お問い合わせ番号:566030 最終確認日:2026年06月30日

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法人営業(リテールチーム)

株式会社Preferred Networks

お問い合わせ番号:566030 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 小売業界に特化した最先端サービスの法人営業として、新規顧客開拓から導入支援、導入後のサポートまで幅広く担当する
  • 年収は800万円から1400万円が目安。経験や能力に応じた固定給制(月給制)
  • 勤務地は東京の千代田区大手町。年間120日の土日祝休みで、最大26日の有給休暇を取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:待遇に変更なし
給与 [想定年収] 800 ~ 1400 万円
[月給] 50 ~ 85万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区大手町1-6-1 大手町ビル(受付3階)
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 26~26日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

小売業界に特化した最先端サービスの法人営業を担いませんか?

【業務内容】

・お客様の課題を深く理解し、最適なサービス導入を支援します。
・新規顧客開拓、商談、サービス導入支援、導入後のサポート、新規ユースケース提案など、幅広い営業活動を行います。
・世界トップクラスのエンジニアチームと連携し、サービスの販売・実用化をリードします。
・営業戦略の策定、営業プロセスの設計・効率化にも携わります。
・PoC(概念実証)推進におけるKPI設定、関係部署との連携、契約交渉、顧客との契約締結を行います。
・組織設計、人材育成、採用にも関与し、事業成長を支えます。

【具体的な業務】

・新規顧客候補やパートナーの開拓
・顧客との商談、サービス価値の説明、PoC実施の合意形成
・カスタマーサクセスチーム、技術チームとの連携によるPoC推進
・法務・知財部門との連携による契約交渉と締結
・技術チームとの連携による導入後のサポート
・営業戦略策定と営業プロセスの設計・効率化

【求める人物像】

データ分析力や論理的思考力に加え、関係各所との良好な信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションを図れる方。
変化の激しい環境にも柔軟に対応し、主体的に行動できる方を求めています。
このポジションは、やりがいと責任が大きく、高い成長を期待できる反面、多様な業務に携わる必要があります。
挑戦意欲のある方を歓迎します。

小売業界に特化した最先端サービスの法人営業を担いませんか?

【業務内容】

・お客様の課題を深く理解し、最適なサービス導入を支援します。
・新規顧客開拓、商談、サービス導入支援、導入後のサポート、新規ユースケース提案など、幅広い営業活動を行います。
・世界トップクラスのエンジニアチームと連携し、サービスの販売・実用化をリードします。
・営業戦略の策定、営業プロセスの設計・効率化にも携わります。
・PoC(概念実証)推進におけるKPI設定、関係部署との連携、契約交渉、顧客との契約締結を行います。
・組織設計、人材育成、採用にも関与し、事業成長を支えます。

【具体的な業務】

・新規顧客候補やパートナーの開拓
・顧客との商談、サービス価値の説明、PoC実施の合意形成
・カスタマーサクセスチーム、技術チームとの連携によるPoC推進
・法務・知財部門との連携による契約交渉と締結
・技術チームとの連携による導入後のサポート
・営業戦略策定と営業プロセスの設計・効率化

【求める人物像】

データ分析力や論理的思考力に加え、関係各所との良好な信頼関係を築き、円滑なコミュニケーションを図れる方。
変化の激しい環境にも柔軟に対応し、主体的に行動できる方を求めています。
このポジションは、やりがいと責任が大きく、高い成長を期待できる反面、多様な業務に携わる必要があります。
挑戦意欲のある方を歓迎します。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・BtoB SaaS系企業における営業またはカスタマーサクセス部門での3年以上の実務経験
・自社プロダクト・サービスの導入支援、導入後フォローについて3年以上の実務経験
・自社プロダクト・サービスについて新規顧客候補およびパートナーを開拓した経験
・お客様の本質的な課題を理解し、自社プロダクト・サービスの
価値をお客様に分かりやすく説明するスキル
・営業戦略を策定し、営業プロセスの設計・効率化についての実務経験
・市場・ステークホルダーに対する深い洞察力、論理的な課題解決能力
・新規事業をやりきる強い責任感とコミットメント
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
・ネイティブレベルの日本語でのコミュニケーション

【求める人物像】
「技術で世界を変える」事に興味・やりがいを持って取り組んで頂ける方
・BtoB SaaS系企業における営業またはカスタマーサクセス部門での3年以上の実務経験
・自社プロダクト・サービスの導入支援、導入後フォローについて3年以上の実務経験
・自社プロダクト・サービスについて新規顧客候補およびパートナーを開拓した経験
・お客様の本質的な課題を理解し、自社プロダクト・サービスの価値をお客様に分かりやすく説明するスキル
・営業戦略を策定し、営業プロセスの設計・効率化についての実務経験
・市場・ステークホルダーに対する深い洞察力、論理的な課題解決能力
・新規事業をやりきる強い責任感とコミットメント
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
・ネイティブレベルの日本語でのコミュニケーション

【求める人物像】
「技術で世界を変える」事に興味・やりがいを持って取り組んで頂ける方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社Preferred Networks
企業HP https://www.preferred-networks.jp/
本社所在地 〒1000004 東京都 千代田区 大手町 1-6-1 大手町ビル
事業内容
設立年月日 2014年 3月26日
代表者 西川 徹
資本金 1億700万円
従業員数 350名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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