お問い合わせ番号:566025 最終確認日:2026年06月30日

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ビジネス開発(リテールチーム)

株式会社Preferred Networks

お問い合わせ番号:566025 最終確認日:2026年06月30日

AIによるこの求人の要約

  • 小売業界のデジタルトランスフォーメーション推進のため、事業企画、推進、拡大、新たな事業機会の創出を行う
  • 年収は800万円から1400万円が目安。経験や能力に応じた固定給制で、通勤手当や残業手当の有無は不明
  • 勤務地は東京千代田区。年間休日は120日で土日祝休み。年次有給休暇は最大26日取得可能
こんな女性におすすめ!
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:待遇に変更なし
給与 [想定年収] 800 ~ 1400 万円
[月給] 50 ~ 85万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験、業績、能力、貢献に応じて、当社規定により優遇

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区大手町1-6-1 大手町ビル(受付3階)
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中
[みなし残業] 確認中

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • ITコンサルタント・PMO・プリセールスの平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 26~26日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

成長著しい小売業界で、共に未来を創造しませんか?

最先端技術とビジネスを融合し、小売業のデジタルトランスフォーメーションを推進する同社の事業開発部門で、活躍しませんか?

【業務内容】

・小売業界における事業企画、推進、拡大

お客様の課題を深く理解し、店舗オペレーションやマーチャンダイジングの改革、DX推進に貢献するサービスの事業計画策定、実行、拡大を行います。

・新たな事業機会の創出

事業成長のための新たなリソース獲得や戦略的パートナーシップ構築、新規顧客やパートナーの開拓を行います。

・プロジェクト推進と関係者との連携

顧客やパートナーとのプロジェクトを推進し、技術チーム、バックオフィスと協力して最適なソリューションを提供します。また、社内法務・知財部門と連携し、契約交渉を行います。

・組織構築と人材育成

事業成長に必要な組織設計、人材育成、採用活動にも携わっていただきます。

【魅力】

・世界トップクラスのエンジニアと協働

同社のエンジニアチームと連携し、新規事業の企画から実行、実用化までをリードできます。

・幅広い業務と大きな裁量

新事業立ち上げフェーズであるため、業務範囲は広く、臨機応変な対応が求められますが、その分、大きな裁量とやりがいがあります。

・多様な関係者との連携

本部、店舗、顧客、パートナーなど、様々な関係者と良好な関係を築き、事業を推進していくためのコミュニケーション能力が活かせます。

・挑戦的な環境

非常にやりがいのある、挑戦的なポジションです。

この募集は、小売業界の変革に情熱を燃やし、高いコミュニケーション能力と問題解決能力を持つ方を求めています。

ご応募をお待ちしております。

成長著しい小売業界で、共に未来を創造しませんか?

最先端技術とビジネスを融合し、小売業のデジタルトランスフォーメーションを推進する同社の事業開発部門で、活躍しませんか?

【業務内容】

・小売業界における事業企画、推進、拡大
お客様の課題を深く理解し、店舗オペレーションやマーチャンダイジングの改革、DX推進に貢献するサービスの事業計画策定、実行、拡大を行います。

・新たな事業機会の創出
事業成長のための新たなリソース獲得や戦略的パートナーシップ構築、新規顧客やパートナーの開拓を行います。

・プロジェクト推進と関係者との連携
顧客やパートナーとのプロジェクトを推進し、技術チーム、バックオフィスと協力して最適なソリューションを提供します。また、社内法務・知財部門と連携し、契約交渉を行います。

・組織構築と人材育成
事業成長に必要な組織設計、人材育成、採用活動にも携わっていただきます。

【魅力】

・世界トップクラスのエンジニアと協働
同社のエンジニアチームと連携し、新規事業の企画から実行、実用化までをリードできます。

・幅広い業務と大きな裁量
新事業立ち上げフェーズであるため、業務範囲は広く、臨機応変な対応が求められますが、その分、大きな裁量とやりがいがあります。

・多様な関係者との連携
本部、店舗、顧客、パートナーなど、様々な関係者と良好な関係を築き、事業を推進していくためのコミュニケーション能力が活かせます。

・挑戦的な環境
非常にやりがいのある、挑戦的なポジションです。

この募集は、小売業界の変革に情熱を燃やし、高いコミュニケーション能力と問題解決能力を持つ方を求めています。

ご応募をお待ちしております。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・BtoB向け)新規サービスや新規事業の立ち上げを行い一定以上の成果を残された経験
・事業計画の策定、売上・利益目標の設定など3年以上の実務経験
・自社プロダクト・サービスについて新規顧客候補およびパートナーを開拓した経験
・お客様の本質的な課題を理解し、自社プロダクト・サービスの
価値をお客様に分かりやすく説明するスキル
・市場・ステークホルダーに対する深い洞察力、論理的な課題解決能力
・新規事業をやりきる強い責任感とコミットメント
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
・ネイティブレベルの日本語でのコミュニケーション

【求める人物像】
「技術で世界を変える」事に興味・やりがいを持って取り組んで頂ける方
・BtoB向け)新規サービスや新規事業の立ち上げを行い一定以上の成果を残された経験
・事業計画の策定、売上・利益目標の設定など3年以上の実務経験
・自社プロダクト・サービスについて新規顧客候補およびパートナーを開拓した経験
・お客様の本質的な課題を理解し、自社プロダクト・サービスの価値をお客様に分かりやすく説明するスキル
・市場・ステークホルダーに対する深い洞察力、論理的な課題解決能力
・新規事業をやりきる強い責任感とコミットメント
・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション
・ネイティブレベルの日本語でのコミュニケーション

【求める人物像】
「技術で世界を変える」事に興味・やりがいを持って取り組んで頂ける方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社Preferred Networks
企業HP https://www.preferred-networks.jp/
本社所在地 〒1000004 東京都 千代田区 大手町 1-6-1 大手町ビル
事業内容
設立年月日 2014年 3月26日
代表者 西川 徹
資本金 1億700万円
従業員数 350名 (平均年齢:33歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 ITコンサルタント・PMO・プリセールス
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
22時間/月
上流工程やマネジメントを担うため、年収は非常に高水準。その分、残業時間も多めになりやすいです。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
技術とビジネスの懸け橋となる論理的思考力と、プロジェクトを完遂させる実行力が重視される傾向があります。単に知識を語るのではなく、工期遵守やコスト削減といった数値を根拠に実務経験を語るのがおすすめです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「現場の制約と理想をどう着地させるか」が定番の質問です。リスクを伝え、落としどころを見つけたエピソードを語りましょう。自分の「判断基準」を数字や実績で示すと、即戦力として評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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  • ご登録

    STEP01

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    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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