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の転職・求人特集
更新日:2026/09/05
女性で年収500万を狙う!最新データと求人の選び方のポイント
女性で年収500万は難しい?
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公開求人5,861件中 19-36件表示
バックオフィス業務(経理)/効率化・改善提案・DX推進のプロジェクトリーダー パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【経理の専門知識を活かし、お客様をサポートしませんか?】
お客様企業の経理業務を支え、より良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・経理BPO案件の立ち上げをお手伝いします。
・お客様の抱えるお困りごとに合わせて、業務の進め方を考え、仕組みを作ります。
・業務が始まった後も、もっと良くするための工夫や効率化を進めます。
お客様企業の経理業務を支え、より良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・経理BPO案件の立ち上げをお手伝いします。
・お客様の抱えるお困りごとに合わせて、業務の進め方を考え、仕組みを作ります。
・業務が始まった後も、もっと良くするための工夫や効率化を進めます。
【経理の専門知識を活かし、お客様をサポートしませんか?】
お客様企業の経理業務を支え、より良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・経理BPO案件の立ち上げをお手伝いします。
・お客様の抱えるお困りごとに合わせて、業務の進め方を考え、仕組みを作ります。
・業務が始まった後も、もっと良くするための工夫や効率化を進めます。
お客様企業の経理業務を支え、より良くしていくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・経理BPO案件の立ち上げをお手伝いします。
・お客様の抱えるお困りごとに合わせて、業務の進め方を考え、仕組みを作ります。
・業務が始まった後も、もっと良くするための工夫や効率化を進めます。
大手金融機関向け金融ソリューション営業 NTTデータルウィーブ株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 670 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■金融機関のお客様をサポートするアカウント営業の募集です【リーダー・サブリーダー候補】
【主な業務内容】
■既存のお客様(大手金融機関)への営業活動
・決済やAML(アンチマネーロンダリング)に関する課題を丁寧にヒアリングし、解決策を探ります。
・お客様の状況に合わせた改善提案や、見積書の作成、案件の進捗管理を行います。
・社内の開発チームや企画チームと協力し、プロジェクトを円滑に進めるお手伝いをします。
【主な業務内容】
■既存のお客様(大手金融機関)への営業活動
・決済やAML(アンチマネーロンダリング)に関する課題を丁寧にヒアリングし、解決策を探ります。
・お客様の状況に合わせた改善提案や、見積書の作成、案件の進捗管理を行います。
・社内の開発チームや企画チームと協力し、プロジェクトを円滑に進めるお手伝いをします。
■金融機関のお客様をサポートするアカウント営業の募集です
【リーダー・サブリーダー候補】
【主な業務内容】
■既存のお客様(大手金融機関)への営業活動
・決済やAML(アンチマネーロンダリング)に関する課題を丁寧にヒアリングし、解決策を探ります。
・お客様の状況に合わせた改善提案や、見積書の作成、案件の進捗管理を行います。
・社内の開発チームや企画チームと協力し、プロジェクトを円滑に進めるお手伝いをします。
【リーダー・サブリーダー候補】
【主な業務内容】
■既存のお客様(大手金融機関)への営業活動
・決済やAML(アンチマネーロンダリング)に関する課題を丁寧にヒアリングし、解決策を探ります。
・お客様の状況に合わせた改善提案や、見積書の作成、案件の進捗管理を行います。
・社内の開発チームや企画チームと協力し、プロジェクトを円滑に進めるお手伝いをします。
【ITソリューションセールス】クラウドPBX・クラウドCRMアプリケーション/リモートフレックス可 株式会社ベルシステム24
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【デジタルCX本部でのセールス業務】
デジタルCX本部が取り扱う様々な商材のセールス全般をお任せします。
管理職としてご活躍いただく場合は、組織のマネジメントやメンバーの育成サポートなど、グループマネージャーの補佐もお願いいたします。
【お仕事のミッション】
・音声基盤ソリューションの既存のお客様への対応
・デジタルCX本部ソリューションの拡販と新規開拓
デジタルCX本部が取り扱う様々な商材のセールス全般をお任せします。
管理職としてご活躍いただく場合は、組織のマネジメントやメンバーの育成サポートなど、グループマネージャーの補佐もお願いいたします。
【お仕事のミッション】
・音声基盤ソリューションの既存のお客様への対応
・デジタルCX本部ソリューションの拡販と新規開拓
【デジタルCX本部でのセールス業務】
デジタルCX本部が取り扱う様々な商材のセールス全般をお任せします。
管理職としてご活躍いただく場合は、組織のマネジメントやメンバーの育成サポートなど、グループマネージャーの補佐もお願いいたします。
【お仕事のミッション】
・音声基盤ソリューションの既存のお客様への対応
・デジタルCX本部ソリューションの拡販と新規開拓
デジタルCX本部が取り扱う様々な商材のセールス全般をお任せします。
管理職としてご活躍いただく場合は、組織のマネジメントやメンバーの育成サポートなど、グループマネージャーの補佐もお願いいたします。
【お仕事のミッション】
・音声基盤ソリューションの既存のお客様への対応
・デジタルCX本部ソリューションの拡販と新規開拓
【HR事業マーケティング立ち上げ責任者候補】/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業・組織が拡大している当社で、一緒に働きませんか?】
新規プロダクトやソリューションの拡充に伴い、導入社数が急速に伸びています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が大変重要になっています。
【ミッション】
急成長を遂げている人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者(求職者、ミドル~ハイクラス層)を獲得するためのマーケティング戦略を、企画から実行まで一貫してお任せします。
「FLUX Agent」は、AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとしており、月に約5,000名の新しい候補者の方が登録される規模まで急速に拡大しています。
このポジションでは、候補者の方々の流入や集客の基盤をさらに強固にし、事業の成長を数倍に加速させる集客マーケティングの仕組みを、ゼロから設計し実行していただきます。
新規プロダクトやソリューションの拡充に伴い、導入社数が急速に伸びています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が大変重要になっています。
【ミッション】
急成長を遂げている人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者(求職者、ミドル~ハイクラス層)を獲得するためのマーケティング戦略を、企画から実行まで一貫してお任せします。
「FLUX Agent」は、AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとしており、月に約5,000名の新しい候補者の方が登録される規模まで急速に拡大しています。
このポジションでは、候補者の方々の流入や集客の基盤をさらに強固にし、事業の成長を数倍に加速させる集客マーケティングの仕組みを、ゼロから設計し実行していただきます。
【事業・組織が拡大している当社で、一緒に働きませんか?】
新規プロダクトやソリューションの拡充に伴い、導入社数が急速に伸びています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が大変重要になっています。
【ミッション】
急成長を遂げている人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者(求職者、ミドル~ハイクラス層)を獲得するためのマーケティング戦略を、企画から実行まで一貫してお任せします。
「FLUX Agent」は、AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとしており、月に約5,000名の新しい候補者の方が登録される規模まで急速に拡大しています。
新規プロダクトやソリューションの拡充に伴い、導入社数が急速に伸びています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が大変重要になっています。
【ミッション】
急成長を遂げている人材紹介事業「FLUX Agent」において、候補者(求職者、ミドル~ハイクラス層)を獲得するためのマーケティング戦略を、企画から実行まで一貫してお任せします。
「FLUX Agent」は、AIによるマッチング技術と国内最高峰のエージェント体制を強みとしており、月に約5,000名の新しい候補者の方が登録される規模まで急速に拡大しています。
【広報・コーポレートPR】年収600〜1000万円/IPO準備中!/リモート・フレックス制度あり 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【事業拡大を支える広報・PRのプロフェッショナルを募集】
当社では、事業と組織の拡大に伴い、新規プロダクトやソリューションの導入が増加しています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が不可欠です。そこで、DX・HR領域における複数の事業の成長を推進する広報・PRの企画から実行までを担っていただける方を募集いたします。
【お任せしたいミッション】
このポジションでは、マーケティングと事業成長に直結する広報・PR活動を主導していただきます。マーケティングチームや各事業部と密接に連携し、認知度の向上から見込み客の獲得、そしてブランドの確立まで、広報戦略の立案から実行までを一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業成長に貢献する広報・PR活動
当社では、事業と組織の拡大に伴い、新規プロダクトやソリューションの導入が増加しています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が不可欠です。そこで、DX・HR領域における複数の事業の成長を推進する広報・PRの企画から実行までを担っていただける方を募集いたします。
【お任せしたいミッション】
このポジションでは、マーケティングと事業成長に直結する広報・PR活動を主導していただきます。マーケティングチームや各事業部と密接に連携し、認知度の向上から見込み客の獲得、そしてブランドの確立まで、広報戦略の立案から実行までを一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業成長に貢献する広報・PR活動
【事業拡大を支える広報・PRのプロフェッショナルを募集】
当社では、事業と組織の拡大に伴い、新規プロダクトやソリューションの導入が増加しています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が不可欠です。そこで、DX・HR領域における複数の事業の成長を推進する広報・PRの企画から実行までを担っていただける方を募集いたします。
【お任せしたいミッション】
このポジションでは、マーケティングと事業成長に直結する広報・PR活動を主導していただきます。マーケティングチームや各事業部と密接に連携し、認知度の向上から見込み客の獲得、そしてブランドの確立まで、広報戦略の立案から実行までを一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業成長に貢献する広報・PR活動
当社では、事業と組織の拡大に伴い、新規プロダクトやソリューションの導入が増加しています。この成長をさらに加速させるため、マーケティング活動の強化が不可欠です。そこで、DX・HR領域における複数の事業の成長を推進する広報・PRの企画から実行までを担っていただける方を募集いたします。
【お任せしたいミッション】
このポジションでは、マーケティングと事業成長に直結する広報・PR活動を主導していただきます。マーケティングチームや各事業部と密接に連携し、認知度の向上から見込み客の獲得、そしてブランドの確立まで、広報戦略の立案から実行までを一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・事業成長に貢献する広報・PR活動
【1day選考会】カスタマーサクセス_エンタープライズ領域担当(東京本社 / 9月12日(土)開催) 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 面接1回
| 想定年収 | 580 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【役割】 :◆既存クライアントの人的課題解決 / BPR (Business Process Re-engineering)の推進
◆クライアントの人材基盤強化:就業体験を通じたファン創出→リピーター蓄積→採用の実現
◆クライアントに寄り添い、本部・エリア・現場それぞれの階層に合わせた最適解の提供とリレーション構築
【業務詳細】:・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリングとHR課題を経営課題に昇華したソリューション提案
・タイミー活用における業務の棚卸・標準化を通じた業務最適配置の設計
・人件費構造やオペレーションの分析、多店舗展開に向けた導入戦略の立案と実行
・店舗・別職種への利用拡大提案および、効果測定と継続提案のPDCA
◆クライアントの人材基盤強化:就業体験を通じたファン創出→リピーター蓄積→採用の実現
◆クライアントに寄り添い、本部・エリア・現場それぞれの階層に合わせた最適解の提供とリレーション構築
【業務詳細】:・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリングとHR課題を経営課題に昇華したソリューション提案
・タイミー活用における業務の棚卸・標準化を通じた業務最適配置の設計
・人件費構造やオペレーションの分析、多店舗展開に向けた導入戦略の立案と実行
・店舗・別職種への利用拡大提案および、効果測定と継続提案のPDCA
【役割】:
◆既存クライアントの人的課題解決 / BPR (Business Process Re-engineering)の推進
◆クライアントの人材基盤強化:就業体験を通じたファン創出→リピーター蓄積→採用の実現
◆クライアントに寄り添い、本部・エリア・現場それぞれの階層に合わせた最適解の提供とリレーション構築
【業務詳細】:
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリングとHR課題を経営課題に昇華したソリューション提案
◆既存クライアントの人的課題解決 / BPR (Business Process Re-engineering)の推進
◆クライアントの人材基盤強化:就業体験を通じたファン創出→リピーター蓄積→採用の実現
◆クライアントに寄り添い、本部・エリア・現場それぞれの階層に合わせた最適解の提供とリレーション構築
【業務詳細】:
・既存クライアントの人的課題解決/BPR(Business process re engineering)
・経営層・事業責任者への課題ヒアリングとHR課題を経営課題に昇華したソリューション提案
マーケティングプランナー 株式会社インテージ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 660 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ドコモのアセットも活用し、マーケティングを総合的にプランニングする「マーケティングプランナー」を募集しております
【ドコモ×インテージについて】
・2023年9月、株式会社NTTドコモ(以下、ドコモ)とインテージグループは資本業務提携契約を締結しました
・インテージグループはドコモの子会社となり、現在はマーケティングソリューション領域を中心に、ドコモとインテージによるシナジー創出を追求しています
【業務内容】
・インテージがこれまでマーケティングリサーチ事業で培ってきた豊富な知見やデータ資産に加え、ドコモグループが保有する会員基盤や各種アセットを活用し、クライアント様のマーケティング課題および事業課題の解決を支援いたします
・クライアント様の事業・マーケティング課題を整理し、インテージのリサーチ・分析基盤とドコモアセット、一般メディアを組み合わせながら、課題仮説の構築から施策の企画・実行支援・効果検証に至る各フェーズにおいて、マーケティング課題の解決に向けた企画・提案を行います
【ドコモ×インテージについて】
・2023年9月、株式会社NTTドコモ(以下、ドコモ)とインテージグループは資本業務提携契約を締結しました
・インテージグループはドコモの子会社となり、現在はマーケティングソリューション領域を中心に、ドコモとインテージによるシナジー創出を追求しています
【業務内容】
・インテージがこれまでマーケティングリサーチ事業で培ってきた豊富な知見やデータ資産に加え、ドコモグループが保有する会員基盤や各種アセットを活用し、クライアント様のマーケティング課題および事業課題の解決を支援いたします
・クライアント様の事業・マーケティング課題を整理し、インテージのリサーチ・分析基盤とドコモアセット、一般メディアを組み合わせながら、課題仮説の構築から施策の企画・実行支援・効果検証に至る各フェーズにおいて、マーケティング課題の解決に向けた企画・提案を行います
■ドコモのアセットも活用し、マーケティングを総合的にプランニングする「マーケティングプランナー」を募集しております
【ドコモ×インテージについて】
・2023年9月、株式会社NTTドコモ(以下、ドコモ)とインテージグループは資本業務提携契約を締結しました
・インテージグループはドコモの子会社となり、現在はマーケティングソリューション領域を中心に、ドコモとインテージによるシナジー創出を追求しています
【業務内容】
・インテージがこれまでマーケティングリサーチ事業で培ってきた豊富な知見やデータ資産に加え、ドコモグループが保有する会員基盤や各種アセットを活用し、クライアント様のマーケティング課題および事業課題の解決を支援いたします
【ドコモ×インテージについて】
・2023年9月、株式会社NTTドコモ(以下、ドコモ)とインテージグループは資本業務提携契約を締結しました
・インテージグループはドコモの子会社となり、現在はマーケティングソリューション領域を中心に、ドコモとインテージによるシナジー創出を追求しています
【業務内容】
・インテージがこれまでマーケティングリサーチ事業で培ってきた豊富な知見やデータ資産に加え、ドコモグループが保有する会員基盤や各種アセットを活用し、クライアント様のマーケティング課題および事業課題の解決を支援いたします
【AVT】ITソリューションセールスマネージャー候補 アヴァント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 800 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
営業本部長の直下で、主に以下の3つの大切な役割を担っていただきます。
1. 【営業活動の仕組み作り】: 個人のスキルに頼りがちな営業スタイルから卒業し、誰もが安定して成果を出せるような仕組みを一緒に作り上げていきましょう。
2. 【成果への導き】: 営業メンバーの案件の進捗を丁寧に管理し、時にはクロージングに同行しながら、目標達成を温かくサポートします。
3. 【架け橋の役割】: 現場の声をじっくりと聞き取り、本部長と一緒に、今後の営業戦略やサービスをより良くするためのアイデアを考えていきましょう。
【具体的な業務内容】
・ 【成果指標と数値の管理】: 営業活動の流れを見える化し、さらに良くするための工夫を行います。
1. 【営業活動の仕組み作り】: 個人のスキルに頼りがちな営業スタイルから卒業し、誰もが安定して成果を出せるような仕組みを一緒に作り上げていきましょう。
2. 【成果への導き】: 営業メンバーの案件の進捗を丁寧に管理し、時にはクロージングに同行しながら、目標達成を温かくサポートします。
3. 【架け橋の役割】: 現場の声をじっくりと聞き取り、本部長と一緒に、今後の営業戦略やサービスをより良くするためのアイデアを考えていきましょう。
【具体的な業務内容】
・ 【成果指標と数値の管理】: 営業活動の流れを見える化し、さらに良くするための工夫を行います。
営業本部長の直下で、主に以下の3つの大切な役割を担っていただきます。
1.
【営業活動の仕組み作り】:個人のスキルに頼りがちな営業スタイルから卒業し、誰もが安定して成果を出せるような仕組みを一緒に作り上げていきましょう。
2.
【成果への導き】:営業メンバーの案件の進捗を丁寧に管理し、時にはクロージングに同行しながら、目標達成を温かくサポートします。
3.
【架け橋の役割】:現場の声をじっくりと聞き取り、本部長と一緒に、今後の営業戦略やサービスをより良くするためのアイデアを考えていきましょう。
1.
【営業活動の仕組み作り】:個人のスキルに頼りがちな営業スタイルから卒業し、誰もが安定して成果を出せるような仕組みを一緒に作り上げていきましょう。
2.
【成果への導き】:営業メンバーの案件の進捗を丁寧に管理し、時にはクロージングに同行しながら、目標達成を温かくサポートします。
3.
【架け橋の役割】:現場の声をじっくりと聞き取り、本部長と一緒に、今後の営業戦略やサービスをより良くするためのアイデアを考えていきましょう。
【AVT】ITソリューションセールスリーダー候補 アヴァント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 820万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいお仕事】
今回の募集では、主に2つの領域を想定しております。選考を通じて、適性やご希望を考慮して担当領域を決定いたします。
■1. 中堅・中小企業領域のご担当
・【お客様】
・企業の経営層の方々
今回の募集では、主に2つの領域を想定しております。選考を通じて、適性やご希望を考慮して担当領域を決定いたします。
■1. 中堅・中小企業領域のご担当
・【お客様】
・企業の経営層の方々
【お任せしたいお仕事】
今回の募集では、主に2つの領域を想定しております。選考を通じて、適性やご希望を考慮して担当領域を決定いたします。
■1. 中堅・中小企業領域のご担当
・【お客様】
・企業の経営層の方々
今回の募集では、主に2つの領域を想定しております。選考を通じて、適性やご希望を考慮して担当領域を決定いたします。
■1. 中堅・中小企業領域のご担当
・【お客様】
・企業の経営層の方々
【社長直下/新規事業】AIプロダクト企画・推進リーダー ※将来の事業責任者候補 株式会社ハンモック
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【社長と共に、新しい価値を創造しませんか?】
市場やお客様の課題を見つけ、新しい事業のアイデアを形にし、製品の企画から実現までを一貫して担当していただきます。
【入社後3ヶ月間の業務内容】
・現在行っている事業や開発の仕組みを理解していただきます。
・新しい事業のテーマを探していただきます。
・市場の状況や競合他社の分析を行います。
・お客様が抱えている課題を明確にします。
・仮説を立て、それが正しいかを確認します。
市場やお客様の課題を見つけ、新しい事業のアイデアを形にし、製品の企画から実現までを一貫して担当していただきます。
【入社後3ヶ月間の業務内容】
・現在行っている事業や開発の仕組みを理解していただきます。
・新しい事業のテーマを探していただきます。
・市場の状況や競合他社の分析を行います。
・お客様が抱えている課題を明確にします。
・仮説を立て、それが正しいかを確認します。
【社長と共に、新しい価値を創造しませんか?】
市場やお客様の課題を見つけ、新しい事業のアイデアを形にし、製品の企画から実現までを一貫して担当していただきます。
【入社後3ヶ月間の業務内容】
・現在行っている事業や開発の仕組みを理解していただきます。
・新しい事業のテーマを探していただきます。
・市場の状況や競合他社の分析を行います。
市場やお客様の課題を見つけ、新しい事業のアイデアを形にし、製品の企画から実現までを一貫して担当していただきます。
【入社後3ヶ月間の業務内容】
・現在行っている事業や開発の仕組みを理解していただきます。
・新しい事業のテーマを探していただきます。
・市場の状況や競合他社の分析を行います。
【DCS事業部】営業リーダー(課長・係長クラス) 株式会社ハンモック
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 650 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AI-OCR「DX OCR」をはじめとするOCR製品のソリューション営業のお仕事です。
お客様へのご提案活動だけでなく、チームをまとめるリーダーとして、メンバーの成長をサポートしたり、営業組織の仕組みを整えたりして、営業組織をリードしていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・チームの目標達成に向けた数値管理と案件の進捗確認
・案件をより良くするためのアイデアを考えたり、販売パートナー様との協力体制を築いたりすること
・営業組織の仕組みをより良くしていくこと
・ご自身で新しいお客様を見つけ、お話を伺い、商談を進めてご契約いただくまでの一連の営業活動
お客様へのご提案活動だけでなく、チームをまとめるリーダーとして、メンバーの成長をサポートしたり、営業組織の仕組みを整えたりして、営業組織をリードしていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・チームの目標達成に向けた数値管理と案件の進捗確認
・案件をより良くするためのアイデアを考えたり、販売パートナー様との協力体制を築いたりすること
・営業組織の仕組みをより良くしていくこと
・ご自身で新しいお客様を見つけ、お話を伺い、商談を進めてご契約いただくまでの一連の営業活動
AI-OCR「DX OCR」をはじめとするOCR製品のソリューション営業のお仕事です。
お客様へのご提案活動だけでなく、チームをまとめるリーダーとして、メンバーの成長をサポートしたり、営業組織の仕組みを整えたりして、営業組織をリードしていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・チームの目標達成に向けた数値管理と案件の進捗確認
・案件をより良くするためのアイデアを考えたり、販売パートナー様との協力体制を築いたりすること
・営業組織の仕組みをより良くしていくこと
・ご自身で新しいお客様を見つけ、お話を伺い、商談を進めてご契約いただくまでの一連の営業活動
お客様へのご提案活動だけでなく、チームをまとめるリーダーとして、メンバーの成長をサポートしたり、営業組織の仕組みを整えたりして、営業組織をリードしていただきたいと考えています。
【具体的な業務内容】
・チームの目標達成に向けた数値管理と案件の進捗確認
・案件をより良くするためのアイデアを考えたり、販売パートナー様との協力体制を築いたりすること
・営業組織の仕組みをより良くしていくこと
・ご自身で新しいお客様を見つけ、お話を伺い、商談を進めてご契約いただくまでの一連の営業活動
リテールマーケティングプランナー 株式会社電通
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 580 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、リテール企業の皆様へ「リテールメディアの開発・運用サポート」を、そしてメーカー(広告主)の皆様へ
「リテールメディアを活用したお客様体験のデザイン・総合的な計画立案・改善サポート」を、同じチームでご提供しています。
これにより、企業とお客様がより良い繋がりを持てるよう、そしてより素敵な購買体験が生まれるようお手伝いさせていただきます。
【具体的な業務内容】
リテールマーケティング局では、日本においてリテールマーケティングとブランドマーケティングを融合させ、マーケティングの新しい形を追求しています。
私たちは、リテール企業の皆様へ「リテールメディアの開発・運用サポート」を、そしてメーカー(広告主)の皆様へ
「リテールメディアを活用したお客様体験のデザイン・総合的な計画立案・改善サポート」を、同じチームでご提供しています。
これにより、企業とお客様がより良い繋がりを持てるよう、そしてより素敵な購買体験が生まれるようお手伝いさせていただきます。
【具体的な業務内容】
リテールマーケティング局では、日本においてリテールマーケティングとブランドマーケティングを融合させ、マーケティングの新しい形を追求しています。
【お仕事内容】
私たちは、リテール企業の皆様へ「リテールメディアの開発・運用サポート」を、そしてメーカー(広告主)の皆様へ「リテールメディアを活用したお客様体験のデザイン・総合的な計画立案・改善サポート」を、同じチームでご提供しています。
これにより、企業とお客様がより良い繋がりを持てるよう、そしてより素敵な購買体験が生まれるようお手伝いさせていただきます。
【具体的な業務内容】
リテールマーケティング局では、日本においてリテールマーケティングとブランドマーケティングを融合させ、マーケティングの新しい形を追求しています。
私たちは、リテール企業の皆様へ「リテールメディアの開発・運用サポート」を、そしてメーカー(広告主)の皆様へ「リテールメディアを活用したお客様体験のデザイン・総合的な計画立案・改善サポート」を、同じチームでご提供しています。
これにより、企業とお客様がより良い繋がりを持てるよう、そしてより素敵な購買体験が生まれるようお手伝いさせていただきます。
【具体的な業務内容】
リテールマーケティング局では、日本においてリテールマーケティングとブランドマーケティングを融合させ、マーケティングの新しい形を追求しています。
CRM/カスタマーサクセスプランナー 株式会社電通
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 580 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
クライアントの顧客=ユーザーやファンに着目し、それぞれのロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行を行い、LTVを最大化することによってクライアントのマーケティング課題を解決し、事業成長に貢献する。
さらにそれらを汎用的に転用するためのロジック・フレーム・アルゴリズムの開発と実践。
【主な業務内容】
・クライアントの1stPartyData(PD)と2nd、3rdPDとの連携をはじめとするデータに基づいたユーザー分析・理解促進
・データによるユーザー分析を基にした、ユーザーLTV最大化のための戦略・戦術立案と施策実施
・実施した施策の検証および対策・打ち手の立案・実施(PDCAの推進)
クライアントの顧客=ユーザーやファンに着目し、それぞれのロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行を行い、LTVを最大化することによってクライアントのマーケティング課題を解決し、事業成長に貢献する。
さらにそれらを汎用的に転用するためのロジック・フレーム・アルゴリズムの開発と実践。
【主な業務内容】
・クライアントの1stPartyData(PD)と2nd、3rdPDとの連携をはじめとするデータに基づいたユーザー分析・理解促進
・データによるユーザー分析を基にした、ユーザーLTV最大化のための戦略・戦術立案と施策実施
・実施した施策の検証および対策・打ち手の立案・実施(PDCAの推進)
【仕事内容】
クライアントの顧客=ユーザーやファンに着目し、それぞれのロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行を行い、LTVを最大化することによってクライアントのマーケティング課題を解決し、事業成長に貢献する。
さらにそれらを汎用的に転用するためのロジック・フレーム・アルゴリズムの開発と実践。
【主な業務内容】
・クライアントの1stPartyData(PD)と2nd、3rdPDとの連携をはじめとするデータに基づいたユーザー分析・理解促進
・データによるユーザー分析を基にした、ユーザーLTV最大化のための戦略・戦術立案と施策実施
・実施した施策の検証および対策・打ち手の立案・実施(PDCAの推進)
クライアントの顧客=ユーザーやファンに着目し、それぞれのロイヤルティを高めるための戦略、企画立案、実行を行い、LTVを最大化することによってクライアントのマーケティング課題を解決し、事業成長に貢献する。
さらにそれらを汎用的に転用するためのロジック・フレーム・アルゴリズムの開発と実践。
【主な業務内容】
・クライアントの1stPartyData(PD)と2nd、3rdPDとの連携をはじめとするデータに基づいたユーザー分析・理解促進
・データによるユーザー分析を基にした、ユーザーLTV最大化のための戦略・戦術立案と施策実施
・実施した施策の検証および対策・打ち手の立案・実施(PDCAの推進)
自社ECプランナー 株式会社電通
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 580 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【仕事内容】
主にメーカー系クライアントの自社ECサイト構築の設計、導入や運用支援を行っていただきます。
さらに自社ECを単独の販売チャネルとしてではなく、クライアントと生活者が直接つながる重要なブランド接点として位置づけることで、自社ECが果たすべき役割を戦略的に設計することや、得られる各種生活者データをマーケティング全体に活かすことに取り組み、クライアントのビジネス成長を支援していただきます。
【主な業務内容】
・クライアントのマーケティング戦略を理解した上での、あるべき自社EC事業の姿を規定する
・自社EC事業の設計、導入、運用支援
・自社ECにおけるUIUXのコンサルティング
主にメーカー系クライアントの自社ECサイト構築の設計、導入や運用支援を行っていただきます。
さらに自社ECを単独の販売チャネルとしてではなく、クライアントと生活者が直接つながる重要なブランド接点として位置づけることで、自社ECが果たすべき役割を戦略的に設計することや、得られる各種生活者データをマーケティング全体に活かすことに取り組み、クライアントのビジネス成長を支援していただきます。
【主な業務内容】
・クライアントのマーケティング戦略を理解した上での、あるべき自社EC事業の姿を規定する
・自社EC事業の設計、導入、運用支援
・自社ECにおけるUIUXのコンサルティング
【仕事内容】
主にメーカー系クライアントの自社ECサイト構築の設計、導入や運用支援を行っていただきます。
さらに自社ECを単独の販売チャネルとしてではなく、クライアントと生活者が直接つながる重要なブランド接点として位置づけることで、自社ECが果たすべき役割を戦略的に設計することや、得られる各種生活者データをマーケティング全体に活かすことに取り組み、クライアントのビジネス成長を支援していただきます。
【主な業務内容】
・クライアントのマーケティング戦略を理解した上での、あるべき自社EC事業の姿を規定する
主にメーカー系クライアントの自社ECサイト構築の設計、導入や運用支援を行っていただきます。
さらに自社ECを単独の販売チャネルとしてではなく、クライアントと生活者が直接つながる重要なブランド接点として位置づけることで、自社ECが果たすべき役割を戦略的に設計することや、得られる各種生活者データをマーケティング全体に活かすことに取り組み、クライアントのビジネス成長を支援していただきます。
【主な業務内容】
・クライアントのマーケティング戦略を理解した上での、あるべき自社EC事業の姿を規定する
事業開発コンサルタント 株式会社電通
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 580 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
電通ならではのケイパビリティ(マーケティング/クリエーティブ/デジタル)とアセット(ネットワーク/コンテンツ)を活用して、顧客企業の事業変革/事業創造を推進する。電通グループの重点領域であるBX事業を牽引し、成長させていく役割を担っている。
【仕事内容】
顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。価値創造の戦略と構想に留まらず、サービス開発・UIUX設計・実装/運用まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。
①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。
②コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。
③(①と②を通じて)顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。
【仕事内容】
顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。価値創造の戦略と構想に留まらず、サービス開発・UIUX設計・実装/運用まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。
①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。
②コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。
③(①と②を通じて)顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。
電通ならではのケイパビリティ(マーケティング/クリエーティブ/デジタル)とアセット(ネットワーク/コンテンツ)を活用して、顧客企業の事業変革/事業創造を推進する。電通グループの重点領域であるBX事業を牽引し、成長させていく役割を担っている。
【仕事内容】
顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。価値創造の戦略と構想に留まらず、サービス開発・UIUX設計・実装/運用まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。
①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。
②コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。
③(①と②を通じて)顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。
【仕事内容】
顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。価値創造の戦略と構想に留まらず、サービス開発・UIUX設計・実装/運用まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。
①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。
②コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。
③(①と②を通じて)顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。
AIプロダクトマネージャー 株式会社電通
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 1000 ~ 1800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
電通ならではのケイパビリティ(マーケティング/クリエーティブ/デジタル)とアセット(ネットワーク/コンテンツ)を活用して、顧客企業の事業変革/事業創造を推進する。電通グループの重点領域であるBX事業を牽引し、成長させていく役割を担っている。
【仕事内容】
顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。
価値創造の戦略と構想に留まらず、AI技術を活用した「社内外の」製品やサービスの企画・開発・管理まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。
①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、プロダクト戦略と実行プランを策定し、開発・運用までを支援する。
②コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。
【仕事内容】
顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。
価値創造の戦略と構想に留まらず、AI技術を活用した「社内外の」製品やサービスの企画・開発・管理まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。
①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、プロダクト戦略と実行プランを策定し、開発・運用までを支援する。
②コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。
電通ならではのケイパビリティ(マーケティング/クリエーティブ/デジタル)とアセット(ネットワーク/コンテンツ)を活用して、顧客企業の事業変革/事業創造を推進する。
電通グループの重点領域であるBX事業を牽引し、成長させていく役割を担っている。
【仕事内容】
顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。
価値創造の戦略と構想に留まらず、AI技術を活用した「社内外の」製品やサービスの企画・開発・管理まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。
電通グループの重点領域であるBX事業を牽引し、成長させていく役割を担っている。
【仕事内容】
顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。
価値創造の戦略と構想に留まらず、AI技術を活用した「社内外の」製品やサービスの企画・開発・管理まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。
データ・AIソリューション開発プロデューサー 株式会社電通
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 580 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
広告/マーケティング業界の構造変化を背景に、「データ」を軸として、プラットフォーマー・データホルダー・テックパートナーと共創し、新たなソリューションを企画から開発、実装まで一気通貫で推進するポジションです。
国内電通グループ内の連携に加え、社外の先端企業やグローバルプレイヤーとの協業機会もあります。
【仕事内容】
(1)データ/AI等の先端テクノロジーを活用したソリューション開発・事業開発、およびマーケティング実装の推進。
(2)電通グループの競争力に資するデータ関連基盤の企画・開発・運用。
(3)プラットフォーマー、データベンダー、クライアント、メディア企業等とのデータアライアンス推進(交渉・設計・運用)。
(4)ソリューション/事業の開発マネジメント。
国内電通グループ内の連携に加え、社外の先端企業やグローバルプレイヤーとの協業機会もあります。
【仕事内容】
(1)データ/AI等の先端テクノロジーを活用したソリューション開発・事業開発、およびマーケティング実装の推進。
(2)電通グループの競争力に資するデータ関連基盤の企画・開発・運用。
(3)プラットフォーマー、データベンダー、クライアント、メディア企業等とのデータアライアンス推進(交渉・設計・運用)。
(4)ソリューション/事業の開発マネジメント。
広告/マーケティング業界の構造変化を背景に、「データ」を軸として、プラットフォーマー・データホルダー・テックパートナーと共創し、新たなソリューションを企画から開発、実装まで一気通貫で推進するポジションです。
国内電通グループ内の連携に加え、社外の先端企業やグローバルプレイヤーとの協業機会もあります。
【仕事内容】
(1)データ/AI等の先端テクノロジーを活用したソリューション開発・事業開発、およびマーケティング実装の推進。
(2)電通グループの競争力に資するデータ関連基盤の企画・開発・運用。
(3)プラットフォーマー、データベンダー、クライアント、メディア企業等とのデータアライアンス推進(交渉・設計・運用)。
(4)ソリューション/事業の開発マネジメント。
国内電通グループ内の連携に加え、社外の先端企業やグローバルプレイヤーとの協業機会もあります。
【仕事内容】
(1)データ/AI等の先端テクノロジーを活用したソリューション開発・事業開発、およびマーケティング実装の推進。
(2)電通グループの競争力に資するデータ関連基盤の企画・開発・運用。
(3)プラットフォーマー、データベンダー、クライアント、メディア企業等とのデータアライアンス推進(交渉・設計・運用)。
(4)ソリューション/事業の開発マネジメント。
事業コンサルタント 株式会社電通
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 580 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
電通ならではのケイパビリティ(マーケティング/クリエーティブ/デジタル)とアセット(ネットワーク/コンテンツ)を活用して、顧客企業の事業変革/事業創造を推進する。電通グループの重点領域であるBX事業を牽引し、成長させていく役割を担っている。
【仕事内容】
顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。価値創造の戦略と構想に留まらず、サービス開発・UIUX設計・実装/運用まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。
①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。
②コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。
③(①と②を通じて)顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。
【仕事内容】
顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。価値創造の戦略と構想に留まらず、サービス開発・UIUX設計・実装/運用まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。
①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。
②コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。
③(①と②を通じて)顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。
電通ならではのケイパビリティ(マーケティング/クリエーティブ/デジタル)とアセット(ネットワーク/コンテンツ)を活用して、顧客企業の事業変革/事業創造を推進する。電通グループの重点領域であるBX事業を牽引し、成長させていく役割を担っている。
【仕事内容】
顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。価値創造の戦略と構想に留まらず、サービス開発・UIUX設計・実装/運用まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。
①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。
②コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。
③(①と②を通じて)顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。
【仕事内容】
顧客企業の抱える事業課題に対し、既存事業の変革や新規事業創造を共創プロジェクトとして推進。価値創造の戦略と構想に留まらず、サービス開発・UIUX設計・実装/運用まで、幅広く手掛けるチャンスがあります。
①経営層/事業責任者と対話しながら潜在課題を引き出し、戦略と実行プランを策定し、運用までを支援する。
②コアアクションの実行とプロジェクトマネジメントを通じて変革に伴走する。
③(①と②を通じて)顧客の持続的な成長を実現し、長期的なパートナーシップを育む。
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