お問い合わせ番号:569890 最終確認日:2026年06月28日
女性歓迎!~営業企画~ 営業戦略の立案から実行まで 完全フルリモート|株式会社プリセプトの求人・転職情報|type女性の転職エージェント
~営業企画~ 営業戦略の立案から実行まで 完全フルリモート
株式会社プリセプト
お問い合わせ番号:569890 最終確認日:2026年06月28日
AIによるこの求人の要約
- 営業戦略の立案から実行までをリードし、市場分析や顧客データ分析に基づき売上拡大のための施策を推進する営業企画業務
- 年収は500万円から700万円が目安。給与形態は固定給制で、月給制
- 勤務地は東京都港区新橋。年間休日は120日で土日祝休みが確保され、ワークライフバランスを実現
- 安定した収入を得たい
- 未経験から挑みたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
500 ~ 700 万円
[月給] 41 ~ 55万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
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| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 港区新橋5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]確認中 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
11:00 ~ 20:00(実働:8時間00分)
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 基本給:30.3~42.2万円 みなし残業手当額:5.3~7.4万円 月のみなし時間:20.0時間 みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
120日
週2日定時(18時)退社、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、子供休暇、介護休暇 ※育産休取得実績あり |
| 手当・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年2回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
成長企業で活躍しませんか?営業戦略をリードする企画担当 成長企業で活躍しませんか? 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 | ・ITや人材、広告業界など、無形商材における法人営業のご経験(目安3年程度) | ・ITや人材、広告業界など、無形商材における法人営業のご経験(目安3年程度) | ||||
| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 大学 大学院 | |||||
企業情報
| 企業名 | 株式会社プリセプト | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.precept.co.jp/aboutus/ | |
| 本社所在地 | 〒1050004 東京都 港区 新橋 5-12-11 天翔新橋5丁目ビル8階 | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2005年 8月 8日 | |
| 代表者 | 木内 計介 | |
| 資本金 | 5000万円 | |
| 従業員数 | 30名 (平均年齢:37歳) |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
人材・アウトソーシング・コールセンター業界 【平均年収】 426.1万円 【平均残業時間】 24時間/月 労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。 |
|---|---|
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| 【業界別】 面接アドバイス |
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
不確実な状況でも決断して動く力と、組織全体を広い視野で捉える力が求められます。数字の結果だけでなく、周囲を巻き込んで組織をどう変えたかという「変革のプロセス」を具体的に語りましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 難しい問いの一つに、「当社の3年後の市場ポジションをどう描くか?」があります。企業と自分のビジョンを重ねた上で、あなたが「どれだけ利益を伸ばせるか」を数字で示すと、経営層としての覚悟が伝わります。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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