お問い合わせ番号:600513 最終確認日:2026年07月01日
女性歓迎!【BPR企画】業務プロセス構築/業務革新のリード担当/ビジネスオペレーション部|ウィーメックス株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント
【BPR企画】業務プロセス構築/業務革新のリード担当/ビジネスオペレーション部
ウィーメックス株式会社
お問い合わせ番号:600513 最終確認日:2026年07月01日
AIによるこの求人の要約
- 医療IT業界で販売プロセスの運用管理、最適化、革新を担う。業務フロー可視化やデータ分析で業務改善をリード
- 年収は540万円から890万円の固定給制。通勤手当や残業手当は別途支給
- 勤務地は東京都渋谷区。年間休日125日の土日祝休みで、フレックスタイム制を導入
- 柔軟に働きたい
- 安定した収入を得たい
- スキル経験を活かしたい
※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
勤務条件
| 雇用形態 |
正社員
試用期間:有/3ヶ月 |
|---|---|
| 給与 |
[想定年収]
540 ~ 890 万円
[月給] 37 ~ 61万円 [給与形態] 固定給制(月給制) 比べて!市場データ
|
| 勤務地 |
[勤務地1]
東京都 渋谷区 渋谷3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙 |
| 勤務時間 |
[勤務時間]
9:00 ~ 18:00(実働:8時間00分) フレックス有
休憩時間:60分
[平均残業時間] 確認中 [みなし残業] 確認中 [フレックスタイム] 有 比べて!市場データ
|
| 休日・休暇 |
[年間休日]
125日
[年次有給休暇] ~25日 完全週休2日制(土日)、祝日、年間休日125日(2023年度実績)、有給休暇(年間最大25日)、夏季休暇、年末年始休暇、ウェルビーイング休暇(誕生日休暇など:年間最大7日)等 |
| 手当・福利厚生 |
働き方支援>在宅勤務制度、育児短時間勤務制度、ラーニング&コミュニケーション促進制度、キャリア開発サポート勤務、<各手当・制度>通勤手当:交通費実費支給、退職金制度:確定拠出年金制度あり、<定年>満60歳(定年再雇用制度あり)、<教育制度>新入社員研修、部門・職種別研修、<その他>カフェテリアプラン、福利厚生倶楽部、積立年休制度、副業可(条件あり) |
| 昇給・賞与 |
[昇給]年1回
[賞与]年1回 |
| 保険 |
|
求人情報
| 業務内容 |
販売業務プロセスの運用管理、最適化、そして革新に携わるポジションです。 販売業務プロセスの運用管理、最適化、そして革新に携わるポジションです。 変更の範囲:有 会社の定める業務 |
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|---|---|---|---|---|---|---|
| 必要な経験 |
■必須条件 ・業務フローを書いて、自らを取り巻く業務の流れを可視化したことがある方 ・データ分析業務の経験、およびデータドリブンで業務を改善した経験 【入社後のキャリアパス】 ①様々なプロジェクトの販売業務プロセスの構築PJにメンバーとして参画 ②様々なプロジェクトの販売業務プロセスの構築PJにリーダーを目指す ③ビジネスオペレーション部管理職としてマネジメント層を目指す 【配属部署】 ビジネスオペレーション部は事業ブランド「メディコム」各製品の 受発注・在庫・売上・請求など販売に関する一連の管理を行っています。 これらの業務効率化を行うことで、WEMEXの利益最大化を担っている部門です。 今後は市場環境やビジネスモデルの変化に向けて、販売業務課のさらなる業務改革の推進を行っています。 |
■必須条件 ・業務フローを書いて、自らを取り巻く業務の流れを可視化したことがある方 ・データ分析業務の経験、およびデータドリブンで業務を改善した経験 【入社後のキャリアパス】 ①様々なプロジェクトの販売業務プロセスの構築PJにメンバーとして参画 ②様々なプロジェクトの販売業務プロセスの構築PJにリーダーを目指す ③ビジネスオペレーション部管理職としてマネジメント層を目指す 【配属部署】 ビジネスオペレーション部は事業ブランド「メディコム」各製品の 受発注・在庫・売上・請求など販売に関する一連の管理を行っています。 これらの業務効率化を行うことで、WEMEXの利益最大化を担っている部門です。 今後は市場環境やビジネスモデルの変化に向けて、販売業務課のさらなる業務改革の推進を行っています。 |
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| 必要な免許・資格 | 特になし | |||||
| 学歴 | 不問 | |||||
企業情報
| 企業名 | ウィーメックス株式会社 | |
|---|---|---|
| 企業HP | https://www.wemex.com/ | |
| 本社所在地 | 〒1500002 東京都 渋谷区 渋谷 3-25-18 NBF渋谷ガーデンフロント14F | |
| 事業内容 | ||
| 設立年月日 | 2023年 4月 1日 | |
| 代表者 | 大塚 孝之 | |
| 資本金 | 5000万円 | |
| 従業員数 | 758名 |
比較情報
| 同じ業界の比較 |
医療・医薬業界 【平均年収】 478.8万円 【平均残業時間】 19時間/月 資格手当や夜勤手当が年収を底上げする構造。交代制の徹底で、突発対応を除き残業は抑制傾向にあります。 |
|---|---|
| 同じ職種の比較 |
マーケティング・企画 【平均年収】 690.7万円 【平均残業時間】 23時間/月 専門性が高く、事務系職種の中でも特に高年収。リサーチや分析に時間を割くため残業が増えやすい職種です。 |
| 【業界別】 面接アドバイス |
人の命や健康に携わる業界のため、ルールを遵守する誠実さや慎重さが評価される傾向があります。他社の薬やサービスと比較し「なぜこの企業の製品で人を救いたいのか」を明確に整理しておきましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「倫理観が問われる場面でどう行動するか」を質問される場合が多いです。単に正論を述べるのではなく、生命を守る責任感とルール遵守の重要性を結びつけ、誠実な判断基準を示す視点で答えるのが合格のコツです。 |
| 【職種別】 面接アドバイス |
この職種はセンスやひらめきだと思われがちですが、実は「社会の動きを数字で読み解き、施策に落とし込む力」が求められます。経験を語る際は、「売上予測」「費用対効果」など数字の視点を必ず盛り込みましょう。 【よくある質問と攻略ヒント】 「失敗した施策はありますか?」という質問が定番です。失敗から「成功の法則」を導き出せる人材かどうかを見られているので、「どう原因を分析し、次に活かしたか」というプロセスを具体的に示しましょう。 |
| おすすめ属性別 面接アドバイス |
|
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。
応募の流れ
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STEP01
ご登録
転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。
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STEP02
キャリアカウンセリング
あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。
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STEP03
求人のご紹介
カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。
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STEP04
書類作成・応募・推薦
応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。
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STEP05
面接・選考
想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。
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STEP06
内定・入社
年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!
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正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 賞与あり フレックス -
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450万~540万
大阪府
正社員採用 土日祝休み 休日120日以上 産休・育休あり 月残業20時間以内
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