女性歓迎！★平日★【1day選考希望用求人】新卒領域RA職｜ポート株式会社の求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

■新卒紹介事業で、新しいキャリアを築きませんか？
ポート株式会社は、「社会的負債を、次世代の可能性に。」という大切なパーパスを胸に、就職領域で日本最大級のプラットフォーム（「キャリアパーク！」「就活会議」など）を運営しています。
就活生の約9割もの方が利用する圧倒的なデータベースと、細やかなKPI管理を強みとして、新しい領域の開拓や地方への拠点展開を進めてまいりました。

現在、紹介事業は前年比153%という目覚ましい成長を遂げ、業界の常識を塗り替える速さで拡大を続けています。
さらに2025年には、業界最大手クラスの成約件数を誇るHRteam社とのM&Aにより、業界最大級の事業基盤を確立いたしました。
今後は、確固たるブランド力と就活生の約9割が登録する顧客基盤を活かし、新卒採用市場のあり方を変える、大きな挑戦に挑んでいます。

【主な運営プロダクト】
・キャリアパーク
・就活会議
・みん就
・イベカツ
・就活の未来
など

■今後の展望
現在の新卒紹介事業は業界最大級の規模に成長しましたが、私たちが目指しているのは市場の中で「圧倒的なNo.1」になることです。
今後は、今の拡大にとどまらず、地方へのさらなる拠点拡大、特定の領域に特化したサービスの充実、そしてAIの積極的な活用などを進め、事業を多角的かつ大きくスケールさせていきます。
この大きな変革期には、ご自身の手で事業の新しい柱を創り出す面白さがきっとあります。

■ミッション
【誰もが仕事に夢中になれる社会へ】
私たちは「若者が未来に希望を抱ける社会」を実現するために立ち上がりました。
プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供と、やりがいを重視するキャリア観へのシフトを支援することで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く生み出すことを目指しています。

■業務内容
テレアポなどの新しいお客様を開拓するお仕事に時間を割く必要がなく、コンサルティングの本質に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・新卒採用におけるコンサルティング業務
┗業界や企業規模を限定せず、幅広い企業様を担当します。
┗採用したい人材像の設定、市場に合わせた条件設定、採用がうまくいかない原因の特定、効果的な採用方法のご提案などを行います。
・CA（キャリアアドバイザー）との連携やプランニング業務
・企業の未来を見据えた価値のご提供（アップセルや事業への貢献）
・学生様との面談（選考対策や入社への意欲を高めるためのサポート）

単なる人材のご紹介や求人の充足にとどまらず、なぜ採用がうまくいっていないのか、この企業様が将来どんな組織を目指すのか、そのために新卒採用をどのように設計し直すべきかといった、経営や事業の視点を含めた中長期的なパートナーとして、企業様に寄り添い、伴走します。

■新卒紹介事業で、新しいキャリアを築きませんか？

ポート株式会社は、「社会的負債を、次世代の可能性に。」という大切なパーパスを胸に、就職領域で日本最大級のプラットフォーム（「キャリアパーク！」「就活会議」など）を運営しています。
就活生の約9割もの方が利用する圧倒的なデータベースと、細やかなKPI管理を強みとして、新しい領域の開拓や地方への拠点展開を進めてまいりました。

現在、紹介事業は前年比153%という目覚ましい成長を遂げ、業界の常識を塗り替える速さで拡大を続けています。
さらに2025年には、業界最大手クラスの成約件数を誇るHRteam社とのM&Aにより、業界最大級の事業基盤を確立いたしました。
今後は、確固たるブランド力と就活生の約9割が登録する顧客基盤を活かし、新卒採用市場のあり方を変える、大きな挑戦に挑んでいます。

【主な運営プロダクト】
・キャリアパーク
・就活会議
・みん就
・イベカツ
・就活の未来
など

■今後の展望

現在の新卒紹介事業は業界最大級の規模に成長しましたが、私たちが目指しているのは市場の中で「圧倒的なNo.1」になることです。
今後は、今の拡大にとどまらず、地方へのさらなる拠点拡大、特定の領域に特化したサービスの充実、そしてAIの積極的な活用などを進め、事業を多角的かつ大きくスケールさせていきます。
この大きな変革期には、ご自身の手で事業の新しい柱を創り出す面白さがきっとあります。

■ミッション

【誰もが仕事に夢中になれる社会へ】

私たちは「若者が未来に希望を抱ける社会」を実現するために立ち上がりました。
プロダクトやアドバイザーによる透明性の高い情報提供と、やりがいを重視するキャリア観へのシフトを支援することで、未来に希望を抱くビジネスパーソンを一人でも多く生み出すことを目指しています。

■業務内容

テレアポなどの新しいお客様を開拓するお仕事に時間を割く必要がなく、コンサルティングの本質に集中できる環境です。

【具体的な業務内容】
・新卒採用におけるコンサルティング業務
┗業界や企業規模を限定せず、幅広い企業様を担当します。
┗採用したい人材像の設定、市場に合わせた条件設定、採用がうまくいかない原因の特定、効果的な採用方法のご提案などを行います。
・CA（キャリアアドバイザー）との連携やプランニング業務
・企業の未来を見据えた価値のご提供（アップセルや事業への貢献）
・学生様との面談（選考対策や入社への意欲を高めるためのサポート）

単なる人材のご紹介や求人の充足にとどまらず、なぜ採用がうまくいっていないのか、この企業様が将来どんな組織を目指すのか、そのために新卒採用をどのように設計し直すべきかといった、経営や事業の視点を含めた中長期的なパートナーとして、企業様に寄り添い、伴走します。

• 柔軟に働きたい

  「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

• 成果相応に稼ぎたい

  「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

• 未経験から挑みたい

  「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。