指していただきます。
・案件を創り出し、進捗を管理します。
【お仕事内容】
特定の市場において、新しいお客様を見つけるためのはじめの一歩から、最初のお打ち合わせ、最適な解決策のご提案、そしてご契約まで、一連の営業活動をけん引していただきます。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様を開拓するための計画を立て、実行します。
・目標とする市場や大きなお客様を分析し、どのようにアプローチするか計画を立て、実行に移します。
特定の市場において、新しいお客様を見つけるためのはじめの一歩から、最初のお打ち合わせ、最適な解決策のご提案、そしてご契約まで、一連の営業活動をけん引していただきます。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様を開拓するための計画を立て、実行します。
・目標とする市場や大きなお客様を分析し、どのようにアプローチするか計画を立て、実行に移します。
クラウド・AI戦略コンサルタント|大手金融・決済系顧客の上流から納品まで担当【The AI Alli フェンリル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
決済ネットワーク・金融・社会インフラ系の大手企業の経営課題を、クラウド・AIの力で解決する上流コンサルタントです。
- 顧客の経営企画・IT部門・現場が混在する複雑なステークホルダーを束ねるエンゲージメント管理の経験
- 「コンサルとしての提言力」と「SIerとしての実行力」の両方を高い水準で発揮できる環境
- AI戦略・PoC・クラウドアーキテクチャなど最先端テーマを、大手金融・決済系顧客という実案件の中で経験できる
- 「提案で終わる」のではなく、要件定義・設計・実装管理・テスト納品まで自分がオーナーとなって案件を動かす
*お任せする業務*
シニアコンサルタント業務(主担当)
- 顧客の経営企画・IT部門・現場が混在する複雑なステークホルダーを束ねるエンゲージメント管理の経験
- 「コンサルとしての提言力」と「SIerとしての実行力」の両方を高い水準で発揮できる環境
- AI戦略・PoC・クラウドアーキテクチャなど最先端テーマを、大手金融・決済系顧客という実案件の中で経験できる
- 「提案で終わる」のではなく、要件定義・設計・実装管理・テスト納品まで自分がオーナーとなって案件を動かす
*お任せする業務*
シニアコンサルタント業務(主担当)
決済ネットワーク・金融・社会インフラ系の大手企業の経営課題を、クラウド・AIの力で解決する上流コンサルタントです。
- 顧客の経営企画・IT部門・現場が混在する複雑なステークホルダーを束ねるエンゲージメント管理の経験
- 「コンサルとしての提言力」と「SIerとしての実行力」の両方を高い水準で発揮できる環境
- AI戦略・PoC・クラウドアーキテクチャなど最先端テーマを、大手金融・決済系顧客という実案件の中で経験できる
- 「提案で終わる」のではなく、要件定義・設計・実装管理・テスト納品まで自分がオーナーとなって案件を動かす
*お任せする業務*
- 顧客の経営企画・IT部門・現場が混在する複雑なステークホルダーを束ねるエンゲージメント管理の経験
- 「コンサルとしての提言力」と「SIerとしての実行力」の両方を高い水準で発揮できる環境
- AI戦略・PoC・クラウドアーキテクチャなど最先端テーマを、大手金融・決済系顧客という実案件の中で経験できる
- 「提案で終わる」のではなく、要件定義・設計・実装管理・テスト納品まで自分がオーナーとなって案件を動かす
*お任せする業務*
法務_マネージャー 株式会社MyVision
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
コーポレート本部・法務チームにて、以下の法務・コンプライアンス業務およびマネジメント業務をお任せします。
- 契約法務全般:各種契約書(人材紹介基本契約、NDA、業務委託契約、システム利用規約等)の作成、審査、リーガルチェック、および電子契約システム(クラウドサイン等)による管理
- IPO準備・ガバナンス構築:上場審査に向けた社内規程の整備・新設・改定、各種コンプライアンス体制の構築・運用、インサイダー取引防止体制の整備
- 機関法務サポート:取締役会や株主総会の招集、議事録作成等の運営サポート(総務・経営企画等と連携)
- 事業法務・リーガル相談:事業部からの法律相談への対応(職業安定法、個人情報保護法、労働法等)、- 新規事業立ち上げにおける法的リスクの洗い出しとスキーム検討
- 外部専門家連携:顧問弁護士への相談、弁護士費用の管理・調整
- チームマネジメント:法務プロセスの仕組み化・効率化の推進、将来的な法務メンバーの育成・管理
- 契約法務全般:各種契約書(人材紹介基本契約、NDA、業務委託契約、システム利用規約等)の作成、審査、リーガルチェック、および電子契約システム(クラウドサイン等)による管理
- IPO準備・ガバナンス構築:上場審査に向けた社内規程の整備・新設・改定、各種コンプライアンス体制の構築・運用、インサイダー取引防止体制の整備
- 機関法務サポート:取締役会や株主総会の招集、議事録作成等の運営サポート(総務・経営企画等と連携)
- 事業法務・リーガル相談:事業部からの法律相談への対応(職業安定法、個人情報保護法、労働法等)、- 新規事業立ち上げにおける法的リスクの洗い出しとスキーム検討
- 外部専門家連携:顧問弁護士への相談、弁護士費用の管理・調整
- チームマネジメント:法務プロセスの仕組み化・効率化の推進、将来的な法務メンバーの育成・管理
コーポレート本部・法務チームにて、以下の法務・コンプライアンス業務およびマネジメント業務をお任せします。
- 契約法務全般:
各種契約書(人材紹介基本契約、NDA、業務委託契約、システム利用規約等)の作成、審査、リーガルチェック、および電子契約システム(クラウドサイン等)による管理
- IPO準備・ガバナンス構築:
上場審査に向けた社内規程の整備・新設・改定、各種コンプライアンス体制の構築・運用、インサイダー取引防止体制の整備
- 契約法務全般:
各種契約書(人材紹介基本契約、NDA、業務委託契約、システム利用規約等)の作成、審査、リーガルチェック、および電子契約システム(クラウドサイン等)による管理
- IPO準備・ガバナンス構築:
上場審査に向けた社内規程の整備・新設・改定、各種コンプライアンス体制の構築・運用、インサイダー取引防止体制の整備
ソリューション営業【AI×人材・組織開発コンサルタント/ZOZO・日本生命など約3万社を支援】 ユームテクノロジージャパン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AI人材育成プログラムの企画・推進】
既存の研修パッケージを提案するだけでなく、お客様の経営課題を深く理解し、「どのようにすれば社員の方々が成長し、組織が活性化するか」という視点から、AI人材育成プログラムの企画からプロジェクト全体の推進までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営・DX部門へのAIソリューション提案: お客様の経営課題に基づき、組織を動かすAI人材育成プログラムの企画・提案を主導します。
・AI活用の組織浸透・研修設計: 全社的なAIリテラシー向上のため、課題を整理し、生成AIやプロンプト作成など、研修コースの設計・販売企画を行います。
・データ活用と大型プロジェクト推進: 他部署(カスタマーサクセスやマーケティング)と連携し、学習データを活用した改善提案や継続的なサポートなど、大規模なプロジェクトを牽引します。
・営業組織の強化・ナレッジ共有: 成功事例や営業ノウハウを体系化し、営業組織全体の提案力向上、メンバーの育成、同行支援を推進します。
既存の研修パッケージを提案するだけでなく、お客様の経営課題を深く理解し、「どのようにすれば社員の方々が成長し、組織が活性化するか」という視点から、AI人材育成プログラムの企画からプロジェクト全体の推進までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営・DX部門へのAIソリューション提案: お客様の経営課題に基づき、組織を動かすAI人材育成プログラムの企画・提案を主導します。
・AI活用の組織浸透・研修設計: 全社的なAIリテラシー向上のため、課題を整理し、生成AIやプロンプト作成など、研修コースの設計・販売企画を行います。
・データ活用と大型プロジェクト推進: 他部署(カスタマーサクセスやマーケティング)と連携し、学習データを活用した改善提案や継続的なサポートなど、大規模なプロジェクトを牽引します。
・営業組織の強化・ナレッジ共有: 成功事例や営業ノウハウを体系化し、営業組織全体の提案力向上、メンバーの育成、同行支援を推進します。
【AI人材育成プログラムの企画・推進】
既存の研修パッケージを提案するだけでなく、お客様の経営課題を深く理解し、「どのようにすれば社員の方々が成長し、組織が活性化するか」という視点から、AI人材育成プログラムの企画からプロジェクト全体の推進までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営・DX部門へのAIソリューション提案: お客様の経営課題に基づき、組織を動かすAI人材育成プログラムの企画・提案を主導します。
・AI活用の組織浸透・研修設計: 全社的なAIリテラシー向上のため、課題を整理し、生成AIやプロンプト作成など、研修コースの設計・販売企画を行います。
・データ活用と大型プロジェクト推進: 他部署(カスタマーサクセスやマーケティング)と連携し、学習データを活用した改善提案や継続的なサポートなど、大規模なプロジェクトを牽引します。
・営業組織の強化・ナレッジ共有: 成功事例や営業ノウハウを体系化し、営業組織全体の提案力向上、メンバーの育成、同行支援を推進します。
既存の研修パッケージを提案するだけでなく、お客様の経営課題を深く理解し、「どのようにすれば社員の方々が成長し、組織が活性化するか」という視点から、AI人材育成プログラムの企画からプロジェクト全体の推進までをリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・経営・DX部門へのAIソリューション提案: お客様の経営課題に基づき、組織を動かすAI人材育成プログラムの企画・提案を主導します。
・AI活用の組織浸透・研修設計: 全社的なAIリテラシー向上のため、課題を整理し、生成AIやプロンプト作成など、研修コースの設計・販売企画を行います。
・データ活用と大型プロジェクト推進: 他部署(カスタマーサクセスやマーケティング)と連携し、学習データを活用した改善提案や継続的なサポートなど、大規模なプロジェクトを牽引します。
・営業組織の強化・ナレッジ共有: 成功事例や営業ノウハウを体系化し、営業組織全体の提案力向上、メンバーの育成、同行支援を推進します。
特定商圏/パートナーマネジメント(マネージャー候補)/BPOマネジメント 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
統括するグループのマネージャーとして、以下の業務を横断的にご担当いただきます。
- *組織・メンバーマネジメント*
* エリアマネージャー(社員5名:それぞれが数十名規模のBPOマネジメントを担うポジション)の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
* メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
- *ベンダーマネジメント(BPOマネジメント)統括*
* 営業代行BPOパートナー上位層(役員・部長クラス・現場管理者)との連携・リレーション構築
- *組織・メンバーマネジメント*
* エリアマネージャー(社員5名:それぞれが数十名規模のBPOマネジメントを担うポジション)の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
* メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
- *ベンダーマネジメント(BPOマネジメント)統括*
* 営業代行BPOパートナー上位層(役員・部長クラス・現場管理者)との連携・リレーション構築
統括するグループのマネージャーとして、以下の業務を横断的にご担当いただきます。
- *組織・メンバーマネジメント*
* エリアマネージャー(社員5名:
それぞれが数十名規模のBPOマネジメントを担うポジション)の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
* メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
- *組織・メンバーマネジメント*
* エリアマネージャー(社員5名:
それぞれが数十名規模のBPOマネジメントを担うポジション)の目標設定、進捗管理、パフォーマンスマネジメント
* メンバーの採用・育成・評価、チームのエンゲージメント強化と文化醸成
【事業責任者候補】「うさポ」をNo.1の「お得なアプリ」へ牽引するマーケティング統括 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【うさポ】マーケティング責任者(事業責任者候補)の募集
■お任せしたいこと
「うさポ」のマーケティング責任者として、以下の業務をお願いいたします。現場のメンバーが広告運用などの実務を担当しますので、戦略を考えたり、会社の利益を管理したり、チームをまとめたりすることが中心となります。
【マーケティング戦略と利益管理】
・事業の目標を達成するための予算を立て、広告費がどれだけ効果を生んでいるかを確認し、事業全体の利益を管理・監視します。
■お任せしたいこと
「うさポ」のマーケティング責任者として、以下の業務をお願いいたします。現場のメンバーが広告運用などの実務を担当しますので、戦略を考えたり、会社の利益を管理したり、チームをまとめたりすることが中心となります。
【マーケティング戦略と利益管理】
・事業の目標を達成するための予算を立て、広告費がどれだけ効果を生んでいるかを確認し、事業全体の利益を管理・監視します。
【うさポ】マーケティング責任者(事業責任者候補)の募集
■お任せしたいこと
「うさポ」のマーケティング責任者として、以下の業務をお願いいたします。
現場のメンバーが広告運用などの実務を担当しますので、戦略を考えたり、会社の利益を管理したり、チームをまとめたりすることが中心となります。
【マーケティング戦略と利益管理】
・事業の目標を達成するための予算を立て、広告費がどれだけ効果を生んでいるかを確認し、事業全体の利益を管理・監視します。
■お任せしたいこと
「うさポ」のマーケティング責任者として、以下の業務をお願いいたします。
現場のメンバーが広告運用などの実務を担当しますので、戦略を考えたり、会社の利益を管理したり、チームをまとめたりすることが中心となります。
【マーケティング戦略と利益管理】
・事業の目標を達成するための予算を立て、広告費がどれだけ効果を生んでいるかを確認し、事業全体の利益を管理・監視します。
【エンジニアリングマネージャー(商品・SCM領域)】リモート週3/2領域に跨るエンジニアリングを統括 イオンネクスト株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【商品マスター管理とSCMを統括するエンジニアリングマネージャーの募集です】
商品マスターの管理(登録・更新・品質の保持・連携)と、SCM(需要予測・補充・発注・在庫・調達物流)の2つの領域にわたるエンジニアリングを統括していただくポジションでございます。
「何を、いくつ、いつ販売するか」に関わる情報とデータの基盤全体を支え、事業が拡大しても円滑に運用できるよう、継続的に環境を構築していくエンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただけます。
【主な役割】
商品マスター管理チームとデマンドチェーンチームの双方と連携し、下記の責任を担っていただきます。
・事業や現場のニーズを、システムやデータ、運用に落とし込める形に変換すること
・OSP(Ocado)やイオン基幹システム、周辺システムなど、複数の外部システムとの連携を考慮し、整合性のある将来の姿を設計すること
商品マスターの管理(登録・更新・品質の保持・連携)と、SCM(需要予測・補充・発注・在庫・調達物流)の2つの領域にわたるエンジニアリングを統括していただくポジションでございます。
「何を、いくつ、いつ販売するか」に関わる情報とデータの基盤全体を支え、事業が拡大しても円滑に運用できるよう、継続的に環境を構築していくエンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただけます。
【主な役割】
商品マスター管理チームとデマンドチェーンチームの双方と連携し、下記の責任を担っていただきます。
・事業や現場のニーズを、システムやデータ、運用に落とし込める形に変換すること
・OSP(Ocado)やイオン基幹システム、周辺システムなど、複数の外部システムとの連携を考慮し、整合性のある将来の姿を設計すること
【商品マスター管理とSCMを統括するエンジニアリングマネージャーの募集です】
商品マスターの管理(登録・更新・品質の保持・連携)と、SCM(需要予測・補充・発注・在庫・調達物流)の2つの領域にわたるエンジニアリングを統括していただくポジションでございます。
「何を、いくつ、いつ販売するか」に関わる情報とデータの基盤全体を支え、事業が拡大しても円滑に運用できるよう、継続的に環境を構築していくエンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただけます。
【主な役割】
商品マスター管理チームとデマンドチェーンチームの双方と連携し、下記の責任を担っていただきます。
・事業や現場のニーズを、システムやデータ、運用に落とし込める形に変換すること
・OSP(Ocado)やイオン基幹システム、周辺システムなど、複数の外部システムとの連携を考慮し、整合性のある将来の姿を設計すること
商品マスターの管理(登録・更新・品質の保持・連携)と、SCM(需要予測・補充・発注・在庫・調達物流)の2つの領域にわたるエンジニアリングを統括していただくポジションでございます。
「何を、いくつ、いつ販売するか」に関わる情報とデータの基盤全体を支え、事業が拡大しても円滑に運用できるよう、継続的に環境を構築していくエンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただけます。
【主な役割】
商品マスター管理チームとデマンドチェーンチームの双方と連携し、下記の責任を担っていただきます。
・事業や現場のニーズを、システムやデータ、運用に落とし込める形に変換すること
・OSP(Ocado)やイオン基幹システム、周辺システムなど、複数の外部システムとの連携を考慮し、整合性のある将来の姿を設計すること
【エンジニアリングマネージャー(デリバリー領域)】現場オペレーションを「正しく・早く・止まらず」回す イオンネクスト株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【デリバリーの未来を形作るエンジニアリングマネージャー】
デリバリー(配送計画、ルート設定、ステータス連携、例外対応、お客様へのご連絡、ドライバーさんや現場の運用サポートなど)に関するプロダクトやシステムのエンジニアリングを統括していただくお仕事です。
配送の品質と運用の健全性を両立させながら、現場のオペレーションが「正しく、早く、止まらず」に回り続けるよう、エンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただけます。
また、バックエンドグループのデリバリーチームと連携し、以下の点について責任を持っていただきます。
・現場の運用(安全運転や法令遵守を含む)を大切にし、ご要望をシステム、データ、運用へと具体化すること
・「遅延」「欠配」「連絡の不備」「例外処理が特定の担当者に集中してしまうこと」といった事象に対し、再現性のある恒久的な対策を考えること
デリバリー(配送計画、ルート設定、ステータス連携、例外対応、お客様へのご連絡、ドライバーさんや現場の運用サポートなど)に関するプロダクトやシステムのエンジニアリングを統括していただくお仕事です。
配送の品質と運用の健全性を両立させながら、現場のオペレーションが「正しく、早く、止まらず」に回り続けるよう、エンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただけます。
また、バックエンドグループのデリバリーチームと連携し、以下の点について責任を持っていただきます。
・現場の運用(安全運転や法令遵守を含む)を大切にし、ご要望をシステム、データ、運用へと具体化すること
・「遅延」「欠配」「連絡の不備」「例外処理が特定の担当者に集中してしまうこと」といった事象に対し、再現性のある恒久的な対策を考えること
【デリバリーの未来を形作るエンジニアリングマネージャー】
デリバリー(配送計画、ルート設定、ステータス連携、例外対応、お客様へのご連絡、ドライバーさんや現場の運用サポートなど)に関するプロダクトやシステムのエンジニアリングを統括していただくお仕事です。
配送の品質と運用の健全性を両立させながら、現場のオペレーションが「正しく、早く、止まらず」に回り続けるよう、エンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただけます。
また、バックエンドグループのデリバリーチームと連携し、以下の点について責任を持っていただきます。
・現場の運用(安全運転や法令遵守を含む)を大切にし、ご要望をシステム、データ、運用へと具体化すること
・「遅延」「欠配」「連絡の不備」「例外処理が特定の担当者に集中してしまうこと」といった事象に対し、再現性のある恒久的な対策を考えること
デリバリー(配送計画、ルート設定、ステータス連携、例外対応、お客様へのご連絡、ドライバーさんや現場の運用サポートなど)に関するプロダクトやシステムのエンジニアリングを統括していただくお仕事です。
配送の品質と運用の健全性を両立させながら、現場のオペレーションが「正しく、早く、止まらず」に回り続けるよう、エンジニアリングマネージャーとしてご活躍いただけます。
また、バックエンドグループのデリバリーチームと連携し、以下の点について責任を持っていただきます。
・現場の運用(安全運転や法令遵守を含む)を大切にし、ご要望をシステム、データ、運用へと具体化すること
・「遅延」「欠配」「連絡の不備」「例外処理が特定の担当者に集中してしまうこと」といった事象に対し、再現性のある恒久的な対策を考えること
【エンジニアリングマネージャー(ネットワークインフラ)】リモート週3 イオンネクスト株式会社
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プラットフォームエンジニアリング領域でネットワークインフラを支えるお仕事です】
拠点ネットワーク(WAN/LAN/Wi-Fi、回線、ルーター、スイッチ、FWなど)のインフラエンジニアリングをリードしていただくポジションです。
現場での業務が滞りなく進むよう、接続性とセキュリティの両立を目指します。
バックエンドグループのエッジインフラチームと連携し、現場からの要望(業務を止めない、拠点追加、端末増加、運用負担軽減、統制要件)をネットワークの標準化、運用、変更管理に落とし込みます。
障害や例外が発生した際には、単なる一時的な復旧で終わらせず、再発防止、標準化、可観測性の向上、そして自動化へとつなげていきます。
拠点ネットワーク(WAN/LAN/Wi-Fi、回線、ルーター、スイッチ、FWなど)のインフラエンジニアリングをリードしていただくポジションです。
現場での業務が滞りなく進むよう、接続性とセキュリティの両立を目指します。
バックエンドグループのエッジインフラチームと連携し、現場からの要望(業務を止めない、拠点追加、端末増加、運用負担軽減、統制要件)をネットワークの標準化、運用、変更管理に落とし込みます。
障害や例外が発生した際には、単なる一時的な復旧で終わらせず、再発防止、標準化、可観測性の向上、そして自動化へとつなげていきます。
【プラットフォームエンジニアリング領域でネットワークインフラを支えるお仕事です】
拠点ネットワーク(WAN/LAN/Wi-Fi、回線、ルーター、スイッチ、FWなど)のインフラエンジニアリングをリードしていただくポジションです。
現場での業務が滞りなく進むよう、接続性とセキュリティの両立を目指します。
バックエンドグループのエッジインフラチームと連携し、現場からの要望(業務を止めない、拠点追加、端末増加、運用負担軽減、統制要件)をネットワークの標準化、運用、変更管理に落とし込みます。
障害や例外が発生した際には、単なる一時的な復旧で終わらせず、再発防止、標準化、可観測性の向上、そして自動化へとつなげていきます。
これにより、拠点や利用者の増加にも対応できる、拡張性のあるネットワーク運用モデルを一緒に構築していきましょう。
拠点ネットワーク(WAN/LAN/Wi-Fi、回線、ルーター、スイッチ、FWなど)のインフラエンジニアリングをリードしていただくポジションです。
現場での業務が滞りなく進むよう、接続性とセキュリティの両立を目指します。
バックエンドグループのエッジインフラチームと連携し、現場からの要望(業務を止めない、拠点追加、端末増加、運用負担軽減、統制要件)をネットワークの標準化、運用、変更管理に落とし込みます。
障害や例外が発生した際には、単なる一時的な復旧で終わらせず、再発防止、標準化、可観測性の向上、そして自動化へとつなげていきます。
これにより、拠点や利用者の増加にも対応できる、拡張性のあるネットワーク運用モデルを一緒に構築していきましょう。
アカウントエグゼクティブ(ナショナルクライアント担当) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【アカウントオーナーとしてのお仕事内容】
アカウントオーナーとして、大きな裁量権を持って、以下の業務をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・【経営層へのご提案活動】
・IR情報や中期経営計画をじっくり読み込み、お客様の経営層の方々へのヒアリングを通じて、経営課題を深く理解します。
・私たちのソリューションを組み合わせたり、時にはプロダクトをより良くしたりしながら、経営層や関連する各事業部の責任者クラスの方々へ、解決策と変革のビジョンをご提案します。
・【アカウントプランニングと戦略の立案】
アカウントオーナーとして、大きな裁量権を持って、以下の業務をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・【経営層へのご提案活動】
・IR情報や中期経営計画をじっくり読み込み、お客様の経営層の方々へのヒアリングを通じて、経営課題を深く理解します。
・私たちのソリューションを組み合わせたり、時にはプロダクトをより良くしたりしながら、経営層や関連する各事業部の責任者クラスの方々へ、解決策と変革のビジョンをご提案します。
・【アカウントプランニングと戦略の立案】
【アカウントオーナーとしてのお仕事内容】
アカウントオーナーとして、大きな裁量権を持って、以下の業務をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・【経営層へのご提案活動】
・IR情報や中期経営計画をじっくり読み込み、お客様の経営層の方々へのヒアリングを通じて、経営課題を深く理解します。
・私たちのソリューションを組み合わせたり、時にはプロダクトをより良くしたりしながら、経営層や関連する各事業部の責任者クラスの方々へ、解決策と変革のビジョンをご提案します。
アカウントオーナーとして、大きな裁量権を持って、以下の業務をリードしていただきます。
【具体的な業務内容】
・【経営層へのご提案活動】
・IR情報や中期経営計画をじっくり読み込み、お客様の経営層の方々へのヒアリングを通じて、経営課題を深く理解します。
・私たちのソリューションを組み合わせたり、時にはプロダクトをより良くしたりしながら、経営層や関連する各事業部の責任者クラスの方々へ、解決策と変革のビジョンをご提案します。
プリセールス(マルチプロダクト)・ハイブリット勤務/フレックス 株式会社チームスピリット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【ポジションのご案内】
チームスピリット社では、複数のSaaSを組み合わせてご提供する「Team Success Platform(TSP)」という戦略を進めています。
今回募集するポジションは、プリセールスとして営業活動をサポートしながら、複数のプロダクト(勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメントなど)を組み合わせ、お客様の業務や組織に合わせた最適な活用方法をご提案していただくお仕事です。
【お任せする業務内容】
・お客様とのご相談や提案活動全般
・提案資料の作成、お客様との商談への同席、PoC(概念実証)のサポート
・新しいプロダクトの導入プロセスやサービスの設計と構築
チームスピリット社では、複数のSaaSを組み合わせてご提供する「Team Success Platform(TSP)」という戦略を進めています。
今回募集するポジションは、プリセールスとして営業活動をサポートしながら、複数のプロダクト(勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメントなど)を組み合わせ、お客様の業務や組織に合わせた最適な活用方法をご提案していただくお仕事です。
【お任せする業務内容】
・お客様とのご相談や提案活動全般
・提案資料の作成、お客様との商談への同席、PoC(概念実証)のサポート
・新しいプロダクトの導入プロセスやサービスの設計と構築
【ポジションのご案内】
チームスピリット社では、複数のSaaSを組み合わせてご提供する「Team Success Platform(TSP)」という戦略を進めています。
今回募集するポジションは、プリセールスとして営業活動をサポートしながら、複数のプロダクト(勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメントなど)を組み合わせ、お客様の業務や組織に合わせた最適な活用方法をご提案していただくお仕事です。
【お任せする業務内容】
・お客様とのご相談や提案活動全般
チームスピリット社では、複数のSaaSを組み合わせてご提供する「Team Success Platform(TSP)」という戦略を進めています。
今回募集するポジションは、プリセールスとして営業活動をサポートしながら、複数のプロダクト(勤怠管理、工数管理、経費精算、タレントマネジメントなど)を組み合わせ、お客様の業務や組織に合わせた最適な活用方法をご提案していただくお仕事です。
【お任せする業務内容】
・お客様とのご相談や提案活動全般
【データテクノロジー】AIリードエンジニア(SaaS⾃社プロダクト / LLM・RAG開発) 株式会社インテージ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1150万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
SaaSプロダクトにおける⽣成AI機能(特にRAGシステムなど)の開発をリードしていただきます。
PdM(プロダクトマネージャー)や他のエンジニアと同じテーブルでロードマップを議論し、仕様検討〜設計〜実装〜運⽤までを⼀気通貫で担当します。
⾃社SaaSプロダクトへの⽣成AI機能の組み込み、RAGシステムのアーキテクチャ設計・開発。
ユーザーの期待値を満たす回答精度(ハルシネーション対策等)と、実⽤的なレスポンス速度・コストのバランスを最適化する実装。
様々なフォーマットの⾮構造化データを適切にチャンク化・ベクトル化するデータパイプラインの構築。マルチテナント環境を前提としたセキュアな設計と、将来のトラフィック増に耐えうるスケーラビリティの確保。
技術⾯でのチームリード、コードレビュー、およびAI最新技術のキャッチアップと社内への還元。
PdM(プロダクトマネージャー)や他のエンジニアと同じテーブルでロードマップを議論し、仕様検討〜設計〜実装〜運⽤までを⼀気通貫で担当します。
⾃社SaaSプロダクトへの⽣成AI機能の組み込み、RAGシステムのアーキテクチャ設計・開発。
ユーザーの期待値を満たす回答精度(ハルシネーション対策等)と、実⽤的なレスポンス速度・コストのバランスを最適化する実装。
様々なフォーマットの⾮構造化データを適切にチャンク化・ベクトル化するデータパイプラインの構築。マルチテナント環境を前提としたセキュアな設計と、将来のトラフィック増に耐えうるスケーラビリティの確保。
技術⾯でのチームリード、コードレビュー、およびAI最新技術のキャッチアップと社内への還元。
SaaSプロダクトにおける⽣成AI機能(特にRAGシステムなど)の開発をリードしていただきます。
PdM(プロダクトマネージャー)や他のエンジニアと同じテーブルでロードマップを議論し、仕様検討〜設計〜実装〜運⽤までを⼀気通貫で担当します。
⾃社SaaSプロダクトへの⽣成AI機能の組み込み、RAGシステムのアーキテクチャ設計・開発。
ユーザーの期待値を満たす回答精度(ハルシネーション対策等)と、実⽤的なレスポンス速度・コストのバランスを最適化する実装。
様々なフォーマットの⾮構造化データを適切にチャンク化・ベクトル化するデータパイプラインの構築。
マルチテナント環境を前提としたセキュアな設計と、将来のトラフィック増に耐えうるスケーラビリティの確保。
技術⾯でのチームリード、コードレビュー、およびAI最新技術のキャッチアップと社内への還元。
PdM(プロダクトマネージャー)や他のエンジニアと同じテーブルでロードマップを議論し、仕様検討〜設計〜実装〜運⽤までを⼀気通貫で担当します。
⾃社SaaSプロダクトへの⽣成AI機能の組み込み、RAGシステムのアーキテクチャ設計・開発。
ユーザーの期待値を満たす回答精度(ハルシネーション対策等)と、実⽤的なレスポンス速度・コストのバランスを最適化する実装。
様々なフォーマットの⾮構造化データを適切にチャンク化・ベクトル化するデータパイプラインの構築。
マルチテナント環境を前提としたセキュアな設計と、将来のトラフィック増に耐えうるスケーラビリティの確保。
技術⾯でのチームリード、コードレビュー、およびAI最新技術のキャッチアップと社内への還元。
トラボックス アライアンス推進 トラボックス株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
代表のすぐそばで経営判断や人脈構築の現場を体感できるポジションです。
様々なステークホルダーと接しながら、自身が関わった取り組みが事業に直接影響する瞬間に立ち会えるエキサイティングな環境で、市場価値を飛躍的に高めることができます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
##### *【1.* アライアンス推進実務(メイン業務/約60%)】
- 社長から引き継いだ案件の要件整理(合意事項の文書化、論点抽出、未確定事項の洗い出し)
- アライアンス先の実務担当者〜部長クラスとの定例コミュニケーション設計・運営
様々なステークホルダーと接しながら、自身が関わった取り組みが事業に直接影響する瞬間に立ち会えるエキサイティングな環境で、市場価値を飛躍的に高めることができます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
##### *【1.* アライアンス推進実務(メイン業務/約60%)】
- 社長から引き継いだ案件の要件整理(合意事項の文書化、論点抽出、未確定事項の洗い出し)
- アライアンス先の実務担当者〜部長クラスとの定例コミュニケーション設計・運営
代表のすぐそばで経営判断や人脈構築の現場を体感できるポジションです。
様々なステークホルダーと接しながら、自身が関わった取り組みが事業に直接影響する瞬間に立ち会えるエキサイティングな環境で、市場価値を飛躍的に高めることができます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
##### *【1.* アライアンス推進実務(メイン業務/約60%)】
- 社長から引き継いだ案件の要件整理(合意事項の文書化、論点抽出、未確定事項の洗い出し)
- アライアンス先の実務担当者〜部長クラスとの定例コミュニケーション設計・運営
様々なステークホルダーと接しながら、自身が関わった取り組みが事業に直接影響する瞬間に立ち会えるエキサイティングな環境で、市場価値を飛躍的に高めることができます。
具体的には、以下の業務をお任せします。
##### *【1.* アライアンス推進実務(メイン業務/約60%)】
- 社長から引き継いだ案件の要件整理(合意事項の文書化、論点抽出、未確定事項の洗い出し)
- アライアンス先の実務担当者〜部長クラスとの定例コミュニケーション設計・運営
D2【渋谷】SaaS/ERP導入コンサルタント(DX伴走支援) ARアドバンストテクノロジ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
中堅・中小企業に対し、SaaS/ERP導入の一連プロセスを担当します。
▼具体業務
・顧客ヒアリング(業務プロセス/課題整理)
・現状分析・課題の可視化(業務整理)
・課題に応じた最適なSaaS/業務パッケージの選定(ベンダーフリー)
・メーカー同行提案・デモの企画/実施、比較検討の意思決定支援
・ライセンス導入支援(運用設計、教育・定着支援)
▼具体業務
・顧客ヒアリング(業務プロセス/課題整理)
・現状分析・課題の可視化(業務整理)
・課題に応じた最適なSaaS/業務パッケージの選定(ベンダーフリー)
・メーカー同行提案・デモの企画/実施、比較検討の意思決定支援
・ライセンス導入支援(運用設計、教育・定着支援)
中堅・中小企業に対し、SaaS/ERP導入の一連プロセスを担当します。
▼具体業務
・顧客ヒアリング(業務プロセス/課題整理)
・現状分析・課題の可視化(業務整理)
・課題に応じた最適なSaaS/業務パッケージの選定(ベンダーフリー)
・メーカー同行提案・デモの企画/実施、比較検討の意思決定支援
・ライセンス導入支援(運用設計、教育・定着支援)
▼具体業務
・顧客ヒアリング(業務プロセス/課題整理)
・現状分析・課題の可視化(業務整理)
・課題に応じた最適なSaaS/業務パッケージの選定(ベンダーフリー)
・メーカー同行提案・デモの企画/実施、比較検討の意思決定支援
・ライセンス導入支援(運用設計、教育・定着支援)
コーポレートIT(SaaSガバナンス)/CorporateIT(SaaS Governance) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
コーポレートIT部門のコアメンバーとして、Google WorkspaceなどのコミュニケーションSaaSツールの運用統制、セキュリティ設定の高度化、および全社的な利活用促進を自ら手を動かしながら牽引していただきます。単なるアカウント管理にとどまらず、現場の課題解決に向けたITツールの効果的な使い方を模索・提案する重要なポジションです。
> *主にお任せしたい業務*
- Google Workspace等のSaaS製品の全社的な運用管理、アカウント・権限の再設計および統制強化
- クラウドサービスの利用におけるセキュリティガイドライン・運用ルールの整備と、社内への教育・浸透活動
- 監査対応等を見据えた各種ログのモニタリング、およびアクセス権限の適切な管理運用検討
- Google Apps ScriptやAPI連携ツールを用いた社内業務の自動化、IDaaS製品との統合推進
> *主にお任せしたい業務*
- Google Workspace等のSaaS製品の全社的な運用管理、アカウント・権限の再設計および統制強化
- クラウドサービスの利用におけるセキュリティガイドライン・運用ルールの整備と、社内への教育・浸透活動
- 監査対応等を見据えた各種ログのモニタリング、およびアクセス権限の適切な管理運用検討
- Google Apps ScriptやAPI連携ツールを用いた社内業務の自動化、IDaaS製品との統合推進
コーポレートIT部門のコアメンバーとして、Google WorkspaceなどのコミュニケーションSaaSツールの運用統制、セキュリティ設定の高度化、および全社的な利活用促進を自ら手を動かしながら牽引していただきます。単なるアカウント管理にとどまらず、現場の課題解決に向けたITツールの効果的な使い方を模索・提案する重要なポジションです。
> *主にお任せしたい業務*
- Google Workspace等のSaaS製品の全社的な運用管理、アカウント・権限の再設計および統制強化
- クラウドサービスの利用におけるセキュリティガイドライン・運用ルールの整備と、社内への教育・浸透活動
- 監査対応等を見据えた各種ログのモニタリング、およびアクセス権限の適切な管理運用検討
- Google Apps ScriptやAPI連携ツールを用いた社内業務の自動化、IDaaS製品との統合推進
> *主にお任せしたい業務*
- Google Workspace等のSaaS製品の全社的な運用管理、アカウント・権限の再設計および統制強化
- クラウドサービスの利用におけるセキュリティガイドライン・運用ルールの整備と、社内への教育・浸透活動
- 監査対応等を見据えた各種ログのモニタリング、およびアクセス権限の適切な管理運用検討
- Google Apps ScriptやAPI連携ツールを用いた社内業務の自動化、IDaaS製品との統合推進
自社PB 事業責任者候補|リテールコンシューマ事業部 株式会社イングリウッド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 800 ~ 1600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
既存または新規のプライベートブランドの事業責任者として、以下の業務をお任せいたします。
・ブランドポートフォリオの構築、およびプロセス戦略の策定
・ブランディング、PR、マーケティング各戦略の立案・統括
・利益最大化に向けたPL(損益)管理、およびキャッシュフロー管理
・組織構築、メンバーマネジメント
【業務内容の変更範囲】
・ブランドポートフォリオの構築、およびプロセス戦略の策定
・ブランディング、PR、マーケティング各戦略の立案・統括
・利益最大化に向けたPL(損益)管理、およびキャッシュフロー管理
・組織構築、メンバーマネジメント
【業務内容の変更範囲】
既存または新規のプライベートブランドの事業責任者として、以下の業務をお任せいたします。
・ブランドポートフォリオの構築、およびプロセス戦略の策定
・ブランディング、PR、マーケティング各戦略の立案・統括
・利益最大化に向けたPL(損益)管理、およびキャッシュフロー管理
・組織構築、メンバーマネジメント
【業務内容の変更範囲】
・ブランドポートフォリオの構築、およびプロセス戦略の策定
・ブランディング、PR、マーケティング各戦略の立案・統括
・利益最大化に向けたPL(損益)管理、およびキャッシュフロー管理
・組織構築、メンバーマネジメント
【業務内容の変更範囲】
【デリッシュキッチン】リードモバイルアプリエンジニア(iOS / Android) 株式会社エブリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
日本最大級のレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」で、モバイルアプリ(iOS / Android)の開発を幅広く担当していただきます。
現在、さらなる事業の成長を目指し、AI時代の新しいアプリのあり方を再定義するという大切な技術的転換期を迎えています。
大規模で多くのアクセスがある環境で、新しい機能の開発はもちろん、長く使い続けられることや開発のスピードを両立させる
基盤の刷新、OSやデバイスの特徴を最大限に活かした「iOS / Androidらしさ」を追求したAI時代の新しいアプリの実現をリードしていただきたいと考えております。
【具体的な業務】
・iOS / Androidアプリの新しい機能の追加や既存機能の改善
日本最大級のレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」で、モバイルアプリ(iOS / Android)の開発を幅広く担当していただきます。
現在、さらなる事業の成長を目指し、AI時代の新しいアプリのあり方を再定義するという大切な技術的転換期を迎えています。
大規模で多くのアクセスがある環境で、新しい機能の開発はもちろん、長く使い続けられることや開発のスピードを両立させる
基盤の刷新、OSやデバイスの特徴を最大限に活かした「iOS / Androidらしさ」を追求したAI時代の新しいアプリの実現をリードしていただきたいと考えております。
【具体的な業務】
・iOS / Androidアプリの新しい機能の追加や既存機能の改善
【お仕事内容】
日本最大級のレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」で、モバイルアプリ(iOS / Android)の開発を幅広く担当していただきます。
現在、さらなる事業の成長を目指し、AI時代の新しいアプリのあり方を再定義するという大切な技術的転換期を迎えています。
大規模で多くのアクセスがある環境で、新しい機能の開発はもちろん、長く使い続けられることや開発のスピードを両立させる基盤の刷新、OSやデバイスの特徴を最大限に活かした「iOS / Androidらしさ」を追求したAI時代の新しいアプリの実現をリードしていただきたいと考えております。
【具体的な業務】
・iOS / Androidアプリの新しい機能の追加や既存機能の改善
・AIエージェントと共に開発プロセスを築き上げる(AI Coding Agentの準備)
日本最大級のレシピ動画メディア「デリッシュキッチン」で、モバイルアプリ(iOS / Android)の開発を幅広く担当していただきます。
現在、さらなる事業の成長を目指し、AI時代の新しいアプリのあり方を再定義するという大切な技術的転換期を迎えています。
大規模で多くのアクセスがある環境で、新しい機能の開発はもちろん、長く使い続けられることや開発のスピードを両立させる基盤の刷新、OSやデバイスの特徴を最大限に活かした「iOS / Androidらしさ」を追求したAI時代の新しいアプリの実現をリードしていただきたいと考えております。
【具体的な業務】
・iOS / Androidアプリの新しい機能の追加や既存機能の改善
・AIエージェントと共に開発プロセスを築き上げる(AI Coding Agentの準備)
【デジタルプロダクト/建設クラウド】導入コンサルタント エムシーディースリー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業でのご活躍を期待しています】
◆複数の企業様をご担当いただきます。主に本社、支店、現場の方々と関わります。
【お仕事内容】
・お客様が抱える大切な課題を見つけ、明らかにすること
お客様との継続的なコミュニケーションや現場訪問、ワークショップなどを通じて、お客様のビジネスの流れや目標を深く理解します。業界の動向や関連する法律の知識も活かし、お客様自身も気づいていないような潜在的な課題を明確にし、当社の製品を活用した解決策をご提案します。単にシステムを導入するだけでなく、お客様のビジネスがより良く変わるためのお手伝いをする、コンサルタントのような役割です。
・製品の導入をスムーズに進め、きちんと使っていただけるようサポートし、改善していくための計画を立て、実行し、管理すること
◆複数の企業様をご担当いただきます。主に本社、支店、現場の方々と関わります。
【お仕事内容】
・お客様が抱える大切な課題を見つけ、明らかにすること
お客様との継続的なコミュニケーションや現場訪問、ワークショップなどを通じて、お客様のビジネスの流れや目標を深く理解します。業界の動向や関連する法律の知識も活かし、お客様自身も気づいていないような潜在的な課題を明確にし、当社の製品を活用した解決策をご提案します。単にシステムを導入するだけでなく、お客様のビジネスがより良く変わるためのお手伝いをする、コンサルタントのような役割です。
・製品の導入をスムーズに進め、きちんと使っていただけるようサポートし、改善していくための計画を立て、実行し、管理すること
【スーパーゼネコンを中心としたエンタープライズ企業でのご活躍を期待しています】
◆
複数の企業様をご担当いただきます。主に本社、支店、現場の方々と関わります。
【お仕事内容】
・お客様が抱える大切な課題を見つけ、明らかにすること
◆
複数の企業様をご担当いただきます。主に本社、支店、現場の方々と関わります。
【お仕事内容】
・お客様が抱える大切な課題を見つけ、明らかにすること
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
サイト内でご覧いただける求人は一部となります。非公開求人は、ご登録後にキャリアアドバイザーからのみご紹介することができます。
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