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お問い合わせ番号：678616　最終確認日：2026年11月05日

女性歓迎！【事業開発事業部】オープンポジション｜ライフイズテック株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

【事業開発事業部】オープンポジション

ライフイズテック株式会社

お問い合わせ番号：678616　最終確認日：2026年11月05日

ライフイズテック株式会社/【事業開発事業部】オープンポジション

AIによるこの求人の要約

  • 教育起点とした社会課題解決の事業開発において、複雑な課題を自ら設定して解決に導き、圧倒的な成果を出した実績が必須
  • 年収は600万円から1200万円の固定給制で、健康診断制度を利用可能であり、社宅や住宅補助、財形貯蓄の支給はない
  • 勤務地は東京都港区南麻布で、土日祝日の休日に加え、有給休暇やフレックスタイム制度を利用でき、残業もある勤務環境
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

ライフイズテック株式会社/【事業開発事業部】オープンポジション
求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 600 ～ 1200 万円
[月給] 44.5 ～ 88.9 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均年収：668.4万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 南麻布2-12-3　南麻布ビル1F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給：33.8～67.6万円
みなし残業手当額：10.6～21.2万円
月のみなし時間：40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり
[フレックスタイム] 有

比べて！市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間：21時間／月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始慶弔産休
週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生 定期健康診断 通勤手当 残業手当
・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・住宅手当3km以内居住の場合1万円）・リモート補助（一時金）※一部職種に限る・キックオフイベント・社内部活動・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布・出社・出張頻度：週1-2回程度（事業部会：月1回・出社推奨日（任意）：毎週火曜日）
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【実現したい未来】
・すべての人に世界を変える力を届けることをコーポレートスローガンとしています
・最新のテクノロジーを活用しながらあらゆる課題を解決し未来を創造していける可能性に満ちた社会を本気で創りたいと考えています
【お任せしたい仕事内容】
・教育を起点とした社会課題を一つひとつの新しい事業として生み出し継続的に解決していく事業開発をお任せします
・元官僚やコンサルタントや起業家や事業会社で成果を出してきた多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に歩んでいただきます
・学校や企業や国や自治体といった多様な関係者の懐に深く入り込み信頼を築き共に未来を創り上げる共創の仕掛け人となっていただきます
・地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に地域の課題を解決し新たな産業や雇用に繋がる持続可能なエコシステムを担当地域でゼロから創り上げていただきます
【新しい環境について】
・熱い想いを持つ仲間たちと新しい一歩を踏み出してみませんか

【実現したい未来】
・すべての人に世界を変える力を届けることをコーポレートスローガンとしています
・最新のテクノロジーを活用しながらあらゆる課題を解決し未来を創造していける可能性に満ちた社会を本気で創りたいと考えています

【お任せしたい仕事内容】
・教育を起点とした社会課題を一つひとつの新しい事業として生み出し継続的に解決していく事業開発をお任せします
・元官僚やコンサルタントや起業家や事業会社で成果を出してきた多様なバックグラウンドを持つ仲間と共に歩んでいただきます
・学校や企業や国や自治体といった多様な関係者の懐に深く入り込み信頼を築き共に未来を創り上げる共創の仕掛け人となっていただきます
・地域で育った若者がAIやデジタルなどの最新テクノロジーを武器に地域の課題を解決し新たな産業や雇用に繋がる持続可能なエコシステムを担当地域でゼロから創り上げていただきます

【新しい環境について】
・熱い想いを持つ仲間たちと新しい一歩を踏み出してみませんか



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 以下を満たす方
・法人、官公庁、NPOなど、多様なステークホルダーが関わる、複雑で正解のない課題に対し、自ら課題を設定し、解決まで導いたご経験がある方
・所属した組織のルールや目標の中で、領域を問わず、圧倒的な成果を出した実績がある方


▼ 私たちが約束する「成長」と「未来」
この仕事は、前例のない挑戦の連続です。だからこそ、私たちは仲間になる方に最高の成長機会を約束します。
1. 最高の戦略は、最高の「解像度」から生まれる
入社後はまず、教育や地域課題の最前線に入り込み先生や生徒、地域の方々と向き合い、徹底的に現場の「解像度」を上げていただきます。その生々しい手触り感こそが、机上の空論ではない本当に社会を動かす事業の源泉になると信じているからです。
2. キャリアは、自分の意志で創り上げていく
現場で実績を上げた先には、マネジメントとしてチームを率いる道もあれば
より大きな社会変革プロジェクトを専門家としてリードする道もあります。
私たちは、メンバー一人ひとりが自分のWILL（意志）でキャリアを創り上げていく「事業家」の集団でありたいのです。 		以下を満たす方
・法人、官公庁、NPOなど、多様なステークホルダーが関わる、複雑で正解のない課題に対し、自ら課題を設定し、解決まで導いたご経験がある方
・所属した組織のルールや目標の中で、領域を問わず、圧倒的な成果を出した実績がある方

▼私たちが約束する「成長」と「未来」
この仕事は、前例のない挑戦の連続です。だからこそ、私たちは仲間になる方に最高の成長機会を約束します。

1. 最高の戦略は、最高の「解像度」から生まれる
入社後はまず、教育や地域課題の最前線に入り込み先生や生徒、地域の方々と向き合い、徹底的に現場の「解像度」を上げていただきます。その生々しい手触り感こそが、机上の空論ではない本当に社会を動かす事業の源泉になると信じているからです。

2. キャリアは、自分の意志で創り上げていく
現場で実績を上げた先には、マネジメントとしてチームを率いる道もあればより大きな社会変革プロジェクトを専門家としてリードする道もあります。
私たちは、メンバー一人ひとりが自分のWILL（意志）でキャリアを創り上げていく「事業家」の集団でありたいのです。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 ライフイズテック株式会社
企業HP https://lifeistech.co.jp/
本社所在地 〒1060047 東京都 港区 南麻布 2-12-3 南麻布ビル１F
事業内容
設立年月日 2010年 7月 6日
代表者 水野 雄介
資本金 5億1848万円
従業員数 160名 （平均年齢：30歳）

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間／月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 その他職種
【業界別】
面接アドバイス		 変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス		 「転職理由」「志望動機」「自己PR」は必ず質問されます。それぞれ1、2分で伝えられるように整理して、実際に声に出して受け答えの練習をしておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最後に何か質問はありますか？」という逆質問（面接官への質問）が定番です。待遇や福利厚生に関する質問よりも、自分の業務や配属される部署についての質問をした方が、入社意欲が強いことが伝わりやすいです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募要件に少し届かないけど、見込みはある？ 自分の経歴だと年収はいくらになるんだろう… 具体的な業務内容は？
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