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お問い合わせ番号:675730 最終確認日:2026年10月09日

女性歓迎!【正社員/本社】法人営業|オープンポジション|株式会社一休の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【正社員/本社】法人営業|オープンポジション

株式会社一休

お問い合わせ番号:675730 最終確認日:2026年10月09日

株式会社一休/【正社員/本社】法人営業|オープンポジション

AIによるこの求人の要約

  • 全国の一流ホテルやレストランに対し、売上向上や課題解決のための法人営業。新規開拓から既存顧客のサポートまで、データ分析に基づいた提案で成果を目指す業務
  • 年収は510万円から740万円が目安。固定給制の年俸制。定期健康診断あり
  • 勤務地は東京千代田区。年間124日の土日祝休みで、年次有給休暇は10日から20日。月の平均残業時間は25時間
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:(本採用と同条件)
給与 [想定年収] 510 ~ 740 万円
[月給] 31.7 ~ 44 万円
[給与形態] 固定給制(年俸制) 12分割

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 千代田区 紀尾井町1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:25.7~35.6万円
みなし残業手当額:6~8.3万円
月のみなし時間:30.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 無

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10~20日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休
完全週休2日制(土・日)・祝日・年末年始(12月29日~1月3日)・夏季休暇・年次有給休暇・慶弔休暇・振替特別休日(土曜日が祝日の場合、前日金曜日をお休みにします。)・有給消化率(2024年度 取得率 約90%)
手当・福利厚生 退職金 定期健康診断 通勤手当 残業手当
■産前産後■介護休業制度■結婚祝金■出産祝金■歓送迎会費用補助■インフルエンザ予防接種費用補助■健康診断オプション費用補助(30,000円まで)■副業許可制度 ※事前申請制・部活動費用補助(本社中心)■メンターメンティー制度(本社中心)メンターを指名し、メンターとの食事代を月に1万円まで支給 ※対象者・期間制限あり■退職金制度※通算勤続3年満了退職時に、評価に基づき支給する場合あり■社内公募制度■ジョブチャレンジ制度■キャリア支援
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
[昨年実績]昇給:年1回(4月)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【全国の一流ホテル・レストランをサポートする法人営業のお仕事】
日本の素晴らしいホテルやレストランの売上をさらに伸ばし、お客様に喜んでいただくためのお手伝いをする法人営業のお仕事です。お客様の抱える課題を深く理解し、心から納得していただけるようなご提案と、データに基づいた分析力を身につけられる環境です。
ご経験や適性に合わせて、宿泊施設またはレストラン事業のいずれかの部門で、下記のお仕事をご担当いただきます。

【お仕事の内容】
■新規のお客様への営業
・まだお取引のない施設や店舗へ、新しいご縁を繋ぐお仕事です。直接お伺いするのはもちろん、お電話やメール、オンラインでの商談も活用します。
・それぞれの施設や店舗のお悩みに合わせた販売計画や企画をご提案し、導入後もしっかりとサポートいたします。
■既存のお客様をサポートするインサイドセールス
・お電話やオンラインを中心に、既にお取引のある施設や店舗の売上アップをお手伝いします。
・予約データなどを参考に、効果的な販売方法や料金プランをご提案いたします。
■既存のお客様との関係を深めるフィールドセールス
・直接お伺いして、既存の施設や店舗とじっくりと関係を築き、売上拡大に向けたご提案をいたします。
・施設や店舗のお困りごとを丁寧にヒアリングし、解決策のご提案から実行までを一緒に進めていきます。
・担当エリアは日本全国となります(ご入社後に決定いたします)。

【このお仕事の素敵なポイント】
■営業として大切な力が身につく環境です
・単に「物」を売るのではなく、お客様の売上を増やし、多くの方に選ばれ続けるための「仕組み」をご提案します。この経験を通じて、課題を整理する力や、周りの方を巻き込む力が自然と身につきます。
■最先端の営業スタイルで、社会人としての価値を高められます
・全国の有名なホテルやレストランを相手に、データに基づいた分析と最新のセールステクノロジーを駆使した、課題解決型の営業を経験できます。
・Webサービスの世界で、ビジネスパーソンとして着実に、そして大きく成長できる素晴らしい環境です。

【全国の一流ホテル・レストランをサポートする法人営業のお仕事】

日本の素晴らしいホテルやレストランの売上をさらに伸ばし、お客様に喜んでいただくためのお手伝いをする法人営業のお仕事です。
お客様の抱える課題を深く理解し、心から納得していただけるようなご提案と、データに基づいた分析力を身につけられる環境です。
ご経験や適性に合わせて、宿泊施設またはレストラン事業のいずれかの部門で、下記のお仕事をご担当いただきます。

【お仕事の内容】

■新規のお客様への営業

・まだお取引のない施設や店舗へ、新しいご縁を繋ぐお仕事です。
直接お伺いするのはもちろん、お電話やメール、オンラインでの商談も活用します。
・それぞれの施設や店舗のお悩みに合わせた販売計画や企画をご提案し、導入後もしっかりとサポートいたします。

■既存のお客様をサポートするインサイドセールス

・お電話やオンラインを中心に、既にお取引のある施設や店舗の売上アップをお手伝いします。
・予約データなどを参考に、効果的な販売方法や料金プランをご提案いたします。

■既存のお客様との関係を深めるフィールドセールス

・直接お伺いして、既存の施設や店舗とじっくりと関係を築き、売上拡大に向けたご提案をいたします。
・施設や店舗のお困りごとを丁寧にヒアリングし、解決策のご提案から実行までを一緒に進めていきます。
・担当エリアは日本全国となります(ご入社後に決定いたします)。

【このお仕事の素敵なポイント】

■営業として大切な力が身につく環境です

・単に「物」を売るのではなく、お客様の売上を増やし、多くの方に選ばれ続けるための「仕組み」をご提案します。
この経験を通じて、課題を整理する力や、周りの方を巻き込む力が自然と身につきます。

■最先端の営業スタイルで、社会人としての価値を高められます

・全国の有名なホテルやレストランを相手に、データに基づいた分析と最新のセールステクノロジーを駆使した、課題解決型の営業を経験できます。
・Webサービスの世界で、ビジネスパーソンとして着実に、そして大きく成長できる素晴らしい環境です。



変更の範囲:無
必要な経験 ・法人営業のご経験(目安3年以上)
・営業で目標を達成し続けてきたご経験(表彰、TOP達成、連続達成など)
・ご自身のノウハウや成功パターンを言語化できる力
・自責思考で物事に取り組めること
・法人営業のご経験(目安3年以上)
・営業で目標を達成し続けてきたご経験(表彰、TOP達成、連続達成など)
・ご自身のノウハウや成功パターンを言語化できる力
・自責思考で物事に取り組めること
必要な免許・資格 普通自動車免許第一種
学歴 大学 大学院
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社一休
企業HP https://www.ikyu.co.jp/
本社所在地 〒1070052 東京都 千代田区 紀尾井町 1-3 東京ガーデンテラス紀尾井町 紀尾井タワー10階
事業内容
設立年月日 1998年 7月30日
代表者 榊 淳
資本金 4億円
従業員数 350名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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