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の転職・求人特集
更新日:2026/06/23
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
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公開求人13,008件中 163-180件表示
17_15_メディアプランナー(認知)/YouTube 等のプランニング担当 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
このお仕事では、会社の認知度を高めるためのメディア戦略を考え、実行し、その効果を確認するまでの一連の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■認知メディアの企画
・会社の目標達成に向けた認知拡大のためのメディア戦略を立案します。
・YouTube広告や動画メディアの企画、運用設計(どのような形式で、どこに配信するかなど)を行います。
・ラジオ広告や音声広告の戦略を検討します。
このお仕事では、会社の認知度を高めるためのメディア戦略を考え、実行し、その効果を確認するまでの一連の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■認知メディアの企画
・会社の目標達成に向けた認知拡大のためのメディア戦略を立案します。
・YouTube広告や動画メディアの企画、運用設計(どのような形式で、どこに配信するかなど)を行います。
・ラジオ広告や音声広告の戦略を検討します。
【お仕事内容】
このお仕事では、会社の認知度を高めるためのメディア戦略を考え、実行し、その効果を確認するまでの一連の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■認知メディアの企画
・会社の目標達成に向けた認知拡大のためのメディア戦略を立案します。
・YouTube広告や動画メディアの企画、運用設計(どのような形式で、どこに配信するかなど)を行います。
・ラジオ広告や音声広告の戦略を検討します。
このお仕事では、会社の認知度を高めるためのメディア戦略を考え、実行し、その効果を確認するまでの一連の業務をご担当いただきます。
【具体的な業務内容】
■認知メディアの企画
・会社の目標達成に向けた認知拡大のためのメディア戦略を立案します。
・YouTube広告や動画メディアの企画、運用設計(どのような形式で、どこに配信するかなど)を行います。
・ラジオ広告や音声広告の戦略を検討します。
17_10_Web マーケティング企画(サービス戦略立案~実行)/サイト運営ディレクター 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■MOTAのマーケティング戦略を一緒に推進しませんか?
製品開発とビジネスの両方に深く関わり、MOTAのマーケティング戦略を前進させていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・Webページの課題を見つけ、改善策を提案すること(コンバージョン率の向上や利用者の行動分析を行います)
・改善策をもとにしたテストの計画を立て、ワイヤーフレームの作成、デザイン、そして実装までを行います
・データを分析し、それに基づいて改善を繰り返すサイクル(PDCA)を実行します
・マーケティングに関する施策を考え、計画し、実行へと導きます
・目標達成のための重要な指標(KPI)を設定し、その目標を達成するための戦略を立てます
製品開発とビジネスの両方に深く関わり、MOTAのマーケティング戦略を前進させていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・Webページの課題を見つけ、改善策を提案すること(コンバージョン率の向上や利用者の行動分析を行います)
・改善策をもとにしたテストの計画を立て、ワイヤーフレームの作成、デザイン、そして実装までを行います
・データを分析し、それに基づいて改善を繰り返すサイクル(PDCA)を実行します
・マーケティングに関する施策を考え、計画し、実行へと導きます
・目標達成のための重要な指標(KPI)を設定し、その目標を達成するための戦略を立てます
■MOTAのマーケティング戦略を一緒に推進しませんか?
製品開発とビジネスの両方に深く関わり、MOTAのマーケティング戦略を前進させていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・Webページの課題を見つけ、改善策を提案すること(コンバージョン率の向上や利用者の行動分析を行います)
・改善策をもとにしたテストの計画を立て、ワイヤーフレームの作成、デザイン、そして実装までを行います
・データを分析し、それに基づいて改善を繰り返すサイクル(PDCA)を実行します
製品開発とビジネスの両方に深く関わり、MOTAのマーケティング戦略を前進させていただける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・Webページの課題を見つけ、改善策を提案すること(コンバージョン率の向上や利用者の行動分析を行います)
・改善策をもとにしたテストの計画を立て、ワイヤーフレームの作成、デザイン、そして実装までを行います
・データを分析し、それに基づいて改善を繰り返すサイクル(PDCA)を実行します
17_14_ショート動画編集/SNS 動画運用 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ショート動画の編集とSNS運用のプロフェッショナルになりませんか?】
このポジションでは、ショート動画の編集を中心に、SNS運用の企画から成果の検証まで、幅広くご担当いただきます。
【お任せしたいお仕事内容】
1. ショート動画の企画と編集
・ショート動画(TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなど)の企画、構成、台本作成をお願いします。
このポジションでは、ショート動画の編集を中心に、SNS運用の企画から成果の検証まで、幅広くご担当いただきます。
【お任せしたいお仕事内容】
1. ショート動画の企画と編集
・ショート動画(TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなど)の企画、構成、台本作成をお願いします。
【ショート動画の編集とSNS運用のプロフェッショナルになりませんか?】
このポジションでは、ショート動画の編集を中心に、SNS運用の企画から成果の検証まで、幅広くご担当いただきます。
【お任せしたいお仕事内容】
1. ショート動画の企画と編集
・ショート動画(TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなど)の企画、構成、台本作成をお願いします。
このポジションでは、ショート動画の編集を中心に、SNS運用の企画から成果の検証まで、幅広くご担当いただきます。
【お任せしたいお仕事内容】
1. ショート動画の企画と編集
・ショート動画(TikTok、Instagram Reels、YouTube Shortsなど)の企画、構成、台本作成をお願いします。
17_01_Webマーケティング アフィリエイト担当 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、月数億円規模の広告予算を使い、MOTAのアフィリエイト広告運用をお任せできる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・アフィリエイト広告の運用と改善
・アフィリエイト広告で成果を最大化するための計画を立て、実行します。
・アフィリエイトASPやメディアの皆様と良好な関係を築き、交渉を行います。
・成果報酬型の広告の効果を測り、より良くするための改善を行います。
・広告戦略の計画と推進
私たちは、月数億円規模の広告予算を使い、MOTAのアフィリエイト広告運用をお任せできる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・アフィリエイト広告の運用と改善
・アフィリエイト広告で成果を最大化するための計画を立て、実行します。
・アフィリエイトASPやメディアの皆様と良好な関係を築き、交渉を行います。
・成果報酬型の広告の効果を測り、より良くするための改善を行います。
・広告戦略の計画と推進
【お仕事内容】
私たちは、月数億円規模の広告予算を使い、MOTAのアフィリエイト広告運用をお任せできる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・アフィリエイト広告の運用と改善
・アフィリエイト広告で成果を最大化するための計画を立て、実行します。
・アフィリエイトASPやメディアの皆様と良好な関係を築き、交渉を行います。
・成果報酬型の広告の効果を測り、より良くするための改善を行います。
私たちは、月数億円規模の広告予算を使い、MOTAのアフィリエイト広告運用をお任せできる方を募集しています。
【具体的な業務内容】
・アフィリエイト広告の運用と改善
・アフィリエイト広告で成果を最大化するための計画を立て、実行します。
・アフィリエイトASPやメディアの皆様と良好な関係を築き、交渉を行います。
・成果報酬型の広告の効果を測り、より良くするための改善を行います。
17_13_データアナリスト(GA4・BigQuery 設計) 株式会社MOTA
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 650 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■データ分析のプロフェッショナルとして、私たちと一緒に成長しませんか?
【業務内容】
MOTAの各事業におけるデータ計測、基盤構築、そして分析業務をお任せします。
【主な業務】
・Google Analytics 4(GA4)を用いた計測設計と実装
・計測要件の整理とイベント設計(カスタムイベントやパラメータ設計など)
・カスタムディメンション、メトリクスの設計、コンバージョン計測の設計
【業務内容】
MOTAの各事業におけるデータ計測、基盤構築、そして分析業務をお任せします。
【主な業務】
・Google Analytics 4(GA4)を用いた計測設計と実装
・計測要件の整理とイベント設計(カスタムイベントやパラメータ設計など)
・カスタムディメンション、メトリクスの設計、コンバージョン計測の設計
■データ分析のプロフェッショナルとして、私たちと一緒に成長しませんか?
【業務内容】
MOTAの各事業におけるデータ計測、基盤構築、そして分析業務をお任せします。
【主な業務】
・Google Analytics 4(GA4)を用いた計測設計と実装
・計測要件の整理とイベント設計(カスタムイベントやパラメータ設計など)
【業務内容】
MOTAの各事業におけるデータ計測、基盤構築、そして分析業務をお任せします。
【主な業務】
・Google Analytics 4(GA4)を用いた計測設計と実装
・計測要件の整理とイベント設計(カスタムイベントやパラメータ設計など)
総務事務所/精神科スーパーバイザー 株式会社0
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■仕事内容
店舗開発SVとして、各地で新規分院の立ち上げ・人材育成を行っていただきます。
具体的には…
・オープニングスタッフの採用、育成、管理
・新規分院の運営、オペレーション構築
・運営戦略の立案~実行
など
店舗開発SVとして、各地で新規分院の立ち上げ・人材育成を行っていただきます。
具体的には…
・オープニングスタッフの採用、育成、管理
・新規分院の運営、オペレーション構築
・運営戦略の立案~実行
など
■仕事内容
店舗開発SVとして、各地で新規分院の立ち上げ・人材育成を行っていただきます。
具体的には…
・オープニングスタッフの採用、育成、管理
・新規分院の運営、オペレーション構築
・運営戦略の立案~実行
など
店舗開発SVとして、各地で新規分院の立ち上げ・人材育成を行っていただきます。
具体的には…
・オープニングスタッフの採用、育成、管理
・新規分院の運営、オペレーション構築
・運営戦略の立案~実行
など
人事・採用担当 株式会社ヘイフィールド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。
【業務内容】:▼中途採用(年間30名程度/営業職、事務、)
・採用計画の立案 ・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化 ・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
▼新卒採用(年間2~5名予定)
・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営
・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画
【キャリア】:ご経験に合わせて業務をお任せし、スキルアップしていただきます。将来的には、入社オンボーディング援 / 研修運営
【業務内容】:▼中途採用(年間30名程度/営業職、事務、)
・採用計画の立案 ・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化 ・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
▼新卒採用(年間2~5名予定)
・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営
・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画
【キャリア】:ご経験に合わせて業務をお任せし、スキルアップしていただきます。将来的には、入社オンボーディング援 / 研修運営
◆
「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。
【業務内容】
▼中途採用(年間30名程度/営業職、事務、)
・採用計画の立案・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化
・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。
【業務内容】
▼中途採用(年間30名程度/営業職、事務、)
・採用計画の立案・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化
・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
人事・採用担当 株式会社ヘイフィールド
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。
【業務内容】:▼中途採用(年間30名程度/営業職、事務、)
・採用計画の立案 ・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化 ・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
▼新卒採用(年間2~5名予定)
・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営
・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画
【キャリア】:ご経験に合わせて業務をお任せし、スキルアップしていただきます。将来的には、入社オンボーディング援 / 研修運営
【業務内容】:▼中途採用(年間30名程度/営業職、事務、)
・採用計画の立案 ・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化 ・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り
▼新卒採用(年間2~5名予定)
・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営
・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画
【キャリア】:ご経験に合わせて業務をお任せし、スキルアップしていただきます。将来的には、入社オンボーディング援 / 研修運営
◆「不動産・建設×HR」の領域で急成長を続ける同社にて、第2創業期の成長を支える新たな人事・採用担当者を募集します。
【業務内容】:
▼中途採用(年間30名程度/営業職、事務、)
・採用計画の立案
・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化
・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
【業務内容】:
▼中途採用(年間30名程度/営業職、事務、)
・採用計画の立案
・実行、募集ポジションや求める人物像の明確化
・媒体選定・運用、人材紹介会社とのリレーション構築
・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート
企業法務(未経験可) 株式会社ギフティ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■法務業務で、これまでの経験を活かしませんか?
成長中のIT企業で、法務のスペシャリストを募集しています。
【具体的な業務内容】
・契約書の審査業務(レビューやドラフト作成、ゼロからの作成もございます)
・新規サービスの利用規約作成および既存サービスの規約改定
・社内ビジネス部門からの法務に関するご相談対応
・グループ会社からの法務に関するご相談対応
・資金決済法や景品表示法などの法令遵守に関する業務
成長中のIT企業で、法務のスペシャリストを募集しています。
【具体的な業務内容】
・契約書の審査業務(レビューやドラフト作成、ゼロからの作成もございます)
・新規サービスの利用規約作成および既存サービスの規約改定
・社内ビジネス部門からの法務に関するご相談対応
・グループ会社からの法務に関するご相談対応
・資金決済法や景品表示法などの法令遵守に関する業務
■法務業務で、これまでの経験を活かしませんか?
成長中のIT企業で、法務のスペシャリストを募集しています。
【具体的な業務内容】
・契約書の審査業務(レビューやドラフト作成、ゼロからの作成もございます)
・新規サービスの利用規約作成および既存サービスの規約改定
・社内ビジネス部門からの法務に関するご相談対応
・グループ会社からの法務に関するご相談対応
成長中のIT企業で、法務のスペシャリストを募集しています。
【具体的な業務内容】
・契約書の審査業務(レビューやドラフト作成、ゼロからの作成もございます)
・新規サービスの利用規約作成および既存サービスの規約改定
・社内ビジネス部門からの法務に関するご相談対応
・グループ会社からの法務に関するご相談対応
記者(取材・編集) 株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■GDOで記者として活躍しませんか?
【お仕事内容】
・ゴルフのトーナメントやイベント現場での取材活動
・日本、米国、その他欧州での取材機会
・ニュース記事やコラムの執筆と入稿
・テレビや新聞では取り上げられない選手や出来事への注目
・GDO独自の視点を取り入れた記事の発信
・迅速かつ詳細で正確な情報提供
【お仕事内容】
・ゴルフのトーナメントやイベント現場での取材活動
・日本、米国、その他欧州での取材機会
・ニュース記事やコラムの執筆と入稿
・テレビや新聞では取り上げられない選手や出来事への注目
・GDO独自の視点を取り入れた記事の発信
・迅速かつ詳細で正確な情報提供
■GDOで記者として活躍しませんか?
【お仕事内容】
・ゴルフのトーナメントやイベント現場での取材活動
・日本、米国、その他欧州での取材機会
・ニュース記事やコラムの執筆と入稿
・テレビや新聞では取り上げられない選手や出来事への注目
・GDO独自の視点を取り入れた記事の発信
【お仕事内容】
・ゴルフのトーナメントやイベント現場での取材活動
・日本、米国、その他欧州での取材機会
・ニュース記事やコラムの執筆と入稿
・テレビや新聞では取り上げられない選手や出来事への注目
・GDO独自の視点を取り入れた記事の発信
120:バックエンドエンジニア 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、契約DXをサポートするSaaS「Hubble」を、お客様にお届けするための機能開発に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
・「Hubble」を新しいお客様やこれまでご利用いただいているお客様へお届けするための機能開発をお願いします。
・お客様の法務業務を深く理解し、理想的な仕様へと落とし込んでいくお仕事です。
・バックエンドの技術選定や設計方針の策定を行っていただきます。
・機能の仕様、APIの仕様、インフラの構成などを決めるための話し合いに参加していただきます。
私たちは、契約DXをサポートするSaaS「Hubble」を、お客様にお届けするための機能開発に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
・「Hubble」を新しいお客様やこれまでご利用いただいているお客様へお届けするための機能開発をお願いします。
・お客様の法務業務を深く理解し、理想的な仕様へと落とし込んでいくお仕事です。
・バックエンドの技術選定や設計方針の策定を行っていただきます。
・機能の仕様、APIの仕様、インフラの構成などを決めるための話し合いに参加していただきます。
【お仕事内容】
私たちは、契約DXをサポートするSaaS「Hubble」を、お客様にお届けするための機能開発に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
・「Hubble」を新しいお客様やこれまでご利用いただいているお客様へお届けするための機能開発をお願いします。
・お客様の法務業務を深く理解し、理想的な仕様へと落とし込んでいくお仕事です。
・バックエンドの技術選定や設計方針の策定を行っていただきます。
・機能の仕様、APIの仕様、インフラの構成などを決めるための話し合いに参加していただきます。
私たちは、契約DXをサポートするSaaS「Hubble」を、お客様にお届けするための機能開発に取り組んでいます。
【具体的な業務内容】
・「Hubble」を新しいお客様やこれまでご利用いただいているお客様へお届けするための機能開発をお願いします。
・お客様の法務業務を深く理解し、理想的な仕様へと落とし込んでいくお仕事です。
・バックエンドの技術選定や設計方針の策定を行っていただきます。
・機能の仕様、APIの仕様、インフラの構成などを決めるための話し合いに参加していただきます。
110:フロントエンドエンジニア(Angular) 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ビジネスの成長を加速させるWebフロントエンド開発にご興味はありませんか?
【お任せしたいこと】
・Hubbleを新しいお客様や既存のお客様へお届けするための機能開発をお願いいたします。
・お客様の法務業務を深く理解し、理想的な仕様へと落とし込んでいただきます。
・Webフロントエンドの技術選定や設計方針の策定をお任せします。
・プロダクト全体のUI/UX(ユーザーインターフェース/ユーザーエクスペリエンス)の設計と実装に携わっていただきます。
・カスタマーサクセス、マーケティング、セールスチームとの連携も大切な業務です。
【お任せしたいこと】
・Hubbleを新しいお客様や既存のお客様へお届けするための機能開発をお願いいたします。
・お客様の法務業務を深く理解し、理想的な仕様へと落とし込んでいただきます。
・Webフロントエンドの技術選定や設計方針の策定をお任せします。
・プロダクト全体のUI/UX(ユーザーインターフェース/ユーザーエクスペリエンス)の設計と実装に携わっていただきます。
・カスタマーサクセス、マーケティング、セールスチームとの連携も大切な業務です。
■ビジネスの成長を加速させるWebフロントエンド開発にご興味はありませんか?
【お任せしたいこと】
・Hubbleを新しいお客様や既存のお客様へお届けするための機能開発をお願いいたします。
・お客様の法務業務を深く理解し、理想的な仕様へと落とし込んでいただきます。
・Webフロントエンドの技術選定や設計方針の策定をお任せします。
・プロダクト全体のUI/UX(ユーザーインターフェース/ユーザーエクスペリエンス)の設計と実装に携わっていただきます。
・カスタマーサクセス、マーケティング、セールスチームとの連携も大切な業務です。
【お任せしたいこと】
・Hubbleを新しいお客様や既存のお客様へお届けするための機能開発をお願いいたします。
・お客様の法務業務を深く理解し、理想的な仕様へと落とし込んでいただきます。
・Webフロントエンドの技術選定や設計方針の策定をお任せします。
・プロダクト全体のUI/UX(ユーザーインターフェース/ユーザーエクスペリエンス)の設計と実装に携わっていただきます。
・カスタマーサクセス、マーケティング、セールスチームとの連携も大切な業務です。
100:エンジニアリングマネージャー 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 1000 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■チームを育てるお仕事
・定期的な面談や目標設定、そして丁寧なフィードバックを通じて、メンバーさんの成長をサポートします。
・新しい仲間を迎えるための計画を一緒に考え、選考のプロセス全体をスムーズに進めます。
■プロジェクトを管理するお仕事
・プロダクトマネージャーさんなど、関わる方々と協力しながら、計画に沿ってプロジェクトを進め、必要なリソースを適切に割り振ります。
■心地よい組織文化を創るお仕事
・チームが大きくなるにつれて、より良い文化を築き、更新していくためのアイデアを出し、実行に移します。
■チームを育てるお仕事
・定期的な面談や目標設定、そして丁寧なフィードバックを通じて、メンバーさんの成長をサポートします。
・新しい仲間を迎えるための計画を一緒に考え、選考のプロセス全体をスムーズに進めます。
■プロジェクトを管理するお仕事
・プロダクトマネージャーさんなど、関わる方々と協力しながら、計画に沿ってプロジェクトを進め、必要なリソースを適切に割り振ります。
■心地よい組織文化を創るお仕事
・チームが大きくなるにつれて、より良い文化を築き、更新していくためのアイデアを出し、実行に移します。
【お仕事内容】
■チームを育てるお仕事
・定期的な面談や目標設定、そして丁寧なフィードバックを通じて、メンバーさんの成長をサポートします。
・新しい仲間を迎えるための計画を一緒に考え、選考のプロセス全体をスムーズに進めます。
■プロジェクトを管理するお仕事
・プロダクトマネージャーさんなど、関わる方々と協力しながら、計画に沿ってプロジェクトを進め、必要なリソースを適切に割り振ります。
■チームを育てるお仕事
・定期的な面談や目標設定、そして丁寧なフィードバックを通じて、メンバーさんの成長をサポートします。
・新しい仲間を迎えるための計画を一緒に考え、選考のプロセス全体をスムーズに進めます。
■プロジェクトを管理するお仕事
・プロダクトマネージャーさんなど、関わる方々と協力しながら、計画に沿ってプロジェクトを進め、必要なリソースを適切に割り振ります。
415:情報セキュリティ担当 株式会社Hubble
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【AI時代の信頼基盤を一緒に築きませんか?】
エンタープライズ市場で競争力を高めるため、AI時代の信頼基盤を一緒に構築してくださる方を募集しています。
事業の進行を妨げる「ゲートキーパー」ではなく、事業を力強く推進する「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロアクティブな信頼基盤の証明
・セキュリティチェックシートへの対応を高度化し、回答プロセスの効率化と標準化を進め、営業活動を最大限にサポートします。
・セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成などを通じて、お客様の不安を解消する「武器」を作り、対外的な信頼性を高めます。
エンタープライズ市場で競争力を高めるため、AI時代の信頼基盤を一緒に構築してくださる方を募集しています。
事業の進行を妨げる「ゲートキーパー」ではなく、事業を力強く推進する「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロアクティブな信頼基盤の証明
・セキュリティチェックシートへの対応を高度化し、回答プロセスの効率化と標準化を進め、営業活動を最大限にサポートします。
・セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成などを通じて、お客様の不安を解消する「武器」を作り、対外的な信頼性を高めます。
【AI時代の信頼基盤を一緒に築きませんか?】
エンタープライズ市場で競争力を高めるため、AI時代の信頼基盤を一緒に構築してくださる方を募集しています。
事業の進行を妨げる「ゲートキーパー」ではなく、事業を力強く推進する「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロアクティブな信頼基盤の証明
・セキュリティチェックシートへの対応を高度化し、回答プロセスの効率化と標準化を進め、営業活動を最大限にサポートします。
・セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成などを通じて、お客様の不安を解消する「武器」を作り、対外的な信頼性を高めます。
エンタープライズ市場で競争力を高めるため、AI時代の信頼基盤を一緒に構築してくださる方を募集しています。
事業の進行を妨げる「ゲートキーパー」ではなく、事業を力強く推進する「強固なガードレールの設計者」として、社内IT環境の整備から対外的なセキュリティ証明までを主導していただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロアクティブな信頼基盤の証明
・セキュリティチェックシートへの対応を高度化し、回答プロセスの効率化と標準化を進め、営業活動を最大限にサポートします。
・セキュリティ概要図やSLAのメンテナンス、ホワイトペーパーの作成などを通じて、お客様の不安を解消する「武器」を作り、対外的な信頼性を高めます。
<経験者>ソリューション営業※ITE東日本エンジニアリング部【名古屋】 株式会社BREXA Technology
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 501 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ITソリューション営業の魅力】
・営業としてさらなる成長を求める方
・専門スキルを習得したい方
・成果が正当に評価される職場で働きたい方
このような皆様の挑戦を、当社は心より歓迎いたします。
【業務内容】
・営業としてさらなる成長を求める方
・専門スキルを習得したい方
・成果が正当に評価される職場で働きたい方
このような皆様の挑戦を、当社は心より歓迎いたします。
【業務内容】
【ITソリューション営業の魅力】
・営業としてさらなる成長を求める方
・専門スキルを習得したい方
・成果が正当に評価される職場で働きたい方
このような皆様の挑戦を、当社は心より歓迎いたします。
・営業としてさらなる成長を求める方
・専門スキルを習得したい方
・成果が正当に評価される職場で働きたい方
このような皆様の挑戦を、当社は心より歓迎いたします。
<未経験者>ソリューション営業※ITE東日本エンジニアリング部【名古屋】 株式会社BREXA Technology
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 413 ~ 503万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【未経験歓迎】IT業界で営業デビューしませんか?
「人と話すのが好き」「新しいことに挑戦したい」「営業職にチャレンジしてどんどん活躍したい!」そのような意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
充実した研修とサポート体制で、皆様の成長を全力で支援させていただきます。
◆システム開発を行う様々な業界のクライアント様へ、IT人材を軸としたソリューション営業をお願いします。
企業様への提案とエンジニアの方々のフォローを両面で行っていただきます。
【お仕事内容】
IT業界の企業様へ、エンジニアの人材提案を行う営業職です。
「人と話すのが好き」「新しいことに挑戦したい」「営業職にチャレンジしてどんどん活躍したい!」そのような意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
充実した研修とサポート体制で、皆様の成長を全力で支援させていただきます。
◆システム開発を行う様々な業界のクライアント様へ、IT人材を軸としたソリューション営業をお願いします。
企業様への提案とエンジニアの方々のフォローを両面で行っていただきます。
【お仕事内容】
IT業界の企業様へ、エンジニアの人材提案を行う営業職です。
【未経験歓迎】IT業界で営業デビューしませんか?
「人と話すのが好き」「新しいことに挑戦したい」「営業職にチャレンジしてどんどん活躍したい!」そのような意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
充実した研修とサポート体制で、皆様の成長を全力で支援させていただきます。
◆システム開発を行う様々な業界のクライアント様へ、IT人材を軸としたソリューション営業をお願いします。
企業様への提案とエンジニアの方々のフォローを両面で行っていただきます。
【お仕事内容】
「人と話すのが好き」「新しいことに挑戦したい」「営業職にチャレンジしてどんどん活躍したい!」そのような意欲をお持ちの方を歓迎いたします。
充実した研修とサポート体制で、皆様の成長を全力で支援させていただきます。
◆システム開発を行う様々な業界のクライアント様へ、IT人材を軸としたソリューション営業をお願いします。
企業様への提案とエンジニアの方々のフォローを両面で行っていただきます。
【お仕事内容】
<経験者>ソリューション営業※ITE東日本エンジニアリング部【福岡】 株式会社BREXA Technology
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 501 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ITという武器を手に、営業職でさらなる高みへ】
「営業として、もっと成長したい」「専門性を身につけたい」「成果を正当に評価されたい」
このようにお考えの方の挑戦を、会社は歓迎いたします。
◆システム開発を行う様々な業界のクライアントに対し、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。
企業様へのご提案とエンジニアの方のフォローを両面で行っていただきます。
【お仕事内容】
最先端のIT技術と人材を活かし、クライアントの課題を解決するソリューション営業です。
製造業から通信・医薬・流通まで、幅広い業界に対して、IT人材を軸としたご提案を行います。
「営業として、もっと成長したい」「専門性を身につけたい」「成果を正当に評価されたい」
このようにお考えの方の挑戦を、会社は歓迎いたします。
◆システム開発を行う様々な業界のクライアントに対し、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。
企業様へのご提案とエンジニアの方のフォローを両面で行っていただきます。
【お仕事内容】
最先端のIT技術と人材を活かし、クライアントの課題を解決するソリューション営業です。
製造業から通信・医薬・流通まで、幅広い業界に対して、IT人材を軸としたご提案を行います。
【ITという武器を手に、営業職でさらなる高みへ】
「営業として、もっと成長したい」「専門性を身につけたい」「成果を正当に評価されたい」
このようにお考えの方の挑戦を、会社は歓迎いたします。
◆システム開発を行う様々な業界のクライアントに対し、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。
企業様へのご提案とエンジニアの方のフォローを両面で行っていただきます。
「営業として、もっと成長したい」「専門性を身につけたい」「成果を正当に評価されたい」
このようにお考えの方の挑戦を、会社は歓迎いたします。
◆システム開発を行う様々な業界のクライアントに対し、IT人材を軸としたソリューション営業をお任せします。
企業様へのご提案とエンジニアの方のフォローを両面で行っていただきます。
<未経験者>ソリューション営業※ITE東日本エンジニアリング部【福岡】 株式会社BREXA Technology
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 413 ~ 503万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【未経験から始めるIT営業】
新しい世界へ飛び込みませんか?
「人とのコミュニケーションが好き」「新しい挑戦をしたい」「営業職で成果を出したい」という意欲があれば、ぜひご応募ください。
充実した研修とサポート体制で、皆様の成長を力強く支援いたします。
【お仕事内容】
システム開発を行う多種多様な業界のお客様に対して、IT人材を軸としたソリューション営業を担当していただきます。
お客様企業への提案と、エンジニアの方々へのサポートを両面から行います。
新しい世界へ飛び込みませんか?
「人とのコミュニケーションが好き」「新しい挑戦をしたい」「営業職で成果を出したい」という意欲があれば、ぜひご応募ください。
充実した研修とサポート体制で、皆様の成長を力強く支援いたします。
【お仕事内容】
システム開発を行う多種多様な業界のお客様に対して、IT人材を軸としたソリューション営業を担当していただきます。
お客様企業への提案と、エンジニアの方々へのサポートを両面から行います。
【未経験から始めるIT営業】
新しい世界へ飛び込みませんか?
「人とのコミュニケーションが好き」「新しい挑戦をしたい」「営業職で成果を出したい」という意欲があれば、ぜひご応募ください。
充実した研修とサポート体制で、皆様の成長を力強く支援いたします。
【お仕事内容】
システム開発を行う多種多様な業界のお客様に対して、IT人材を軸としたソリューション営業を担当していただきます。
お客様企業への提案と、エンジニアの方々へのサポートを両面から行います。
新しい世界へ飛び込みませんか?
「人とのコミュニケーションが好き」「新しい挑戦をしたい」「営業職で成果を出したい」という意欲があれば、ぜひご応募ください。
充実した研修とサポート体制で、皆様の成長を力強く支援いたします。
【お仕事内容】
システム開発を行う多種多様な業界のお客様に対して、IT人材を軸としたソリューション営業を担当していただきます。
お客様企業への提案と、エンジニアの方々へのサポートを両面から行います。
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