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の転職・求人特集
更新日:2026/08/15
都道府県別の平均年収トップは「東京都」
公開求人6,755件中 1711-1728件表示
小売電気事業者向け|料金計算システム運用・保守★CTCグループ CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 520 ~ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
電気事業者の顧客管理システム(料金計算等)の運用および保守
・竹芝オフィス内でしか作業できない環境となっているため、運用受入試験も実施する。
・調査等でSQL Server Managemant Studioを利用し、SQLクエリを実行する必要あり。
### 入社後当面~中長期的な業務イメージ
入社後は運用業務に参画しながら、運用設計を学んで頂く。
将来的にはプロジェクトのリーダーへとステップアップすることを期待する。
・竹芝オフィス内でしか作業できない環境となっているため、運用受入試験も実施する。
・調査等でSQL Server Managemant Studioを利用し、SQLクエリを実行する必要あり。
### 入社後当面~中長期的な業務イメージ
入社後は運用業務に参画しながら、運用設計を学んで頂く。
将来的にはプロジェクトのリーダーへとステップアップすることを期待する。
電気事業者の顧客管理システム(料金計算等)の運用および保守
・竹芝オフィス内でしか作業できない環境となっているため、運用受入試験も実施する。
・調査等でSQL Server Managemant Studioを利用し、SQLクエリを実行する必要あり。
### 入社後当面~中長期的な業務イメージ
入社後は運用業務に参画しながら、運用設計を学んで頂く。
・竹芝オフィス内でしか作業できない環境となっているため、運用受入試験も実施する。
・調査等でSQL Server Managemant Studioを利用し、SQLクエリを実行する必要あり。
### 入社後当面~中長期的な業務イメージ
入社後は運用業務に参画しながら、運用設計を学んで頂く。
金融インフラPM候補(構築)★設計・提案からプロジェクト推進へ★CTCグループ CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 520 ~ 840万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
サーバインフラ(オンプレ/クラウド)を中心とした新規SI案件のプロジェクトマネジメント業務。提案~要件定義~設計~構築~移行までの一連対応におけるPM業務の一部担当・推進、工数見積・提案支援、要員管理、進捗/品質/採算管理、関係者調整。
### 入社後当面~中長期的な業務イメージ
既存PMと連携し、提案整理、要件定義・設計フェーズ検討、構築・移行フェーズ進行管理を担当。
見積、スケジュール作成、体制検討等の立上げにも関与。
小規模案件や一部工程から開始し範囲を拡大、複数案件経験を通じてインフラPMとしてスキルを高め、将来的に主担当PM/複数案件を並行推進するPMとしての活躍を期待。
### 入社後当面~中長期的な業務イメージ
既存PMと連携し、提案整理、要件定義・設計フェーズ検討、構築・移行フェーズ進行管理を担当。
見積、スケジュール作成、体制検討等の立上げにも関与。
小規模案件や一部工程から開始し範囲を拡大、複数案件経験を通じてインフラPMとしてスキルを高め、将来的に主担当PM/複数案件を並行推進するPMとしての活躍を期待。
サーバインフラ(オンプレ/クラウド)を中心とした新規SI案件のプロジェクトマネジメント業務。
提案~要件定義~設計~構築~移行までの一連対応におけるPM業務の一部担当・推進、工数見積・提案支援、要員管理、進捗/品質/採算管理、関係者調整。
### 入社後当面~中長期的な業務イメージ
既存PMと連携し、提案整理、要件定義・設計フェーズ検討、構築・移行フェーズ進行管理を担当。
見積、スケジュール作成、体制検討等の立上げにも関与。
小規模案件や一部工程から開始し範囲を拡大、複数案件経験を通じてインフラPMとしてスキルを高め、将来的に主担当PM/複数案件を並行推進するPMとしての活躍を期待。
提案~要件定義~設計~構築~移行までの一連対応におけるPM業務の一部担当・推進、工数見積・提案支援、要員管理、進捗/品質/採算管理、関係者調整。
### 入社後当面~中長期的な業務イメージ
既存PMと連携し、提案整理、要件定義・設計フェーズ検討、構築・移行フェーズ進行管理を担当。
見積、スケジュール作成、体制検討等の立上げにも関与。
小規模案件や一部工程から開始し範囲を拡大、複数案件経験を通じてインフラPMとしてスキルを高め、将来的に主担当PM/複数案件を並行推進するPMとしての活躍を期待。
大手企業向け|運用エンジニア 業務統制・運用化業務★CTCグループ CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 520 ~ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
お客様や関係者の方々との連携や調整をお願いします。
新しい運用業務が始まる際には、その受け入れや調整にご協力ください。
運用フローを整理し、分かりやすいドキュメントの作成もお願いします。
お客様や関係者の方々との連携や調整をお願いします。
新しい運用業務が始まる際には、その受け入れや調整にご協力ください。
運用フローを整理し、分かりやすいドキュメントの作成もお願いします。
【お仕事内容】
お客様や関係者の方々との連携や調整をお願いします。
新しい運用業務が始まる際には、その受け入れや調整にご協力ください。
運用フローを整理し、分かりやすいドキュメントの作成もお願いします。
【入社後のステップ】
お客様や関係者の方々との連携や調整をお願いします。
新しい運用業務が始まる際には、その受け入れや調整にご協力ください。
運用フローを整理し、分かりやすいドキュメントの作成もお願いします。
【入社後のステップ】
金融システム運用エンジニア(基盤/構築/改善)★運用から設計までキャリア拡張★CTCグループ CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 520 ~ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
(1)基幹システム/基盤の設定変更申請対応(受付→調査・検証→審査依頼→本番作業依頼、付随して問い合わせ対応・テスト環境アカウント管理)
(2)オンプレ/AWS上サーバの運用保守(問い合わせ、パッチ適用、脆弱性対応等)
(3)エンハンス対応、サーバ/NW機器・製品の設計・構築・テスト・移行
(4)非機能(運用)要件の要件定義~見積~設計~構築
### 入社後当面~中長期的な業務イメージ
案件リーダーまたはメンバーとして参画し、巻取り・安定運用に向けた対応を通じてステップアップ。
(2)オンプレ/AWS上サーバの運用保守(問い合わせ、パッチ適用、脆弱性対応等)
(3)エンハンス対応、サーバ/NW機器・製品の設計・構築・テスト・移行
(4)非機能(運用)要件の要件定義~見積~設計~構築
### 入社後当面~中長期的な業務イメージ
案件リーダーまたはメンバーとして参画し、巻取り・安定運用に向けた対応を通じてステップアップ。
(1) 基幹システム/基盤の設定変更申請対応(受付→調査・検証→審査依頼→本番作業依頼、付随して問い合わせ対応・テスト環境アカウント管理)
(2) オンプレ/AWS上サーバの運用保守(問い合わせ、パッチ適用、脆弱性対応等)
(3) エンハンス対応、サーバ/NW機器・製品の設計・構築・テスト・移行
(4) 非機能(運用)要件の要件定義~見積~設計~構築
(2) オンプレ/AWS上サーバの運用保守(問い合わせ、パッチ適用、脆弱性対応等)
(3) エンハンス対応、サーバ/NW機器・製品の設計・構築・テスト・移行
(4) 非機能(運用)要件の要件定義~見積~設計~構築
フィジカルAIコンサルタント/東京/FPTコンサルティングジャパン FPTコンサルティングジャパン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 4000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
Physical AI / Digital Twin を軸に、経営層折衝、全体設計、プロジェクト推進、技術リード(Simulation/データ基盤)など、最適な役割で参画いただきます。
> *詳細業務*
各ロールに応じて以下内容を行っていただきます。
- 経営課題・業務課題の整理、問題定義(Problem Definition)
- AI/Physical AIのアウトプットをビジネス施策・ロードマップへ落とし込み
> *詳細業務*
各ロールに応じて以下内容を行っていただきます。
- 経営課題・業務課題の整理、問題定義(Problem Definition)
- AI/Physical AIのアウトプットをビジネス施策・ロードマップへ落とし込み
Physical AI / Digital Twin を軸に、経営層折衝、全体設計、プロジェクト推進、技術リード(Simulation/データ基盤)など、最適な役割で参画いただきます。
> *詳細業務*
各ロールに応じて以下内容を行っていただきます。
- 経営課題・業務課題の整理、問題定義(Problem Definition)
- AI/Physical AIのアウトプットをビジネス施策・ロードマップへ落とし込み
> *詳細業務*
各ロールに応じて以下内容を行っていただきます。
- 経営課題・業務課題の整理、問題定義(Problem Definition)
- AI/Physical AIのアウトプットをビジネス施策・ロードマップへ落とし込み
人事労務コンサルタント(ビジネスコンサルティング事業部/OAGコンサルティング) 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 601 ~ 901万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【人事労務コンサルタントとして、企業の人事課題を解決しませんか?】
私たちと一緒に、お客様の成長をサポートする人事労務コンサルタントのお仕事です。
【お仕事内容】
主に、以下のような業務をお願いすることになります。
・人事制度の構築サポート:等級制度、賃金制度、評価制度などを一緒に作り上げていきましょう。特に、従業員数100名から500名程度の中堅・中小企業が中心です。
・人事制度の導入サポート:従業員の皆様への説明会や、評価を担当される方々への研修を行います。
・人事制度の運用定着サポート:導入後も、制度がきちんと機能しているかを確認し、より良くするためのご提案や、評価者の方々へのトレーニングを行います。
私たちと一緒に、お客様の成長をサポートする人事労務コンサルタントのお仕事です。
【お仕事内容】
主に、以下のような業務をお願いすることになります。
・人事制度の構築サポート:等級制度、賃金制度、評価制度などを一緒に作り上げていきましょう。特に、従業員数100名から500名程度の中堅・中小企業が中心です。
・人事制度の導入サポート:従業員の皆様への説明会や、評価を担当される方々への研修を行います。
・人事制度の運用定着サポート:導入後も、制度がきちんと機能しているかを確認し、より良くするためのご提案や、評価者の方々へのトレーニングを行います。
【人事労務コンサルタントとして、企業の人事課題を解決しませんか?】
私たちと一緒に、お客様の成長をサポートする人事労務コンサルタントのお仕事です。
【お仕事内容】
主に、以下のような業務をお願いすることになります。
・人事制度の構築サポート:等級制度、賃金制度、評価制度などを一緒に作り上げていきましょう。特に、従業員数100名から500名程度の中堅・中小企業が中心です。
私たちと一緒に、お客様の成長をサポートする人事労務コンサルタントのお仕事です。
【お仕事内容】
主に、以下のような業務をお願いすることになります。
・人事制度の構築サポート:等級制度、賃金制度、評価制度などを一緒に作り上げていきましょう。特に、従業員数100名から500名程度の中堅・中小企業が中心です。
【急募】ITコンサルタント(ITマネジメント部/OAGコンサルティング) 株式会社OAGコンサルティング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【情シス顧問サービスで、お客様のIT課題を解決しませんか?】
当社では、中堅・中小企業のお客様でIT化やDX化にお困りの方々へ、「情シス顧問サービス」を提供しています。これは、情報システム担当者が不在の企業様の情報システム機能を当社が代行するサービスです。
【お仕事の内容】
情シス顧問サービスの一員として、経験とスキルを活かしてくださる方を募集しております。
・お客様のITインフラ(ネットワーク、サーバー、PC、セキュリティなど)に関する課題を見える化します。
・課題解決のための機器やサービスの選定、導入、構築を行います。
当社では、中堅・中小企業のお客様でIT化やDX化にお困りの方々へ、「情シス顧問サービス」を提供しています。これは、情報システム担当者が不在の企業様の情報システム機能を当社が代行するサービスです。
【お仕事の内容】
情シス顧問サービスの一員として、経験とスキルを活かしてくださる方を募集しております。
・お客様のITインフラ(ネットワーク、サーバー、PC、セキュリティなど)に関する課題を見える化します。
・課題解決のための機器やサービスの選定、導入、構築を行います。
【情シス顧問サービスで、お客様のIT課題を解決しませんか?】
当社では、中堅・中小企業のお客様でIT化やDX化にお困りの方々へ、「情シス顧問サービス」を提供しています。これは、情報システム担当者が不在の企業様の情報システム機能を当社が代行するサービスです。
【お仕事の内容】
情シス顧問サービスの一員として、経験とスキルを活かしてくださる方を募集しております。
当社では、中堅・中小企業のお客様でIT化やDX化にお困りの方々へ、「情シス顧問サービス」を提供しています。これは、情報システム担当者が不在の企業様の情報システム機能を当社が代行するサービスです。
【お仕事の内容】
情シス顧問サービスの一員として、経験とスキルを活かしてくださる方を募集しております。
ソリューション営業(営業マネージャー/エキスパート)【フレックス/リモート可/世界30か国に展開】 AKKODiSコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 764 ~ 1169万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■営業活動の計画と実行
・担当企業様の営業戦略を一緒に考え、その進捗を管理します。
・売上目標を設定し、それを達成するための計画を進めます。
・営業活動のプロセスや売上、目標達成度(KPI)を丁寧に管理します。
・お客様の満足度を高めるためのアイデアを出し、それを形にしていきます。
■チームの成長をサポート
■営業活動の計画と実行
・担当企業様の営業戦略を一緒に考え、その進捗を管理します。
・売上目標を設定し、それを達成するための計画を進めます。
・営業活動のプロセスや売上、目標達成度(KPI)を丁寧に管理します。
・お客様の満足度を高めるためのアイデアを出し、それを形にしていきます。
■チームの成長をサポート
【お仕事内容】
■営業活動の計画と実行
・担当企業様の営業戦略を一緒に考え、その進捗を管理します。
・売上目標を設定し、それを達成するための計画を進めます。
・営業活動のプロセスや売上、目標達成度(KPI)を丁寧に管理します。
・お客様の満足度を高めるためのアイデアを出し、それを形にしていきます。
■営業活動の計画と実行
・担当企業様の営業戦略を一緒に考え、その進捗を管理します。
・売上目標を設定し、それを達成するための計画を進めます。
・営業活動のプロセスや売上、目標達成度(KPI)を丁寧に管理します。
・お客様の満足度を高めるためのアイデアを出し、それを形にしていきます。
【istyle】インハウスSEOスペシャリスト 株式会社アイスタイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
SEO協力会社様と一緒に、サービス全体のSEO業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・オーガニック検索からの流入状況を常に確認し、分析や課題を見つけて報告します。
・調査を行い、優先順位をつけて業務を進めます。
・事業計画や市場の動きを調べ、SEO戦略や施策を考え、実行します。
・サイトの保守や実装をサポートし、技術的な監査を行います。
SEO協力会社様と一緒に、サービス全体のSEO業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・オーガニック検索からの流入状況を常に確認し、分析や課題を見つけて報告します。
・調査を行い、優先順位をつけて業務を進めます。
・事業計画や市場の動きを調べ、SEO戦略や施策を考え、実行します。
・サイトの保守や実装をサポートし、技術的な監査を行います。
【お仕事内容】
SEO協力会社様と一緒に、サービス全体のSEO業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・オーガニック検索からの流入状況を常に確認し、分析や課題を見つけて報告します。
・調査を行い、優先順位をつけて業務を進めます。
・事業計画や市場の動きを調べ、SEO戦略や施策を考え、実行します。
・サイトの保守や実装をサポートし、技術的な監査を行います。
SEO協力会社様と一緒に、サービス全体のSEO業務を幅広く担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・オーガニック検索からの流入状況を常に確認し、分析や課題を見つけて報告します。
・調査を行い、優先順位をつけて業務を進めます。
・事業計画や市場の動きを調べ、SEO戦略や施策を考え、実行します。
・サイトの保守や実装をサポートし、技術的な監査を行います。
【エンジニアオープンポジション】ご経験を活かせるポジションをご提案させていただきます! 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
経験やご希望に合わせて、最適なポジションをご提案いたします。
・要件定義や進行管理といったプロジェクトの上流工程
・実際の開発業務といったプロジェクトの下流工程
様々な経験を積めるポジションが複数ございますので、ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。
【募集の背景】
IT分野に特化した人材サービスを提供している弊社のエンジニアチームでは、お客様となる企業様や求職者様に良い機会を提供することをミッションとしています。そのため、日々安定したユーザー体験を提供し続けることが大切な役割です。
経験やご希望に合わせて、最適なポジションをご提案いたします。
・要件定義や進行管理といったプロジェクトの上流工程
・実際の開発業務といったプロジェクトの下流工程
様々な経験を積めるポジションが複数ございますので、ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。
【募集の背景】
IT分野に特化した人材サービスを提供している弊社のエンジニアチームでは、お客様となる企業様や求職者様に良い機会を提供することをミッションとしています。そのため、日々安定したユーザー体験を提供し続けることが大切な役割です。
【お仕事内容】
経験やご希望に合わせて、最適なポジションをご提案いたします。
・要件定義や進行管理といったプロジェクトの上流工程
・実際の開発業務といったプロジェクトの下流工程
様々な経験を積めるポジションが複数ございますので、ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。
経験やご希望に合わせて、最適なポジションをご提案いたします。
・要件定義や進行管理といったプロジェクトの上流工程
・実際の開発業務といったプロジェクトの下流工程
様々な経験を積めるポジションが複数ございますので、ご興味がございましたら、ぜひご応募ください。
【フロントエンドエンジニア】週2リモート可/急成長自社サービス/モダンな開発環境/残業少なめ 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 565 ~ 950万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
自社のウェブサイトやGeeklyReview、GeeklyMediaといったオウンドメディアの技術を新しくし、さらに利用者の方々がより快適に使えるように、製品の成長を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【具体的な業務】
・【システムの基盤を新しくすること・使う技術を選ぶこと】: 古くなったシステムから新しいものへと変えていくために、最新の技術を選んだり、これまでの課題を解決したりします。
・【使いやすさを良くすること・計画を実行すること】: ディレクターやマーケターの方々と協力しながら、データや考えに基づいた計画を実行し、誰もが使いやすい画面を作り上げていきます。
【このお仕事の魅力】
自社のウェブサイトやGeeklyReview、GeeklyMediaといったオウンドメディアの技術を新しくし、さらに利用者の方々がより快適に使えるように、製品の成長を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【具体的な業務】
・【システムの基盤を新しくすること・使う技術を選ぶこと】: 古くなったシステムから新しいものへと変えていくために、最新の技術を選んだり、これまでの課題を解決したりします。
・【使いやすさを良くすること・計画を実行すること】: ディレクターやマーケターの方々と協力しながら、データや考えに基づいた計画を実行し、誰もが使いやすい画面を作り上げていきます。
【このお仕事の魅力】
【お仕事内容】
自社のウェブサイトやGeeklyReview、GeeklyMediaといったオウンドメディアの技術を新しくし、さらに利用者の方々がより快適に使えるように、製品の成長を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【具体的な業務】
・【システムの基盤を新しくすること・使う技術を選ぶこと】:
古くなったシステムから新しいものへと変えていくために、最新の技術を選んだり、これまでの課題を解決したりします。
・【使いやすさを良くすること・計画を実行すること】:
ディレクターやマーケターの方々と協力しながら、データや考えに基づいた計画を実行し、誰もが使いやすい画面を作り上げていきます。
自社のウェブサイトやGeeklyReview、GeeklyMediaといったオウンドメディアの技術を新しくし、さらに利用者の方々がより快適に使えるように、製品の成長を一緒に進めてくださる方を募集しています。
【具体的な業務】
・【システムの基盤を新しくすること・使う技術を選ぶこと】:
古くなったシステムから新しいものへと変えていくために、最新の技術を選んだり、これまでの課題を解決したりします。
・【使いやすさを良くすること・計画を実行すること】:
ディレクターやマーケターの方々と協力しながら、データや考えに基づいた計画を実行し、誰もが使いやすい画面を作り上げていきます。
社内SE(開発ディレクター/進行管理/スクラムマスター/PL候補) 株式会社ギークリー
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
自社ホームページやGeeklyReview、GeeklyMediaなどの自社メディアの技術的な改善において、事業の課題を解決するための要件をまとめたり、どのような方法で進めるかを計画したり、リリース後の利用が定着するまでをリードしていただきます。
普段は、開発チームのスクラムマスターとして、日々のプロダクト改善タスクの優先順位を決めたり、企画部門との要件の調整を行ったり、開発が円滑に進むようにサポート(妨げとなる要素の排除)をお願いいたします。
新しいプロジェクトが始まった際は、新機能の大きな開発など、明確なプロジェクトが立ち上がった際には、プロジェクトリーダーとして進捗の管理や人員の調整をリードしていただきます。
【このお仕事の魅力】
自社ホームページやGeeklyReview、GeeklyMediaなどの自社メディアの技術的な改善において、事業の課題を解決するための要件をまとめたり、どのような方法で進めるかを計画したり、リリース後の利用が定着するまでをリードしていただきます。
普段は、開発チームのスクラムマスターとして、日々のプロダクト改善タスクの優先順位を決めたり、企画部門との要件の調整を行ったり、開発が円滑に進むようにサポート(妨げとなる要素の排除)をお願いいたします。
新しいプロジェクトが始まった際は、新機能の大きな開発など、明確なプロジェクトが立ち上がった際には、プロジェクトリーダーとして進捗の管理や人員の調整をリードしていただきます。
【このお仕事の魅力】
【お仕事内容】
自社ホームページやGeeklyReview、GeeklyMediaなどの自社メディアの技術的な改善において、事業の課題を解決するための要件をまとめたり、どのような方法で進めるかを計画したり、リリース後の利用が定着するまでをリードしていただきます。
普段は、開発チームのスクラムマスターとして、日々のプロダクト改善タスクの優先順位を決めたり、企画部門との要件の調整を行ったり、開発が円滑に進むようにサポート(妨げとなる要素の排除)をお願いいたします。
新しいプロジェクトが始まった際は、新機能の大きな開発など、明確なプロジェクトが立ち上がった際には、プロジェクトリーダーとして進捗の管理や人員の調整をリードしていただきます。
自社ホームページやGeeklyReview、GeeklyMediaなどの自社メディアの技術的な改善において、事業の課題を解決するための要件をまとめたり、どのような方法で進めるかを計画したり、リリース後の利用が定着するまでをリードしていただきます。
普段は、開発チームのスクラムマスターとして、日々のプロダクト改善タスクの優先順位を決めたり、企画部門との要件の調整を行ったり、開発が円滑に進むようにサポート(妨げとなる要素の排除)をお願いいたします。
新しいプロジェクトが始まった際は、新機能の大きな開発など、明確なプロジェクトが立ち上がった際には、プロジェクトリーダーとして進捗の管理や人員の調整をリードしていただきます。
マニファクチャリング・ソリューション部/SAP事業立ち上げメンバー NSW株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■役割
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。
■具体的な業務内容
・SAP関連プロジェクトへの参画
・NSWプライムによるSAPサービスの企画・提供(運用保守の他、エンドユーザ教育、顧客のSAP活用伴走など、提供メニューは企画中)
・SAP事業の立ち上げ推進(案件管理、要員管理、実行管理)
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。
■具体的な業務内容
・SAP関連プロジェクトへの参画
・NSWプライムによるSAPサービスの企画・提供(運用保守の他、エンドユーザ教育、顧客のSAP活用伴走など、提供メニューは企画中)
・SAP事業の立ち上げ推進(案件管理、要員管理、実行管理)
■役割
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。
■具体的な業務内容
・SAP関連プロジェクトへの参画
SAPの実務担当・PM業務・事業推進など、これまでのご経験や希望に応じた役割に携わっていただきます。
新規立ち上げフェーズのため、実務に従事しながら、サービスメニューの設計や事業計画にも幅広く関わっていただける環境です。
■具体的な業務内容
・SAP関連プロジェクトへの参画
営業 CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 510 ~ 660万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ITソリューション営業の募集です!
【お仕事内容】
主に、お客様のITシステムに関するソリューション営業をお願いいたします。
・お客様へのご要望のヒアリング
・サービス主管部署との調整(WBS作成、会議調整、メーカー調整、アジェンダ作成、会議の進行)
・提案資料の作成(提案書やプレゼン資料の作成)
・プレゼンテーション
・お見積りの作成
【お仕事内容】
主に、お客様のITシステムに関するソリューション営業をお願いいたします。
・お客様へのご要望のヒアリング
・サービス主管部署との調整(WBS作成、会議調整、メーカー調整、アジェンダ作成、会議の進行)
・提案資料の作成(提案書やプレゼン資料の作成)
・プレゼンテーション
・お見積りの作成
■ITソリューション営業の募集です!
【お仕事内容】
主に、お客様のITシステムに関するソリューション営業をお願いいたします。
・お客様へのご要望のヒアリング
・サービス主管部署との調整(WBS作成、会議調整、メーカー調整、アジェンダ作成、会議の進行)
・提案資料の作成(提案書やプレゼン資料の作成)
・プレゼンテーション
【お仕事内容】
主に、お客様のITシステムに関するソリューション営業をお願いいたします。
・お客様へのご要望のヒアリング
・サービス主管部署との調整(WBS作成、会議調整、メーカー調整、アジェンダ作成、会議の進行)
・提案資料の作成(提案書やプレゼン資料の作成)
・プレゼンテーション
コーポレート部門(管理部門)|法務/総務/コンプライアンス★CTCグループ CTCシステムマネジメント株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 520 ~ 680万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せするお仕事内容】
会社のコンプライアンスや総務に関わるリスクマネジメント業務をお任せいたします。
具体的には、以下の幅広い業務に携わっていただきます。
・委員会運営
・法令対応
・ISO・サステナビリティ対応
・社員教育
・資産管理
会社のコンプライアンスや総務に関わるリスクマネジメント業務をお任せいたします。
具体的には、以下の幅広い業務に携わっていただきます。
・委員会運営
・法令対応
・ISO・サステナビリティ対応
・社員教育
・資産管理
【お任せするお仕事内容】
会社のコンプライアンスや総務に関わるリスクマネジメント業務をお任せいたします。
具体的には、以下の幅広い業務に携わっていただきます。
・委員会運営
・法令対応
・ISO・サステナビリティ対応
・社員教育
会社のコンプライアンスや総務に関わるリスクマネジメント業務をお任せいたします。
具体的には、以下の幅広い業務に携わっていただきます。
・委員会運営
・法令対応
・ISO・サステナビリティ対応
・社員教育
HRオープンポジション~採用・制度設計・研修・労務まで横断して担当/リモート・フレックス可~ PIVOT株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 600 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えています。年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しながら、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画し、実行していくことが求められています。このたびは、急成長を続ける事業が今後も持続的に成長できるよう、人事や組織の面から課題を解決し、新しい仕組みづくりをリードしてくださる方を募集いたします。
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
・人事制度、福利厚生、評価制度の運用とより良くしていくこと
・社員が入社された後のサポート、研修プログラムの計画と実行
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
・人事制度、福利厚生、評価制度の運用とより良くしていくこと
・社員が入社された後のサポート、研修プログラムの計画と実行
PIVOTでは、現在、事業と組織が大きく成長している時期を迎えています。
年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しながら、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画し、実行していくことが求められています。
このたびは、急成長を続ける事業が今後も持続的に成長できるよう、人事や組織の面から課題を解決し、新しい仕組みづくりをリードしてくださる方を募集いたします。
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
年間30名を超える採用ニーズに迅速に対応しながら、組織力を高めるための人材育成や組織開発の施策を企画し、実行していくことが求められています。
このたびは、急成長を続ける事業が今後も持続的に成長できるよう、人事や組織の面から課題を解決し、新しい仕組みづくりをリードしてくださる方を募集いたします。
具体的な業務は、これまでのご経験やキャリアの目標に合わせて、以下の業務の中から相談して決めていきましょう。
【お仕事の内容】
・中途採用に関する全ての実務(候補者集め、選考、採用決定まで)
オープンポジション(ビジネスサイド) PIVOT株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 仕事概要
選考を通じてお互いの期待・強みをすり合わせながら、以下ポジションのうち最適なものをご提案します。(下記ポジションは現在、ビジネスプロデュース部という形で連携しながら業務展開をしています。)
▼ポジション
A. ビジネスプロデューサー(フィールドセールス)
:広告主に対してタイアップ広告営業と企画を担う営業ポジション
選考を通じてお互いの期待・強みをすり合わせながら、以下ポジションのうち最適なものをご提案します。(下記ポジションは現在、ビジネスプロデュース部という形で連携しながら業務展開をしています。)
▼ポジション
A. ビジネスプロデューサー(フィールドセールス)
:広告主に対してタイアップ広告営業と企画を担う営業ポジション
### 仕事概要
選考を通じてお互いの期待・強みをすり合わせながら、以下ポジションのうち最適なものをご提案します。(下記ポジションは現在、ビジネスプロデュース部という形で連携しながら業務展開をしています。)
▼ポジション
A. ビジネスプロデューサー(フィールドセールス)
:広告主に対してタイアップ広告営業と企画を担う営業ポジション
選考を通じてお互いの期待・強みをすり合わせながら、以下ポジションのうち最適なものをご提案します。(下記ポジションは現在、ビジネスプロデュース部という形で連携しながら業務展開をしています。)
▼ポジション
A. ビジネスプロデューサー(フィールドセールス)
:広告主に対してタイアップ広告営業と企画を担う営業ポジション
インサイドセールス(領域特化BDR) PIVOT株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
PIVOTのタイアップ広告事業は、おかげさまで多くのお問い合わせ(インバウンド)をいただき、急成長・黒字化を達成しました。
しかし、非連続な成長をさらに加速させるためには、既存の延長線上にはない「攻め」の戦略が不可欠です。
今回募集するポジションは、この最重要注力領域において、リード供給を待つのではなく、自ら市場を定義し、ターゲット企業・セグメントに直接アプローチして商談を創出する「BDR(領域開発型インサイドセールス)」です。
*出来上がった仕組みを回すだけの仕事ではなく、ビジネスプロデューサーと連携し、次の事業の柱の探索 /市場特定、アプローチ、商談創出、をゼロから創り上げる、「事業開発(BizDev)」要素が強く求められる重要ポジションをお任せできる方を募集しています。*
*具体的な業務内容:*
しかし、非連続な成長をさらに加速させるためには、既存の延長線上にはない「攻め」の戦略が不可欠です。
今回募集するポジションは、この最重要注力領域において、リード供給を待つのではなく、自ら市場を定義し、ターゲット企業・セグメントに直接アプローチして商談を創出する「BDR(領域開発型インサイドセールス)」です。
*出来上がった仕組みを回すだけの仕事ではなく、ビジネスプロデューサーと連携し、次の事業の柱の探索 /市場特定、アプローチ、商談創出、をゼロから創り上げる、「事業開発(BizDev)」要素が強く求められる重要ポジションをお任せできる方を募集しています。*
*具体的な業務内容:*
PIVOTのタイアップ広告事業は、おかげさまで多くのお問い合わせ(インバウンド)をいただき、急成長・黒字化を達成しました。
しかし、非連続な成長をさらに加速させるためには、既存の延長線上にはない「攻め」の戦略が不可欠です。
今回募集するポジションは、この最重要注力領域において、リード供給を待つのではなく、自ら市場を定義し、ターゲット企業・セグメントに直接アプローチして商談を創出する「BDR(領域開発型インサイドセールス)」です。
*出来上がった仕組みを回すだけの仕事ではなく、ビジネスプロデューサーと連携し、次の事業の柱の探索 /市場特定、アプローチ、商談創出、をゼロから創り上げる、「事業開発(BizDev)」要素が強く求められる重要ポジションをお任せできる方を募集しています。*
*具体的な業務内容:*
しかし、非連続な成長をさらに加速させるためには、既存の延長線上にはない「攻め」の戦略が不可欠です。
今回募集するポジションは、この最重要注力領域において、リード供給を待つのではなく、自ら市場を定義し、ターゲット企業・セグメントに直接アプローチして商談を創出する「BDR(領域開発型インサイドセールス)」です。
*出来上がった仕組みを回すだけの仕事ではなく、ビジネスプロデューサーと連携し、次の事業の柱の探索 /市場特定、アプローチ、商談創出、をゼロから創り上げる、「事業開発(BizDev)」要素が強く求められる重要ポジションをお任せできる方を募集しています。*
*具体的な業務内容:*
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