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女性歓迎!年収400万円以上
の転職・求人特集
更新日:2026/07/13
女性年収400万。安定した雇用で将来を彩る転職
女性年収400万は平均以上
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公開求人12,800件中 1-18件表示
【SaaS/プロダクトサポート】年収500万/リモート可/フレックス/年間休日125日/土日祝休み 株式会社Bizibl Technologies
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■●お客様の成長を支えるテクニカルサポートのお仕事です!
【お仕事内容】
・お客様からの技術的なお問い合わせやご相談に、最初に対応していただきます。
・システム記録や管理画面を活用して、原因を丁寧に調査します。
・外部ツール(HubSpotやSalesforceなど)の連携や、より専門的な運用に関するお問い合わせにもお答えします。
【チームとの連携】
・エンジニアへの調査依頼が必要な場合は、内容を分かりやすく整理し、協力して技術調査を進めます。
【お仕事内容】
・お客様からの技術的なお問い合わせやご相談に、最初に対応していただきます。
・システム記録や管理画面を活用して、原因を丁寧に調査します。
・外部ツール(HubSpotやSalesforceなど)の連携や、より専門的な運用に関するお問い合わせにもお答えします。
【チームとの連携】
・エンジニアへの調査依頼が必要な場合は、内容を分かりやすく整理し、協力して技術調査を進めます。
■●お客様の成長を支えるテクニカルサポートのお仕事です!
【お仕事内容】
・お客様からの技術的なお問い合わせやご相談に、最初に対応していただきます。
・システム記録や管理画面を活用して、原因を丁寧に調査します。
・外部ツール(HubSpotやSalesforceなど)の連携や、より専門的な運用に関するお問い合わせにもお答えします。
【チームとの連携】
【お仕事内容】
・お客様からの技術的なお問い合わせやご相談に、最初に対応していただきます。
・システム記録や管理画面を活用して、原因を丁寧に調査します。
・外部ツール(HubSpotやSalesforceなど)の連携や、より専門的な運用に関するお問い合わせにもお答えします。
【チームとの連携】
ストラテジックプランナー/プロダクトマーケティング部 合同会社DMM.com
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 700 ~ 1000万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お任せしたいこと】
■期待する成果
・全体的な最適化を通じて、「売上」と「利益」を最大限に高めます。
各チャネルの利益を最大にするCPA設計と運用を実現します。
顧客管理システム(CRM)やSNS、他のサービスへのクロスセルを含めた全体の流れを設計し、予算を最適に配分することで、事業の純利益を最大化します。
・プロジェクトの進行速度を向上させます。
複数の部署や専門チームが関わる複雑なプロモーションにおいて、あらかじめ課題を取り除き、計画通りに速やかに施策を実行し、継続的に改善活動を行える状態を保ちます。
・再現性のあるマーケティング成長経験を積みます。
■期待する成果
・全体的な最適化を通じて、「売上」と「利益」を最大限に高めます。
各チャネルの利益を最大にするCPA設計と運用を実現します。
顧客管理システム(CRM)やSNS、他のサービスへのクロスセルを含めた全体の流れを設計し、予算を最適に配分することで、事業の純利益を最大化します。
・プロジェクトの進行速度を向上させます。
複数の部署や専門チームが関わる複雑なプロモーションにおいて、あらかじめ課題を取り除き、計画通りに速やかに施策を実行し、継続的に改善活動を行える状態を保ちます。
・再現性のあるマーケティング成長経験を積みます。
【お任せしたいこと】
■期待する成果
・全体的な最適化を通じて、「売上」と「利益」を最大限に高めます。
各チャネルの利益を最大にするCPA設計と運用を実現します。
顧客管理システム(CRM)やSNS、他のサービスへのクロスセルを含めた全体の流れを設計し、予算を最適に配分することで、事業の純利益を最大化します。
■期待する成果
・全体的な最適化を通じて、「売上」と「利益」を最大限に高めます。
各チャネルの利益を最大にするCPA設計と運用を実現します。
顧客管理システム(CRM)やSNS、他のサービスへのクロスセルを含めた全体の流れを設計し、予算を最適に配分することで、事業の純利益を最大化します。
8/5(水)開催《若手歓迎/未経験可/応募意思不問》説明会参加者用_金融分野のシステムエンジニア 株式会社NTTデータ
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 550 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【NTTデータ金融分野】開発職に興味のある方へ!若手向け説明会のご案内
この求人は、入社時に学部卒業後2~3年目、または大学院卒業後2年目の方で、若手開発職を希望されている方向けの説明会のご案内です。
開発職にご興味のある方や、NTTデータのお仕事に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。
選考への応募意思は問いませんので、安心してご参加いただけます。
【説明会の詳細】
・日時:8月5日(水)19:30~20:30
この求人は、入社時に学部卒業後2~3年目、または大学院卒業後2年目の方で、若手開発職を希望されている方向けの説明会のご案内です。
開発職にご興味のある方や、NTTデータのお仕事に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。
選考への応募意思は問いませんので、安心してご参加いただけます。
【説明会の詳細】
・日時:8月5日(水)19:30~20:30
【NTTデータ金融分野】開発職に興味のある方へ!若手向け説明会のご案内
この求人は、入社時に学部卒業後2~3年目、または大学院卒業後2年目の方で、若手開発職を希望されている方向けの説明会のご案内です。
開発職にご興味のある方や、NTTデータのお仕事に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。
選考への応募意思は問いませんので、安心してご参加いただけます。
【説明会の詳細】
・日時:8月5日(水)19:30~20:30
この求人は、入社時に学部卒業後2~3年目、または大学院卒業後2年目の方で、若手開発職を希望されている方向けの説明会のご案内です。
開発職にご興味のある方や、NTTデータのお仕事に関心をお持ちの方は、ぜひお気軽にご参加ください。
選考への応募意思は問いませんので、安心してご参加いただけます。
【説明会の詳細】
・日時:8月5日(水)19:30~20:30
【東京】HCM関連ソリューション企画提案セールス 株式会社電通総研
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 720 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
日本の主要企業を対象に、お客様の人事や組織に関する課題解決に向けたソリューション営業をお願いいたします。
【主な業務内容】
・自社開発の人事パッケージ「POSITIVE」を活用した提案活動。
・人事、給与、勤怠管理といった基幹業務から、タレントマネジメントやグループ人事管理など、戦略的な人事の実現をサポートします。
・人的資本経営を支援する「HUMAnalytics(ヒューマナリティクス)」をはじめ、様々なコンサルティングサービスを組み合わせて、企業の人材戦略を多角的に支援します。
・お客様との長期的な関係を築きながら、課題の発見から提案、導入、改善までを一貫して担当し、「日本の働き方を変える」仕掛け人としてご活躍いただけます。
日本の主要企業を対象に、お客様の人事や組織に関する課題解決に向けたソリューション営業をお願いいたします。
【主な業務内容】
・自社開発の人事パッケージ「POSITIVE」を活用した提案活動。
・人事、給与、勤怠管理といった基幹業務から、タレントマネジメントやグループ人事管理など、戦略的な人事の実現をサポートします。
・人的資本経営を支援する「HUMAnalytics(ヒューマナリティクス)」をはじめ、様々なコンサルティングサービスを組み合わせて、企業の人材戦略を多角的に支援します。
・お客様との長期的な関係を築きながら、課題の発見から提案、導入、改善までを一貫して担当し、「日本の働き方を変える」仕掛け人としてご活躍いただけます。
【お仕事内容】
日本の主要企業を対象に、お客様の人事や組織に関する課題解決に向けたソリューション営業をお願いいたします。
【主な業務内容】
・自社開発の人事パッケージ「POSITIVE」を活用した提案活動。
・人事、給与、勤怠管理といった基幹業務から、タレントマネジメントやグループ人事管理など、戦略的な人事の実現をサポートします。
・人的資本経営を支援する「HUMAnalytics(ヒューマナリティクス)」をはじめ、様々なコンサルティングサービスを組み合わせて、企業の人材戦略を多角的に支援します。
・お客様との長期的な関係を築きながら、課題の発見から提案、導入、改善までを一貫して担当し、「日本の働き方を変える」仕掛け人としてご活躍いただけます。
日本の主要企業を対象に、お客様の人事や組織に関する課題解決に向けたソリューション営業をお願いいたします。
【主な業務内容】
・自社開発の人事パッケージ「POSITIVE」を活用した提案活動。
・人事、給与、勤怠管理といった基幹業務から、タレントマネジメントやグループ人事管理など、戦略的な人事の実現をサポートします。
・人的資本経営を支援する「HUMAnalytics(ヒューマナリティクス)」をはじめ、様々なコンサルティングサービスを組み合わせて、企業の人材戦略を多角的に支援します。
・お客様との長期的な関係を築きながら、課題の発見から提案、導入、改善までを一貫して担当し、「日本の働き方を変える」仕掛け人としてご活躍いただけます。
【社内SE(インフラ)】7,500名規模のIT基盤の変革をリード/リモート・フレックス可 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 864 ~ 1089万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ITインフラのプロフェッショナルとして活躍しませんか?
【お仕事内容】
社員の皆様や事業部門の皆様が、ITインフラを快適にご利用いただけるようサポートし、ITインフラをより良く、効率的にしていくことが私たちの大切な使命です。
社内で使われるパソコンや仮想デスクトップ環境、サーバー、仮想化基盤、ファイルサーバー、Active Directoryなどの計画、構築、運用をお任せします。
BPO事業を支える重要なインフラ基盤として、クラウドへの移行やゼロトラストセキュリティへの対応など、事業のニーズに合わせてインフラ環境を進化させていきます。
【お仕事内容】
社員の皆様や事業部門の皆様が、ITインフラを快適にご利用いただけるようサポートし、ITインフラをより良く、効率的にしていくことが私たちの大切な使命です。
社内で使われるパソコンや仮想デスクトップ環境、サーバー、仮想化基盤、ファイルサーバー、Active Directoryなどの計画、構築、運用をお任せします。
BPO事業を支える重要なインフラ基盤として、クラウドへの移行やゼロトラストセキュリティへの対応など、事業のニーズに合わせてインフラ環境を進化させていきます。
■ITインフラのプロフェッショナルとして活躍しませんか?
【お仕事内容】
社員の皆様や事業部門の皆様が、ITインフラを快適にご利用いただけるようサポートし、ITインフラをより良く、効率的にしていくことが私たちの大切な使命です。
社内で使われるパソコンや仮想デスクトップ環境、サーバー、仮想化基盤、ファイルサーバー、Active Directoryなどの計画、構築、運用をお任せします。
【社内SE(インフラ)】社内インフラの企画・構築・運用(クラウド・サーバ)/リモート・フレックス可 パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 545 ~ 819万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【インフラ部門でIT基盤を支えるお仕事です】
弊社のインフラ部門では、社員の皆様が日々の業務を円滑に進められるよう、IT基盤の企画、構築、運用を担当しています。
具体的には、社内で使用するPCやVDI、サーバ、仮想化基盤、ファイルサーバ、Active Directoryといった、様々なITインフラを管理しています。
【事業を支える重要な役割】
弊社のBPO事業を根底から支えるため、安定したサービス提供はもちろんのこと、クラウドへの移行やゼロトラストセキュリティへの対応など、事業のニーズに合わせたインフラ環境の進化を積極的に進めています。
【サーバ領域の主担当として】
弊社のインフラ部門では、社員の皆様が日々の業務を円滑に進められるよう、IT基盤の企画、構築、運用を担当しています。
具体的には、社内で使用するPCやVDI、サーバ、仮想化基盤、ファイルサーバ、Active Directoryといった、様々なITインフラを管理しています。
【事業を支える重要な役割】
弊社のBPO事業を根底から支えるため、安定したサービス提供はもちろんのこと、クラウドへの移行やゼロトラストセキュリティへの対応など、事業のニーズに合わせたインフラ環境の進化を積極的に進めています。
【サーバ領域の主担当として】
【インフラ部門でIT基盤を支えるお仕事です】
弊社のインフラ部門では、社員の皆様が日々の業務を円滑に進められるよう、IT基盤の企画、構築、運用を担当しています。
具体的には、社内で使用するPCやVDI、サーバ、仮想化基盤、ファイルサーバ、Active Directoryといった、様々なITインフラを管理しています。
【事業を支える重要な役割】
弊社のBPO事業を根底から支えるため、安定したサービス提供はもちろんのこと、クラウドへの移行やゼロトラストセキュリティへの対応など、事業のニーズに合わせたインフラ環境の進化を積極的に進めています。
弊社のインフラ部門では、社員の皆様が日々の業務を円滑に進められるよう、IT基盤の企画、構築、運用を担当しています。
具体的には、社内で使用するPCやVDI、サーバ、仮想化基盤、ファイルサーバ、Active Directoryといった、様々なITインフラを管理しています。
【事業を支える重要な役割】
弊社のBPO事業を根底から支えるため、安定したサービス提供はもちろんのこと、クラウドへの移行やゼロトラストセキュリティへの対応など、事業のニーズに合わせたインフラ環境の進化を積極的に進めています。
コンサルティング営業|麹町本社 株式会社ベルパーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 429 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■【業務内容】
【クライアントの課題解決を支援するお仕事です】
営業本部の法人営業部にて、お客様が抱える業務上の課題に対し、私たちがご提供するITツールをご提案し、導入をサポートしていただきます。
【ご提案の対象となるお客様】
主に、十数名のスタートアップ企業から、100名~300名規模の中小企業、そしてそれ以上の規模の企業様まで幅広く対応いたします。意思決定権をお持ちの経営層、情報システム部門、経理部門、人事総務部門など、業務効率化(DX推進)や働き方改革(テレワーク導入など)にお悩みのお客様が中心となります。多様なサービスをご用意しておりますので、お客様との会話の中から自然と課題を見つけ出し、無理なくお仕事を進めていただけます。
【具体的な業務内容】
【クライアントの課題解決を支援するお仕事です】
営業本部の法人営業部にて、お客様が抱える業務上の課題に対し、私たちがご提供するITツールをご提案し、導入をサポートしていただきます。
【ご提案の対象となるお客様】
主に、十数名のスタートアップ企業から、100名~300名規模の中小企業、そしてそれ以上の規模の企業様まで幅広く対応いたします。意思決定権をお持ちの経営層、情報システム部門、経理部門、人事総務部門など、業務効率化(DX推進)や働き方改革(テレワーク導入など)にお悩みのお客様が中心となります。多様なサービスをご用意しておりますので、お客様との会話の中から自然と課題を見つけ出し、無理なくお仕事を進めていただけます。
【具体的な業務内容】
■
【業務内容】
【クライアントの課題解決を支援するお仕事です】
営業本部の法人営業部にて、お客様が抱える業務上の課題に対し、私たちがご提供するITツールをご提案し、導入をサポートしていただきます。
【ご提案の対象となるお客様】
主に、十数名のスタートアップ企業から、100名~300名規模の中小企業、そしてそれ以上の規模の企業様まで幅広く対応いたします。
【業務内容】
【クライアントの課題解決を支援するお仕事です】
営業本部の法人営業部にて、お客様が抱える業務上の課題に対し、私たちがご提供するITツールをご提案し、導入をサポートしていただきます。
【ご提案の対象となるお客様】
主に、十数名のスタートアップ企業から、100名~300名規模の中小企業、そしてそれ以上の規模の企業様まで幅広く対応いたします。
コンサルティング営業|東海事務所(名古屋) 株式会社ベルパーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 412 ~ 609万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
日本の企業のDX化は、まだ発展途上にあります。
私たちは、モバイルとビジネスアプリを通して、お客様へ新しい時代に合わせた働き方をご提案しています。
【ポイント】
・日本企業の働き方改革に貢献するソリューションツールの導入支援
スマートフォン、タブレット、勤怠アプリ、セキュリティアプリ、テレワークを推進する電話アプリなど、社員様も企業様も幸せになれるツールをご提案し、企業のDXを推進しています。
・個人の実績を賞与で還元
日本の企業のDX化は、まだ発展途上にあります。
私たちは、モバイルとビジネスアプリを通して、お客様へ新しい時代に合わせた働き方をご提案しています。
【ポイント】
・日本企業の働き方改革に貢献するソリューションツールの導入支援
スマートフォン、タブレット、勤怠アプリ、セキュリティアプリ、テレワークを推進する電話アプリなど、社員様も企業様も幸せになれるツールをご提案し、企業のDXを推進しています。
・個人の実績を賞与で還元
【お仕事内容】
日本の企業のDX化は、まだ発展途上にあります。
私たちは、モバイルとビジネスアプリを通して、お客様へ新しい時代に合わせた働き方をご提案しています。
【ポイント】
・日本企業の働き方改革に貢献するソリューションツールの導入支援
スマートフォン、タブレット、勤怠アプリ、セキュリティアプリ、テレワークを推進する電話アプリなど、社員様も企業様も幸せになれるツールをご提案し、企業のDXを推進しています。
・個人の実績を賞与で還元
日本の企業のDX化は、まだ発展途上にあります。
私たちは、モバイルとビジネスアプリを通して、お客様へ新しい時代に合わせた働き方をご提案しています。
【ポイント】
・日本企業の働き方改革に貢献するソリューションツールの導入支援
スマートフォン、タブレット、勤怠アプリ、セキュリティアプリ、テレワークを推進する電話アプリなど、社員様も企業様も幸せになれるツールをご提案し、企業のDXを推進しています。
・個人の実績を賞与で還元
BtoB コンサルティング営業|麹町本社 株式会社ベルパーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 429 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【KDDI商材を活用したビジネス課題解決のお手伝い】
KDDI商材を取り扱うチームで、お客様のビジネスをサポートするお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
・最初のお客様との打ち合わせ:お客様の状況やご希望をじっくりお伺いします。
・ご提案資料と見積書の作成:お客様に最適なプランをご用意します。
・ご提案:作成した資料をもとに、お客様へ分かりやすくご説明します。
・ご契約手続き:お客様とご一緒に、契約を進めます。
KDDI商材を取り扱うチームで、お客様のビジネスをサポートするお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
・最初のお客様との打ち合わせ:お客様の状況やご希望をじっくりお伺いします。
・ご提案資料と見積書の作成:お客様に最適なプランをご用意します。
・ご提案:作成した資料をもとに、お客様へ分かりやすくご説明します。
・ご契約手続き:お客様とご一緒に、契約を進めます。
【KDDI商材を活用したビジネス課題解決のお手伝い】
KDDI商材を取り扱うチームで、お客様のビジネスをサポートするお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
・最初のお客様との打ち合わせ:お客様の状況やご希望をじっくりお伺いします。
・ご提案資料と見積書の作成:お客様に最適なプランをご用意します。
・ご提案:作成した資料をもとに、お客様へ分かりやすくご説明します。
・ご契約手続き:お客様とご一緒に、契約を進めます。
KDDI商材を取り扱うチームで、お客様のビジネスをサポートするお仕事をお任せします。
【具体的な業務内容】
・最初のお客様との打ち合わせ:お客様の状況やご希望をじっくりお伺いします。
・ご提案資料と見積書の作成:お客様に最適なプランをご用意します。
・ご提案:作成した資料をもとに、お客様へ分かりやすくご説明します。
・ご契約手続き:お客様とご一緒に、契約を進めます。
【管】【情報システム部】社内SE(正社員:担当~主任) 株式会社ベルパーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 上場企業
| 想定年収 | 402 ~ 581万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【私たちのシステム運用について】
私たちは、全国の店舗との通信インフラから、基幹システム、クライアント管理まで、多岐にわたるシステムを運用しています。
【この仕事で実現できること】
今後、変化する環境に対応するため、モバイル、AI、RPA、クラウドといった新しい技術の導入を進めています。
ユーザー様としっかりコミュニケーションを取りながら、最適なシステム環境を維持し、一緒に作り上げていける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
私たちは、全国の店舗との通信インフラから、基幹システム、クライアント管理まで、多岐にわたるシステムを運用しています。
【この仕事で実現できること】
今後、変化する環境に対応するため、モバイル、AI、RPA、クラウドといった新しい技術の導入を進めています。
ユーザー様としっかりコミュニケーションを取りながら、最適なシステム環境を維持し、一緒に作り上げていける方を募集しています。
【具体的な業務内容】
【私たちのシステム運用について】
私たちは、全国の店舗との通信インフラから、基幹システム、クライアント管理まで、多岐にわたるシステムを運用しています。
【この仕事で実現できること】
今後、変化する環境に対応するため、モバイル、AI、RPA、クラウドといった新しい技術の導入を進めています。
ユーザー様としっかりコミュニケーションを取りながら、最適なシステム環境を維持し、一緒に作り上げていける方を募集しています。
私たちは、全国の店舗との通信インフラから、基幹システム、クライアント管理まで、多岐にわたるシステムを運用しています。
【この仕事で実現できること】
今後、変化する環境に対応するため、モバイル、AI、RPA、クラウドといった新しい技術の導入を進めています。
ユーザー様としっかりコミュニケーションを取りながら、最適なシステム環境を維持し、一緒に作り上げていける方を募集しています。
【フルリモート勤務】DX活用推進担当(R&D部門向け勉強会企画・講師、伴走支援) 三井金属ユアソフト株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 494 ~ 867万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
新規事業を創出する部門のメンバーの方々が、ICTスキルやDX活用スキルをさらに向上できるよう、様々な支援を行っていただくお仕事です。
【1】学びの場づくり
DXやデータ活用について「知っている」から「使える」へステップアップできるような学びの場を企画・運営します。
・勉強会や研修の企画、開催、講師としてのご対応
・参加される方のレベルに合わせた資料作成
・事前アンケートを通じて、ニーズや理解度を把握
新規事業を創出する部門のメンバーの方々が、ICTスキルやDX活用スキルをさらに向上できるよう、様々な支援を行っていただくお仕事です。
【1】学びの場づくり
DXやデータ活用について「知っている」から「使える」へステップアップできるような学びの場を企画・運営します。
・勉強会や研修の企画、開催、講師としてのご対応
・参加される方のレベルに合わせた資料作成
・事前アンケートを通じて、ニーズや理解度を把握
【お仕事内容】
新規事業を創出する部門のメンバーの方々が、ICTスキルやDX活用スキルをさらに向上できるよう、様々な支援を行っていただくお仕事です。
【1】学びの場づくり
DXやデータ活用について「知っている」から「使える」へステップアップできるような学びの場を企画・運営します。
・勉強会や研修の企画、開催、講師としてのご対応
・参加される方のレベルに合わせた資料作成
・事前アンケートを通じて、ニーズや理解度を把握
新規事業を創出する部門のメンバーの方々が、ICTスキルやDX活用スキルをさらに向上できるよう、様々な支援を行っていただくお仕事です。
【1】学びの場づくり
DXやデータ活用について「知っている」から「使える」へステップアップできるような学びの場を企画・運営します。
・勉強会や研修の企画、開催、講師としてのご対応
・参加される方のレベルに合わせた資料作成
・事前アンケートを通じて、ニーズや理解度を把握
リスクマネジメント統括責任者候補 株式会社MonotaRO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 1000 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
私たちは、皆様が安心して働ける環境づくりを大切にしています。リスクマネジメントの専門家として、一緒に会社を支えてくださる方を募集しています。
【1全社的なリスクマネジメントの推進】
・会社全体のリスクを見つけて、どうすれば良いか計画を立て、実行していくお仕事です。
・経営層の方々と一緒に、この計画を進めていきます。
・取締役会や執行役会で、リスクの状況を定期的に報告します。
・新しい事業やM&Aの際に、事前にリスクがないかを確認するお手伝いをします。
私たちは、皆様が安心して働ける環境づくりを大切にしています。リスクマネジメントの専門家として、一緒に会社を支えてくださる方を募集しています。
【1全社的なリスクマネジメントの推進】
・会社全体のリスクを見つけて、どうすれば良いか計画を立て、実行していくお仕事です。
・経営層の方々と一緒に、この計画を進めていきます。
・取締役会や執行役会で、リスクの状況を定期的に報告します。
・新しい事業やM&Aの際に、事前にリスクがないかを確認するお手伝いをします。
【お仕事内容】
私たちは、皆様が安心して働ける環境づくりを大切にしています。リスクマネジメントの専門家として、一緒に会社を支えてくださる方を募集しています。
【1全社的なリスクマネジメントの推進】
・会社全体のリスクを見つけて、どうすれば良いか計画を立て、実行していくお仕事です。
・経営層の方々と一緒に、この計画を進めていきます。
私たちは、皆様が安心して働ける環境づくりを大切にしています。リスクマネジメントの専門家として、一緒に会社を支えてくださる方を募集しています。
【1全社的なリスクマネジメントの推進】
・会社全体のリスクを見つけて、どうすれば良いか計画を立て、実行していくお仕事です。
・経営層の方々と一緒に、この計画を進めていきます。
※近畿エリア※【営業所長候補】3年間の充実した育成プログラム/年休129日/未経験歓迎/土日祝休み 富国生命保険相互会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【営業所長を目指すステップ】
入社から約2年後には営業所長補佐、3年間の育成プログラムを修了された後は、営業所長としてご活躍いただくキャリアプランをご用意しております。
【1】基礎研修(通算3ヶ月間)
・最初の1ヶ月間は、座学でビジネスマナーやフコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得します。
・その後は、担当エリアで実際に営業活動を行う募集実習を通して、実践的なスキルを身につけていきます。
【2】現地研修(通算6ヶ月間)
入社から約2年後には営業所長補佐、3年間の育成プログラムを修了された後は、営業所長としてご活躍いただくキャリアプランをご用意しております。
【1】基礎研修(通算3ヶ月間)
・最初の1ヶ月間は、座学でビジネスマナーやフコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得します。
・その後は、担当エリアで実際に営業活動を行う募集実習を通して、実践的なスキルを身につけていきます。
【2】現地研修(通算6ヶ月間)
【営業所長を目指すステップ】
入社から約2年後には営業所長補佐、3年間の育成プログラムを修了された後は、営業所長としてご活躍いただくキャリアプランをご用意しております。
【1】基礎研修(通算3ヶ月間)
・最初の1ヶ月間は、座学でビジネスマナーやフコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得します。
・その後は、担当エリアで実際に営業活動を行う募集実習を通して、実践的なスキルを身につけていきます。
【2】現地研修(通算6ヶ月間)
入社から約2年後には営業所長補佐、3年間の育成プログラムを修了された後は、営業所長としてご活躍いただくキャリアプランをご用意しております。
【1】基礎研修(通算3ヶ月間)
・最初の1ヶ月間は、座学でビジネスマナーやフコク生命の歴史、生命保険の基礎知識を習得します。
・その後は、担当エリアで実際に営業活動を行う募集実習を通して、実践的なスキルを身につけていきます。
【2】現地研修(通算6ヶ月間)
※関東エリア※【営業所長候補】3年間の充実した育成プログラム/年休129日/未経験歓迎/土日祝休み 富国生命保険相互会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【未来を築くステップアップ】
私たちは、入社から約2年後に営業所長補佐、そして3年間の育成プログラムを修了した後に営業所長としてご活躍いただけるキャリアプランをご用意しております。
【充実の研修プログラム】
・基礎研修(通算3ヶ月間): 最初の1ヶ月は、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を座学でじっくりと学んでいただきます。その後、担当エリアでの募集実習を通じて、実践的な営業スキルを習得します。
・現地研修(通算6ヶ月間): 配属先の営業所にて、お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応など、現場での個人営業を経験し、深く学んでいただけます。
・事務研修(2ヶ月間): お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理といった、営業所運営に不可欠なスキルを身につけていただきます。
・採用研修(1ヶ月間): 配属先の営業所において、お客さまアドバイザーの採用に関するスキルを習得します。
私たちは、入社から約2年後に営業所長補佐、そして3年間の育成プログラムを修了した後に営業所長としてご活躍いただけるキャリアプランをご用意しております。
【充実の研修プログラム】
・基礎研修(通算3ヶ月間): 最初の1ヶ月は、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を座学でじっくりと学んでいただきます。その後、担当エリアでの募集実習を通じて、実践的な営業スキルを習得します。
・現地研修(通算6ヶ月間): 配属先の営業所にて、お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応など、現場での個人営業を経験し、深く学んでいただけます。
・事務研修(2ヶ月間): お客さま対応や事務処理、経営費管理、労務管理といった、営業所運営に不可欠なスキルを身につけていただきます。
・採用研修(1ヶ月間): 配属先の営業所において、お客さまアドバイザーの採用に関するスキルを習得します。
【未来を築くステップアップ】
私たちは、入社から約2年後に営業所長補佐、そして3年間の育成プログラムを修了した後に営業所長としてご活躍いただけるキャリアプランをご用意しております。
【充実の研修プログラム】
・基礎研修(通算3ヶ月間):
最初の1ヶ月は、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を座学でじっくりと学んでいただきます。その後、担当エリアでの募集実習を通じて、実践的な営業スキルを習得します。
・現地研修(通算6ヶ月間):
配属先の営業所にて、お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応など、現場での個人営業を経験し、深く学んでいただけます。
私たちは、入社から約2年後に営業所長補佐、そして3年間の育成プログラムを修了した後に営業所長としてご活躍いただけるキャリアプランをご用意しております。
【充実の研修プログラム】
・基礎研修(通算3ヶ月間):
最初の1ヶ月は、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基礎知識を座学でじっくりと学んでいただきます。その後、担当エリアでの募集実習を通じて、実践的な営業スキルを習得します。
・現地研修(通算6ヶ月間):
配属先の営業所にて、お客さまアドバイザーの新規採用、活動基盤の開拓、お客さま対応など、現場での個人営業を経験し、深く学んでいただけます。
オープンポジション/新規事業開発 株式会社プレックス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- スタートアップ
| 想定年収 | 600 ~ 1400万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。
2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。
新規事業開発は、市場調査やアイデア創出だけでなく、仮説検証・プロダクト開発・事業立ち上げまでを一貫して担う役割です。
0→1で事業を作り上げる経験を積むことができます。
◆業務内容の一例
新規事業のアイデア創出/市場調査・競合分析/ビジネスモデル設計/プロダクト企画
2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大し、2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。
新規事業開発は、市場調査やアイデア創出だけでなく、仮説検証・プロダクト開発・事業立ち上げまでを一貫して担う役割です。
0→1で事業を作り上げる経験を積むことができます。
◆業務内容の一例
新規事業のアイデア創出/市場調査・競合分析/ビジネスモデル設計/プロダクト企画
「日本を動かす仕組みをつくる」をミッションに、日本を支える「基幹産業」に対して、人材・SaaS・M&A仲介の3つの事業モデルを軸に、20以上の事業を展開しています。
2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大しました。
2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。
現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。
新規事業開発は、市場調査やアイデア創出だけでなく、仮説検証・プロダクト開発・事業立ち上げまでを一貫して担う役割です。
0→1で事業を作り上げる経験を積むことができます。
2018年4月にドライバーの人材紹介から事業をスタートし、その後も、エッセンシャルワーカーの採用支援を中心に対象職種を15以上に拡大しました。
2022年にはSaaS事業、2023年にはM&A仲介事業を開始。
現在も、新たな事業が次々と立ち上がり続け、売上96億円を突破。今期130億円以上を見込んでいます。
新規事業開発は、市場調査やアイデア創出だけでなく、仮説検証・プロダクト開発・事業立ち上げまでを一貫して担う役割です。
0→1で事業を作り上げる経験を積むことができます。
【営業所長育成コース】3年間の研修プログラム/年休129日/未経験歓迎/福利厚生充実/土日祝休み 富国生命保険相互会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【未来を築くステップ】
・入社後約2年で営業所長補佐、3年間の育成プログラムを終えて営業所長としてご活躍いただけます。
【充実の研修プログラム】
【1】基礎研修(合計3ヶ月間)
・最初の1ヶ月は座学で、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基本的な知識を習得します。
・その後は、担当エリアで実際に営業活動を行う募集実習を通して、実践的なスキルを身につけます。
【2】現地研修(合計6ヶ月間)
・入社後約2年で営業所長補佐、3年間の育成プログラムを終えて営業所長としてご活躍いただけます。
【充実の研修プログラム】
【1】基礎研修(合計3ヶ月間)
・最初の1ヶ月は座学で、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基本的な知識を習得します。
・その後は、担当エリアで実際に営業活動を行う募集実習を通して、実践的なスキルを身につけます。
【2】現地研修(合計6ヶ月間)
【未来を築くステップ】
・入社後約2年で営業所長補佐、3年間の育成プログラムを終えて営業所長としてご活躍いただけます。
【充実の研修プログラム】
【1】基礎研修(合計3ヶ月間)
・最初の1ヶ月は座学で、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基本的な知識を習得します。
・入社後約2年で営業所長補佐、3年間の育成プログラムを終えて営業所長としてご活躍いただけます。
【充実の研修プログラム】
【1】基礎研修(合計3ヶ月間)
・最初の1ヶ月は座学で、ビジネスマナー、当社の歴史、生命保険の基本的な知識を習得します。
【コンサルティングセールス】営業経験者歓迎!業界未経験OK!/自社サービス『シェアフル』の営業 シェアフル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 428 ~ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【エンタープライズ・中堅企業へのアプローチ】
企業の皆さまが抱える採用のお悩みに対し、積極的に働きかけていくお仕事です。
現場の責任者の方から、エリアの責任者の方、そして人事部の皆さままで、様々な立場の方々と協力しながら、ご提案を進めていきますので、「必要な採用人数を集めて終わり」ということではありません。
人手不足の解消を通じて、企業の皆さまが抱える本質的な経営課題の解決へと導く、大切な役割を担うことができます。
【具体的な業務内容】
・【現場の課題を深く掘り下げ、仮説を立てる】
単に「人が足りない」という表面的な問題だけでなく、「なぜ人が集まらないのか」「定着率の課題は何なのか」「労務コストの適正化は可能か」といった、経営、人事、現場という多角的な視点から、じっくりと課題をお伺いします。そして、本当に解決すべき問題を見つけ出します。
企業の皆さまが抱える採用のお悩みに対し、積極的に働きかけていくお仕事です。
現場の責任者の方から、エリアの責任者の方、そして人事部の皆さままで、様々な立場の方々と協力しながら、ご提案を進めていきますので、「必要な採用人数を集めて終わり」ということではありません。
人手不足の解消を通じて、企業の皆さまが抱える本質的な経営課題の解決へと導く、大切な役割を担うことができます。
【具体的な業務内容】
・【現場の課題を深く掘り下げ、仮説を立てる】
単に「人が足りない」という表面的な問題だけでなく、「なぜ人が集まらないのか」「定着率の課題は何なのか」「労務コストの適正化は可能か」といった、経営、人事、現場という多角的な視点から、じっくりと課題をお伺いします。そして、本当に解決すべき問題を見つけ出します。
【エンタープライズ・中堅企業へのアプローチ】
企業の皆さまが抱える採用のお悩みに対し、積極的に働きかけていくお仕事です。
現場の責任者の方から、エリアの責任者の方、そして人事部の皆さままで、様々な立場の方々と協力しながら、ご提案を進めていきますので、「必要な採用人数を集めて終わり」ということではありません。
人手不足の解消を通じて、企業の皆さまが抱える本質的な経営課題の解決へと導く、大切な役割を担うことができます。
【具体的な業務内容】
企業の皆さまが抱える採用のお悩みに対し、積極的に働きかけていくお仕事です。
現場の責任者の方から、エリアの責任者の方、そして人事部の皆さままで、様々な立場の方々と協力しながら、ご提案を進めていきますので、「必要な採用人数を集めて終わり」ということではありません。
人手不足の解消を通じて、企業の皆さまが抱える本質的な経営課題の解決へと導く、大切な役割を担うことができます。
【具体的な業務内容】
マーケティング 株式会社HerTech
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- フレックス
| 想定年収 | 600 ~ 900万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
純広告、インフルエンサー施策、CRMなど、これまでのご経験や得意な分野を活かして、チームをリードしていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・年間マーケティング戦略の実行をお任せします
・獲得施策の改善や、お客様との接点作りをお手伝いいただきます
・広告費用の最適化とデジタル広告全体の運用を統括していただきます
・インフルエンサーマーケティングの全体を管理していただきます
・CRM(顧客関係管理)の設計と、お客様の育成に取り組んでいただきます
【具体的な業務内容】
・年間マーケティング戦略の実行をお任せします
・獲得施策の改善や、お客様との接点作りをお手伝いいただきます
・広告費用の最適化とデジタル広告全体の運用を統括していただきます
・インフルエンサーマーケティングの全体を管理していただきます
・CRM(顧客関係管理)の設計と、お客様の育成に取り組んでいただきます
純広告、インフルエンサー施策、CRMなど、これまでのご経験や得意な分野を活かして、チームをリードしていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
・年間マーケティング戦略の実行をお任せします
・獲得施策の改善や、お客様との接点作りをお手伝いいただきます
・広告費用の最適化とデジタル広告全体の運用を統括していただきます
・インフルエンサーマーケティングの全体を管理していただきます
・CRM(顧客関係管理)の設計と、お客様の育成に取り組んでいただきます
【具体的な業務内容】
・年間マーケティング戦略の実行をお任せします
・獲得施策の改善や、お客様との接点作りをお手伝いいただきます
・広告費用の最適化とデジタル広告全体の運用を統括していただきます
・インフルエンサーマーケティングの全体を管理していただきます
・CRM(顧客関係管理)の設計と、お客様の育成に取り組んでいただきます
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