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お問い合わせ番号：672049 最終確認日：2026年09月18日
女性歓迎！【テックリード / AWSエンジニア】AWS×生成AIの最前線で、チームの技術牽引をリード｜株式会社サーバーワークスの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント
【テックリード / AWSエンジニア】AWS×生成AIの最前線で、チームの技術牽引をリード
株式会社サーバーワークス
お問い合わせ番号：672049 最終確認日：2026年09月18日
AIによるこの求人の要約
- AWS等パブリッククラウドでのインフラ設計・構築・運用経験を活かし、チームの技術指導やアーキテクチャ選定をリードする業務
- 年収は650万円から1200万円で、固定給制。定期健康診断があり、安心して働ける環境
- 勤務地は東京都新宿区。土日祝休みで月に平均12時間の残業と、プライベートも充実
- 成果相応に稼ぎたい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
求人情報
企業情報
比較情報
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間：有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
650 ～ 1200 万円
[月給] 43.5 ～ 80.9 万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて！市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
〒1620824 東京都 新宿区 揚場町1番21号 飯田橋升本ビル2階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
10:00 ～ 19:00（実働：8時間00分）
休憩時間：60分
[平均残業時間] 12時間/月 [みなし残業] 基本給：30～60万円 みなし残業手当額：8.3～15.5万円 月のみなし時間：30.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給：支給あり 比べて！市場データ
|
| 休日・休暇 |
■完全週休二日制（内訳：土曜/日曜/祝日） ■有給休暇：入社3ヶ月経過後に初回付与 ■その他休暇（年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ休暇） |
| 手当・福利厚生 |
・ワークスタイル手当 ・AWS認定資格などIT関連資格取得奨励制度 ・BYOD手当 ・ピアボーナス ・ハッピーベビー制度 ・従業員持株会 ・ワーケーション 他 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年2回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
【インフラ構築・クラウドネイティブ化プロジェクトのテックリード募集】 【インフラ構築・クラウドネイティブ化プロジェクトのテックリード募集】 変更の範囲：有 (雇入れ直後) クラウドインテグレーション業務、および関連付随業務 (変更の範囲) 会社の定める業務 |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
・AWS等パブリッククラウドにおけるインフラ設計・構築・運用の実務経験（目安5年以上） ・IaC（Terraform、AWS CDK、CloudFormationのいずれか）を活用したインフラコード化の実務経験 ・チームメンバーへの技術指導、設計書レビュー、コードレビュー等のリード経験 |
・AWS等パブリッククラウドにおけるインフラ設計・構築・運用の実務経験（目安5年以上） ・IaC（Terraform、AWS CDK、CloudFormationのいずれか）を活用したインフラコード化の実務経験 ・チームメンバーへの技術指導、設計書レビュー、コードレビュー等のリード経験 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社サーバーワークス | |
|---|---|---|
| 企業HP | http://www.serverworks.co.jp/ | |
| 本社所在地 | 〒1620824 東京都 新宿区 揚場町 1番21号 飯田橋升本ビル2F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2000年 2月21日 | |
| 代表者 | 大石 良 | |
| 資本金 | 32億3406万6517円 | |
| 従業員数 | 475名 （平均年齢：36歳） |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
IT・通信業界 【平均年収】 668.4万円 【平均残業時間】 21時間／月 IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
インフラエンジニア 【平均年収】 752.6万円 【平均残業時間】 20時間／月 24時間稼働を支える責任と高い専門性が年収を押し上げています。監視の自動化により残業は抑制傾向に。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。 【よくある質問と攻略ヒント】 「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
システムの安定稼働を支える緻密な設計力と、予期せぬ障害にも動じない冷静な対応力が求められる職種です。単に技術を追う姿勢でなく、稼働率の向上やコスト削減について具体的な数字で実績を伝えましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「トラブルが起きたとき、どう優先順位をつけるか」がよく聞かれます。手順だけでなく「どこまで影響が出るか」や「報告のタイミング」を含めて答えましょう。冷静な判断力をアピールできれば信頼を勝ち取れます。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
-
STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！
カンタン1分！あなたの転職を無料サポート
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