お問い合わせ番号:680170 最終確認日:2026年10月31日
女性歓迎!プロデューサー(東京勤務)|株式会社オロの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
プロデューサー(東京勤務)
株式会社オロ
お問い合わせ番号:680170 最終確認日:2026年10月31日
AIによるこの求人の要約
- Web制作領域での実務経験を生かし、サイト制作やブランディング案件の提案から納品までを一気通貫で担当する業務
- 年収は600万円から1000万円、給与形態は固定給制の月給制であり、社宅や住宅補助などの各種制度の対象外
- 勤務地は東京都目黒区、年間休日122日の土日祝日休みで有給休暇もあり、月平均残業時間は30時間の環境
- 今は仕事に打ち込みたい
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
600 ~ 1000 万円
[月給] 50 ~ 83.4 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1530063 東京都 目黒区 目黒3丁目9-1目黒須田ビル
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有) |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:30 ~ 18:30(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月 [みなし残業] 基本給:43.4~63.8万円 みなし残業手当額:6.6~19.6万円 月のみなし時間:40.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
122日
[年次有給休暇] 10日 夏季休暇:5日間(6月1日〜10月31日までの間で取得)、特別休暇:入籍から半年以内で5日間付与、生理休暇、 子育て支援勤務制度「コアライフ」:10時〜16時を出社して勤務する時間とし、それ以外の時間は働く場所(オフィスor自宅)と時間を柔軟に選択できる |
| 手当・福利厚生 |
近隣手当(事業所から3km以内居住で月30,000円 ※管理職除く)、休日出勤手当、深夜勤務手当、外勤手当(外勤1時間につき50円を支給)、通信費手当 出張手当、単身赴任手当、扶養手当(18歳未満の扶養家族(子ども)1人につき、月10,000円)、技能資格手当、非喫煙者手当、 健康促進手当(1日平均8,000歩以上歩いた従業員に月1,000円)、社員紹介奨励金 ※併給不可(通勤手当と近隣手当、外勤手当と通信手当) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与] |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
職務概要 職務概要 変更の範囲:有 当社業務全般 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
Web制作領域での実務経験(目安5年以上) クライアント折衝から制作進行まで案件を主導し、クオリティへのこだわりを持って納品してきた経験 案件ごとの損益管理やマネジメント経験 |
Web制作領域での実務経験(目安5年以上) クライアント折衝から制作進行まで案件を主導し、クオリティへのこだわりを持って納品してきた経験 案件ごとの損益管理やマネジメント経験 |
||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社オロ | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.oro.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1530063 東京都 目黒区 目黒 3-9-1目 黒須田ビル | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 1999年 1月20日 | |
| 代表者 | 川田篤 | |
| 資本金 | 11億9352万8000円 | |
| 従業員数 | 335名 (平均年齢:31歳) | |
| 株式公開 | 東証プライム |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
Web・広告・メディア業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 22時間/月 売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
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