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の転職・求人特集
更新日:2026/04/16
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人6,969件中 55-72件表示
【東京】プロジェクト標準化推進リーダー/PM支援的立場/リモート中心 株式会社ビジネスブレイン太田昭和
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■担当業務:
新たに、システム開発上流工程(要件定義・基本設計)の開発方法論を策定し、これをもとに人財育成を実施する。また、これに合わせて、システム開発における標準資料並びにノウハウ資料の作成を行う。
■詳細:
・上流工程(要件定義・基本設計)の開発方法論資料を作成
・各工程のプロジェクトマネジメント標準資料の作成、開発ノウハウ資料の作成
・社内向け教育研修の企画・実施
新たに、システム開発上流工程(要件定義・基本設計)の開発方法論を策定し、これをもとに人財育成を実施する。また、これに合わせて、システム開発における標準資料並びにノウハウ資料の作成を行う。
■詳細:
・上流工程(要件定義・基本設計)の開発方法論資料を作成
・各工程のプロジェクトマネジメント標準資料の作成、開発ノウハウ資料の作成
・社内向け教育研修の企画・実施
■担当業務:
新たに、システム開発上流工程(要件定義・基本設計)の開発方法論を策定し、これをもとに人財育成を実施する。また、これに合わせて、システム開発における標準資料並びにノウハウ資料の作成を行う。
■詳細:
・上流工程(要件定義・基本設計)の開発方法論資料を作成
・各工程のプロジェクトマネジメント標準資料の作成、開発ノウハウ資料の作成
・社内向け教育研修の企画・実施
新たに、システム開発上流工程(要件定義・基本設計)の開発方法論を策定し、これをもとに人財育成を実施する。また、これに合わせて、システム開発における標準資料並びにノウハウ資料の作成を行う。
■詳細:
・上流工程(要件定義・基本設計)の開発方法論資料を作成
・各工程のプロジェクトマネジメント標準資料の作成、開発ノウハウ資料の作成
・社内向け教育研修の企画・実施
【DA】PL/PM経験を生かしてデータ・DX推進、AI領域で活躍しませんか? 株式会社メンバーズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 790万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【データ活用のプロフェッショナルとして、顧客のDX推進をサポートしませんか?】
同社は、データ活用を通じてお客様のDX推進を支援しております。
大手企業様を中心に、多種多様な業界・業態のお客様先で、関係者の方々と協力しながら、データ活用プロジェクトを進めていくお仕事です。
【お仕事の内容】
お客様のニーズは日々変化しています。表面的なご要望にお応えするだけでなく、お客様の課題を深く理解し、具体的な解決策へと導く役割を期待しています。
お客様とじっくりお話ししながら、課題を明確にし、プロジェクトやチームをリードしていただく方を募集しています。
関係する皆様と協力し合いながら、プロジェクトを積極的に推進していきましょう。
同社は、データ活用を通じてお客様のDX推進を支援しております。
大手企業様を中心に、多種多様な業界・業態のお客様先で、関係者の方々と協力しながら、データ活用プロジェクトを進めていくお仕事です。
【お仕事の内容】
お客様のニーズは日々変化しています。表面的なご要望にお応えするだけでなく、お客様の課題を深く理解し、具体的な解決策へと導く役割を期待しています。
お客様とじっくりお話ししながら、課題を明確にし、プロジェクトやチームをリードしていただく方を募集しています。
関係する皆様と協力し合いながら、プロジェクトを積極的に推進していきましょう。
【データ活用のプロフェッショナルとして、顧客のDX推進をサポートしませんか?】
同社は、データ活用を通じてお客様のDX推進を支援しております。
大手企業様を中心に、多種多様な業界・業態のお客様先で、関係者の方々と協力しながら、データ活用プロジェクトを進めていくお仕事です。
【お仕事の内容】
お客様のニーズは日々変化しています。表面的なご要望にお応えするだけでなく、お客様の課題を深く理解し、具体的な解決策へと導く役割を期待しています。
お客様とじっくりお話ししながら、課題を明確にし、プロジェクトやチームをリードしていただく方を募集しています。
関係する皆様と協力し合いながら、プロジェクトを積極的に推進していきましょう。
同社は、データ活用を通じてお客様のDX推進を支援しております。
大手企業様を中心に、多種多様な業界・業態のお客様先で、関係者の方々と協力しながら、データ活用プロジェクトを進めていくお仕事です。
【お仕事の内容】
お客様のニーズは日々変化しています。表面的なご要望にお応えするだけでなく、お客様の課題を深く理解し、具体的な解決策へと導く役割を期待しています。
お客様とじっくりお話ししながら、課題を明確にし、プロジェクトやチームをリードしていただく方を募集しています。
関係する皆様と協力し合いながら、プロジェクトを積極的に推進していきましょう。
【東京】プロジェクト標準化推進メンバー/PM支援的立場/リモート中心 株式会社ビジネスブレイン太田昭和
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 職務内容
■担当業務:プロジェクト管理システムの維持運用。
人財育成の支援。
■詳細:
プロジェクト管理システムの維持運用
・ユーザー追加、削除。
■担当業務:プロジェクト管理システムの維持運用。
人財育成の支援。
■詳細:
プロジェクト管理システムの維持運用
・ユーザー追加、削除。
職務内容
■担当業務:
プロジェクト管理システムの維持運用。
人財育成の支援。
■詳細:
プロジェクト管理システムの維持運用
■担当業務:
プロジェクト管理システムの維持運用。
人財育成の支援。
■詳細:
プロジェクト管理システムの維持運用
【T252】開発担当(表面処理鋼板の制御技術・製品開発)(表面処理開発室/兵庫) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
・入社後は、グループ管理職の方から指導を受けながら、開発テーマを進めていただきます。
・半年から1年後には、成長に合わせて開発テーマや部署共通の業務をお任せし、活躍の場を広げていただきたいと考えております。
【業務の比率】
・開発テーマ業務:50%
・部署共通業務:30%
・その他:20%
・入社後は、グループ管理職の方から指導を受けながら、開発テーマを進めていただきます。
・半年から1年後には、成長に合わせて開発テーマや部署共通の業務をお任せし、活躍の場を広げていただきたいと考えております。
【業務の比率】
・開発テーマ業務:50%
・部署共通業務:30%
・その他:20%
【お仕事内容】
・入社後は、グループ管理職の方から指導を受けながら、開発テーマを進めていただきます。
・半年から1年後には、成長に合わせて開発テーマや部署共通の業務をお任せし、活躍の場を広げていただきたいと考えております。
【業務の比率】
・開発テーマ業務:50%
・部署共通業務:30%
・その他:20%
・入社後は、グループ管理職の方から指導を受けながら、開発テーマを進めていただきます。
・半年から1年後には、成長に合わせて開発テーマや部署共通の業務をお任せし、活躍の場を広げていただきたいと考えております。
【業務の比率】
・開発テーマ業務:50%
・部署共通業務:30%
・その他:20%
【T307】操業管理、生産技術開発(冷延精整室/兵庫) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
・入社後は約半年間、研修とOJTを通じて製品、製造設備、そして製造プロセスについてじっくりと学んでいただきます。
・その後、半年から1年を目安に、コスト削減や品質向上といった改善テーマに挑戦していただきます。
・OJTリーダーや上長がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。
・将来的には、改善テーマの主担当として、現場や関係部署と協力しながらPDCAサイクルを回し、生産技術の改善を推進していただきたいと考えております。
・入社後は約半年間、研修とOJTを通じて製品、製造設備、そして製造プロセスについてじっくりと学んでいただきます。
・その後、半年から1年を目安に、コスト削減や品質向上といった改善テーマに挑戦していただきます。
・OJTリーダーや上長がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。
・将来的には、改善テーマの主担当として、現場や関係部署と協力しながらPDCAサイクルを回し、生産技術の改善を推進していただきたいと考えております。
【お仕事内容について】
・入社後は約半年間、研修とOJTを通じて製品、製造設備、そして製造プロセスについてじっくりと学んでいただきます。
・その後、半年から1年を目安に、コスト削減や品質向上といった改善テーマに挑戦していただきます。
・OJTリーダーや上長がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。
・将来的には、改善テーマの主担当として、現場や関係部署と協力しながらPDCAサイクルを回し、生産技術の改善を推進していただきたいと考えております。
・入社後は約半年間、研修とOJTを通じて製品、製造設備、そして製造プロセスについてじっくりと学んでいただきます。
・その後、半年から1年を目安に、コスト削減や品質向上といった改善テーマに挑戦していただきます。
・OJTリーダーや上長がしっかりとサポートいたしますので、ご安心ください。
・将来的には、改善テーマの主担当として、現場や関係部署と協力しながらPDCAサイクルを回し、生産技術の改善を推進していただきたいと考えております。
【T299】チタン薄板・厚板製品の品質工程設計および品質改善(鋼板技術部 チタン技術管理室/兵庫) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■ご入社後すぐのお仕事
・現在の業務プロセスを理解していただきます。
具体的には、工程の流れ、品質や納期の目標、協力会社様や社内の関係部署、会議の進め方や意思決定の方法などです。
・担当するテーマの引き継ぎを行います。
・既存のデータ(実績、不具合、生産状況、在庫など)から現在の状況を把握していただきます。
■半年から1年後のお仕事
■ご入社後すぐのお仕事
・現在の業務プロセスを理解していただきます。
具体的には、工程の流れ、品質や納期の目標、協力会社様や社内の関係部署、会議の進め方や意思決定の方法などです。
・担当するテーマの引き継ぎを行います。
・既存のデータ(実績、不具合、生産状況、在庫など)から現在の状況を把握していただきます。
■半年から1年後のお仕事
【お仕事内容】
■ご入社後すぐのお仕事
・現在の業務プロセスを理解していただきます。
具体的には、工程の流れ、品質や納期の目標、協力会社様や社内の関係部署、会議の進め方や意思決定の方法などです。
・担当するテーマの引き継ぎを行います。
・既存のデータ(実績、不具合、生産状況、在庫など)から現在の状況を把握していただきます。
■ご入社後すぐのお仕事
・現在の業務プロセスを理解していただきます。
具体的には、工程の流れ、品質や納期の目標、協力会社様や社内の関係部署、会議の進め方や意思決定の方法などです。
・担当するテーマの引き継ぎを行います。
・既存のデータ(実績、不具合、生産状況、在庫など)から現在の状況を把握していただきます。
【T189】自動車用鋼板の法人営業(名古屋鉄鋼・アルミ板営業部 鋼板営業室/愛知) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事内容】
【ご入社後すぐ】
・受注から出荷までの流れを学ぶお仕事です。
・具体的には、受注処理やオーダーの進捗確認などをお任せします。
【半年から1年後】
・商社やお客様を訪問し、お話をお伺いすることで、良い関係を築き、情報を集めていただきます。
【ご入社後すぐ】
・受注から出荷までの流れを学ぶお仕事です。
・具体的には、受注処理やオーダーの進捗確認などをお任せします。
【半年から1年後】
・商社やお客様を訪問し、お話をお伺いすることで、良い関係を築き、情報を集めていただきます。
【お任せしたいお仕事内容】
【ご入社後すぐ】
・受注から出荷までの流れを学ぶお仕事です。
・具体的には、受注処理やオーダーの進捗確認などをお任せします。
【半年から1年後】
・商社やお客様を訪問し、お話をお伺いすることで、良い関係を築き、情報を集めていただきます。
【ご入社後すぐ】
・受注から出荷までの流れを学ぶお仕事です。
・具体的には、受注処理やオーダーの進捗確認などをお任せします。
【半年から1年後】
・商社やお客様を訪問し、お話をお伺いすることで、良い関係を築き、情報を集めていただきます。
【T185】セールスエンジニア(自動車用鋼板の技術フロント・マーケティング・戦略企画) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
自動車メーカーや部品メーカーの皆様の技術的な窓口として、営業部門や社内の研究・開発・製造部門と協力しながら、以下のお仕事に主体的に取り組んでいただきます。
・お客様のニーズを深く理解するお仕事
お客様の車体設計や生産技術に関する課題をじっくりとお伺いし、将来必要となる性能を見極めます。
・技術のご提案や解決策のご提供
同社が自信を持ってお届けする付加価値の高い鋼板製品や、その製品を最大限に活用するための技術(ソリューション)をご提案いたします。
・販売拡大戦略の計画を立てるお仕事
自動車メーカーや部品メーカーの皆様の技術的な窓口として、営業部門や社内の研究・開発・製造部門と協力しながら、以下のお仕事に主体的に取り組んでいただきます。
・お客様のニーズを深く理解するお仕事
お客様の車体設計や生産技術に関する課題をじっくりとお伺いし、将来必要となる性能を見極めます。
・技術のご提案や解決策のご提供
同社が自信を持ってお届けする付加価値の高い鋼板製品や、その製品を最大限に活用するための技術(ソリューション)をご提案いたします。
・販売拡大戦略の計画を立てるお仕事
【お仕事内容】
自動車メーカーや部品メーカーの皆様の技術的な窓口として、営業部門や社内の研究・開発・製造部門と協力しながら、以下のお仕事に主体的に取り組んでいただきます。
・お客様のニーズを深く理解するお仕事
お客様の車体設計や生産技術に関する課題をじっくりとお伺いし、将来必要となる性能を見極めます。
・技術のご提案や解決策のご提供
自動車メーカーや部品メーカーの皆様の技術的な窓口として、営業部門や社内の研究・開発・製造部門と協力しながら、以下のお仕事に主体的に取り組んでいただきます。
・お客様のニーズを深く理解するお仕事
お客様の車体設計や生産技術に関する課題をじっくりとお伺いし、将来必要となる性能を見極めます。
・技術のご提案や解決策のご提供
【T186】セールスエンジニア(自動車用鋼板の技術フロント、マーケティング、技術戦略企画) 株式会社神戸製鋼所
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 610 ~ 1120万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■自動車メーカーや部品メーカーの「技術の窓口」として、活躍しませんか?
【お任せするお仕事内容】
自動車メーカーや部品メーカーのお客様にとって、技術的な窓口としてご活躍いただきます。営業部門や社内の研究・開発・製造部門と協力しながら、以下のお仕事をお任せいたします。
・お客様のニーズを理解し、技術で貢献するお仕事:お客様のもとへお伺いし、車体設計や生産技術に関するお困りごとをじっくりお聞きします。そして、最適な鋼板製品や解決策をご提案いたします。
・販売を広げるための計画を立てるお仕事:市場の動きや競合の状況を分析し、どのような製品をどのように広めていくかの戦略を一緒に考えます。
・営業活動を技術で支えるお仕事:商談の場に同席し、技術的な視点から具体的なデータに基づいて説明を行い、営業活動をサポートします。
・社内へのフィードバックを行うお仕事:お客様から直接お聞きした貴重なご意見を、研究開発部門や製鉄所の品質設計部門へお伝えします。これにより、次の世代の製品開発をリードする大切な役割を担っていただきます。
【お任せするお仕事内容】
自動車メーカーや部品メーカーのお客様にとって、技術的な窓口としてご活躍いただきます。営業部門や社内の研究・開発・製造部門と協力しながら、以下のお仕事をお任せいたします。
・お客様のニーズを理解し、技術で貢献するお仕事:お客様のもとへお伺いし、車体設計や生産技術に関するお困りごとをじっくりお聞きします。そして、最適な鋼板製品や解決策をご提案いたします。
・販売を広げるための計画を立てるお仕事:市場の動きや競合の状況を分析し、どのような製品をどのように広めていくかの戦略を一緒に考えます。
・営業活動を技術で支えるお仕事:商談の場に同席し、技術的な視点から具体的なデータに基づいて説明を行い、営業活動をサポートします。
・社内へのフィードバックを行うお仕事:お客様から直接お聞きした貴重なご意見を、研究開発部門や製鉄所の品質設計部門へお伝えします。これにより、次の世代の製品開発をリードする大切な役割を担っていただきます。
■自動車メーカーや部品メーカーの「技術の窓口」として、活躍しませんか?
【お任せするお仕事内容】
自動車メーカーや部品メーカーのお客様にとって、技術的な窓口としてご活躍いただきます。営業部門や社内の研究・開発・製造部門と協力しながら、以下のお仕事をお任せいたします。
・お客様のニーズを理解し、技術で貢献するお仕事:お客様のもとへお伺いし、車体設計や生産技術に関するお困りごとをじっくりお聞きします。そして、最適な鋼板製品や解決策をご提案いたします。
・販売を広げるための計画を立てるお仕事:市場の動きや競合の状況を分析し、どのような製品をどのように広めていくかの戦略を一緒に考えます。
【お任せするお仕事内容】
自動車メーカーや部品メーカーのお客様にとって、技術的な窓口としてご活躍いただきます。営業部門や社内の研究・開発・製造部門と協力しながら、以下のお仕事をお任せいたします。
・お客様のニーズを理解し、技術で貢献するお仕事:お客様のもとへお伺いし、車体設計や生産技術に関するお困りごとをじっくりお聞きします。そして、最適な鋼板製品や解決策をご提案いたします。
・販売を広げるための計画を立てるお仕事:市場の動きや競合の状況を分析し、どのような製品をどのように広めていくかの戦略を一緒に考えます。
マーケティングCRM担当 クラシル株式会社
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■アプリの成長を支えるお仕事です
【業務内容】
・KPI数値のモニタリングと分析:毎日利用されるお客様の数、ゲームのプレイ回数、継続してご利用いただいている割合などを分かりやすくし、改善点を見つけます。
・アプリ内でのコミュニケーション:お客様へのプッシュ通知、アプリ内メッセージ、初めてご利用いただく際の体験をより良くします。
・お客様の利用経路の最適化:報酬の仕組みやイベントの運営を通じて、ゲームへの参加率を高めます。
・プロダクト改善の指揮:外部の制作会社や社内のデザイナー、エンジニアの方々と協力し、ABテストの結果に基づいて、使いやすさや見た目の改善、報酬の設計を行います。
【業務内容】
・KPI数値のモニタリングと分析:毎日利用されるお客様の数、ゲームのプレイ回数、継続してご利用いただいている割合などを分かりやすくし、改善点を見つけます。
・アプリ内でのコミュニケーション:お客様へのプッシュ通知、アプリ内メッセージ、初めてご利用いただく際の体験をより良くします。
・お客様の利用経路の最適化:報酬の仕組みやイベントの運営を通じて、ゲームへの参加率を高めます。
・プロダクト改善の指揮:外部の制作会社や社内のデザイナー、エンジニアの方々と協力し、ABテストの結果に基づいて、使いやすさや見た目の改善、報酬の設計を行います。
■アプリの成長を支えるお仕事です
【業務内容】
・KPI数値のモニタリングと分析:毎日利用されるお客様の数、ゲームのプレイ回数、継続してご利用いただいている割合などを分かりやすくし、改善点を見つけます。
・アプリ内でのコミュニケーション:お客様へのプッシュ通知、アプリ内メッセージ、初めてご利用いただく際の体験をより良くします。
・お客様の利用経路の最適化:報酬の仕組みやイベントの運営を通じて、ゲームへの参加率を高めます。
・プロダクト改善の指揮:外部の制作会社や社内のデザイナー、エンジニアの方々と協力し、ABテストの結果に基づいて、使いやすさや見た目の改善、報酬の設計を行います。
【業務内容】
・KPI数値のモニタリングと分析:毎日利用されるお客様の数、ゲームのプレイ回数、継続してご利用いただいている割合などを分かりやすくし、改善点を見つけます。
・アプリ内でのコミュニケーション:お客様へのプッシュ通知、アプリ内メッセージ、初めてご利用いただく際の体験をより良くします。
・お客様の利用経路の最適化:報酬の仕組みやイベントの運営を通じて、ゲームへの参加率を高めます。
・プロダクト改善の指揮:外部の制作会社や社内のデザイナー、エンジニアの方々と協力し、ABテストの結果に基づいて、使いやすさや見た目の改善、報酬の設計を行います。
戦略総務 株式会社SANN
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
総務部門の責任者として、実務とマネジメントの両方でご活躍いただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
■ 総務業務全体
・社内規程の整備、改定、運用
・契約書や文書の管理
・備品や資産の管理、オフィスの管理
・株主総会や取締役会の運営サポート
【具体的な業務内容】
■ 総務業務全体
・社内規程の整備、改定、運用
・契約書や文書の管理
・備品や資産の管理、オフィスの管理
・株主総会や取締役会の運営サポート
総務部門の責任者として、実務とマネジメントの両方でご活躍いただけるポジションです。
【具体的な業務内容】
■ 総務業務全体
・社内規程の整備、改定、運用
・契約書や文書の管理
・備品や資産の管理、オフィスの管理
【具体的な業務内容】
■ 総務業務全体
・社内規程の整備、改定、運用
・契約書や文書の管理
・備品や資産の管理、オフィスの管理
情報システム担当 株式会社SANN
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■IT戦略の立案から運用まで、幅広い業務に携わりませんか?
【主な業務内容】
・経営戦略に基づいたIT戦略の検討と立案をお願いします。
・デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に貢献してください。
・システムの企画から要件定義まで、一連のプロセスを担当していただきます。
・ベンダーの選定や契約管理も大切な業務です。
・プロジェクトマネジメント(進捗、品質、コスト)を通じて、円滑なプロジェクト進行をサポートしてください。
【主な業務内容】
・経営戦略に基づいたIT戦略の検討と立案をお願いします。
・デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に貢献してください。
・システムの企画から要件定義まで、一連のプロセスを担当していただきます。
・ベンダーの選定や契約管理も大切な業務です。
・プロジェクトマネジメント(進捗、品質、コスト)を通じて、円滑なプロジェクト進行をサポートしてください。
■IT戦略の立案から運用まで、幅広い業務に携わりませんか?
【主な業務内容】
・経営戦略に基づいたIT戦略の検討と立案をお願いします。
・デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に貢献してください。
・システムの企画から要件定義まで、一連のプロセスを担当していただきます。
・ベンダーの選定や契約管理も大切な業務です。
・プロジェクトマネジメント(進捗、品質、コスト)を通じて、円滑なプロジェクト進行をサポートしてください。
【主な業務内容】
・経営戦略に基づいたIT戦略の検討と立案をお願いします。
・デジタルトランスフォーメーション(DX)の推進に貢献してください。
・システムの企画から要件定義まで、一連のプロセスを担当していただきます。
・ベンダーの選定や契約管理も大切な業務です。
・プロジェクトマネジメント(進捗、品質、コスト)を通じて、円滑なプロジェクト進行をサポートしてください。
人事・採用 bravesoft株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 504 ~ 683万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お仕事内容】
採用業務を中心に、チームで人事のお仕事全般に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・人員採用計画や方針を一緒に考えていきましょう。
・募集活動を行い、応募者の方々への対応をお願いします。
・採用面談や面接を実施していただきます。
・採用イベントの企画と実行に携わってください。
・業務委託や派遣社員の方々の採用も担当します。
採用業務を中心に、チームで人事のお仕事全般に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・人員採用計画や方針を一緒に考えていきましょう。
・募集活動を行い、応募者の方々への対応をお願いします。
・採用面談や面接を実施していただきます。
・採用イベントの企画と実行に携わってください。
・業務委託や派遣社員の方々の採用も担当します。
【お仕事内容】
採用業務を中心に、チームで人事のお仕事全般に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・人員採用計画や方針を一緒に考えていきましょう。
・募集活動を行い、応募者の方々への対応をお願いします。
・採用面談や面接を実施していただきます。
・採用イベントの企画と実行に携わってください。
採用業務を中心に、チームで人事のお仕事全般に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・人員採用計画や方針を一緒に考えていきましょう。
・募集活動を行い、応募者の方々への対応をお願いします。
・採用面談や面接を実施していただきます。
・採用イベントの企画と実行に携わってください。
05.【STUDIO ZERO】Business Architect 株式会社プレイド(PLAID, Inc.)
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
### 職務内容
私たちは、国内の大手企業や自治体と共に、様々な経営課題や社会課題を解決しています。
STUDIO ZEROでは、国内の大手企業向けに3つ、自治体・行政向けに1つの新規事業を展開しています。
あなたの経験と志向に合わせて、これらの事業に参画し、共に成長していける環境を提供します。
最初は自身の専門領域に焦点を当て、次第に他の事業にも関与し、新たなビジネスチャンスを見つけ出していくことが期待されます。
もしあなたが日々の業務の中で新たな課題を見出し、それを解決する新しいビジネスを立ち上げたいと考えているなら、私たちはそれを全力でサポートします。新しいアイデアや挑戦を歓迎します!
#### 現在提供中の4つの事業内容
私たちは、国内の大手企業や自治体と共に、様々な経営課題や社会課題を解決しています。
STUDIO ZEROでは、国内の大手企業向けに3つ、自治体・行政向けに1つの新規事業を展開しています。
あなたの経験と志向に合わせて、これらの事業に参画し、共に成長していける環境を提供します。
最初は自身の専門領域に焦点を当て、次第に他の事業にも関与し、新たなビジネスチャンスを見つけ出していくことが期待されます。
もしあなたが日々の業務の中で新たな課題を見出し、それを解決する新しいビジネスを立ち上げたいと考えているなら、私たちはそれを全力でサポートします。新しいアイデアや挑戦を歓迎します!
#### 現在提供中の4つの事業内容
### 職務内容
私たちは、国内の大手企業や自治体と共に、様々な経営課題や社会課題を解決しています。
STUDIO ZEROでは、国内の大手企業向けに3つ、自治体・行政向けに1つの新規事業を展開しています。
あなたの経験と志向に合わせて、これらの事業に参画し、共に成長していける環境を提供します。
最初は自身の専門領域に焦点を当て、次第に他の事業にも関与し、新たなビジネスチャンスを見つけ出していくことが期待されます。
もしあなたが日々の業務の中で新たな課題を見出し、それを解決する新しいビジネスを立ち上げたいと考えているなら、私たちはそれを全力でサポートします。新しいアイデアや挑戦を歓迎します!
#### 現在提供中の4つの事業内容
私たちは、国内の大手企業や自治体と共に、様々な経営課題や社会課題を解決しています。
STUDIO ZEROでは、国内の大手企業向けに3つ、自治体・行政向けに1つの新規事業を展開しています。
あなたの経験と志向に合わせて、これらの事業に参画し、共に成長していける環境を提供します。
最初は自身の専門領域に焦点を当て、次第に他の事業にも関与し、新たなビジネスチャンスを見つけ出していくことが期待されます。
もしあなたが日々の業務の中で新たな課題を見出し、それを解決する新しいビジネスを立ち上げたいと考えているなら、私たちはそれを全力でサポートします。新しいアイデアや挑戦を歓迎します!
#### 現在提供中の4つの事業内容
【ACSD】DevExシニアコンサルタント【フルリモート可】 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 900 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
*■業務内容*
GTM室のコアメンバーとして、以下の業務を裁量を持って推進していただきます。
*戦略的提案とロードマップ策定* :
開発組織の現状分析に基づき、3〜5年先を見据えたDevEx変革ロードマップの策定。
*■業務内容*
GTM室のコアメンバーとして、以下の業務を裁量を持って推進していただきます。
*戦略的提案とロードマップ策定* :
開発組織の現状分析に基づき、3〜5年先を見据えたDevEx変革ロードマップの策定。
### 業務内容
*■業務内容*
GTM室のコアメンバーとして、以下の業務を裁量を持って推進していただきます。
*戦略的提案とロードマップ策定*:
開発組織の現状分析に基づき、3〜5年先を見据えたDevEx変革ロードマップの策定。
*■業務内容*
GTM室のコアメンバーとして、以下の業務を裁量を持って推進していただきます。
*戦略的提案とロードマップ策定*:
開発組織の現状分析に基づき、3〜5年先を見据えたDevEx変革ロードマップの策定。
ソフトウェアエンジニア(オープンポジション) GO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
会社が指定する業務全般
タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。
今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。
また、GO事業以外にもGX(グリーントランスフォーメーション)事業や人材事業など、モビリティ領域を中心にしつつも様々な事業を新たに展開しており、それらの新規事業においても必要に応じてプロダクトの内製開発を行っています。
GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。
技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。
タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。
今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。
また、GO事業以外にもGX(グリーントランスフォーメーション)事業や人材事業など、モビリティ領域を中心にしつつも様々な事業を新たに展開しており、それらの新規事業においても必要に応じてプロダクトの内製開発を行っています。
GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。
技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。
会社が指定する業務全般
タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。
今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。
また、GO事業以外にもGX(グリーントランスフォーメーション)事業や人材事業など、モビリティ領域を中心にしつつも様々な事業を新たに展開しており、それらの新規事業においても必要に応じてプロダクトの内製開発を行っています。
GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。
技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。
タクシーアプリ『GO』は、全国に1,100社以上のネットワークを持ち、3,500万ダウンロードを突破したタクシーアプリです。
今後は単なるタクシー配車にとどまらず、相乗りなどのより複雑なシステムを含めたモビリティプラットフォームを作り上げていきます。
また、GO事業以外にもGX(グリーントランスフォーメーション)事業や人材事業など、モビリティ領域を中心にしつつも様々な事業を新たに展開しており、それらの新規事業においても必要に応じてプロダクトの内製開発を行っています。
GO Inc.は技術を強みとしていますが、技術そのものを目的とした会社ではありません。
技術は課題解決の手段であるため、プロダクトに向き合うことが重要です。
【ACS】プラットフォームエンジニア【フルリモート可】 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 650 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
個々の得意スキルを発揮しながら案件を遂行しています。
またブログ発信やイベント登壇などアウトプットによる技術力強化も重要な業務として実施しています。
主に、以下の領域をスコープとしています。
◎主な役割
•クラウド案件のテックリード
個々の得意スキルを発揮しながら案件を遂行しています。
またブログ発信やイベント登壇などアウトプットによる技術力強化も重要な業務として実施しています。
主に、以下の領域をスコープとしています。
◎主な役割
•クラウド案件のテックリード
### 業務内容
個々の得意スキルを発揮しながら案件を遂行しています。
またブログ発信やイベント登壇などアウトプットによる技術力強化も重要な業務として実施しています。
主に、以下の領域をスコープとしています。
◎主な役割
•クラウド案件のテックリード
個々の得意スキルを発揮しながら案件を遂行しています。
またブログ発信やイベント登壇などアウトプットによる技術力強化も重要な業務として実施しています。
主に、以下の領域をスコープとしています。
◎主な役割
•クラウド案件のテックリード
業務推進部門の運営・マネジメント 株式会社BeeX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- スタートアップ
| 想定年収 | 696 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■概要
業務改革グループのリーダーとして、業務プロセス改革およびビジネスオペレーションの
高度化を推進していただきます。
入社後は、まず実務(契約・発注・工数管理・原価管理等)に携わり、業務の全体像と
課題を把握いただきます。
その後は、業務改善の企画・推進に加え、実務を担うメンバーの管理・チェック・仕組み化を
担うリーダーとしてご活躍いただきます。
業務改革グループのリーダーとして、業務プロセス改革およびビジネスオペレーションの
高度化を推進していただきます。
入社後は、まず実務(契約・発注・工数管理・原価管理等)に携わり、業務の全体像と
課題を把握いただきます。
その後は、業務改善の企画・推進に加え、実務を担うメンバーの管理・チェック・仕組み化を
担うリーダーとしてご活躍いただきます。
■概要
業務改革グループのリーダーとして、業務プロセス改革およびビジネスオペレーションの高度化を推進していただきます。
入社後は、まず実務(契約・発注・工数管理・原価管理等)に携わり、業務の全体像と課題を把握いただきます。
その後は、業務改善の企画・推進に加え、実務を担うメンバーの管理・チェック・仕組み化を担うリーダーとしてご活躍いただきます。
■主な業務内容
業務改革グループのリーダーとして、業務プロセス改革およびビジネスオペレーションの高度化を推進していただきます。
入社後は、まず実務(契約・発注・工数管理・原価管理等)に携わり、業務の全体像と課題を把握いただきます。
その後は、業務改善の企画・推進に加え、実務を担うメンバーの管理・チェック・仕組み化を担うリーダーとしてご活躍いただきます。
■主な業務内容
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