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東京で働く
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の転職・求人特集
更新日:2026/09/26
従業員1,000人以上規模の平均年収「585.4万円」以上を狙える
公開求人2,749件中 55-72件表示
HRBP
GO株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 麻布台一丁目3番... 東京都 港区 麻布台一丁目3番1号 ... |
| 必要な経験 | ◆執行役員・事業部長クラスへの提案や、組織課題の解決をリードした経験 ◆下記いずれかのご経験 ・事業会社でのHRBPや人事部長など、CoEとの連携あるいはマネジメントをした経験 ・組織長や経営陣として、組織の拡大を採用・マネジメント等を通じ実行してきた経験 ・戦略ファーム等で、顧客の課題を特定し解決に向けた実行支援までの経験 |
業務内容
【担当事業部の成長を支える人事パートナーのお仕事】
◆このポジションは、担当事業部の責任者様と共に、人や組織の視点から事業の成長を後押しする大切な役割です。
力強く成長する事業や組織が抱える独自の課題に対して、制度やルールといった「仕組み」の活用と、それを現場に適用するという「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
単なる人事の窓口としてではなく、経営陣と現場の架け橋となり、担当する事業や組織の成長に深く関わり、責任者様と一緒に組織を創り上げていくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
・【事業部の人事戦略の立案と実行】
◆このポジションは、担当事業部の責任者様と共に、人や組織の視点から事業の成長を後押しする大切な役割です。
力強く成長する事業や組織が抱える独自の課題に対して、制度やルールといった「仕組み」の活用と、それを現場に適用するという「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
単なる人事の窓口としてではなく、経営陣と現場の架け橋となり、担当する事業や組織の成長に深く関わり、責任者様と一緒に組織を創り上げていくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
・【事業部の人事戦略の立案と実行】
【担当事業部の成長を支える人事パートナーのお仕事】
◆このポジションは、担当事業部の責任者様と共に、人や組織の視点から事業の成長を後押しする大切な役割です。
力強く成長する事業や組織が抱える独自の課題に対して、制度やルールといった「仕組み」の活用と、それを現場に適用するという「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
単なる人事の窓口としてではなく、経営陣と現場の架け橋となり、担当する事業や組織の成長に深く関わり、責任者様と一緒に組織を創り上げていくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
◆このポジションは、担当事業部の責任者様と共に、人や組織の視点から事業の成長を後押しする大切な役割です。
力強く成長する事業や組織が抱える独自の課題に対して、制度やルールといった「仕組み」の活用と、それを現場に適用するという「リアリティ」の両面からアプローチしていただきます。
単なる人事の窓口としてではなく、経営陣と現場の架け橋となり、担当する事業や組織の成長に深く関わり、責任者様と一緒に組織を創り上げていくことがミッションです。
【具体的な業務内容】
SDET(Software Development Engineer in Test)| IoT本部
GO株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 麻布台一丁目3番... 東京都 港区 麻布台一丁目3番1号 ... |
| 必要な経験 | 【必須の経験/能力】 - 開発プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 - Androidアプリの開発経験(業務・プライベート問いません) - 自動テストの実装経験 - Gitの利用経験 【望ましい経験・能力】 - AndroidアプリのE2Eテスト実装経験(Appiumなど) - CI/CD環境の構築・運用経験 ・品質保証に関する業務経験 - ハードウェアの開発に関する業務経験 - パブリッククラウドの運用経験 【求める人物像】 - 学ぶことが好きな方 - 個人としてだけでなくチームで課題に取り組むことが好きな方 - 解決手法として最善な手法(エンジニアリング以外の手法も含む)を検討し意思決定できる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 |
業務内容
【お任せしたいお仕事】
私たちは、タクシー車両に搭載されている車載システムを開発しています。このシステムは、Androidアプリが複数の機器と連携して動くことで、お客様に新しいモビリティ体験を提供しています。現在も、次世代のシステム開発を積極的に進めています。
このポジションでは、アプリ単体のテストだけでなく、ハードウェアとソフトウェアが連携する車載システム全体の品質向上をリードしてくださるテストエンジニアを募集しています。不具合を見つけるだけでなく、開発の初期段階から「品質を組み込む」ための計画を立て、それを実行していくことが重要なお仕事です。
【この仕事で解決したいこと】
・ハードウェアエンジニア、ソフトウェアエンジニア、QA担当者、PdMなど、それぞれの専門知識を合わせて、品質を作り上げていくプロセスを構築すること。
・CI基盤(継続的インテグレーションの基盤)と、その運用方法を構築し、より良くしていくこと。
私たちは、タクシー車両に搭載されている車載システムを開発しています。このシステムは、Androidアプリが複数の機器と連携して動くことで、お客様に新しいモビリティ体験を提供しています。現在も、次世代のシステム開発を積極的に進めています。
このポジションでは、アプリ単体のテストだけでなく、ハードウェアとソフトウェアが連携する車載システム全体の品質向上をリードしてくださるテストエンジニアを募集しています。不具合を見つけるだけでなく、開発の初期段階から「品質を組み込む」ための計画を立て、それを実行していくことが重要なお仕事です。
【この仕事で解決したいこと】
・ハードウェアエンジニア、ソフトウェアエンジニア、QA担当者、PdMなど、それぞれの専門知識を合わせて、品質を作り上げていくプロセスを構築すること。
・CI基盤(継続的インテグレーションの基盤)と、その運用方法を構築し、より良くしていくこと。
【お任せしたいお仕事】
私たちは、タクシー車両に搭載されている車載システムを開発しています。このシステムは、Androidアプリが複数の機器と連携して動くことで、お客様に新しいモビリティ体験を提供しています。現在も、次世代のシステム開発を積極的に進めています。
このポジションでは、アプリ単体のテストだけでなく、ハードウェアとソフトウェアが連携する車載システム全体の品質向上をリードしてくださるテストエンジニアを募集しています。不具合を見つけるだけでなく、開発の初期段階から「品質を組み込む」ための計画を立て、それを実行していくことが重要なお仕事です。
【この仕事で解決したいこと】
・ハードウェアエンジニア、ソフトウェアエンジニア、QA担当者、PdMなど、それぞれの専門知識を合わせて、品質を作り上げていくプロセスを構築すること。
・CI基盤(継続的インテグレーションの基盤)と、その運用方法を構築し、より良くしていくこと。
私たちは、タクシー車両に搭載されている車載システムを開発しています。このシステムは、Androidアプリが複数の機器と連携して動くことで、お客様に新しいモビリティ体験を提供しています。現在も、次世代のシステム開発を積極的に進めています。
このポジションでは、アプリ単体のテストだけでなく、ハードウェアとソフトウェアが連携する車載システム全体の品質向上をリードしてくださるテストエンジニアを募集しています。不具合を見つけるだけでなく、開発の初期段階から「品質を組み込む」ための計画を立て、それを実行していくことが重要なお仕事です。
【この仕事で解決したいこと】
・ハードウェアエンジニア、ソフトウェアエンジニア、QA担当者、PdMなど、それぞれの専門知識を合わせて、品質を作り上げていくプロセスを構築すること。
・CI基盤(継続的インテグレーションの基盤)と、その運用方法を構築し、より良くしていくこと。
Webプロダクトエンジニア【GO BUSINESS】/ Webフルスタック開発 / フルリモート
GO株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 麻布台一丁目3番... 東京都 港区 麻布台一丁目3番1号 ... |
| 必要な経験 | 以下をすべて満たす方 ・3年以上の、WebアプリケーションおよびそのバックエンドAPIサーバの開発・運用経験 ・JavaScript/TypeScriptおよび Reactを用いたフロントエンドの開発経験 ・システムの要件定義から仕様設計、開発、テストの経験 ・エンジニア・非エンジニア含めたチーム開発の経験 ・GitHubなどを用いたチーム開発の経験 |
業務内容
■法人向けサービス『GO BUSINESS』で、タクシーアプリの新たな可能性を創造しませんか?
【タクシーアプリ『GO』の成長を支える法人向け機能開発】
現在、タクシーアプリ『GO』は順調な成長を続けており、法人のお客様向けの機能開発ニーズが高まっています。今後のさらなる成長の鍵を握るのは、業務でタクシーを頻繁にご利用になる企業様を対象としたサービス『GO BUSINESS』の発展だと考えております。
【解決したい課題と業務内容】
『GO BUSINESS』は、『GO』の成長と共に利用企業様やお問い合わせが急増しており、既存のお客様向けの機能改善に加え、新規のお客様に魅力的な新機能をスピーディーに開発し続ける必要があります。特に、グローバルに事業を展開されている大手企業様からは、企業統制やセキュリティを重視する声が寄せられており、そうしたニーズにお応えする機能群の開発は、『GO BUSINESS』の顧客獲得において非常に重要です。
【タクシーアプリ『GO』の成長を支える法人向け機能開発】
現在、タクシーアプリ『GO』は順調な成長を続けており、法人のお客様向けの機能開発ニーズが高まっています。今後のさらなる成長の鍵を握るのは、業務でタクシーを頻繁にご利用になる企業様を対象としたサービス『GO BUSINESS』の発展だと考えております。
【解決したい課題と業務内容】
『GO BUSINESS』は、『GO』の成長と共に利用企業様やお問い合わせが急増しており、既存のお客様向けの機能改善に加え、新規のお客様に魅力的な新機能をスピーディーに開発し続ける必要があります。特に、グローバルに事業を展開されている大手企業様からは、企業統制やセキュリティを重視する声が寄せられており、そうしたニーズにお応えする機能群の開発は、『GO BUSINESS』の顧客獲得において非常に重要です。
■法人向けサービス『GO BUSINESS』で、タクシーアプリの新たな可能性を創造しませんか?
【タクシーアプリ『GO』の成長を支える法人向け機能開発】
現在、タクシーアプリ『GO』は順調な成長を続けており、法人のお客様向けの機能開発ニーズが高まっています。今後のさらなる成長の鍵を握るのは、業務でタクシーを頻繁にご利用になる企業様を対象としたサービス『GO BUSINESS』の発展だと考えております。
【解決したい課題と業務内容】
『GO BUSINESS』は、『GO』の成長と共に利用企業様やお問い合わせが急増しており、既存のお客様向けの機能改善に加え、新規のお客様に魅力的な新機能をスピーディーに開発し続ける必要があります。特に、グローバルに事業を展開されている大手企業様からは、企業統制やセキュリティを重視する声が寄せられており、そうしたニーズにお応えする機能群の開発は、『GO BUSINESS』の顧客獲得において非常に重要です。
【タクシーアプリ『GO』の成長を支える法人向け機能開発】
現在、タクシーアプリ『GO』は順調な成長を続けており、法人のお客様向けの機能開発ニーズが高まっています。今後のさらなる成長の鍵を握るのは、業務でタクシーを頻繁にご利用になる企業様を対象としたサービス『GO BUSINESS』の発展だと考えております。
【解決したい課題と業務内容】
『GO BUSINESS』は、『GO』の成長と共に利用企業様やお問い合わせが急増しており、既存のお客様向けの機能改善に加え、新規のお客様に魅力的な新機能をスピーディーに開発し続ける必要があります。特に、グローバルに事業を展開されている大手企業様からは、企業統制やセキュリティを重視する声が寄せられており、そうしたニーズにお応えする機能群の開発は、『GO BUSINESS』の顧客獲得において非常に重要です。
【GOアプリ】事業・プロジェクト推進メンバー
GO株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 650~1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 麻布台一丁目3番... 東京都 港区 麻布台一丁目3番1号 ... |
| 必要な経験 | 【必須スキル/経験】 ・事業会社やコンサルティング会社における事業企画や事業推進の経験 【求める人間性/マインド】 ・「移動で人を幸せに。」というミッションへの共感 ・経験がないことに直面しても立ち止まらず 行動しながら解決策を模索/立案したご経験 ・複雑な事象を構造化し整理し本質的な課題を特定し解決する力 ・社内外の様々な関係者を巻き込み人を動かすことができる力 ・一人称かつチーム志向でオーナーシップを持ち業務が遂行が出来る力 ・事業会社におけるプロジェクトマネージメント経験 ・他社と協業した事業開発の経験 ・新規事業の推進/運用経験 ・新規プロジェクトを推進する上で必要な、契約/経理部との調整業務経験 |
業務内容
【業務概要】
役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業推進業務を担当していただきます。
モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。
【業務内容】
・新規プロジェクトの立ち上げ/体制構築/スケジュール作成
・プロジェクト全体のマネジメント
・KPIの策定と実行戦略の立案
・外部パートナー企業との協業/交渉
役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業推進業務を担当していただきます。
モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。
【業務内容】
・新規プロジェクトの立ち上げ/体制構築/スケジュール作成
・プロジェクト全体のマネジメント
・KPIの策定と実行戦略の立案
・外部パートナー企業との協業/交渉
【業務概要】
役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業推進業務を担当していただきます。
モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。
【業務内容】
・新規プロジェクトの立ち上げ/体制構築/スケジュール作成
・プロジェクト全体のマネジメント
・KPIの策定と実行戦略の立案
役員直下組織にて「移動で人を幸せに。」をミッションとするGO Inc.の事業推進業務を担当していただきます。
モビリティに関する新たなサービスの企画からローンチまで責任を持ってリードし、GO Inc.の更なる成長に寄与していただきます。
【業務内容】
・新規プロジェクトの立ち上げ/体制構築/スケジュール作成
・プロジェクト全体のマネジメント
・KPIの策定と実行戦略の立案
シニアセキュリティエンジニア(IT戦略本部)| フルフレックス/リモート可
GO株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 麻布台一丁目3番... 東京都 港区 麻布台一丁目3番1号 ... |
| 必要な経験 | ・コンテキストの異なるステークホルダー(経営層・エンジニア等)に対し 円滑にコミュニケーションが取れる方 ・技術的な課題に対して、原因特定から解決までを行った経験 (トラブルシューティング、ツール開発など) ・コーポレート: インフラ・セキュリティ製品の運用経験、たは、SOC/CSIRTにおけるログ分析、フォレンジック、検知ルール作成 ・ガバナンス: 業務プロセスのシステム化、自動化開発や 情報セキュリティマネジメントの実務経験(規程策定、認証運用、監査対応など) |
業務内容
【セキュリティの未来を創造する仲間を募集!】
私たちと一緒に、全社のセキュリティをより良いものにしていきませんか?
ゼロトラストアーキテクチャのさらなる進化、新しい仕組みの開発・導入、そしてもしもの時のインシデント対応まで、幅広くご活躍いただける場をご用意しています。日々の運用だけでなく、自動化を進めたり、技術的な工夫でセキュリティを強化したりすることに期待しています。
これまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの分野を中心に、チーム全体のプロジェクトを引っ張っていく存在になってください。
【具体的なお仕事内容】
■コーポレートセキュリティ(監視体制の確立・インシデント対応の指揮)
私たちと一緒に、全社のセキュリティをより良いものにしていきませんか?
ゼロトラストアーキテクチャのさらなる進化、新しい仕組みの開発・導入、そしてもしもの時のインシデント対応まで、幅広くご活躍いただける場をご用意しています。日々の運用だけでなく、自動化を進めたり、技術的な工夫でセキュリティを強化したりすることに期待しています。
これまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの分野を中心に、チーム全体のプロジェクトを引っ張っていく存在になってください。
【具体的なお仕事内容】
■コーポレートセキュリティ(監視体制の確立・インシデント対応の指揮)
【セキュリティの未来を創造する仲間を募集!】
私たちと一緒に、全社のセキュリティをより良いものにしていきませんか?
ゼロトラストアーキテクチャのさらなる進化、新しい仕組みの開発・導入、そしてもしもの時のインシデント対応まで、幅広くご活躍いただける場をご用意しています。日々の運用だけでなく、自動化を進めたり、技術的な工夫でセキュリティを強化したりすることに期待しています。
これまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの分野を中心に、チーム全体のプロジェクトを引っ張っていく存在になってください。
【具体的なお仕事内容】
私たちと一緒に、全社のセキュリティをより良いものにしていきませんか?
ゼロトラストアーキテクチャのさらなる進化、新しい仕組みの開発・導入、そしてもしもの時のインシデント対応まで、幅広くご活躍いただける場をご用意しています。日々の運用だけでなく、自動化を進めたり、技術的な工夫でセキュリティを強化したりすることに期待しています。
これまでのご経験や得意なことに合わせて、以下のいずれかの分野を中心に、チーム全体のプロジェクトを引っ張っていく存在になってください。
【具体的なお仕事内容】
【GOアプリ】交通事業者 渉外担当_東京(リーダー候補)
GO株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~900万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 麻布台一丁目3番... 東京都 港区 麻布台一丁目3番1号 ... |
| 必要な経験 | 法人営業(B to B向け)の経験 対面での営業経験必須 目安5年以上 営業戦略や企画などの経験 企画書の作成経験 社内外との調整・交渉経験経 経営層や複雑なステークホルダーなどとのコミュニケーション経験 現場での信頼構築を重視し、フットワーク軽く動ける方 地方への出張や現地での対話をいとわず、課題に寄り添えるスタンス |
| 平均残業時間 | 20時間/月 スーパーフレックスタイム制:労働時間を従業員の決定に委ねる。(コアタイムなし) 労働日の選択を認める制度ではないため、所定労働日は原則勤務。 |
業務内容
【お仕事内容】
私たちが提供している配車アプリは、全国のタクシー会社様の半数以上に導入され、日々、現場の声に耳を傾けながら、より良いサービスへと成長を続けています。
今回募集しているのは、東京都心で渉外グループのリーダー候補としてご活躍いただくお仕事です。現場へ足を運び、タクシー会社様との信頼関係を築いていただくことが主な役割となります。プロジェクトによっては、一時的に地方への出張もございますので、積極的に動き、地域に密着して交通の課題解決に貢献したいとお考えの方には、特にやりがいを感じていただけるお仕事です。
全国のタクシー会社様と一緒に歩みながら、社内の企画チームやプロダクトチームとも協力し、サービスの改善や拡大を共に進めていただきます。
さらに、地方自治体や交通事業者様との共同プロジェクトにも携わっていただく機会がございます。
【具体的な業務内容】
・現場での対応(出張、訪問、商談、フォローアップ)
私たちが提供している配車アプリは、全国のタクシー会社様の半数以上に導入され、日々、現場の声に耳を傾けながら、より良いサービスへと成長を続けています。
今回募集しているのは、東京都心で渉外グループのリーダー候補としてご活躍いただくお仕事です。現場へ足を運び、タクシー会社様との信頼関係を築いていただくことが主な役割となります。プロジェクトによっては、一時的に地方への出張もございますので、積極的に動き、地域に密着して交通の課題解決に貢献したいとお考えの方には、特にやりがいを感じていただけるお仕事です。
全国のタクシー会社様と一緒に歩みながら、社内の企画チームやプロダクトチームとも協力し、サービスの改善や拡大を共に進めていただきます。
さらに、地方自治体や交通事業者様との共同プロジェクトにも携わっていただく機会がございます。
【具体的な業務内容】
・現場での対応(出張、訪問、商談、フォローアップ)
【お仕事内容】
私たちが提供している配車アプリは、全国のタクシー会社様の半数以上に導入され、日々、現場の声に耳を傾けながら、より良いサービスへと成長を続けています。
今回募集しているのは、東京都心で渉外グループのリーダー候補としてご活躍いただくお仕事です。
現場へ足を運び、タクシー会社様との信頼関係を築いていただくことが主な役割となります。
プロジェクトによっては、一時的に地方への出張もございますので、積極的に動き、地域に密着して交通の課題解決に貢献したいとお考えの方には、特にやりがいを感じていただけるお仕事です。
全国のタクシー会社様と一緒に歩みながら、社内の企画チームやプロダクトチームとも協力し、サービスの改善や拡大を共に進めていただきます。
さらに、地方自治体や交通事業者様との共同プロジェクトにも携わっていただく機会がございます。
私たちが提供している配車アプリは、全国のタクシー会社様の半数以上に導入され、日々、現場の声に耳を傾けながら、より良いサービスへと成長を続けています。
今回募集しているのは、東京都心で渉外グループのリーダー候補としてご活躍いただくお仕事です。
現場へ足を運び、タクシー会社様との信頼関係を築いていただくことが主な役割となります。
プロジェクトによっては、一時的に地方への出張もございますので、積極的に動き、地域に密着して交通の課題解決に貢献したいとお考えの方には、特にやりがいを感じていただけるお仕事です。
全国のタクシー会社様と一緒に歩みながら、社内の企画チームやプロダクトチームとも協力し、サービスの改善や拡大を共に進めていただきます。
さらに、地方自治体や交通事業者様との共同プロジェクトにも携わっていただく機会がございます。
知財担当【リモート・フレックスあり◎/クラウド録画サービスシェア1位】
セーフィー株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~800万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 品川区 西品川1丁目1... 東京都 品川区 西品川1丁目1番1号... |
| 必要な経験 | ・知財の実務経験 3年以上 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 フレックスタイム制:コアタイム10:00~16:00(フレキシブルタイム7:00~22:00) 月平均10~20時間程度※個人の業務状況や時期により異なる。 |
業務内容
■知財業務で新しいキャリアを築きませんか?
ご経験やキャリアプランに合わせて、柔軟に担当業務を決定します。新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
・特許、意匠、商標に関する実務全般(発掘、出願、中間処理、クリアランスなど)
・競合他社や協業先の知的財産に関する調査や分析
・契約書の確認(法務グループと協力して進めます)
ご経験やキャリアプランに合わせて、柔軟に担当業務を決定します。新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
・特許、意匠、商標に関する実務全般(発掘、出願、中間処理、クリアランスなど)
・競合他社や協業先の知的財産に関する調査や分析
・契約書の確認(法務グループと協力して進めます)
■知財業務で新しいキャリアを築きませんか?
ご経験やキャリアプランに合わせて、柔軟に担当業務を決定します。新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
・特許、意匠、商標に関する実務全般(発掘、出願、中間処理、クリアランスなど)
・競合他社や協業先の知的財産に関する調査や分析
ご経験やキャリアプランに合わせて、柔軟に担当業務を決定します。新しいことにも積極的に挑戦できる環境です。
【具体的な業務内容】
・特許、意匠、商標に関する実務全般(発掘、出願、中間処理、クリアランスなど)
・競合他社や協業先の知的財産に関する調査や分析
【東京】シニアデータサイエンティスト【国内No.1開催・会員数SIGNATE/リモート】
株式会社SIGNATE
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 600~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 中央区築地2丁目1番4... 東京都 中央区築地2丁目1番4号 銀... |
| 必要な経験 | ■データサイエンスへの取り組み: ・SIGNATE、KaggleなどのAIコンペティションへの複数回の参加経験 ・生成AIモデルを用いたプロジェクトや研究に携わった経験 ■AIプロジェクトの実務経験: ・AI開発プロジェクト(数名規模)におけるリードまたはマネジメントの実務経験 ・Pythonを用いたデータ分析・AI開発における深い専門知識および実務利用経験 ・AIエンジニアリングに関する一般的な知識(モデルの運用・デプロイ、外部連携のためのシステム設計の基礎など) ■社外折衝の実務経験: ・社外の関係者との折衝を通じた課題特定、要件定義、および提案書作成の実務経験 【他社にない強み】 ◆AI人材コミュニティ 10万人のハイエンドなAI人材が集まる会員コミュニティ ◆公共プロジェクト実績 先端技術の研究開発からデジタル人材育成プラットフォームまで、実績多数 ◆SIGNATE総研 AIと協働する時代の、DX推進のヒントを集積したオウンドメディア" |
| 平均残業時間 | 17時間/月 ※フレキシブルタイム 始業5:00~11:00、終業16:00~22:00※標準労働時間:7.5時間/日、150時間/月※清算期間:1ヶ月※9:30~18:00に勤務する方が多め※残業時間・全社平均16.96時間/月(参照:https://signate.co.jp/recruit/faq) |
業務内容
■AI開発の最前線で活躍しませんか?
国内最大級のAI開発プラットフォームを運営する企業で、AI技術とビジネスを繋ぐお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・SIGNATEコンペティションのリード
● 国内最大級のAI開発コンペティションを企画し、クライアントの課題解決に繋がるソリューションを見つけ出します。
● コンペティションの仕組みを活かし、企業の組織開発や人材育成、採用活動をサポートします。
・AI開発プロジェクトの技術リードおよびプロジェクトマネジメント
● 顧客の業務課題に対して、AIやデータサイエンスを活用した最適なソリューションをご提案し、業務改革を進めるプロジェクトを推進します。
国内最大級のAI開発プラットフォームを運営する企業で、AI技術とビジネスを繋ぐお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・SIGNATEコンペティションのリード
● 国内最大級のAI開発コンペティションを企画し、クライアントの課題解決に繋がるソリューションを見つけ出します。
● コンペティションの仕組みを活かし、企業の組織開発や人材育成、採用活動をサポートします。
・AI開発プロジェクトの技術リードおよびプロジェクトマネジメント
● 顧客の業務課題に対して、AIやデータサイエンスを活用した最適なソリューションをご提案し、業務改革を進めるプロジェクトを推進します。
■AI開発の最前線で活躍しませんか?
国内最大級のAI開発プラットフォームを運営する企業で、AI技術とビジネスを繋ぐお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・SIGNATEコンペティションのリード
● 国内最大級のAI開発コンペティションを企画し、クライアントの課題解決に繋がるソリューションを見つけ出します。
● コンペティションの仕組みを活かし、企業の組織開発や人材育成、採用活動をサポートします。
・AI開発プロジェクトの技術リードおよびプロジェクトマネジメント
国内最大級のAI開発プラットフォームを運営する企業で、AI技術とビジネスを繋ぐお仕事です。
【お任せしたいお仕事内容】
・SIGNATEコンペティションのリード
● 国内最大級のAI開発コンペティションを企画し、クライアントの課題解決に繋がるソリューションを見つけ出します。
● コンペティションの仕組みを活かし、企業の組織開発や人材育成、採用活動をサポートします。
・AI開発プロジェクトの技術リードおよびプロジェクトマネジメント
[レシチャレ]CHRO候補
クラシル株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 芝浦3丁目1-1... 東京都 港区 芝浦3丁目1-1 ms... |
| 必要な経験 | 以下のいずれも、事業と直結した実務としての経験を重視します。 1. 事業と直結した採用のご経験(採用計画の策定〜ハイレイヤー層のオファー・クロージング) 2. 評価・報酬制度の運用経験(評価会議の設計・運用、昇給昇格・報酬決定を事業責任者と協働した経験) 3. 組織設計・レポートライン設計(OD)の実務経験(成長フェーズでの組織再編の設計・壁打ち) 4. 労務の機微対応の経験(退職勧奨・PIP・異動等、全社人事/法務との連携を含む) 5. 事業責任者(役員・事業部長クラス)から信頼を獲得し、CHROとして伴走・推進してきたスタンスと実績 6. 事業計画・数値を理解し、人員計画/人件費を経営目線で語れること |
| 平均残業時間 | 17時間/月 - フレックスタイム制 - コアタイム:10:00〜16:00 - フレキシブルタイム:5:00〜10:00、16:00〜22:00 |
業務内容
■レシチャレ事業で、会社の成長を一緒に支えませんか?
【募集業務】
・採用:事業計画に基づいた採用計画の立案から、候補者の方の入社までをサポートします。特に、マネジメント層やハイレイヤーの方へのオファー条件の設計や、入社意思決定のサポートをお願いします。
・評価・報酬制度の運用:評価会議の設計や運営、昇給・昇格・報酬の決定について、事業責任者と一緒に進めていただきます。
・組織設計・組織開発:事業の成長段階に合わせた組織の設計、報告体制の構築、組織再編に関する検討を行います。
・労務対応:退職に関するご相談、パフォーマンス改善計画(PIP)、異動など、デリケートな状況への対応や、会社全体の人事・法務部門との連携をお願いします。
・人員・コストマネジメント:人件費や人員計画の策定、予算の管理、社員の皆様のエンゲージメント向上に向けた取り組みを行います。
【募集業務】
・採用:事業計画に基づいた採用計画の立案から、候補者の方の入社までをサポートします。特に、マネジメント層やハイレイヤーの方へのオファー条件の設計や、入社意思決定のサポートをお願いします。
・評価・報酬制度の運用:評価会議の設計や運営、昇給・昇格・報酬の決定について、事業責任者と一緒に進めていただきます。
・組織設計・組織開発:事業の成長段階に合わせた組織の設計、報告体制の構築、組織再編に関する検討を行います。
・労務対応:退職に関するご相談、パフォーマンス改善計画(PIP)、異動など、デリケートな状況への対応や、会社全体の人事・法務部門との連携をお願いします。
・人員・コストマネジメント:人件費や人員計画の策定、予算の管理、社員の皆様のエンゲージメント向上に向けた取り組みを行います。
■レシチャレ事業で、会社の成長を一緒に支えませんか?
【募集業務】
・採用:
事業計画に基づいた採用計画の立案から、候補者の方の入社までをサポートします。
特に、マネジメント層やハイレイヤーの方へのオファー条件の設計や、入社意思決定のサポートをお願いします。
・評価・報酬制度の運用:
【募集業務】
・採用:
事業計画に基づいた採用計画の立案から、候補者の方の入社までをサポートします。
特に、マネジメント層やハイレイヤーの方へのオファー条件の設計や、入社意思決定のサポートをお願いします。
・評価・報酬制度の運用:
【HRBP(組織開発)】1,000名規模・年間100名以上採用/全社・事業部の戦略浸透および組織変革
エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門4-1-2... 東京都 港区 虎ノ門4-1-28 虎... |
| 必要な経験 | 【必須要件】 ※以下のいずれか1〜2つのご経験 ・経営層や事業責任者の考え・抽象的な方針を理解し、現場向けに構造化・言語化して発信・推進した経験 (事業計画の落とし込み、チェンジマネジメント推進など) ・1年以上のマネジメント経験(チームの目標浸透や育成・対話を主導した経験) ・人事・HRBP・組織開発(OD)として、組織や現場社員への伴走・対話を通じて行動変容を促した経験 【求める人物像】 ・当事者意識と高い推進力:経営層と現場のハブとなり、自ら課題を発見して主体的に巻き込める方 ・共感力と誠実な対話力:現場の声や感情に耳を傾け、相手の目線に合わせて誠実に対話ができる方 ・仮説検証思考とスピード感:定性・定量の両面から組織状態を捉え、素早く仮説を立てて試行錯誤(改善)を回せる方 ・変化への柔軟性:AI時代における事業・組織の激しい変化を面白がり、自らも素早くキャッチアップして適応できる方 |
| 平均残業時間 | 21時間/月 ※始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後)※多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
業務内容
【お仕事内容】
会社の目標や各部署の戦略を、社員の皆様に深くご理解いただき、組織全体で力を合わせながら事業を前へ進めるためのお手伝いをお願いします。
具体的には、社内でのコミュニケーションの工夫や、変化をスムーズに進めるためのお仕事全般をお任せします。
・事業戦略を分かりやすく伝える工夫
経営層や事業の責任者の方々がお考えになっていることや、これからの方向性をいち早くキャッチし、現場の皆様が理解し、すぐに行動に移せるような、具体的で分かりやすい言葉に置き換えてお伝えします。
・現場の皆様との対話と変化をサポートするお仕事
会社の目標や各部署の戦略を、社員の皆様に深くご理解いただき、組織全体で力を合わせながら事業を前へ進めるためのお手伝いをお願いします。
具体的には、社内でのコミュニケーションの工夫や、変化をスムーズに進めるためのお仕事全般をお任せします。
・事業戦略を分かりやすく伝える工夫
経営層や事業の責任者の方々がお考えになっていることや、これからの方向性をいち早くキャッチし、現場の皆様が理解し、すぐに行動に移せるような、具体的で分かりやすい言葉に置き換えてお伝えします。
・現場の皆様との対話と変化をサポートするお仕事
【お仕事内容】
会社の目標や各部署の戦略を、社員の皆様に深くご理解いただき、組織全体で力を合わせながら事業を前へ進めるためのお手伝いをお願いします。
具体的には、社内でのコミュニケーションの工夫や、変化をスムーズに進めるためのお仕事全般をお任せします。
・事業戦略を分かりやすく伝える工夫
経営層や事業の責任者の方々がお考えになっていることや、これからの方向性をいち早くキャッチし、現場の皆様が理解し、すぐに行動に移せるような、具体的で分かりやすい言葉に置き換えてお伝えします。
会社の目標や各部署の戦略を、社員の皆様に深くご理解いただき、組織全体で力を合わせながら事業を前へ進めるためのお手伝いをお願いします。
具体的には、社内でのコミュニケーションの工夫や、変化をスムーズに進めるためのお仕事全般をお任せします。
・事業戦略を分かりやすく伝える工夫
経営層や事業の責任者の方々がお考えになっていることや、これからの方向性をいち早くキャッチし、現場の皆様が理解し、すぐに行動に移せるような、具体的で分かりやすい言葉に置き換えてお伝えします。
営業企画/事業企画(IT特化型人材紹介事業/豊富な求職者・求人データ)
株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~1361万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 渋谷1-11-... 東京都 渋谷区 渋谷1-11-8 渋... |
| 必要な経験 | ・事業会社の営業企画・事業企画・経営企画などでの企画経験 ・コンサルティングファームでの解決策立案経験 (プレゼン資料作成のみはNG) |
業務内容
IT業界特化の人材紹介事業において、業務改革の企画から実行、運用まで幅広く携わっていただきます。
急成長を続ける当社で、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略、KPI設計を推進し、更なる発展に貢献しませんか?
【具体的な業務内容】
・人材紹介におけるマッチング精度向上のための企画・検討・改善業務
- 顧客のニーズを深く理解し、AIを活用したマッチングエンジンの開発や、キャリアアドバイザーがその情報を活用できる仕組みづくりをお願いします。
- 高品質なマッチングを実現するための戦略立案と実行、データ分析に基づいた改善策の実施をお願いします。
・法人顧客資産の最大化と求人案件決定率の向上に向けた営業戦略・KPI設計
急成長を続ける当社で、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略、KPI設計を推進し、更なる発展に貢献しませんか?
【具体的な業務内容】
・人材紹介におけるマッチング精度向上のための企画・検討・改善業務
- 顧客のニーズを深く理解し、AIを活用したマッチングエンジンの開発や、キャリアアドバイザーがその情報を活用できる仕組みづくりをお願いします。
- 高品質なマッチングを実現するための戦略立案と実行、データ分析に基づいた改善策の実施をお願いします。
・法人顧客資産の最大化と求人案件決定率の向上に向けた営業戦略・KPI設計
IT業界特化の人材紹介事業において、業務改革の企画から実行、運用まで幅広く携わっていただきます。急成長を続ける当社で、10万人の求職者データと3万件の求人データを用いて、事業戦略、営業戦略、KPI設計を推進し、更なる発展に貢献しませんか?
【具体的な業務内容】
・人材紹介におけるマッチング精度向上のための企画・検討・改善業務
- 顧客のニーズを深く理解し、AIを活用したマッチングエンジンの開発や、キャリアアドバイザーがその情報を活用できる仕組みづくりをお願いします。
- 高品質なマッチングを実現するための戦略立案と実行、データ分析に基づいた改善策の実施をお願いします。
・法人顧客資産の最大化と求人案件決定率の向上に向けた営業戦略・KPI設計
- IT業界の採用動向や市場トレンドを分析し、顧客セグメンテーション、担当者設定基準の策定、効果的な営業戦略の立案をお願いします。
【具体的な業務内容】
・人材紹介におけるマッチング精度向上のための企画・検討・改善業務
- 顧客のニーズを深く理解し、AIを活用したマッチングエンジンの開発や、キャリアアドバイザーがその情報を活用できる仕組みづくりをお願いします。
- 高品質なマッチングを実現するための戦略立案と実行、データ分析に基づいた改善策の実施をお願いします。
・法人顧客資産の最大化と求人案件決定率の向上に向けた営業戦略・KPI設計
- IT業界の採用動向や市場トレンドを分析し、顧客セグメンテーション、担当者設定基準の策定、効果的な営業戦略の立案をお願いします。
【データエンジニア(全社横断)】リモ-ト・フルフレックス可/データ専任組織立ち上げをお任せします!
株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 850~1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区 上目黒2-1-... 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中... |
| 必要な経験 | ・パブリッククラウドを利用したインフラ設計・構築・運用経験 ※AWS、Google Cloud (GCP) 等 ・DWH、データレイクなどデータ分析基盤における データパイプライン(ETL/ELT処理)の設計・開発経験 ・Python、SQL等を用いたバッチ処理、API、ツール等の開発経験(目安3年以上) ・GitHub、CI/CD環境(GitHub Actions等)、Docker等を利用したモダンなチーム開発経験 ・ビジネスサイドや他エンジニアとの円滑なコミュニケーション能力と、要件定義から実装までを自律的に推進した経験 【求める人物像】 ・同社のミッション「障害のない社会」に共感していただける方 ・技術で社会課題を解決したい方 ・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方 ・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方 ・仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方 ・遠大なミッションを担いながら、この新しい領域でエンジニアの可能性を広げていきたい方 ・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる |
業務内容
【データ活用で未来を創造しませんか?】
様々な事業を展開する当社で、データ活用の推進役を募集しています。
多岐にわたる事業からのデータ統合を通じて、新たな価値を創造するお仕事です。
データ専門組織の立ち上げや運営にも携わっていただきます。
【お仕事の進め方】
プロダクト部門やマーケティング部門、エンジニアリング部門(インフラ、セキュリティ、バックエンド)と協力しながら、業務を進めてまいります。
様々な事業を展開する当社で、データ活用の推進役を募集しています。
多岐にわたる事業からのデータ統合を通じて、新たな価値を創造するお仕事です。
データ専門組織の立ち上げや運営にも携わっていただきます。
【お仕事の進め方】
プロダクト部門やマーケティング部門、エンジニアリング部門(インフラ、セキュリティ、バックエンド)と協力しながら、業務を進めてまいります。
【データ活用で未来を創造しませんか?】
様々な事業を展開する当社で、データ活用の推進役を募集しています。
多岐にわたる事業からのデータ統合を通じて、新たな価値を創造するお仕事です。
データ専門組織の立ち上げや運営にも携わっていただきます。
【お仕事の進め方】
プロダクト部門やマーケティング部門、エンジニアリング部門(インフラ、セキュリティ、バックエンド)と協力しながら、業務を進めてまいります。
様々な事業を展開する当社で、データ活用の推進役を募集しています。
多岐にわたる事業からのデータ統合を通じて、新たな価値を創造するお仕事です。
データ専門組織の立ち上げや運営にも携わっていただきます。
【お仕事の進め方】
プロダクト部門やマーケティング部門、エンジニアリング部門(インフラ、セキュリティ、バックエンド)と協力しながら、業務を進めてまいります。
【BizOpsエンジニア(全社横断)】リモ-ト・フルフレックス可/AI×テックで業務改善をお任せ!
株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 850~1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区 上目黒2-1-... 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中... |
| 必要な経験 | ・Webバックエンド、またはツール開発の実務経験(5年以上) ・事業会社での業務改善、システムプロジェクト推進のご経験。 または戦略/ITコンサルティングファームでの実務経験 ・営業、CS、マーケティング等の非エンジニア部門、あるいは顧客と直接コミュニケーションを取り、課題抽出から解決策の提案・実装までを一貫して行った経験 ・複数のステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを完遂した経験 【求める人物像】 ・LITALICOのミッション「障害のない社会」に共感していただける方 ・技術で社会課題を解決したい方 ・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方 ・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方 ・仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方 ・遠大なミッションを担いながら、この新しい領域でエンジニアの可能性を広げていきたい方 ・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる |
業務内容
【やりがいと成長を実感できる環境で、未来を創りませんか?】
当社は、この5~6年間で現場主導の「個別最適」な開発を重視し、20以上のプロダクトを立ち上げてきました。この成長に伴い、エンジニア組織も80名から250名規模へと大きく拡大しています。
事業領域が広がる中で、さらなる飛躍のためには「テクノロジー領域への注力」が不可欠なフェーズに入りました。今後は、これまでの開発スピードを保ちつつ、リーダー層によるマネジメントを強化していきます。
サービス間のシステム連携やデータ統合を進め、エンジニア組織全体で一体感を持てるように、組織づくりを進めています。
【変革期を共に支える、重要なプロジェクトが進行中です】
現在、以下のような多くの重要なプロジェクトを予定しており、参画することで大きな達成感を得られるでしょう。
・新規事業の立ち上げと、既存事業のさらなる成長
当社は、この5~6年間で現場主導の「個別最適」な開発を重視し、20以上のプロダクトを立ち上げてきました。この成長に伴い、エンジニア組織も80名から250名規模へと大きく拡大しています。
事業領域が広がる中で、さらなる飛躍のためには「テクノロジー領域への注力」が不可欠なフェーズに入りました。今後は、これまでの開発スピードを保ちつつ、リーダー層によるマネジメントを強化していきます。
サービス間のシステム連携やデータ統合を進め、エンジニア組織全体で一体感を持てるように、組織づくりを進めています。
【変革期を共に支える、重要なプロジェクトが進行中です】
現在、以下のような多くの重要なプロジェクトを予定しており、参画することで大きな達成感を得られるでしょう。
・新規事業の立ち上げと、既存事業のさらなる成長
【やりがいと成長を実感できる環境で、未来を創りませんか?】
当社は、この5~6年間で現場主導の「個別最適」な開発を重視し、20以上のプロダクトを立ち上げてきました。この成長に伴い、エンジニア組織も80名から250名規模へと大きく拡大しています。
事業領域が広がる中で、さらなる飛躍のためには「テクノロジー領域への注力」が不可欠なフェーズに入りました。今後は、これまでの開発スピードを保ちつつ、リーダー層によるマネジメントを強化していきます。
サービス間のシステム連携やデータ統合を進め、エンジニア組織全体で一体感を持てるように、組織づくりを進めています。
【変革期を共に支える、重要なプロジェクトが進行中です】
現在、以下のような多くの重要なプロジェクトを予定しており、参画することで大きな達成感を得られるでしょう。
・新規事業の立ち上げと、既存事業のさらなる成長
当社は、この5~6年間で現場主導の「個別最適」な開発を重視し、20以上のプロダクトを立ち上げてきました。この成長に伴い、エンジニア組織も80名から250名規模へと大きく拡大しています。
事業領域が広がる中で、さらなる飛躍のためには「テクノロジー領域への注力」が不可欠なフェーズに入りました。今後は、これまでの開発スピードを保ちつつ、リーダー層によるマネジメントを強化していきます。
サービス間のシステム連携やデータ統合を進め、エンジニア組織全体で一体感を持てるように、組織づくりを進めています。
【変革期を共に支える、重要なプロジェクトが進行中です】
現在、以下のような多くの重要なプロジェクトを予定しており、参画することで大きな達成感を得られるでしょう。
・新規事業の立ち上げと、既存事業のさらなる成長
フィールドセールス【マネージャー候補/エンタープライズ担当/経営管理系SaaS】
株式会社ログラス
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 800~2000万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 三田3丁目11-... 東京都 港区 三田3丁目11-24 ... |
| 必要な経験 | ◆課題解決型営業の経験5年以上 ex) ・エンタープライズ顧客×高単価商材 ・ミッドマーケット顧客×ソリューション商材 ・有形商材×高単価・複合提案商材 ・年間ノルマや年間チーム売上目標を定常的に達成したご実績をお持ちであること |
| 平均残業時間 | 25時間/月 ※全社平均残業時間20-30時間程度・フレックス活用可 |
業務内容
【フィールドセールスとして、お客様の経営課題を解決しませんか?】
お客様のビジネスモデルや業界、事業の段階に合わせた多様な経営課題に対し、どのような数値を把握し、データから示唆を得るべきかまで、丁寧に提案していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが選定した質の高い見込み客に対する商談の実施
・お客様の課題のヒアリングから提案、ご契約までの一連のプロセスを担当
・見込み客へのアカウントプランニング(営業戦略の立案)
・初回商談から受注までのきめ細やかなフォロー(複数回の商談を通じてご契約へと導きます)
お客様のビジネスモデルや業界、事業の段階に合わせた多様な経営課題に対し、どのような数値を把握し、データから示唆を得るべきかまで、丁寧に提案していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが選定した質の高い見込み客に対する商談の実施
・お客様の課題のヒアリングから提案、ご契約までの一連のプロセスを担当
・見込み客へのアカウントプランニング(営業戦略の立案)
・初回商談から受注までのきめ細やかなフォロー(複数回の商談を通じてご契約へと導きます)
【フィールドセールスとして、お客様の経営課題を解決しませんか?】
お客様のビジネスモデルや業界、事業の段階に合わせた多様な経営課題に対し、どのような数値を把握し、データから示唆を得るべきかまで、丁寧に提案していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが選定した質の高い見込み客に対する商談の実施
・お客様の課題のヒアリングから提案、ご契約までの一連のプロセスを担当
・見込み客へのアカウントプランニング(営業戦略の立案)
・初回商談から受注までのきめ細やかなフォロー(複数回の商談を通じてご契約へと導きます)
お客様のビジネスモデルや業界、事業の段階に合わせた多様な経営課題に対し、どのような数値を把握し、データから示唆を得るべきかまで、丁寧に提案していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・インサイドセールスが選定した質の高い見込み客に対する商談の実施
・お客様の課題のヒアリングから提案、ご契約までの一連のプロセスを担当
・見込み客へのアカウントプランニング(営業戦略の立案)
・初回商談から受注までのきめ細やかなフォロー(複数回の商談を通じてご契約へと導きます)
【エンジニアリングマネージャー/テックリード】 2Cプロダクト領域/リモート・フルフレックス可
株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 900~1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区 上目黒2-1-... 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中... |
| 必要な経験 | ・クラウドインフラ(例:AWS)環境における Webアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 ※10年以上(開発言語は不問) ・事業/プロダクト/システム/組織の課題に、ハンズオンで取り組んだ経験 ・5名以上規模の担当領域を、次のいずれかでリードした経験 2年以上 ・組織マネジメント(開発プロセス/生産性・品質の改善、チーム運営、育成・評価) ・技術的リード(アーキテクチャ・技術選定の主導) 【求める人物像】 ・LITALICOが掲げるビジョン「障害のない社会をつくる」に共感していただける方 ・技術を用いて社会課題を解決したい方 ・一緒に働く仲間やチーム、組織に対してリスペクトを持って接することができる方 ・システムのあるべき姿を本質的に考えた上で、現実を鑑みて柔軟に手堅く実行できる方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 ※実際の労働時間に関わらず、1日8時間働いたものとみなされます。 ※裁量労働制の勤務形態に同意いただいた方は裁量労働制、その他の方はフレックス制が適用になります。 |
業務内容
【お任せしたいこと】
このポジションでは、BtoC/BtoBtoCの分野で、各エンジニアリンググループのマネージャー、またはそれに準ずる役割をお任せいたします。詳細な配置や役割については、面接の際にご相談させてください。
事業、組織、エンジニアリング、プロダクトが直面している様々な課題に対して、多様なスキルを組み合わせて総合的に解決していくことが求められる段階です。時には、実際に手を動かして問題を解決したり、日々の組織運営を行ったり、中長期的な組織施策を考えたりと、マネジメントのあらゆる領域に幅広く対応していただき、組織の成果を最大限に高めていただきたいと考えております。
ピープルマネジメントや組織を活性化させること、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の得意なことや経験を活かしながら、将来的には専門外の分野においても、主体的に行動し、組織内の専門家をリードして事業をエンジニアリングしていくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
このポジションでは、BtoC/BtoBtoCの分野で、各エンジニアリンググループのマネージャー、またはそれに準ずる役割をお任せいたします。詳細な配置や役割については、面接の際にご相談させてください。
事業、組織、エンジニアリング、プロダクトが直面している様々な課題に対して、多様なスキルを組み合わせて総合的に解決していくことが求められる段階です。時には、実際に手を動かして問題を解決したり、日々の組織運営を行ったり、中長期的な組織施策を考えたりと、マネジメントのあらゆる領域に幅広く対応していただき、組織の成果を最大限に高めていただきたいと考えております。
ピープルマネジメントや組織を活性化させること、プロジェクトマネジメント、スクラムマスター、特定の技術など、ご自身の得意なことや経験を活かしながら、将来的には専門外の分野においても、主体的に行動し、組織内の専門家をリードして事業をエンジニアリングしていくことを期待しております。
【具体的な業務内容】
【お任せしたいこと】
このポジションでは、BtoC/BtoBtoCの分野で、各エンジニアリンググループのマネージャー、またはそれに準ずる役割をお任せいたします。
詳細な配置や役割については、面接の際にご相談させてください。
事業、組織、エンジニアリング、プロダクトが直面している様々な課題に対して、多様なスキルを組み合わせて総合的に解決していくことが求められる段階です。
時には、実際に手を動かして問題を解決したり、日々の組織運営を行ったり、中長期的な組織施策を考えたりと、マネジメントのあらゆる領域に幅広く対応していただき、組織の成果を最大限に高めていただきたいと考えております。
このポジションでは、BtoC/BtoBtoCの分野で、各エンジニアリンググループのマネージャー、またはそれに準ずる役割をお任せいたします。
詳細な配置や役割については、面接の際にご相談させてください。
事業、組織、エンジニアリング、プロダクトが直面している様々な課題に対して、多様なスキルを組み合わせて総合的に解決していくことが求められる段階です。
時には、実際に手を動かして問題を解決したり、日々の組織運営を行ったり、中長期的な組織施策を考えたりと、マネジメントのあらゆる領域に幅広く対応していただき、組織の成果を最大限に高めていただきたいと考えております。
ソフトウェアエンジニア(福祉人材領域/テックリード・EM候補)リモート・フルフレックス可
株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 700~1050万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区 上目黒2-1-... 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中... |
| 必要な経験 | ・クラウドインフラ(ex.AWS)環境における、Webアプリケーションの設計から実装までのサーバサイド開発経験 5年以上 ・2-3ヶ月単位での新規機能開発で、要求分析、要件定義、基本設計、詳細設計、実装、運用保守の一連の開発プロセスに携わった経験 ・チームでの開発経験およびチーム組織自体の改善経験 【求める人物像】 ・LITALICOのミッション「障害のない社会」に共感していただける方 ・技術で社会課題を解決したい方 ・事業およびカスタマーに対して貢献意欲が高く、目標への達成意欲が高い方 ・一緒に働く仲間とチームと組織をリスペクトできる方 ・仲間に、摩擦を恐れずポジティブな刺激を与えられる方 ・遠大なミッションを担いながら、この新しい領域でエンジニアの可能性を広げていきたい方 ・変化とスピードを楽しみ、スキルを学びながら歩み続けられる |
| 平均残業時間 | 30時間/月 裁量労働制 (みなし労働時間8時間) ※出勤日数は所定労働日数に準ずる |
業務内容
【具体的な業務内容】
私たちは、以下の業務を通じて、利用者の皆様に最高のサービスを提供しています。
・5名から10名程度のチームで、プロダクトの開発に携わっていただきます。
・お問い合わせに対応しながら、プロダクトの成長をサポートしていただきます。
・PdmやUXデザイナー、QA、SREといった専門職のメンバーと協力し、企画から運用までを一貫して行います。
・福祉に関する知識を深めるための研修や勉強会に参加していただきます。
・プロダクトが常に使いやすい状態を保つための改善活動を継続的に実施します。
私たちは、以下の業務を通じて、利用者の皆様に最高のサービスを提供しています。
・5名から10名程度のチームで、プロダクトの開発に携わっていただきます。
・お問い合わせに対応しながら、プロダクトの成長をサポートしていただきます。
・PdmやUXデザイナー、QA、SREといった専門職のメンバーと協力し、企画から運用までを一貫して行います。
・福祉に関する知識を深めるための研修や勉強会に参加していただきます。
・プロダクトが常に使いやすい状態を保つための改善活動を継続的に実施します。
【具体的な業務内容】
私たちは、以下の業務を通じて、利用者の皆様に最高のサービスを提供しています。
・5名から10名程度のチームで、プロダクトの開発に携わっていただきます。
・お問い合わせに対応しながら、プロダクトの成長をサポートしていただきます。
・PdmやUXデザイナー、QA、SREといった専門職のメンバーと協力し、企画から運用までを一貫して行います。
・福祉に関する知識を深めるための研修や勉強会に参加していただきます。
・プロダクトが常に使いやすい状態を保つための改善活動を継続的に実施します。
私たちは、以下の業務を通じて、利用者の皆様に最高のサービスを提供しています。
・5名から10名程度のチームで、プロダクトの開発に携わっていただきます。
・お問い合わせに対応しながら、プロダクトの成長をサポートしていただきます。
・PdmやUXデザイナー、QA、SREといった専門職のメンバーと協力し、企画から運用までを一貫して行います。
・福祉に関する知識を深めるための研修や勉強会に参加していただきます。
・プロダクトが常に使いやすい状態を保つための改善活動を継続的に実施します。
シニアアカウントマネージャー【海外拠点マネージャー候補】
株式会社オロ
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 688~1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 目黒区 目黒3-9-1... 東京都 目黒区 目黒3-9-1 目黒... |
| 必要な経験 | 以下の3点を満たす方 広告代理店、PR会社、コンサルティングファーム等における、営業業務・アカウントマネジメントおよびプロジェクトリード経験(目安:5年以上) ビジネスレベルの英語力(実務での英語による折衝経験をお持ちの方。目安:TOEIC 850点) (海外出身の方の場合はN1を必須といたします) 海外にて勤務したい方 |
| 平均残業時間 | 20時間/月 |
業務内容
【お仕事内容】
株式会社オロでは、アジア各国に広がるグローバルネットワークを活かし、お客様の海外ビジネスをサポートしています。今回募集するお仕事は、ASEAN・中国の各拠点で、海外勤務および拠点リーダーとしてご活躍いただける方を求めています。
【具体的な業務内容】
・日本企業の海外進出や海外企業の日本進出におけるマーケティングを現地から支援します。
・まずは東京本社で半年から1年程度、業務に慣れていただきます。
・その後、ASEANの各拠点(台湾、上海、ベトナム、タイ、マレーシア)への転属を予定しています。
・配属先は、ご本人のご希望や適性を考慮して決定いたします。
株式会社オロでは、アジア各国に広がるグローバルネットワークを活かし、お客様の海外ビジネスをサポートしています。今回募集するお仕事は、ASEAN・中国の各拠点で、海外勤務および拠点リーダーとしてご活躍いただける方を求めています。
【具体的な業務内容】
・日本企業の海外進出や海外企業の日本進出におけるマーケティングを現地から支援します。
・まずは東京本社で半年から1年程度、業務に慣れていただきます。
・その後、ASEANの各拠点(台湾、上海、ベトナム、タイ、マレーシア)への転属を予定しています。
・配属先は、ご本人のご希望や適性を考慮して決定いたします。
【お仕事内容】
株式会社オロでは、アジア各国に広がるグローバルネットワークを活かし、お客様の海外ビジネスをサポートしています。
今回募集するお仕事は、ASEAN・中国の各拠点で、海外勤務および拠点リーダーとしてご活躍いただける方を求めています。
【具体的な業務内容】
・日本企業の海外進出や海外企業の日本進出におけるマーケティングを現地から支援します。
・まずは東京本社で半年から1年程度、業務に慣れていただきます。
・その後、ASEANの各拠点(台湾、上海、ベトナム、タイ、マレーシア)への転属を予定しています。
株式会社オロでは、アジア各国に広がるグローバルネットワークを活かし、お客様の海外ビジネスをサポートしています。
今回募集するお仕事は、ASEAN・中国の各拠点で、海外勤務および拠点リーダーとしてご活躍いただける方を求めています。
【具体的な業務内容】
・日本企業の海外進出や海外企業の日本進出におけるマーケティングを現地から支援します。
・まずは東京本社で半年から1年程度、業務に慣れていただきます。
・その後、ASEANの各拠点(台湾、上海、ベトナム、タイ、マレーシア)への転属を予定しています。
[法人ソリューション事業]事業部長候補
エムスリーキャリア株式会社
- 正社員採用
- 社宅・住宅補助
- 転勤なし
- 土日祝休み
- 学歴不問
- 上場企業
- 産休・育休あり
- フレックス
- 賞与あり
- 月残業20時間以内
- 休日120日以上
- 20代におすすめ
- 30代におすすめ
- 第二新卒OK
- 職種未経験OK
- 業界未経験OK
- 職種・業界未経験OK
- スタートアップ
- 副業応相談
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
- 語学力を活かせる
- 面接1回
| 給与 | 1200~1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 港区 虎ノ門 4-1-... 東京都 港区 虎ノ門 4-1-28 ... |
| 必要な経験 | 以下のいずれかの領域における、卓越した実績をお持ちの方 ・事業会社における新規事業開発(BizDev)またはHRテック、法人向けIT/Saasサービス等のプロダクト企画・事業成長を牽引した経験(5年以上) ・戦略コンサルティングファーム、または総合コンサルティングファームにおける、全社戦略・事業戦略立案および実行支援の経験(3年以上) ・大規模なプロジェクトマネジメント(PjM)経験、または数十名以上の組織マネジメント経験 ・数億〜数十億円規模のPL責任を負い、単なる個人の営業力ではなく、オペレーションの仕組み化やプロダクト改善によって事業を非連続にグロースさせた実績 |
| 平均残業時間 | 25時間/月 始業時刻は8時00分~9時30分で調整可能(終業時刻は始業から9時間後)、多くの社員が9時30分に勤務開始しています。 ※育児・介護・私傷病・転居等で出社に制限がある方で、対象条件を満たす場合は在宅勤務も可能です。 |
業務内容
【お仕事内容】
医師会員数が国内最大級のコミュニティサイト「m3.com」を基盤として、新しい時代の医師採用インフラサービス「M3 Career Prime」の事業開発をお任せいたします。
これまでの営業手法にとらわれず、医療機関が抱える経営や採用に関するお悩みを、データと技術の力で解決する新しいサービスの企画から、事業戦略の計画・実行、そして協力関係の構築まで、事業の成長を全面的にサポートしていただく大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
■「M3 Career Prime」の事業戦略と今後の計画を立てて実行するお仕事です。
・事業計画(P/L)を立て、目標達成度合いを確認する管理を行います。
・エムスリーグループの持つ素晴らしい資産を組み合わせ、医療機関向けの現在のサービスをさらに良くしていきます。
医師会員数が国内最大級のコミュニティサイト「m3.com」を基盤として、新しい時代の医師採用インフラサービス「M3 Career Prime」の事業開発をお任せいたします。
これまでの営業手法にとらわれず、医療機関が抱える経営や採用に関するお悩みを、データと技術の力で解決する新しいサービスの企画から、事業戦略の計画・実行、そして協力関係の構築まで、事業の成長を全面的にサポートしていただく大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
■「M3 Career Prime」の事業戦略と今後の計画を立てて実行するお仕事です。
・事業計画(P/L)を立て、目標達成度合いを確認する管理を行います。
・エムスリーグループの持つ素晴らしい資産を組み合わせ、医療機関向けの現在のサービスをさらに良くしていきます。
【お仕事内容】
医師会員数が国内最大級のコミュニティサイト「m3.com」を基盤として、新しい時代の医師採用インフラサービス「M3 Career Prime」の事業開発をお任せいたします。
これまでの営業手法にとらわれず、医療機関が抱える経営や採用に関するお悩みを、データと技術の力で解決する新しいサービスの企画から、事業戦略の計画・実行、そして協力関係の構築まで、事業の成長を全面的にサポートしていただく大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
■「M3 Career Prime」の事業戦略と今後の計画を立てて実行するお仕事です。
医師会員数が国内最大級のコミュニティサイト「m3.com」を基盤として、新しい時代の医師採用インフラサービス「M3 Career Prime」の事業開発をお任せいたします。
これまでの営業手法にとらわれず、医療機関が抱える経営や採用に関するお悩みを、データと技術の力で解決する新しいサービスの企画から、事業戦略の計画・実行、そして協力関係の構築まで、事業の成長を全面的にサポートしていただく大切なお仕事です。
【具体的な業務内容】
■「M3 Career Prime」の事業戦略と今後の計画を立てて実行するお仕事です。
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