お問い合わせ番号:583638 最終確認日:2026年07月06日

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【自社サービスエンジニア】上流工程メイン/リモート〇/フレックス有/福利厚生充実

SBペイメントサービス株式会社

お問い合わせ番号:583638 最終確認日:2026年07月06日

AIによるこの求人の要約

  • 決済システムの企画、要件定義、プロジェクト推進に携わり、Webアプリケーション開発経験やJavaでの開発経験を活かし、課題解決を自ら推進する
  • 年収は548万円から895万円が目安、固定給制。財形貯蓄制度あり
  • 勤務地は東京 港区。年間休日は125日で土日祝休み。月平均残業時間は30時間でフレックスタイム制
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:(給与・待遇などに変更はありません)
給与 [想定年収] 548 ~ 895 万円
[月給] 27 ~ 44.3万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※想定年収は残業時間月25時間想定

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収:668.4万円
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均年収:752.6万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 海岸一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14階
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ~ 17:45(実働:7時間45分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間:22時間/月
  • プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダーの平均残業時間:21時間/月
休日・休暇 [年間休日] 125日
[年次有給休暇] 3~21日
土曜日日曜日祝日年末年始産休育児
完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、積立年休制度、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇、ボランティア活動休暇、ドナー休暇 等・年間休日125日(2026年)・有給取得率74%(2025年実績)・入社初年度の年次有給休暇は、入社月により11日~3日が付与されます
手当・福利厚生 財形貯蓄制度 通勤手当 残業手当
確定拠出年金制度、確定給付年金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携、社員モニタ制度、総合福祉団体定期保険、永年勤続表彰 等
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年2回
[昨年実績]※年間平均5カ月分(会社業績、個人別評価に応じて変動)
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【募集ポジション】
キャッシュレス決済の未来を共に創りませんか?システム開発の上流工程を担う方を募集しています。

【職務内容】
主に、決済システムにおける企画、要件定義、そしてプロジェクト推進に中心的に携わっていただきます。
現在のシステム保守開発に加え、新しい決済サービスの連携、大手企業様向けのシステム対応、次期基幹システムの刷新など、多岐にわたるプロジェクトが進行中です。

【具体的な業務内容】
・ビジネス部門からのご要望を基に、システム方式の検討や要件定義を行います。
・システム要件の調整や仕様の整理(関係部署との連携を含みます)を行います。
・開発フェーズでは、進行管理、レビュー、品質管理を担当します。
・外部パートナー様との連携や要件の伝達を行います。
・システムの全体像を描くグランドデザインの設計、開発プロセスの改善企画や推進を行います。

【この仕事の魅力】
■新しい仲間と共に挑戦できる環境
・10名以上の新メンバーをお迎えするこの時期は、既存チームとの関係を築きやすく、新しい取り組みにも積極的に関わることができる絶好の機会です。

■ご自身の仕事が形になる実感
・自社サービス開発のため、要件定義からリリースまで一貫して関わることができます。手がけたシステムが日々の生活の中で実際に使われていることを実感できるでしょう。

■最先端技術に触れる機会
・ソフトバンクグループならではのAI、クラウド、自動化などの先端技術を活用した開発環境に携わることができます。

■決済の専門家としての成長
・豊富な案件や領域に関わることで、決済業界の専門知識を幅広く、そして深く磨くことが可能です。決済のプロフェッショナルとして大きく成長できるでしょう。

【募集ポジション】
キャッシュレス決済の未来を共に創りませんか?システム開発の上流工程を担う方を募集しています。

【職務内容】
主に、決済システムにおける企画、要件定義、そしてプロジェクト推進に中心的に携わっていただきます。
現在のシステム保守開発に加え、新しい決済サービスの連携、大手企業様向けのシステム対応、次期基幹システムの刷新など、多岐にわたるプロジェクトが進行中です。

【具体的な業務内容】
・ビジネス部門からのご要望を基に、システム方式の検討や要件定義を行います。
・システム要件の調整や仕様の整理(関係部署との連携を含みます)を行います。
・開発フェーズでは、進行管理、レビュー、品質管理を担当します。
・外部パートナー様との連携や要件の伝達を行います。
・システムの全体像を描くグランドデザインの設計、開発プロセスの改善企画や推進を行います。

【この仕事の魅力】

■新しい仲間と共に挑戦できる環境
・10名以上の新メンバーをお迎えするこの時期は、既存チームとの関係を築きやすく、新しい取り組みにも積極的に関わることができる絶好の機会です。

■ご自身の仕事が形になる実感
・自社サービス開発のため、要件定義からリリースまで一貫して関わることができます。手がけたシステムが日々の生活の中で実際に使われていることを実感できるでしょう。

■最先端技術に触れる機会
・ソフトバンクグループならではのAI、クラウド、自動化などの先端技術を活用した開発環境に携わることができます。

■決済の専門家としての成長
・豊富な案件や領域に関わることで、決済業界の専門知識を幅広く、そして深く磨くことが可能です。決済のプロフェッショナルとして大きく成長できるでしょう。



変更の範囲:有
当社における各種業務全般
必要な経験 ・課題解決や改善を自ら推進できる方
・Webアプリケーションの開発案件に関わる実務経験
・Javaを用いたシステム開発経験
・ベンダーコントロールまたはプロジェクトマネジメント経験
・課題解決や改善を自ら推進できる方
・Webアプリケーションの開発案件に関わる実務経験
・Javaを用いたシステム開発経験
・ベンダーコントロールまたはプロジェクトマネジメント経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 SBペイメントサービス株式会社
企業HP http://www.sbpayment.jp/
本社所在地 〒1057514 東京都 港区 海岸 一丁目7番1号 東京ポートシティ竹芝オフィスタワー14F
事業内容
設立年月日 2004年10月 1日
代表者 榛葉 淳
資本金 60億7500万円
従業員数 320名 (平均年齢:38歳)

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間/月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 プロジェクトマネージャ・プロジェクトリーダー
【平均年収】
752.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
プロジェクト全体を統括する責任が年収に反映される一方、進捗管理やトラブル対応で残業が増えやすい傾向。
【業界別】
面接アドバイス
トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
技術的な知見とチームを動かす推進力が求められる職種です。想定外の事態を予測する危機管理能力や、トラブルを乗り越えた経験が評価される傾向があります。自身の強みを示すエピソードを整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「開発遅延やトラブルに対し、どう優先順位をつけ立て直すか」という質問が定番です。単なる根性論ではなく、リスクの早期検知と周囲への交渉プロセスを具体的に伝えましょう。この危機管理能力が即戦力の根拠になります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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