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お問い合わせ番号：670104　最終確認日：2026年09月03日

女性歓迎！セールス／シニア（新規クライアント営業）｜株式会社DearOneの求人・転職情報｜type女性の転職エージェント

セールス／シニア（新規クライアント営業）

株式会社DearOne

お問い合わせ番号：670104　最終確認日：2026年09月03日

AIによるこの求人の要約

  • 法人営業またはコンサルタント経験5年以上、SaaSや分析ツールの営業経験を活かし、最先端マーテックで顧客の事業成長戦略を支援するシニアセールス
  • 年収は807万円から1210.5万円が目安で、住宅手当やフレックスタイム制を導入し、社員の働きやすさをサポート
  • 勤務地は東京の虎ノ門。年間休日は124日で土日祝休みを確保でき、フレックスタイム制で柔軟な働き方が可能
こんな女性におすすめ！
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

求人の特徴タグの説明
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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間：有/3ヶ月
給与 [想定年収] 807 ～ 1210.5 万円
[月給] 48 ～ 72万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均年収：668.4万円
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均年収：511.9万円
勤務地 [勤務地1] 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門3-8-8 NTT虎ノ門ビル 4階
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 9:00 ～ 18:00（実働：8時間00分） フレックス有   休憩時間：60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] みなし残業なし
[フレックスタイム] 有（コアタイム：11:00～15:00）

比べて！市場データ

  • Web・広告・メディア業界の平均残業時間：22時間／月
  • 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールスの平均残業時間：21時間／月
休日・休暇 [年間休日] 124日
[年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔特別産休育児
完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、ストック休暇（最大40日）、産前産後休業、育児休業、母性健康管理のための休暇、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休業、記念日休暇(0.5日) ※有給休暇：初年度10日間（入社日より5日間の年次有給休暇付与）
手当・福利厚生 住宅補助 カフェテリアプラン 通勤手当 残業手当
服装自由、副業可、スキルアップ支援、ウェルカム休暇、プレミアムフライデー、WOWコイン、タダ飲み、部活動、チームランチ、社長のおごり自販機、モバイルワークオフィス、ドリンクサーバ、シティーズ、ハイブリット勤務（オフィス/テレワーク）、フォローアップ面談、リファラル採用制度 最新の福利厚生は https://www.dearone.io/recruit/benefit/ からご確認ください。
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

エンタープライズ企業の事業成長戦略を、最先端マーテックの戦略的導入から支援するシニアセールスポジションです。
グローバルスタンダードのマーテックツール群を顧客の課題に合わせて自在に組み合わせ、クライアントのトップライン向上をダイレクトに牽引します。
ツール提案に留まらず、顧客の事業成長にコミットする真のビジネスパートナーとして、データ起点のグロースマーケティングを最上流からプロデュースしていただきます。

### 業務内容

DearOneが代理店を務める海外発の最先端SaaSと、それらの導入・運用支援を提案します。

- 行動分析ツール「[Amplitude](https://growth-marketing.jp/amplitude/)」（米国発・世界No.1）*1
- カスタマーエンゲージメントツール「[MoEngage](https://growth-marketing.jp/engagement/moengage/)」（APAC No.1）*2
- コンポーザブルCDP「[Hightouch](https://growth-marketing.jp/hightouch/)」（米国大手企業で多数採用）

*1 G2.com, Inc「Grid® Report for Product Analytics / Spring 2024」
*2【G2 Spring 2023】で「Mid-Market＆Small Business Market Leader」を獲得（アジアエリア）

##### 主な業務

- 新規顧客企業への営業活動
- 顧客の課題に基づいたグロースマーケティングソリューションの提案
- 見積や契約の手続き
- 顧客の課題解決要件に応じて社内外のステークホルダーとの調整
- 定常的なSaaSベンダーとのコミュニケーション

海外SaaSベンダーとのコミュニケーションをはかり、営業提案の磨き込みや提案に役立つ事例や新機能等の情報収集、契約や見積の調整を行っていただきます。

本ポジションは、クライアントの課題に応じたソリューション営業を行います。分析ツールやマーケティングオートメーションツールなど、クライアントのニーズに応じた多様なデジタルマーケティングを提案でき、最先端のマーテックに触れる機会にも恵まれています。

（変更の範囲）会社の定める業務

エンタープライズ企業の事業成長戦略を、最先端マーテックの戦略的導入から支援するシニアセールスポジションです。
グローバルスタンダードのマーテックツール群を顧客の課題に合わせて自在に組み合わせ、クライアントのトップライン向上をダイレクトに牽引します。
ツール提案に留まらず、顧客の事業成長にコミットする真のビジネスパートナーとして、データ起点のグロースマーケティングを最上流からプロデュースしていただきます。

### 業務内容

DearOneが代理店を務める海外発の最先端SaaSと、それらの導入・運用支援を提案します。

- 行動分析ツール「[Amplitude](https://growth-marketing.jp/amplitude/)」（米国発・世界No.1）*1
- カスタマーエンゲージメントツール「[MoEngage](https://growth-marketing.jp/engagement/moengage/)」（APAC No.1）*2
- コンポーザブルCDP「[Hightouch](https://growth-marketing.jp/hightouch/)」（米国大手企業で多数採用）

*1 G2.com, Inc「Grid® Report for Product Analytics / Spring 2024」

*2【G2 Spring 2023】で「Mid-Market＆Small Business Market Leader」を獲得（アジアエリア）

##### 主な業務

- 新規顧客企業への営業活動
- 顧客の課題に基づいたグロースマーケティングソリューションの提案
- 見積や契約の手続き
- 顧客の課題解決要件に応じて社内外のステークホルダーとの調整
- 定常的なSaaSベンダーとのコミュニケーション

海外SaaSベンダーとのコミュニケーションをはかり、営業提案の磨き込みや提案に役立つ事例や新機能等の情報収集、契約や見積の調整を行っていただきます。

本ポジションは、クライアントの課題に応じたソリューション営業を行います。分析ツールやマーケティングオートメーションツールなど、クライアントのニーズに応じた多様なデジタルマーケティングを提案でき、最先端のマーテックに触れる機会にも恵まれています。

（変更の範囲）会社の定める業務



変更の範囲：有
会社の定める業務
必要な経験 ※以下全てを満たす方

法人営業もしくはコンサルタントの実務経験（5年以上）
SaaSツール、分析ツールなどデータ活用に関わる営業活動、販売経験 		※以下全てを満たす方

法人営業もしくはコンサルタントの実務経験（5年以上）
SaaSツール、分析ツールなどデータ活用に関わる営業活動、販売経験
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社DearOne
企業HP https://www.dearone.io/
本社所在地 〒1050001 東京都 港区 虎ノ門 3丁目8-8 NTT虎ノ門ビル 4Ｆ
事業内容
設立年月日 2011年 5月 1日
代表者 河野 恭久
資本金 1億円
従業員数 197名 （平均年齢：35歳）

比較情報

同じ業界の比較 Web・広告・メディア業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
22時間／月
売上に直結するスキルへの需要で給与は高い水準。働き方改革や制作プロセスの変化により、残業は改善傾向。
同じ職種の比較 内勤営業・カウンターセールス・インサイドセールス
【平均年収】
511.9万円
【平均残業時間】
21時間／月
移動がなく、電話・メール中心の営業活動のため残業は少ない一方、役割の限定により年収は安定的です。
【業界別】
面接アドバイス		 トレンドの移り変わりが速い業界です。業務経験に基づく感性を言語化して伝える必要があります。事前にその企業の媒体やSNSを研究し、「なぜ心が動いたか」を具体的に話せると熱意が届きやすいでしょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「自社メディアの改善点や好きなコンテンツ」を問われることが多いです。単に感想を述べるのではなく、ターゲット層や競合との違いを分析した上で、自分ならどうしたいかという視点で答えるのが好印象のコツです。
【職種別】
面接アドバイス		 限られた時間で信頼を築く必要があるため、相手の状況を瞬時に汲み取り、的確な提案を行う即応力が求められる職種です。成約率やアポ数といった数値目標の実績と、それを達成するためにしてきた工夫を伝えましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「どのお客様に、今、全力を注ぐべきか」という判断基準がよく問われます。限られた時間で成果を出すための、「状況に応じた対応ルール」や独自の「勝ちパターン」を数字で示すと、評価がぐっと上がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。
【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ（2026年4月時点）を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース（2026年4月時点）に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行！

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