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の転職・求人特集
更新日:2026/08/23
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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公開求人12,691件中 199-216件表示
【新規立ち上げ/フルリモート】経理業務代行組織のマネージャーポジション パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 694 ~ 1014万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「StepBase経理」の運用マネージャーとして、チームを支えませんか?
成長中のオンライン業務代行サービスを、一緒に作り上げていきましょう!
【業務詳細】
・オンライン業務代行サービス「StepBase経理」の運用マネージャーとして、サービス全体の運営を優しく見守り、導いていただきます。
・サービス運用組織全体のマネジメントをお願いします。
・お客様との商談に同席し、業務内容を丁寧にヒアリングするなど、お客様対応全般をお任せします。
・チーム全体のコスト管理や、プロジェクトの収益管理を通じて、健全な運営をサポートしてください。
・事業の運用をより効率的に、そして品質を向上させるための企画を立て、実行していただきます。
成長中のオンライン業務代行サービスを、一緒に作り上げていきましょう!
【業務詳細】
・オンライン業務代行サービス「StepBase経理」の運用マネージャーとして、サービス全体の運営を優しく見守り、導いていただきます。
・サービス運用組織全体のマネジメントをお願いします。
・お客様との商談に同席し、業務内容を丁寧にヒアリングするなど、お客様対応全般をお任せします。
・チーム全体のコスト管理や、プロジェクトの収益管理を通じて、健全な運営をサポートしてください。
・事業の運用をより効率的に、そして品質を向上させるための企画を立て、実行していただきます。
■「StepBase経理」の運用マネージャーとして、チームを支えませんか?
成長中のオンライン業務代行サービスを、一緒に作り上げていきましょう!
【業務詳細】
・オンライン業務代行サービス「StepBase経理」の運用マネージャーとして、サービス全体の運営を優しく見守り、導いていただきます。
・サービス運用組織全体のマネジメントをお願いします。
・お客様との商談に同席し、業務内容を丁寧にヒアリングするなど、お客様対応全般をお任せします。
・チーム全体のコスト管理や、プロジェクトの収益管理を通じて、健全な運営をサポートしてください。
成長中のオンライン業務代行サービスを、一緒に作り上げていきましょう!
【業務詳細】
・オンライン業務代行サービス「StepBase経理」の運用マネージャーとして、サービス全体の運営を優しく見守り、導いていただきます。
・サービス運用組織全体のマネジメントをお願いします。
・お客様との商談に同席し、業務内容を丁寧にヒアリングするなど、お客様対応全般をお任せします。
・チーム全体のコスト管理や、プロジェクトの収益管理を通じて、健全な運営をサポートしてください。
【新規事業】AEO データアナリスト 株式会社Speee
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
AI検索最適化(AEO)という新しい分野で、一緒に事業を盛り上げませんか?
【お任せしたいこと】
AI検索での情報露出や引用状況をどのように測定し、改善していくかを計画・実行するアナリストのお仕事です。
この分野では、まだ確立された測定方法がないため、「効果測定の仕組みそのもの」を構築していく、とてもやりがいのあるポジションです。
ビジネス開発チームやコンサルティングチームと協力しながら、お客様の成果向上に貢献していただきます。
事業の立ち上げ期ですので、状況に応じて柔軟に対応していくことが求められます。
【お任せしたいこと】
AI検索での情報露出や引用状況をどのように測定し、改善していくかを計画・実行するアナリストのお仕事です。
この分野では、まだ確立された測定方法がないため、「効果測定の仕組みそのもの」を構築していく、とてもやりがいのあるポジションです。
ビジネス開発チームやコンサルティングチームと協力しながら、お客様の成果向上に貢献していただきます。
事業の立ち上げ期ですので、状況に応じて柔軟に対応していくことが求められます。
AI検索最適化(AEO)という新しい分野で、一緒に事業を盛り上げませんか?
【お任せしたいこと】
AI検索での情報露出や引用状況をどのように測定し、改善していくかを計画・実行するアナリストのお仕事です。
この分野では、まだ確立された測定方法がないため、「効果測定の仕組みそのもの」を構築していく、とてもやりがいのあるポジションです。
ビジネス開発チームやコンサルティングチームと協力しながら、お客様の成果向上に貢献していただきます。
事業の立ち上げ期ですので、状況に応じて柔軟に対応していくことが求められます。
【お任せしたいこと】
AI検索での情報露出や引用状況をどのように測定し、改善していくかを計画・実行するアナリストのお仕事です。
この分野では、まだ確立された測定方法がないため、「効果測定の仕組みそのもの」を構築していく、とてもやりがいのあるポジションです。
ビジネス開発チームやコンサルティングチームと協力しながら、お客様の成果向上に貢献していただきます。
事業の立ち上げ期ですので、状況に応じて柔軟に対応していくことが求められます。
17_03_Webマーケティング_Web広告プランナー/運用担当 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
月数億円規模の広告予算を運用し、ご自身の裁量でMOTAの広告戦略を進めていただくお仕事です。
リスティング広告を中心としたWeb広告のプランナー・運用担当として、以下の業務をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
■デジタル広告の運用と最適化
・広告を掲載する媒体を選び、出稿作業を行います。
・広告配信の設定や、ターゲットの調整を行います。
月数億円規模の広告予算を運用し、ご自身の裁量でMOTAの広告戦略を進めていただくお仕事です。
リスティング広告を中心としたWeb広告のプランナー・運用担当として、以下の業務をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
■デジタル広告の運用と最適化
・広告を掲載する媒体を選び、出稿作業を行います。
・広告配信の設定や、ターゲットの調整を行います。
【お仕事内容】
月数億円規模の広告予算を運用し、ご自身の裁量でMOTAの広告戦略を進めていただくお仕事です。
リスティング広告を中心としたWeb広告のプランナー・運用担当として、以下の業務をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
■デジタル広告の運用と最適化
月数億円規模の広告予算を運用し、ご自身の裁量でMOTAの広告戦略を進めていただくお仕事です。
リスティング広告を中心としたWeb広告のプランナー・運用担当として、以下の業務をお願いいたします。
【具体的な業務内容】
■デジタル広告の運用と最適化
カスタマーサポート BPO管理(同社社内ポジション) 株式会社KECAK
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【BPO管理・育成】お客様対応の品質向上をサポートしませんか?
KECAKのCSチームの一員として、BPO(外部委託先)の管理と育成をお願いいたします。
BPO先は、お客様とKECAKをつなぐ大切な窓口です。そのため、対応品質の管理、トレーニング、そして情報連携がとても重要になります。
新しい機能がリリースされたり、運用方法が変わったりする際には、迅速にBPO先へ展開することも大切な役割です。
【BPO先との連携・情報共有】
・BPOの担当者様との定期的なミーティングを行います。
・業務マニュアルや対応フローの共有、そして更新をお願いいたします。
KECAKのCSチームの一員として、BPO(外部委託先)の管理と育成をお願いいたします。
BPO先は、お客様とKECAKをつなぐ大切な窓口です。そのため、対応品質の管理、トレーニング、そして情報連携がとても重要になります。
新しい機能がリリースされたり、運用方法が変わったりする際には、迅速にBPO先へ展開することも大切な役割です。
【BPO先との連携・情報共有】
・BPOの担当者様との定期的なミーティングを行います。
・業務マニュアルや対応フローの共有、そして更新をお願いいたします。
【BPO管理・育成】
お客様対応の品質向上をサポートしませんか?
KECAKのCSチームの一員として、BPO(外部委託先)の管理と育成をお願いいたします。
BPO先は、お客様とKECAKをつなぐ大切な窓口です。そのため、対応品質の管理、トレーニング、そして情報連携がとても重要になります。
新しい機能がリリースされたり、運用方法が変わったりする際には、迅速にBPO先へ展開することも大切な役割です。
【BPO先との連携・情報共有】
・BPOの担当者様との定期的なミーティングを行います。
お客様対応の品質向上をサポートしませんか?
KECAKのCSチームの一員として、BPO(外部委託先)の管理と育成をお願いいたします。
BPO先は、お客様とKECAKをつなぐ大切な窓口です。そのため、対応品質の管理、トレーニング、そして情報連携がとても重要になります。
新しい機能がリリースされたり、運用方法が変わったりする際には、迅速にBPO先へ展開することも大切な役割です。
【BPO先との連携・情報共有】
・BPOの担当者様との定期的なミーティングを行います。
メカトロ事業部 東京 【業務管理リーダー】 株式会社マイスターエンジニアリング
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- 上場企業
| 想定年収 | 420 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
今回募集するポジションは、事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。 日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。 「技術で社会を支える」という事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です
### 【業務内容】
リーダー業務(メンバーの指導やとりまとめ)※遠隔地配属のメンバーフォロー含む
原価管理業務
案件に関わる原価(部品購入、出張旅費等)の管理、伝票作成、経費精算チェック
受注管理業務
### 【業務内容】
リーダー業務(メンバーの指導やとりまとめ)※遠隔地配属のメンバーフォロー含む
原価管理業務
案件に関わる原価(部品購入、出張旅費等)の管理、伝票作成、経費精算チェック
受注管理業務
今回募集するポジションは、事業部内の業務管理体制を支える重要な役割です。
日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。
「技術で社会を支える」という事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です
【業務内容】
リーダー業務(メンバーの指導やとりまとめ)※遠隔地配属のメンバーフォロー含む
日々の事務業務を正確に遂行するだけでなく、業務フローの改善や効率化など、より働きやすい環境づくりにも携わっていただきます。
「技術で社会を支える」という事業部のミッションを、バックオフィスから支え、事業成長とともに自分自身のスキルアップも実感できる環境です
【業務内容】
リーダー業務(メンバーの指導やとりまとめ)※遠隔地配属のメンバーフォロー含む
カスタマーサポート(VOC分析) 株式会社KECAK
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
ユーザーの皆さまの声をもとに、カスタマーサポートの質を高めるだけでなく、製品やサービスの改善までを一貫して進める大切なお仕事です。
チャットボットの導入やよくある質問(FAQ)の整備とも協力しながら、データに基づいてユーザー体験を向上させる役割を担っていただきます。
【対応品質の評価と目標管理】
・メンバーの皆さまの対応を点数化し、毎週フィードバックを行います
・顧客満足度や初回解決率、お問い合わせ削減率などの目標を設定し、進捗を確認します
・担当者ごと、時間帯ごとの対応品質を分析します
チャットボットの導入やよくある質問(FAQ)の整備とも協力しながら、データに基づいてユーザー体験を向上させる役割を担っていただきます。
【対応品質の評価と目標管理】
・メンバーの皆さまの対応を点数化し、毎週フィードバックを行います
・顧客満足度や初回解決率、お問い合わせ削減率などの目標を設定し、進捗を確認します
・担当者ごと、時間帯ごとの対応品質を分析します
ユーザーの皆さまの声をもとに、カスタマーサポートの質を高めるだけでなく、製品やサービスの改善までを一貫して進める大切なお仕事です。
チャットボットの導入やよくある質問(FAQ)の整備とも協力しながら、データに基づいてユーザー体験を向上させる役割を担っていただきます。
【対応品質の評価と目標管理】
・メンバーの皆さまの対応を点数化し、毎週フィードバックを行います
・顧客満足度や初回解決率、お問い合わせ削減率などの目標を設定し、進捗を確認します
・担当者ごと、時間帯ごとの対応品質を分析します
チャットボットの導入やよくある質問(FAQ)の整備とも協力しながら、データに基づいてユーザー体験を向上させる役割を担っていただきます。
【対応品質の評価と目標管理】
・メンバーの皆さまの対応を点数化し、毎週フィードバックを行います
・顧客満足度や初回解決率、お問い合わせ削減率などの目標を設定し、進捗を確認します
・担当者ごと、時間帯ごとの対応品質を分析します
営業推進ディレクター 株式会社EMS
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
法改正によって、日本の市場の大きな部分を占める不動産・建設業界では、現在、必ず取得しなければならない資格がございます。わたくしたちがお手伝いしているのは、単に資格の講習会を開催するだけではありません。複雑な法律に直面する企業様が、適切に、そして安全に事業を続け、さらに発展させていくための「社会にとって大切な教育の仕組み」をご提供することです。
グループ会社の一般社団法人企業環境リスク解決機構が、受講の窓口となり、年間10,000名以上の方々が受講される、業界でも最大規模の講習会を実施しています。当社では、その企画や運営のお仕事を担当しております。
今回募集いたしますのは、この講習会事業を「さらに大きく発展させる」ための戦略を考え、実行してくださる営業推進ディレクターさんです。受講が必要なのに、まだ情報が届いていない企業様が、全国にはたくさんいらっしゃいます。そのような潜在的なニーズを見つけ出し、講習会の価値をより多くの企業様へお届けするための仕組みを作り上げることが、このポジションの大切な役割です。
【具体的な業務内容】
法改正によって、日本の市場の大きな部分を占める不動産・建設業界では、現在、必ず取得しなければならない資格がございます。わたくしたちがお手伝いしているのは、単に資格の講習会を開催するだけではありません。複雑な法律に直面する企業様が、適切に、そして安全に事業を続け、さらに発展させていくための「社会にとって大切な教育の仕組み」をご提供することです。
グループ会社の一般社団法人企業環境リスク解決機構が、受講の窓口となり、年間10,000名以上の方々が受講される、業界でも最大規模の講習会を実施しています。当社では、その企画や運営のお仕事を担当しております。
今回募集いたしますのは、この講習会事業を「さらに大きく発展させる」ための戦略を考え、実行してくださる営業推進ディレクターさんです。受講が必要なのに、まだ情報が届いていない企業様が、全国にはたくさんいらっしゃいます。そのような潜在的なニーズを見つけ出し、講習会の価値をより多くの企業様へお届けするための仕組みを作り上げることが、このポジションの大切な役割です。
【具体的な業務内容】
【お仕事内容について】
法改正によって、日本の市場の大きな部分を占める不動産・建設業界では、現在、必ず取得しなければならない資格がございます。
わたくしたちがお手伝いしているのは、単に資格の講習会を開催するだけではありません。
複雑な法律に直面する企業様が、適切に、そして安全に事業を続け、さらに発展させていくための「社会にとって大切な教育の仕組み」をご提供することです。
グループ会社の一般社団法人企業環境リスク解決機構が、受講の窓口となり、年間10,000名以上の方々が受講される、業界でも最大規模の講習会を実施しています。
当社では、その企画や運営のお仕事を担当しております。
法改正によって、日本の市場の大きな部分を占める不動産・建設業界では、現在、必ず取得しなければならない資格がございます。
わたくしたちがお手伝いしているのは、単に資格の講習会を開催するだけではありません。
複雑な法律に直面する企業様が、適切に、そして安全に事業を続け、さらに発展させていくための「社会にとって大切な教育の仕組み」をご提供することです。
グループ会社の一般社団法人企業環境リスク解決機構が、受講の窓口となり、年間10,000名以上の方々が受講される、業界でも最大規模の講習会を実施しています。
当社では、その企画や運営のお仕事を担当しております。
講習会運営ディレクター 株式会社EMS
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
不動産・建設業界を支える教育インフラの最前線で、講習会運営ディレクターとしてご活躍してみませんか?
【具体的な業務内容】
日本の市場規模の約1/4を占める不動産・建設業界では、法改正に伴い「取得が必須となる資格」が存在します。私たちは、この複雑な法令に直面する企業が、適法かつ安全に事業を継続・発展させるための「社会的な教育インフラ」を提供しています。
グループ会社である一般社団法人企業環境リスク解決機構が受講窓口となり、年間1万人以上が受講する業界最大規模の講習会を実施しています。この講習会の企画・運営業務を担っていただきます。
【講習会運営ディレクターとして期待されること】
不動産・建設業界を支える教育インフラの最前線で、講習会運営ディレクターとしてご活躍してみませんか?
【具体的な業務内容】
日本の市場規模の約1/4を占める不動産・建設業界では、法改正に伴い「取得が必須となる資格」が存在します。私たちは、この複雑な法令に直面する企業が、適法かつ安全に事業を継続・発展させるための「社会的な教育インフラ」を提供しています。
グループ会社である一般社団法人企業環境リスク解決機構が受講窓口となり、年間1万人以上が受講する業界最大規模の講習会を実施しています。この講習会の企画・運営業務を担っていただきます。
【講習会運営ディレクターとして期待されること】
【お仕事内容】
不動産・建設業界を支える教育インフラの最前線で、講習会運営ディレクターとしてご活躍してみませんか?
【具体的な業務内容】
日本の市場規模の約1/4を占める不動産・建設業界では、法改正に伴い「取得が必須となる資格」が存在します。
私たちは、この複雑な法令に直面する企業が、適法かつ安全に事業を継続・発展させるための「社会的な教育インフラ」を提供しています。
不動産・建設業界を支える教育インフラの最前線で、講習会運営ディレクターとしてご活躍してみませんか?
【具体的な業務内容】
日本の市場規模の約1/4を占める不動産・建設業界では、法改正に伴い「取得が必須となる資格」が存在します。
私たちは、この複雑な法令に直面する企業が、適法かつ安全に事業を継続・発展させるための「社会的な教育インフラ」を提供しています。
経理財務 / スタッフ【大阪】 株式会社タナベコンサルティンググループ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 550 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
雇入れ直後 : 上記記載内容
変更の範囲 : グループ会社含む業務全般
グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて
組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。
【本ポジションの役割】
経理業務実施 / 業務に関する調査 / 管理会計・コストコントロール / DX化 / グループ会社マネジメント
変更の範囲 : グループ会社含む業務全般
グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて
組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。
【本ポジションの役割】
経理業務実施 / 業務に関する調査 / 管理会計・コストコントロール / DX化 / グループ会社マネジメント
雇入れ直後 : 上記記載内容
変更の範囲 : グループ会社含む業務全般
グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて
組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。
【本ポジションの役割】
経理業務実施
変更の範囲 : グループ会社含む業務全般
グループ全体の財務戦略の策定実行、財務会計、経理業務の調査やデジタル化、M&Aによる事業投資、グループ会社の管理や連携推進など総合的な財務活動を通じて
組織の健全な財政状態を確保し、事業戦略の推進を支えています。
【本ポジションの役割】
経理業務実施
フィールドセールス(新卒採用事業)_大阪 株式会社ワンキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスとして、ご活躍いただける方を募集しております。
採用に関する様々なお困り事を解決するため、クライアント様(経営者様や人事担当者様)のご要望に合わせて、最適な採用支援サービスをご提案するお仕事です。
近年、新卒採用の競争はますます激しくなっております。ただ応募数を増やすだけでは、クライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。
同社がこれまで培ってきた50万件以上のキャリアデータを活用し、競合他社との比較や学生さんの動向を詳しく分析いたします。
その上で、長期的な視点に立った採用戦略やブランディング計画の立案をお手伝いすることが、同社のセールスの大切な役割です。
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスとして、ご活躍いただける方を募集しております。
採用に関する様々なお困り事を解決するため、クライアント様(経営者様や人事担当者様)のご要望に合わせて、最適な採用支援サービスをご提案するお仕事です。
近年、新卒採用の競争はますます激しくなっております。ただ応募数を増やすだけでは、クライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。
同社がこれまで培ってきた50万件以上のキャリアデータを活用し、競合他社との比較や学生さんの動向を詳しく分析いたします。
その上で、長期的な視点に立った採用戦略やブランディング計画の立案をお手伝いすることが、同社のセールスの大切な役割です。
【お仕事内容】
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスとして、ご活躍いただける方を募集しております。
採用に関する様々なお困り事を解決するため、クライアント様(経営者様や人事担当者様)のご要望に合わせて、最適な採用支援サービスをご提案するお仕事です。
近年、新卒採用の競争はますます激しくなっております。ただ応募数を増やすだけでは、クライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。
同社がこれまで培ってきた50万件以上のキャリアデータを活用し、競合他社との比較や学生さんの動向を詳しく分析いたします。
その上で、長期的な視点に立った採用戦略やブランディング計画の立案をお手伝いすることが、同社のセールスの大切な役割です。
新卒採用サービス「ワンキャリア」のフィールドセールスとして、ご活躍いただける方を募集しております。
採用に関する様々なお困り事を解決するため、クライアント様(経営者様や人事担当者様)のご要望に合わせて、最適な採用支援サービスをご提案するお仕事です。
近年、新卒採用の競争はますます激しくなっております。ただ応募数を増やすだけでは、クライアント様の根本的な採用課題の解決には繋がりません。
同社がこれまで培ってきた50万件以上のキャリアデータを活用し、競合他社との比較や学生さんの動向を詳しく分析いたします。
その上で、長期的な視点に立った採用戦略やブランディング計画の立案をお手伝いすることが、同社のセールスの大切な役割です。
SAP開発エンジニア【パソナXTECH/正社員/福利厚生充実◎/在宅勤務可】 株式会社パソナ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
当社が担当するSAP導入・開発プロジェクトで、プロジェクトをリードしてくださる方を募集しています。
想定しているプロジェクトは、大手製造業向けのSAPシステム開発・保守案件です。今後も継続が見込まれる、規模の大きな案件でございます。
【具体的な業務内容】
・当社の実施責任者として、お客様、外部パートナー様、オフショア開発チームとの技術的な折衝や調整をお願いいたします。
・SAPのFiori(フロントエンドアプリケーション)領域における技術リード、要件定義、設計レビューを担当していただきます。
・SD・MMモジュールを中心とした複数モジュールにわたる画面設計の支援や、影響調査を行っていただきます。
当社が担当するSAP導入・開発プロジェクトで、プロジェクトをリードしてくださる方を募集しています。
想定しているプロジェクトは、大手製造業向けのSAPシステム開発・保守案件です。今後も継続が見込まれる、規模の大きな案件でございます。
【具体的な業務内容】
・当社の実施責任者として、お客様、外部パートナー様、オフショア開発チームとの技術的な折衝や調整をお願いいたします。
・SAPのFiori(フロントエンドアプリケーション)領域における技術リード、要件定義、設計レビューを担当していただきます。
・SD・MMモジュールを中心とした複数モジュールにわたる画面設計の支援や、影響調査を行っていただきます。
【お仕事内容】
当社が担当するSAP導入・開発プロジェクトで、プロジェクトをリードしてくださる方を募集しています。
想定しているプロジェクトは、大手製造業向けのSAPシステム開発・保守案件です。
今後も継続が見込まれる、規模の大きな案件でございます。
【具体的な業務内容】
当社が担当するSAP導入・開発プロジェクトで、プロジェクトをリードしてくださる方を募集しています。
想定しているプロジェクトは、大手製造業向けのSAPシステム開発・保守案件です。
今後も継続が見込まれる、規模の大きな案件でございます。
【具体的な業務内容】
提案型営業【年収450万円~/残業月15h・住宅手当/賞与4.39か月分の実績有】 日本オートマチックマシン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 450 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様のビジネスを支える営業の募集です
【担当業務】
・お客様への定期的なご訪問と、新製品やカタログ品の丁寧なご紹介
・市場の動向調査と、競合他社の情報収集
・お客様のご要望に応じたカスタム製品のご提案、開発、および既存製品の改善提案
・お客様のお困りごとについて、技術チームとの打ち合わせ
【将来の可能性】
【担当業務】
・お客様への定期的なご訪問と、新製品やカタログ品の丁寧なご紹介
・市場の動向調査と、競合他社の情報収集
・お客様のご要望に応じたカスタム製品のご提案、開発、および既存製品の改善提案
・お客様のお困りごとについて、技術チームとの打ち合わせ
【将来の可能性】
■お客様のビジネスを支える営業の募集です
【担当業務】
・お客様への定期的なご訪問と、新製品やカタログ品の丁寧なご紹介
・市場の動向調査と、競合他社の情報収集
・お客様のご要望に応じたカスタム製品のご提案、開発、および既存製品の改善提案
・お客様のお困りごとについて、技術チームとの打ち合わせ
【担当業務】
・お客様への定期的なご訪問と、新製品やカタログ品の丁寧なご紹介
・市場の動向調査と、競合他社の情報収集
・お客様のご要望に応じたカスタム製品のご提案、開発、および既存製品の改善提案
・お客様のお困りごとについて、技術チームとの打ち合わせ
社内SE【残業月15h・住宅手当/賞与4.39か月分の実績有】 日本オートマチックマシン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 社宅・住宅補助
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 500 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【社内DX推進のお仕事】
私たちは、社内DXを推進してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・工場のDX推進のお手伝い(業務の課題を一緒に見つけ、システム化を企画・提案し、導入を進めます)
・会社の基幹システムの運用・保守、そして業務改善のアイデア出しと提案
・営業活動をサポートするシステムの企画・立案・導入推進
・IoTなどを活用した設備データの収集・見える化・活用に関する企画と推進
私たちは、社内DXを推進してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・工場のDX推進のお手伝い(業務の課題を一緒に見つけ、システム化を企画・提案し、導入を進めます)
・会社の基幹システムの運用・保守、そして業務改善のアイデア出しと提案
・営業活動をサポートするシステムの企画・立案・導入推進
・IoTなどを活用した設備データの収集・見える化・活用に関する企画と推進
【社内DX推進のお仕事】
私たちは、社内DXを推進してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・工場のDX推進のお手伝い(業務の課題を一緒に見つけ、システム化を企画・提案し、導入を進めます)
・会社の基幹システムの運用・保守、そして業務改善のアイデア出しと提案
・営業活動をサポートするシステムの企画・立案・導入推進
・IoTなどを活用した設備データの収集・見える化・活用に関する企画と推進
私たちは、社内DXを推進してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・工場のDX推進のお手伝い(業務の課題を一緒に見つけ、システム化を企画・提案し、導入を進めます)
・会社の基幹システムの運用・保守、そして業務改善のアイデア出しと提案
・営業活動をサポートするシステムの企画・立案・導入推進
・IoTなどを活用した設備データの収集・見える化・活用に関する企画と推進
※大阪【インフラエンジニアPL候補】 太陽HDグループ/残業平均15h/フレックス・リモート有 株式会社ファンリード
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【インフラエンジニアとして活躍しませんか?】
製造業、金融、流通、小売、通信、商社など、幅広い業界のSIer様と協力し、お客様のプロジェクトで開発業務を通じて、インフラ構築や技術支援を担うインフラエンジニアの方を募集しています。
これまでの経験やスキル、そしてこれからのキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトへの配属をいたします。
【プロジェクトの一例】
・医療業界向けのインフラ環境の刷新
・エンターテインメント業界向けのAzure基盤の構築
・卸売業界向けのAWS環境の運用
製造業、金融、流通、小売、通信、商社など、幅広い業界のSIer様と協力し、お客様のプロジェクトで開発業務を通じて、インフラ構築や技術支援を担うインフラエンジニアの方を募集しています。
これまでの経験やスキル、そしてこれからのキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトへの配属をいたします。
【プロジェクトの一例】
・医療業界向けのインフラ環境の刷新
・エンターテインメント業界向けのAzure基盤の構築
・卸売業界向けのAWS環境の運用
【インフラエンジニアとして活躍しませんか?】
製造業、金融、流通、小売、通信、商社など、幅広い業界のSIer様と協力し、お客様のプロジェクトで開発業務を通じて、インフラ構築や技術支援を担うインフラエンジニアの方を募集しています。
これまでの経験やスキル、そしてこれからのキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトへの配属をいたします。
【プロジェクトの一例】
・医療業界向けのインフラ環境の刷新
・エンターテインメント業界向けのAzure基盤の構築
・卸売業界向けのAWS環境の運用
製造業、金融、流通、小売、通信、商社など、幅広い業界のSIer様と協力し、お客様のプロジェクトで開発業務を通じて、インフラ構築や技術支援を担うインフラエンジニアの方を募集しています。
これまでの経験やスキル、そしてこれからのキャリアプランを考慮し、最適なプロジェクトへの配属をいたします。
【プロジェクトの一例】
・医療業界向けのインフラ環境の刷新
・エンターテインメント業界向けのAzure基盤の構築
・卸売業界向けのAWS環境の運用
※名古屋【開発PL候補】太陽HDグループ/残業平均15h/フレックス制/リモート勤務・在宅勤務可! 株式会社ファンリード
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
当社では、製造業、金融、流通、小売、通信、商社といった様々な業界のSIer様とお取引がございます。お客様先のプロジェクトにて、開発を通じてシステムの構築や技術的な支援を担う開発エンジニアの方を募集しております。
これまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランを考慮した上で、最適なプロジェクトへと配属させていただきます。
【プロジェクトの一例】
・製造業界向けのDX支援や基幹システムの開発
・製造業界向けの受発注システムの開発
・情報通信業向けのパッケージバージョンアップ開発
当社では、製造業、金融、流通、小売、通信、商社といった様々な業界のSIer様とお取引がございます。お客様先のプロジェクトにて、開発を通じてシステムの構築や技術的な支援を担う開発エンジニアの方を募集しております。
これまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランを考慮した上で、最適なプロジェクトへと配属させていただきます。
【プロジェクトの一例】
・製造業界向けのDX支援や基幹システムの開発
・製造業界向けの受発注システムの開発
・情報通信業向けのパッケージバージョンアップ開発
【お仕事内容】
当社では、製造業、金融、流通、小売、通信、商社といった様々な業界のSIer様とお取引がございます。
お客様先のプロジェクトにて、開発を通じてシステムの構築や技術的な支援を担う開発エンジニアの方を募集しております。
これまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランを考慮した上で、最適なプロジェクトへと配属させていただきます。
【プロジェクトの一例】
・製造業界向けのDX支援や基幹システムの開発
・製造業界向けの受発注システムの開発
当社では、製造業、金融、流通、小売、通信、商社といった様々な業界のSIer様とお取引がございます。
お客様先のプロジェクトにて、開発を通じてシステムの構築や技術的な支援を担う開発エンジニアの方を募集しております。
これまでのご経験やスキル、そして今後のキャリアプランを考慮した上で、最適なプロジェクトへと配属させていただきます。
【プロジェクトの一例】
・製造業界向けのDX支援や基幹システムの開発
・製造業界向けの受発注システムの開発
マーケティングリサーチャー【原則テレワーク/スーパーフレックスタイム】 QO株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 446 ~ 579万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【セールス&マーケティング領域における需要創出のプロデューサーを募集】
当社では、見込み顧客の獲得から商談、そして受注へとつながる成果を生み出す需要創出のポジションを募集しております。単にリードを獲得するだけでなく、営業チームをはじめとする関連部署と緊密に連携し、質の高い商談を継続的に創出し、既存のお客様との関係を深め、自社ブランドを確立するまで、事業成長の核となるマーケティング基盤の構築と運用をプロデュースしていただきます。
【具体的なお仕事内容】
当社のマーケティング担当として、新規開拓および既存のお客様との関係強化における様々な施策の企画・実行・検証、そして仕組みづくりをお任せいたします。
・新規見込み顧客の獲得施策(新規開拓の促進)
・SEOの改善、Web広告の運用、ビジネスイベントへの出展、自社セミナーなどの企画・実施
当社では、見込み顧客の獲得から商談、そして受注へとつながる成果を生み出す需要創出のポジションを募集しております。単にリードを獲得するだけでなく、営業チームをはじめとする関連部署と緊密に連携し、質の高い商談を継続的に創出し、既存のお客様との関係を深め、自社ブランドを確立するまで、事業成長の核となるマーケティング基盤の構築と運用をプロデュースしていただきます。
【具体的なお仕事内容】
当社のマーケティング担当として、新規開拓および既存のお客様との関係強化における様々な施策の企画・実行・検証、そして仕組みづくりをお任せいたします。
・新規見込み顧客の獲得施策(新規開拓の促進)
・SEOの改善、Web広告の運用、ビジネスイベントへの出展、自社セミナーなどの企画・実施
【セールス&マーケティング領域における需要創出のプロデューサーを募集】
当社では、見込み顧客の獲得から商談、そして受注へとつながる成果を生み出す需要創出のポジションを募集しております。
単にリードを獲得するだけでなく、営業チームをはじめとする関連部署と緊密に連携し、質の高い商談を継続的に創出し、既存のお客様との関係を深め、自社ブランドを確立するまで、事業成長の核となるマーケティング基盤の構築と運用をプロデュースしていただきます。
【具体的なお仕事内容】
当社のマーケティング担当として、新規開拓および既存のお客様との関係強化における様々な施策の企画・実行・検証、そして仕組みづくりをお任せいたします。
当社では、見込み顧客の獲得から商談、そして受注へとつながる成果を生み出す需要創出のポジションを募集しております。
単にリードを獲得するだけでなく、営業チームをはじめとする関連部署と緊密に連携し、質の高い商談を継続的に創出し、既存のお客様との関係を深め、自社ブランドを確立するまで、事業成長の核となるマーケティング基盤の構築と運用をプロデュースしていただきます。
【具体的なお仕事内容】
当社のマーケティング担当として、新規開拓および既存のお客様との関係強化における様々な施策の企画・実行・検証、そして仕組みづくりをお任せいたします。
<大阪>【8/26(水)1Day選考会】企画営業職「ホットペッパーグルメ」リモートOK/年休140日 株式会社リクルート
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 405 ~ 405万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
8月19日(水)と8月26日(水)に、1日選考会を開催いたします。
飲食店のアカウントプランナーとして、担当店舗の売上を最大限に高めるための集客支援や業務支援をお任せいたします。
【具体的な業務】
担当エリア内の飲食店様へ、グルメ情報サイト「HOT PEPPERグルメ」や業務支援ツール「レストランボード」を主軸にご提案いただきます。また、AirレジオーダーやAirペイといった様々なAir BUSINESS TOOLSも活用し、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする新規開拓専門のお仕事です。
飲食店様が抱える様々な課題を丁寧に伺い、その解決に最適なご支援をご提案する、コンサルティング型の営業スタイルです。
8月19日(水)と8月26日(水)に、1日選考会を開催いたします。
飲食店のアカウントプランナーとして、担当店舗の売上を最大限に高めるための集客支援や業務支援をお任せいたします。
【具体的な業務】
担当エリア内の飲食店様へ、グルメ情報サイト「HOT PEPPERグルメ」や業務支援ツール「レストランボード」を主軸にご提案いただきます。また、AirレジオーダーやAirペイといった様々なAir BUSINESS TOOLSも活用し、飲食店の集客支援、業務支援、経営支援まで幅広くサポートする新規開拓専門のお仕事です。
飲食店様が抱える様々な課題を丁寧に伺い、その解決に最適なご支援をご提案する、コンサルティング型の営業スタイルです。
【お仕事内容】
8月19日(水)と8月26日(水)に、1日選考会を開催いたします。
飲食店のアカウントプランナーとして、担当店舗の売上を最大限に高めるための集客支援や業務支援をお任せいたします。
【具体的な業務】
担当エリア内の飲食店様へ、グルメ情報サイト「HOT PEPPERグルメ」や業務支援ツール「レストランボード」を主軸にご提案いただきます。
8月19日(水)と8月26日(水)に、1日選考会を開催いたします。
飲食店のアカウントプランナーとして、担当店舗の売上を最大限に高めるための集客支援や業務支援をお任せいたします。
【具体的な業務】
担当エリア内の飲食店様へ、グルメ情報サイト「HOT PEPPERグルメ」や業務支援ツール「レストランボード」を主軸にご提案いただきます。
【採用人事】550万円〜800万円/週3リモート/土日祝休/パパママ多数在籍! カイテク株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用実務と採用広報を担うポジションです】
事業拡大を支えるため、採用実務と採用広報の両面から、採用戦略の実行を推進してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・SNS運用や採用イベントの企画・出展など、採用広報活動の推進をお願いします。
・採用戦略や施策の企画立案、そして実行の管理も大切な業務です。
・採用計画に基づいた進捗管理を行い、数値や状況を分析しながら改善へと繋げていきましょう。
・RPOや外部のパートナーと協力し、採用オペレーションを円滑に進めてください。
事業拡大を支えるため、採用実務と採用広報の両面から、採用戦略の実行を推進してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・SNS運用や採用イベントの企画・出展など、採用広報活動の推進をお願いします。
・採用戦略や施策の企画立案、そして実行の管理も大切な業務です。
・採用計画に基づいた進捗管理を行い、数値や状況を分析しながら改善へと繋げていきましょう。
・RPOや外部のパートナーと協力し、採用オペレーションを円滑に進めてください。
【採用実務と採用広報を担うポジションです】
事業拡大を支えるため、採用実務と採用広報の両面から、採用戦略の実行を推進してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・SNS運用や採用イベントの企画・出展など、採用広報活動の推進をお願いします。
・採用戦略や施策の企画立案、そして実行の管理も大切な業務です。
・採用計画に基づいた進捗管理を行い、数値や状況を分析しながら改善へと繋げていきましょう。
・RPOや外部のパートナーと協力し、採用オペレーションを円滑に進めてください。
事業拡大を支えるため、採用実務と採用広報の両面から、採用戦略の実行を推進してくださる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・SNS運用や採用イベントの企画・出展など、採用広報活動の推進をお願いします。
・採用戦略や施策の企画立案、そして実行の管理も大切な業務です。
・採用計画に基づいた進捗管理を行い、数値や状況を分析しながら改善へと繋げていきましょう。
・RPOや外部のパートナーと協力し、採用オペレーションを円滑に進めてください。
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