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お問い合わせ番号:675337 最終確認日:2026年10月07日

女性歓迎!フィールドセールス(BtoB向け/イベントDX /SaaS)|bravesoft株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

フィールドセールス(BtoB向け/イベントDX /SaaS)

bravesoft株式会社

お問い合わせ番号:675337 最終確認日:2026年10月07日

AIによるこの求人の要約

  • イベント主催者の課題を解決し、自社SaaS『eventos』を活用した最適な提案でイベント成功を支援する法人営業
  • 年収は504万円から793万円が目安。固定給制で住宅手当があり、オフィスの2km圏内居住で家賃の半額を支給
  • 勤務地は東京都港区。年間休日120日以上の完全週休二日制。月平均残業時間は35時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※場合によって変動あり
給与 [想定年収] 504 ~ 793 万円
[月給] 42 ~ 66.1 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※これまでのご経験・年収を考慮させていただき、給与額はご相談させていただきます!

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 芝4丁目13番2号 田町フロントビル6階
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 35時間/月
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~15:00)

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
・年末年始休暇(12/29-1/3まで)・有給休暇(入社半年以降より付与)・慶弔休暇
手当・福利厚生 住宅補助 その他 通勤手当 残業手当
・住宅手当(オフィスの2km圏内対象:家賃の半額/上限月2.5万円を支給)・慶弔見舞金・育児・介護休業制度・永年勤続祝い金・インフルエンザ予防接種補助
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
[昨年実績]年2回の業績賞与がございます。
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【お仕事内容】
イベント主催者様のお悩みを解決し、成功へ導くためのお手伝いをお願いします。
インサイドセールスチームが丁寧にお話を伺ったお客様を引き継ぎ、最適な解決策をご提案するお仕事です。

【具体的な業務内容】
・お客様のお話を聞くこと
・インサイドセールスチームから引き継いだお客様に、イベント開催に関するご希望や困っていることをじっくりお伺いします。
・イベントの規模や目的(例えば、たくさんの方に来てほしい、参加者との絆を深めたい、新しいお客様と出会いたいなど)に合わせて、必要なことを整理します。
・解決策を考えること
・自社のSaaS『eventos』のたくさんの機能を使って、お客様にぴったりの活用方法やイベントサイト・アプリのアイデアを考えます。
・お客様のお悩みを解決するためのご提案書やお見積もりを作成し、わかりやすくご説明します。
・ご契約までのお手伝い
・最終的なご判断をされる方へ、最後のご提案をします。
・ご契約の条件を調整し、ご契約の手続きを進めます。
・お客様との繋がりを大切にすること
・ご契約後、イベント当日のサポートや実際の運用を担当するカスタマーサクセスチームへ、スムーズにお客様を引き継ぎます。
・イベントが終わった後も、次回のイベントに向けて、さらなるご提案や、長くお付き合いいただけるように、お客様との良い関係を続けていきます。

【お仕事内容】
イベント主催者様のお悩みを解決し、成功へ導くためのお手伝いをお願いします。
インサイドセールスチームが丁寧にお話を伺ったお客様を引き継ぎ、最適な解決策をご提案するお仕事です。

【具体的な業務内容】
・お客様のお話を聞くこと
・インサイドセールスチームから引き継いだお客様に、イベント開催に関するご希望や困っていることをじっくりお伺いします。
・イベントの規模や目的(例えば、たくさんの方に来てほしい、参加者との絆を深めたい、新しいお客様と出会いたいなど)に合わせて、必要なことを整理します。

・解決策を考えること
・自社のSaaS『eventos』のたくさんの機能を使って、お客様にぴったりの活用方法やイベントサイト・アプリのアイデアを考えます。
・お客様のお悩みを解決するためのご提案書やお見積もりを作成し、わかりやすくご説明します。

・ご契約までのお手伝い
・最終的なご判断をされる方へ、最後のご提案をします。
・ご契約の条件を調整し、ご契約の手続きを進めます。

・お客様との繋がりを大切にすること
・ご契約後、イベント当日のサポートや実際の運用を担当するカスタマーサクセスチームへ、スムーズにお客様を引き継ぎます。
・イベントが終わった後も、次回のイベントに向けて、さらなるご提案や、長くお付き合いいただけるように、お客様との良い関係を続けていきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・(BtoB) 新規開拓の営業経験
・法人営業のご経験(3年以上)
※業界業種問わず
・(BtoB) 新規開拓の営業経験
・法人営業のご経験(3年以上)
※業界業種問わず
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 bravesoft株式会社
企業HP https://www.bravesoft.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 港区 芝 4-13-2 田町フロントビル6F
事業内容
設立年月日 2005年 4月 4日
代表者 菅澤 英司
資本金 5億5000万円
従業員数 150名 (平均年齢:32歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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