お問い合わせ番号:665067 最終確認日:2026年08月18日

女性歓迎!ホテル仕入営業(大阪)【旅行業界経験者歓迎/フレックス制/週1~2日リモート可】|株式会社アップルワールドの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ホテル仕入営業(大阪)【旅行業界経験者歓迎/フレックス制/週1~2日リモート可】

株式会社アップルワールド

お問い合わせ番号:665067 最終確認日:2026年08月18日

AIによるこの求人の要約

  • 国内ホテルの仕入部門で、宿泊施設とのパートナーシップ戦略を担う営業。旅行業界での法人営業経験またはOTAの仕入れ経験が必須
  • 年収は559万円から650万円。給与形態は固定給制で、年収例の記載はなし
  • 勤務地は大阪市内。年間休日は124日で土日祝休み。月平均残業時間は20時間でフレックスタイム制あり
こんな女性におすすめ!
  • 公私のバランスをとりたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
備考:※試用期間中の待遇に変更はありません
給与 [想定年収] 559 ~ 650 万円
[月給] 43 ~ 50万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均年収:402.6万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒5400026 大阪府 大阪市中央区 内本町1丁目2−13 谷四ばんらいビル 7F
[変更の範囲][受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 0:00 ~ 0:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 20時間/月
[みなし残業] 基本給:31.8~36.9万円
みなし残業手当額:11.2~13.1万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有(コアタイム:10:00~16:00)

比べて!市場データ

  • サービス・小売・外食業界の平均残業時間:21時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制(土 ・日・祝)、夏季休暇(3日)、年末年始(暦によるが直近の年末年始は12月28日〜1月3日が休暇期間)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児/介護休業
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
海外/国内ホテル社員割引購入制度、お誕生日プレゼント制度、社内懇親会/シャツフルランチ、時皆単位有給休暇、リモートワーク制度(試用期問後は週1~2日在宅相談可)、服装自由
昇給・賞与 [昇給]年4回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【国内ホテルの仕入部門で活躍しませんか?】
国内ホテルの仕入部門で、宿泊施設様とのパートナーシップ戦略を担っていただくお仕事です。
宿泊施設様と直接お取引することで、お客様の旅の体験価値向上や宿泊施設の稼働率向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】
・契約済みの宿泊施設様への在庫連携など、関係を深める営業
・ターゲットリスト(ホテル・宿泊施設)への新規のご提案営業、交渉、契約締結
・自社サイトへの掲載・販売開始までのサポート、および販売開始後の販売促進活動
・市場調査や情報収集

【ご提案先について】
東京、福岡、関西、北海道、沖縄など、主要都市の宿泊施設様が対象です。
ゼロから顧客を開拓し、ご提案につなげていきます。事前に電話でアポイントをお取りするため、飛び込み営業はございません。
出張は2週間に一度のペースで発生します。直接宿泊施設様を訪問することで信頼関係を深め、契約へとつなげていきます。

【このポジションの魅力】
・国内の宿泊施設様とのお取引は、この部門だけでなく、社内の他の事業やグローバル展開にも良い影響を与えます。そのため、事業全体への大きな影響を実感できるでしょう。
・立ち上げのフェーズから関わることができるため、これまでに培った専門性を新しい事業で発揮し、キャリアの可能性を広げられる環境です。

【キャリアパスについて】
経験を積むことで、将来的にはリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。
・1~2年後:仕入営業リーダー
・3~5年後:マネージャー

【国内ホテルの仕入部門で活躍しませんか?】

国内ホテルの仕入部門で、宿泊施設様とのパートナーシップ戦略を担っていただくお仕事です。
宿泊施設様と直接お取引することで、お客様の旅の体験価値向上や宿泊施設の稼働率向上に貢献できる、やりがいのあるポジションです。

【具体的な業務内容】

・契約済みの宿泊施設様への在庫連携など、関係を深める営業
・ターゲットリスト(ホテル・宿泊施設)への新規のご提案営業、交渉、契約締結
・自社サイトへの掲載・販売開始までのサポート、および販売開始後の販売促進活動
・市場調査や情報収集

【ご提案先について】

東京、福岡、関西、北海道、沖縄など、主要都市の宿泊施設様が対象です。
ゼロから顧客を開拓し、ご提案につなげていきます。
事前に電話でアポイントをお取りするため、飛び込み営業はございません。
出張は2週間に一度のペースで発生します。
直接宿泊施設様を訪問することで信頼関係を深め、契約へとつなげていきます。

【このポジションの魅力】

・国内の宿泊施設様とのお取引は、この部門だけでなく、社内の他の事業やグローバル展開にも良い影響を与えます。そのため、事業全体への大きな影響を実感できるでしょう。
・立ち上げのフェーズから関わることができるため、これまでに培った専門性を新しい事業で発揮し、キャリアの可能性を広げられる環境です。

【キャリアパスについて】

経験を積むことで、将来的にはリーダーやマネージャーなどへのキャリアアップも可能です。
・1~2年後:仕入営業リーダー
・3~5年後:マネージャー



変更の範囲:有
同社における各種業務全般
必要な経験 ・旅行業界における法人営業の経験(目安:1年以上)
・旅行代理店でのツアー造成・パッケージ造成で仕入れに携わっていた方
・OTAの仕入れ経験がある方
※上記いずれかのご経験がある方
・旅行業界における法人営業の経験(目安:1年以上)
・旅行代理店でのツアー造成・パッケージ造成で仕入れに携わっていた方
・OTAの仕入れ経験がある方
※上記いずれかのご経験がある方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社アップルワールド
企業HP https://appleworld.co.jp/corporate.html
本社所在地 〒1631114 東京都 新宿区 西新宿 6-22-1 新宿スクエアタワー14F
設立年月日 1991年12月 6日
代表者 深田 健史
資本金 2億円
従業員数 57名

比較情報

同じ業界の比較 サービス・小売・外食業界
【平均年収】
402.6万円
【平均残業時間】
21時間/月
薄利多売の構造特徴や、スキルの習得難易度が低いこともあり給与は低め。DX導入で残業は改善傾向。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
市場規模が大きく、さまざまな商品、サービス、ビジネスモデルの企業が含まれるのが業界の特徴です。「なぜこの業界」「なぜこの会社」という明確な志望動機を整理しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「理不尽なクレームにどう対応するか」という質問が定番です。ストレス耐性や臨機応変な対応力を見られているので、単に謝るのではなく、相手の心情に寄り添いつつ規律を守るバランス感覚を示すのが回答のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 公私のバランスをとりたい

    「残業したくない」という希望を伝えると貢献意欲を疑われてしまうかも。時間内の生産性を強調すると好印象でしょう。「限られた時間で効率よく仕事を進めた過去の工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツです。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

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  • キャリアカウンセリング

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

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