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更新日:2026/04/22
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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公開求人11,051件中 1-18件表示
アカウントデベロップメント/全社戦略本部(COO直下) 株式会社FLUX
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【FLUXのビジネスについて】
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった最先端の技術と専門的な知識を持つ人材の力で、さまざまな分野の業務効率を向上させるサービスを提供しています。現在、主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開しており、日本を代表する大企業の皆様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
各事業部が急速に成長していることに伴い、その成長を支える全社戦略本部のアカウントマネジメント部で、企業の皆様への営業活動、各事業部の稼働状況の管理、そして営業戦略の推進にご協力いただける方を募集しています。
【このポジションのミッション】
・各事業部の稼働状況を適切に管理し、効率性を高めながら収益の拡大をサポートすること
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった最先端の技術と専門的な知識を持つ人材の力で、さまざまな分野の業務効率を向上させるサービスを提供しています。現在、主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開しており、日本を代表する大企業の皆様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
各事業部が急速に成長していることに伴い、その成長を支える全社戦略本部のアカウントマネジメント部で、企業の皆様への営業活動、各事業部の稼働状況の管理、そして営業戦略の推進にご協力いただける方を募集しています。
【このポジションのミッション】
・各事業部の稼働状況を適切に管理し、効率性を高めながら収益の拡大をサポートすること
【FLUXのビジネスについて】
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった最先端の技術と専門的な知識を持つ人材の力で、さまざまな分野の業務効率を向上させるサービスを提供しています。現在、主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開しており、日本を代表する大企業の皆様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
各事業部が急速に成長していることに伴い、その成長を支える全社戦略本部のアカウントマネジメント部で、企業の皆様への営業活動、各事業部の稼働状況の管理、そして営業戦略の推進にご協力いただける方を募集しています。
【このポジションのミッション】
・各事業部の稼働状況を適切に管理し、効率性を高めながら収益の拡大をサポートすること
株式会社FLUXは、「日本経済に流れを」という大切な使命のもと、AIやSaaSといった最先端の技術と専門的な知識を持つ人材の力で、さまざまな分野の業務効率を向上させるサービスを提供しています。現在、主にDX領域、Media / Marketing領域、HR領域の3つの分野で事業を展開しており、日本を代表する大企業の皆様の根本的な課題解決に取り組んでいます。
【募集の背景】
各事業部が急速に成長していることに伴い、その成長を支える全社戦略本部のアカウントマネジメント部で、企業の皆様への営業活動、各事業部の稼働状況の管理、そして営業戦略の推進にご協力いただける方を募集しています。
【このポジションのミッション】
・各事業部の稼働状況を適切に管理し、効率性を高めながら収益の拡大をサポートすること
戦略推進部 推進リーダー候補 株式会社タイミー
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 420 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
現在、スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇る当社では、ミッション達成のために、これまで以上に現場で働く方々やお客様に寄り添い、より良い価値を提供することが大切だと考えております。
お客様のビジネスプロセスを明確にし、現場がスムーズに進むための方法や手段を関係者と話し合いながら、プロジェクトごとに進めていただきます。
現場の業務を学び、課題を見つけ、拡大戦略を考え、様々な検証を行い、お客様を増やす活動を最前線で一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・まだ手がつけられていない分野や新しい案件への挑戦と、受注を増やすお手伝い
・課題を抱えている既存の現場へのサポートや、緊急性の高いプロジェクトの立て直し
現在、スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇る当社では、ミッション達成のために、これまで以上に現場で働く方々やお客様に寄り添い、より良い価値を提供することが大切だと考えております。
お客様のビジネスプロセスを明確にし、現場がスムーズに進むための方法や手段を関係者と話し合いながら、プロジェクトごとに進めていただきます。
現場の業務を学び、課題を見つけ、拡大戦略を考え、様々な検証を行い、お客様を増やす活動を最前線で一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・まだ手がつけられていない分野や新しい案件への挑戦と、受注を増やすお手伝い
・課題を抱えている既存の現場へのサポートや、緊急性の高いプロジェクトの立て直し
【お仕事内容】
現在、スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇る当社では、ミッション達成のために、これまで以上に現場で働く方々やお客様に寄り添い、より良い価値を提供することが大切だと考えております。
お客様のビジネスプロセスを明確にし、現場がスムーズに進むための方法や手段を関係者と話し合いながら、プロジェクトごとに進めていただきます。
現場の業務を学び、課題を見つけ、拡大戦略を考え、様々な検証を行い、お客様を増やす活動を最前線で一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・まだ手がつけられていない分野や新しい案件への挑戦と、受注を増やすお手伝い
・課題を抱えている既存の現場へのサポートや、緊急性の高いプロジェクトの立て直し
現在、スポットワーク市場でトップクラスのシェアを誇る当社では、ミッション達成のために、これまで以上に現場で働く方々やお客様に寄り添い、より良い価値を提供することが大切だと考えております。
お客様のビジネスプロセスを明確にし、現場がスムーズに進むための方法や手段を関係者と話し合いながら、プロジェクトごとに進めていただきます。
現場の業務を学び、課題を見つけ、拡大戦略を考え、様々な検証を行い、お客様を増やす活動を最前線で一貫して担当していただきます。
【具体的な業務内容】
・まだ手がつけられていない分野や新しい案件への挑戦と、受注を増やすお手伝い
・課題を抱えている既存の現場へのサポートや、緊急性の高いプロジェクトの立て直し
【東京】自社開発・人事給与クラウドシステム開発エンジニア(大手企業導入多数) 株式会社ビジネスブレイン太田昭和
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容について】
「Bulas」という、自社で開発した人事給与クラウドシステムに携わるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様への「Bulas」導入プロジェクトにおける、システムの設計や開発のSE業務をお願いいたします。
・すでに「Bulas」をご利用いただいているお客様向けの、システム機能の追加や変更に対応するプロジェクトでのSE業務もございます。
「Bulas」という、自社で開発した人事給与クラウドシステムに携わるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様への「Bulas」導入プロジェクトにおける、システムの設計や開発のSE業務をお願いいたします。
・すでに「Bulas」をご利用いただいているお客様向けの、システム機能の追加や変更に対応するプロジェクトでのSE業務もございます。
【お仕事内容について】
「Bulas」という、自社で開発した人事給与クラウドシステムに携わるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様への「Bulas」導入プロジェクトにおける、システムの設計や開発のSE業務をお願いいたします。
・すでに「Bulas」をご利用いただいているお客様向けの、システム機能の追加や変更に対応するプロジェクトでのSE業務もございます。
【プロジェクトの体制】
「Bulas」という、自社で開発した人事給与クラウドシステムに携わるお仕事です。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様への「Bulas」導入プロジェクトにおける、システムの設計や開発のSE業務をお願いいたします。
・すでに「Bulas」をご利用いただいているお客様向けの、システム機能の追加や変更に対応するプロジェクトでのSE業務もございます。
【プロジェクトの体制】
【TDI】(名古屋)ソリューション営業(リーダー候補)|愛知の未来をITで創る。100%直取引・名駅 TDI株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
*「売る」だけではない。顧客の未来を「描く」営業へ。*
SIer営業の中堅層またはリーダー候補として、顧客のDX推進を強力に支援するソリューション営業を牽引していただきます。既存顧客の深耕と新規顧客開拓を両立させながら、顧客のIT課題を深くヒアリングし、本質的なニーズに基づいた最適なソリューション提案からクロージングまで一貫して担当。変化の激しいIT業界において、市場のITトレンドや技術動向を常に学習し、顧客ニーズに応える新たな価値創造に貢献することが期待されます。
- 顧客のIT課題をヒアリングし、DX推進に向けたソリューションを提案
- 既存顧客との関係を深耕し、継続的なビジネス拡大を推進
- 売上目標達成に向けた営業戦略の策定と実行、進捗管理
- 社内外のステークホルダーと連携し、案件の推進とクロージング
- 市場のITトレンドや技術動向を学習し、顧客への価値創造に繋げる
SIer営業の中堅層またはリーダー候補として、顧客のDX推進を強力に支援するソリューション営業を牽引していただきます。既存顧客の深耕と新規顧客開拓を両立させながら、顧客のIT課題を深くヒアリングし、本質的なニーズに基づいた最適なソリューション提案からクロージングまで一貫して担当。変化の激しいIT業界において、市場のITトレンドや技術動向を常に学習し、顧客ニーズに応える新たな価値創造に貢献することが期待されます。
- 顧客のIT課題をヒアリングし、DX推進に向けたソリューションを提案
- 既存顧客との関係を深耕し、継続的なビジネス拡大を推進
- 売上目標達成に向けた営業戦略の策定と実行、進捗管理
- 社内外のステークホルダーと連携し、案件の推進とクロージング
- 市場のITトレンドや技術動向を学習し、顧客への価値創造に繋げる
*「売る」だけではない。顧客の未来を「描く」営業へ。*
SIer営業の中堅層またはリーダー候補として、顧客のDX推進を強力に支援するソリューション営業を牽引していただきます。既存顧客の深耕と新規顧客開拓を両立させながら、顧客のIT課題を深くヒアリングし、本質的なニーズに基づいた最適なソリューション提案からクロージングまで一貫して担当。変化の激しいIT業界において、市場のITトレンドや技術動向を常に学習し、顧客ニーズに応える新たな価値創造に貢献することが期待されます。
- 顧客のIT課題をヒアリングし、DX推進に向けたソリューションを提案
- 既存顧客との関係を深耕し、継続的なビジネス拡大を推進
- 売上目標達成に向けた営業戦略の策定と実行、進捗管理
- 社内外のステークホルダーと連携し、案件の推進とクロージング
SIer営業の中堅層またはリーダー候補として、顧客のDX推進を強力に支援するソリューション営業を牽引していただきます。既存顧客の深耕と新規顧客開拓を両立させながら、顧客のIT課題を深くヒアリングし、本質的なニーズに基づいた最適なソリューション提案からクロージングまで一貫して担当。変化の激しいIT業界において、市場のITトレンドや技術動向を常に学習し、顧客ニーズに応える新たな価値創造に貢献することが期待されます。
- 顧客のIT課題をヒアリングし、DX推進に向けたソリューションを提案
- 既存顧客との関係を深耕し、継続的なビジネス拡大を推進
- 売上目標達成に向けた営業戦略の策定と実行、進捗管理
- 社内外のステークホルダーと連携し、案件の推進とクロージング
【経営企画部】経営企画(M&A・事業提携・特命案件担当) ライフネット生命保険株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 608 ~ 1216万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【会社を成長させる中心メンバーとして活躍しませんか?】
会社の成長を大きく支える中心メンバーとして、M&Aや戦略的な提携、そして経営層が直接関わる大切なプロジェクトを進めていただきます。
会社の形を大きく変えるような、影響力のある案件について、計画を立てるところから実行までをリードしていただくことを期待しております。
M&Aなどの案件がない時でも、社長や役員から依頼される「特別な案件」のリーダーとして、組織が抱える課題を解決したり、新しい事業のきっかけ作りにも積極的に取り組んでいただける方を求めています。
【具体的なお仕事内容】
・M&A・事業提携を進めること
戦略を考えたり、対象となる会社を選んだり、価値を評価したり、詳細な調査の実行をリードしたり、契約の交渉をサポートしたりします。
会社の成長を大きく支える中心メンバーとして、M&Aや戦略的な提携、そして経営層が直接関わる大切なプロジェクトを進めていただきます。
会社の形を大きく変えるような、影響力のある案件について、計画を立てるところから実行までをリードしていただくことを期待しております。
M&Aなどの案件がない時でも、社長や役員から依頼される「特別な案件」のリーダーとして、組織が抱える課題を解決したり、新しい事業のきっかけ作りにも積極的に取り組んでいただける方を求めています。
【具体的なお仕事内容】
・M&A・事業提携を進めること
戦略を考えたり、対象となる会社を選んだり、価値を評価したり、詳細な調査の実行をリードしたり、契約の交渉をサポートしたりします。
【会社を成長させる中心メンバーとして活躍しませんか?】
会社の成長を大きく支える中心メンバーとして、M&Aや戦略的な提携、そして経営層が直接関わる大切なプロジェクトを進めていただきます。
会社の形を大きく変えるような、影響力のある案件について、計画を立てるところから実行までをリードしていただくことを期待しております。
M&Aなどの案件がない時でも、社長や役員から依頼される「特別な案件」のリーダーとして、組織が抱える課題を解決したり、新しい事業のきっかけ作りにも積極的に取り組んでいただける方を求めています。
【具体的なお仕事内容】
会社の成長を大きく支える中心メンバーとして、M&Aや戦略的な提携、そして経営層が直接関わる大切なプロジェクトを進めていただきます。
会社の形を大きく変えるような、影響力のある案件について、計画を立てるところから実行までをリードしていただくことを期待しております。
M&Aなどの案件がない時でも、社長や役員から依頼される「特別な案件」のリーダーとして、組織が抱える課題を解決したり、新しい事業のきっかけ作りにも積極的に取り組んでいただける方を求めています。
【具体的なお仕事内容】
人事システム企画・構築担当 Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 743 ~ 1197万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
## 職務内容
### 組織のミッション
人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。
### 具体的な業務
### 組織のミッション
人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。
### 具体的な業務
## 職務内容
### 組織のミッション
人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。
### 具体的な業務
### 組織のミッション
人事に関する業務とデータを統合し、戦略的な意思決定を行うための基盤を構築します。
### 具体的な業務
【OAD】組織・人材開発をリードする責任者候補【リモートOK/首都圏採用】 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。
・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行
・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
(1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など)
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。
・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行
・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
(1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など)
### 業務内容
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。
・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行
・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
(1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など)
組織能力開発部は、事業成果の最大化に人材育成や組織開発支援を通じて貢献することをミッションとしています。また社員のキャリア支援を後押しするキャリア相談室を運営しています。当ポジションはこの組織をリードする立場として、経営陣や事業部の幹部クラスと膝をつき合わせながら人材開発を推進していくことが求められます。
・中期経営計画や事業課題を踏まえた、人材育成に関する企画、実行
・経営陣や事業部の幹部クラスを巻き込んだ会議帯などの設定、推進
・組織課題の分析と課題解決施策の立案、実行
(1on1、OJTスキームなどの現場支援、能力開発研修の実施など)
【企画推進グループ】人事制度企画・設計をリードする責任者候補【リモートOK/首都圏採用】 株式会社エーピーコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 学歴不問
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。
・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
・職種制度の設計・構築・運用
・その他、各種制度の企画運用など全般
*人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します
・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
・職種制度の設計・構築・運用
・その他、各種制度の企画運用など全般
*人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します
経営陣や事業部責任者と密に連携し、事業戦略と整合した人事企画の立案および実行を推進いただきます。既存制度の改定や新規施策の企画・提案など、裁量を持って取り組めるやりがいのあるポジションです。
・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
・職種制度の設計・構築・運用
・その他、各種制度の企画運用など全般
*人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します
・人事制度*(人事考課含む)の企画・運用、浸透・活用の促進
・職種制度の設計・構築・運用
・その他、各種制度の企画運用など全般
*人事制度は、等級制度・コンピテンシー・給与テーブル・制度など 人事制度全般を指します
専門システムプロジェクトマネージャー(企画/提案/導入など) イオンスマートテクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 社宅・住宅補助
- スタートアップ
| 想定年収 | 650 ~ 850万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
当社業務全般
### 業務内容
プロジェクトマネージャー(PM)として、下記の業務をご担当いただきます。プロジェクトの規模や内容により異なりますが、複数案件を並行してご担当いただくことが一般的です。
*【担当範囲】*
### 業務内容
プロジェクトマネージャー(PM)として、下記の業務をご担当いただきます。プロジェクトの規模や内容により異なりますが、複数案件を並行してご担当いただくことが一般的です。
*【担当範囲】*
当社業務全般
### 業務内容
プロジェクトマネージャー(PM)として、下記の業務をご担当いただきます。プロジェクトの規模や内容により異なりますが、複数案件を並行してご担当いただくことが一般的です。
*【担当範囲】*
### 業務内容
プロジェクトマネージャー(PM)として、下記の業務をご担当いただきます。プロジェクトの規模や内容により異なりますが、複数案件を並行してご担当いただくことが一般的です。
*【担当範囲】*
エンタープライズセールス[Contract One] Sansan株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 778 ~ 1372万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
大手企業(エンタープライズ)を対象とした営業組織で、Contract Oneを用いた全社的な課題解決・提案活動をお任せします。大手企業の契約業務は部門間(法務、営業、調達など)でプロセスが分断されていることが多く、その変革には高度な提案力が求められます。
##### 【具体的な業務】
- アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ)
- 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
- 法務部門(リスク管理)と事業部門(スピード・利便性)、そして経営層(ガバナンス・データ活用)の異なるニーズの理解、全社最適となる合意形成プロセスの推進
- 導入後の確実な成功を見据えた、カスタマーサクセス(CS)部門との密な連携・オンボーディング計画の立案
##### 【具体的な業務】
- アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ)
- 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
- 法務部門(リスク管理)と事業部門(スピード・利便性)、そして経営層(ガバナンス・データ活用)の異なるニーズの理解、全社最適となる合意形成プロセスの推進
- 導入後の確実な成功を見据えた、カスタマーサクセス(CS)部門との密な連携・オンボーディング計画の立案
大手企業(エンタープライズ)を対象とした営業組織で、Contract Oneを用いた全社的な課題解決・提案活動をお任せします。大手企業の契約業務は部門間(法務、営業、調達など)でプロセスが分断されていることが多く、その変革には高度な提案力が求められます。
##### 【具体的な業務】
- アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ)
- 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
- 法務部門(リスク管理)と事業部門(スピード・利便性)、そして経営層(ガバナンス・データ活用)の異なるニーズの理解、全社最適となる合意形成プロセスの推進
- 導入後の確実な成功を見据えた、カスタマーサクセス(CS)部門との密な連携・オンボーディング計画の立案
##### 【具体的な業務】
- アカウントプランの設計と実行(事業構造・課題の把握〜複数部門・役職者へのアプローチ)
- 初回接点から契約獲得までの一連の提案活動
- 法務部門(リスク管理)と事業部門(スピード・利便性)、そして経営層(ガバナンス・データ活用)の異なるニーズの理解、全社最適となる合意形成プロセスの推進
- 導入後の確実な成功を見据えた、カスタマーサクセス(CS)部門との密な連携・オンボーディング計画の立案
【情シス部門】浜松町 株式会社スカイウイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
*業務内容:* 情シス支援コンサルタント/情シス立ち上げエンジニアとして、顧客の基幹システム刷新に伴う以下の業務をリードしていただきます。
情シス業務の現状整理および可視化
業務フローの設計/標準化/改善(BPRの推進)
ヘルプデスク/運用業務の立ち上げ支援
各種運用ルール/手順/ドキュメントの整備
IT資産管理/アカウント管理/端末管理などの運用設計
課題抽出および顧客への改善提案
情シス業務の現状整理および可視化
業務フローの設計/標準化/改善(BPRの推進)
ヘルプデスク/運用業務の立ち上げ支援
各種運用ルール/手順/ドキュメントの整備
IT資産管理/アカウント管理/端末管理などの運用設計
課題抽出および顧客への改善提案
*業務内容:*
情シス支援コンサルタント/情シス立ち上げエンジニアとして、顧客の基幹システム刷新に伴う以下の業務をリードしていただきます。
情シス業務の現状整理および可視化
業務フローの設計/標準化/改善(BPRの推進)
ヘルプデスク/運用業務の立ち上げ支援
各種運用ルール/手順/ドキュメントの整備
IT資産管理/アカウント管理/端末管理などの運用設計
課題抽出および顧客への改善提案
情シス支援コンサルタント/情シス立ち上げエンジニアとして、顧客の基幹システム刷新に伴う以下の業務をリードしていただきます。
情シス業務の現状整理および可視化
業務フローの設計/標準化/改善(BPRの推進)
ヘルプデスク/運用業務の立ち上げ支援
各種運用ルール/手順/ドキュメントの整備
IT資産管理/アカウント管理/端末管理などの運用設計
課題抽出および顧客への改善提案
フィールドHRマネージャー 株式会社スカイウイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 600 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
## その他
1)従事すべき業務の変更の範囲
→会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
1)従事すべき業務の変更の範囲
→会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
## その他
1)従事すべき業務の変更の範囲
→会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
1)従事すべき業務の変更の範囲
→会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
リノベーション施工管理マネージャー 株式会社ツクルバ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
- 副業応相談
| 想定年収 | 750 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 業務内容
カウカモ工務店事業部の請負工事部門において、リノベーション施工管理マネージャーとして、案件推進に加え、現場管理体制の強化および組織の生産性向上を担っていただきます。
事業拡大に伴い、施工品質とスピードの両立が求められるフェーズにあり、整いきった仕組みを前提とするのではなく、現場起点で課題を捉え、自ら意思決定しながら最適解を導いていく役割です。
> 【具体的な仕事内容】
都内および近郊エリアを中心に、部分リノベーション(数日規模)からフルリノベーション(3〜4ヶ月)まで、幅広い案件を対象としながら、品質とスピードの両立を実現していただきます。
カウカモ工務店事業部の請負工事部門において、リノベーション施工管理マネージャーとして、案件推進に加え、現場管理体制の強化および組織の生産性向上を担っていただきます。
事業拡大に伴い、施工品質とスピードの両立が求められるフェーズにあり、整いきった仕組みを前提とするのではなく、現場起点で課題を捉え、自ら意思決定しながら最適解を導いていく役割です。
> 【具体的な仕事内容】
都内および近郊エリアを中心に、部分リノベーション(数日規模)からフルリノベーション(3〜4ヶ月)まで、幅広い案件を対象としながら、品質とスピードの両立を実現していただきます。
### 業務内容
カウカモ工務店事業部の請負工事部門において、リノベーション施工管理マネージャーとして、案件推進に加え、現場管理体制の強化および組織の生産性向上を担っていただきます。
事業拡大に伴い、施工品質とスピードの両立が求められるフェーズにあり、整いきった仕組みを前提とするのではなく、現場起点で課題を捉え、自ら意思決定しながら最適解を導いていく役割です。
> 【具体的な仕事内容】
都内および近郊エリアを中心に、部分リノベーション(数日規模)からフルリノベーション(3〜4ヶ月)まで、幅広い案件を対象としながら、品質とスピードの両立を実現していただきます。
カウカモ工務店事業部の請負工事部門において、リノベーション施工管理マネージャーとして、案件推進に加え、現場管理体制の強化および組織の生産性向上を担っていただきます。
事業拡大に伴い、施工品質とスピードの両立が求められるフェーズにあり、整いきった仕組みを前提とするのではなく、現場起点で課題を捉え、自ら意思決定しながら最適解を導いていく役割です。
> 【具体的な仕事内容】
都内および近郊エリアを中心に、部分リノベーション(数日規模)からフルリノベーション(3〜4ヶ月)まで、幅広い案件を対象としながら、品質とスピードの両立を実現していただきます。
【インフラエンジニア】田町 株式会社スカイウイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 550 ~ 750万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
### 職務内容
*想定の技術領域:*
・ITIL
・サーバー(Windows/Linux)
・クラウド(Azure/AWS)
・ネットワーク
・MicrosoftOffice365
*想定の技術領域:*
・ITIL
・サーバー(Windows/Linux)
・クラウド(Azure/AWS)
・ネットワーク
・MicrosoftOffice365
### 職務内容
*想定の技術領域:*
・ITIL
・サーバー(Windows/Linux)
・クラウド(Azure/AWS)
・ネットワーク
・MicrosoftOffice365
*想定の技術領域:*
・ITIL
・サーバー(Windows/Linux)
・クラウド(Azure/AWS)
・ネットワーク
・MicrosoftOffice365
【インフラエンジニア】千葉ニューor住吉 株式会社スカイウイル
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
1)従事すべき業務の変更の範囲
→【変更の範囲】会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
*業務内容:* 基幹システムの大規模刷新プロジェクトにおいて、ご経験や希望するキャリアに応じて以下のいずれかのポジションをお任せいたします。
*① インフラリーダー(上流ポジション)*
→【変更の範囲】会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→【変更の範囲】東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先
*業務内容:* 基幹システムの大規模刷新プロジェクトにおいて、ご経験や希望するキャリアに応じて以下のいずれかのポジションをお任せいたします。
*① インフラリーダー(上流ポジション)*
1)従事すべき業務の変更の範囲
→
【変更の範囲】
会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→
→
【変更の範囲】
会社の定める業務
2)就業場所の変更の範囲
→
【東京】マーケティングゼネラルマネージャー 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 800 ~ 1500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
> *具体的な業務内容*
- CMOと連携したマーケティング戦略の立案・実行・KPI管理
- フルファネルマーケティング(認知〜獲得〜LTV最大化)の設計・推進
- デジタルマーケティング全般の統括(広告運用、SEO、CRM、SNS、CTV等)
- マーケティング予算の策定・配分最適化・ROI管理
- AIツール(生成AI、自動化ツール等)の活用推進および社内導入リード
- マーケティングDiv(広告運用・クリエイティブチーム等)のマネジメント・育成
- CMOと連携したマーケティング戦略の立案・実行・KPI管理
- フルファネルマーケティング(認知〜獲得〜LTV最大化)の設計・推進
- デジタルマーケティング全般の統括(広告運用、SEO、CRM、SNS、CTV等)
- マーケティング予算の策定・配分最適化・ROI管理
- AIツール(生成AI、自動化ツール等)の活用推進および社内導入リード
- マーケティングDiv(広告運用・クリエイティブチーム等)のマネジメント・育成
*具体的な業務内容*
- CMOと連携したマーケティング戦略の立案・実行・KPI管理
- フルファネルマーケティング(認知〜獲得〜LTV最大化)の設計・推進
- デジタルマーケティング全般の統括(広告運用、SEO、CRM、SNS、CTV等)
- マーケティング予算の策定・配分最適化・ROI管理
- AIツール(生成AI、自動化ツール等)の活用推進および社内導入リード
- マーケティングDiv(広告運用・クリエイティブチーム等)のマネジメント・育成
- CMOと連携したマーケティング戦略の立案・実行・KPI管理
- フルファネルマーケティング(認知〜獲得〜LTV最大化)の設計・推進
- デジタルマーケティング全般の統括(広告運用、SEO、CRM、SNS、CTV等)
- マーケティング予算の策定・配分最適化・ROI管理
- AIツール(生成AI、自動化ツール等)の活用推進および社内導入リード
- マーケティングDiv(広告運用・クリエイティブチーム等)のマネジメント・育成
【東京】広告クリエイティブデザイナー 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションは、Meta、TikTok、YouTube、TVer、ABEMAといった多様な広告プラットフォームに最適化された、動画および静止画クリエイティブの企画・制作を担っていただきます。単に「美しいデザイン」を作るのではなく、データに基づいたクリエイティブPDCAを高速で回し、広告パフォーマンスを最大化させることで事業成長をダイレクトに牽引する役割です。
SNSの縦型動画からCTV(コネクテッドTV)向けの横型動画まで、幅広いフォーマットに携わることが可能です。社内の広告運用チームと密に連携し、配信データという客観的なフィードバックを得ながら、市場のトレンドやユーザー心理を捉えたビジュアルコミュニケーションを実現していただきます。生成AIなどの最新ツールも積極的に取り入れ、次世代のクリエイティブワークフローを構築していく刺激的な環境です。
> *具体的な業務内容*
- SNS広告(Meta、TikTok、LINE等)向け動画・静止画クリエイティブの企画・制作
- YouTube広告、TVer、ABEMA等のCTV/OTT広告向け動画クリエイティブの制作
SNSの縦型動画からCTV(コネクテッドTV)向けの横型動画まで、幅広いフォーマットに携わることが可能です。社内の広告運用チームと密に連携し、配信データという客観的なフィードバックを得ながら、市場のトレンドやユーザー心理を捉えたビジュアルコミュニケーションを実現していただきます。生成AIなどの最新ツールも積極的に取り入れ、次世代のクリエイティブワークフローを構築していく刺激的な環境です。
> *具体的な業務内容*
- SNS広告(Meta、TikTok、LINE等)向け動画・静止画クリエイティブの企画・制作
- YouTube広告、TVer、ABEMA等のCTV/OTT広告向け動画クリエイティブの制作
本ポジションは、Meta、TikTok、YouTube、TVer、ABEMAといった多様な広告プラットフォームに最適化された、動画および静止画クリエイティブの企画・制作を担っていただきます。単に「美しいデザイン」を作るのではなく、データに基づいたクリエイティブPDCAを高速で回し、広告パフォーマンスを最大化させることで事業成長をダイレクトに牽引する役割です。
SNSの縦型動画からCTV(コネクテッドTV)向けの横型動画まで、幅広いフォーマットに携わることが可能です。社内の広告運用チームと密に連携し、配信データという客観的なフィードバックを得ながら、市場のトレンドやユーザー心理を捉えたビジュアルコミュニケーションを実現していただきます。生成AIなどの最新ツールも積極的に取り入れ、次世代のクリエイティブワークフローを構築していく刺激的な環境です。
> *具体的な業務内容*
- SNS広告(Meta、TikTok、LINE等)向け動画・静止画クリエイティブの企画・制作
- YouTube広告、TVer、ABEMA等のCTV/OTT広告向け動画クリエイティブの制作
SNSの縦型動画からCTV(コネクテッドTV)向けの横型動画まで、幅広いフォーマットに携わることが可能です。社内の広告運用チームと密に連携し、配信データという客観的なフィードバックを得ながら、市場のトレンドやユーザー心理を捉えたビジュアルコミュニケーションを実現していただきます。生成AIなどの最新ツールも積極的に取り入れ、次世代のクリエイティブワークフローを構築していく刺激的な環境です。
> *具体的な業務内容*
- SNS広告(Meta、TikTok、LINE等)向け動画・静止画クリエイティブの企画・制作
- YouTube広告、TVer、ABEMA等のCTV/OTT広告向け動画クリエイティブの制作
【東京】デジタル広告戦略・実行リーダー 株式会社ネクストビート
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
本ポジションは、当社が展開する「保育士バンク!」「おもてなしHR」など、人口減少社会の課題解決を掲げる全事業のデジタル広告戦略を統括するリーダー候補の募集です。年間数億円規模の予算を背景に、単なる獲得(パフォーマンス広告)に留まらず、YouTubeやTVerなどを活用した認知系広告プロダクトまで含めたフルファネルでの戦略立案・実行・最適化をリードしていただきます。
社内のクリエイティブチームやデータ解析基盤と密接に連携し、インハウスならではのスピード感でPDCAを回せる環境です。現在は運用実務を担うメンバーが在籍しており、あなたには戦略レイヤーの強化や、3〜5名規模のチームマネジメントを通じて組織全体の運用レベルを引き上げる役割を期待しています。マーケティングの力で事業成長をダイレクトに牽引し、社会にポジティブな変革をもたらす、やりがいの大きなポジションです。
> *具体的な業務内容*
- デジタル広告全体の戦略設計・運用管理(リスティング、ディスプレイ、SNS、動画広告等)
- パフォーマンス広告(Google, Yahoo!, Meta等)のKPI設計・運用最適化・ROAS改善
社内のクリエイティブチームやデータ解析基盤と密接に連携し、インハウスならではのスピード感でPDCAを回せる環境です。現在は運用実務を担うメンバーが在籍しており、あなたには戦略レイヤーの強化や、3〜5名規模のチームマネジメントを通じて組織全体の運用レベルを引き上げる役割を期待しています。マーケティングの力で事業成長をダイレクトに牽引し、社会にポジティブな変革をもたらす、やりがいの大きなポジションです。
> *具体的な業務内容*
- デジタル広告全体の戦略設計・運用管理(リスティング、ディスプレイ、SNS、動画広告等)
- パフォーマンス広告(Google, Yahoo!, Meta等)のKPI設計・運用最適化・ROAS改善
本ポジションは、当社が展開する「保育士バンク!」「おもてなしHR」など、人口減少社会の課題解決を掲げる全事業のデジタル広告戦略を統括するリーダー候補の募集です。
年間数億円規模の予算を背景に、単なる獲得(パフォーマンス広告)に留まらず、YouTubeやTVerなどを活用した認知系広告プロダクトまで含めたフルファネルでの戦略立案・実行・最適化をリードしていただきます。
社内のクリエイティブチームやデータ解析基盤と密接に連携し、インハウスならではのスピード感でPDCAを回せる環境です。
現在は運用実務を担うメンバーが在籍しており、あなたには戦略レイヤーの強化や、3〜5名規模のチームマネジメントを通じて組織全体の運用レベルを引き上げる役割を期待しています。
マーケティングの力で事業成長をダイレクトに牽引し、社会にポジティブな変革をもたらす、やりがいの大きなポジションです。
*具体的な業務内容*
年間数億円規模の予算を背景に、単なる獲得(パフォーマンス広告)に留まらず、YouTubeやTVerなどを活用した認知系広告プロダクトまで含めたフルファネルでの戦略立案・実行・最適化をリードしていただきます。
社内のクリエイティブチームやデータ解析基盤と密接に連携し、インハウスならではのスピード感でPDCAを回せる環境です。
現在は運用実務を担うメンバーが在籍しており、あなたには戦略レイヤーの強化や、3〜5名規模のチームマネジメントを通じて組織全体の運用レベルを引き上げる役割を期待しています。
マーケティングの力で事業成長をダイレクトに牽引し、社会にポジティブな変革をもたらす、やりがいの大きなポジションです。
*具体的な業務内容*
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