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お問い合わせ番号:672131 最終確認日:2026年09月25日

女性歓迎!【事業開発事業部】自治体向けイノベーション人材育成プログラム|納品ディレクター(設計~運営~分析)|ライフイズテック株式会社の求人・転職情報|type女性の転職エージェント

【事業開発事業部】自治体向けイノベーション人材育成プログラム|納品ディレクター(設計~運営~分析)

ライフイズテック株式会社

お問い合わせ番号:672131 最終確認日:2026年09月25日

ライフイズテック株式会社/【事業開発事業部】自治体向けイノベーション人材育成プログラム|納品ディレクター(設計~運営~分析)

AIによるこの求人の要約

  • 自治体向けイノベーション人材育成プログラムの現場責任者として、プログラム設計から運営、振り返りまで一貫して担当し、社会人経験3年以上で法人折衝経験が必須。
  • 年収500万円から850万円で、給与は固定給の月給制を採用。通勤手当や残業手当の有無は不明。
  • 勤務地は東京都港区南麻布。土日祝休みで、年間休日は不明だが、土日イベント時は出勤あり。平均残業時間は月30時間でフレックスタイム制を導入。
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 安定した収入を得たい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 850 万円
[月給] 37.1 ~ 63 万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均年収:668.4万円
  • 広告・グラフィックの平均年収:591.0万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 港区 南麻布2-12-3 南麻布ビル1F
[勤務地その他] 東京都
[変更の範囲] 有 [受動喫煙対策]屋内全面禁煙
勤務時間 [勤務時間] 10:00 ~ 19:00(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 30時間/月
[みなし残業] 基本給:28.2~47.9万円
みなし残業手当額:8.8~15万円
月のみなし時間:40.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム] 有

比べて!市場データ

  • IT・通信業界の平均残業時間:21時間/月
  • 広告・グラフィックの平均残業時間:25時間/月
休日・休暇 [年次有給休暇] 10日
土曜日日曜日祝日
週休2日制、⼟・⽇・祝⽇、年末年始休暇、慶弔休暇
手当・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)・住宅手当3km以内居住の場合1万円)・リモート補助(一時金)※一部職種に限る・キックオフイベント・社内部活動・社員ご子息、ご息女にキャンプ割引クーポン配布・出社・出張頻度:週1-2回程度(事業部会:月1回・出社推奨日(任意):毎週火曜日)
昇給・賞与 [昇給]年1回
[賞与]年1回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【自治体向けイノベーション人材育成プログラムの現場責任者として、地域を盛り上げませんか?】
自治体のDX・デジタル人材育成政策に貢献し、地域・社会課題解決を担う「デジタルイノベーター」を育成する事業です。このプログラムにおいて、中高生・大学生・社会人(学校教職員含む)の皆様に最高の学びを提供するため、現場責任者として、プログラムの設計から運営、そしてその後の振り返りまで、一貫してご担当いただきます。

【具体的なお仕事内容】
・プロジェクトの立ち上げ
Salesチームから引き継いだ案件の責任者として、目標設定、お客様との合意形成、作業計画の策定を行います。
・効果的な集客活動
チラシ、ウェブページ、申込フォームの作成から、自治体や学校への情報展開、応募状況の確認まで、集客に関わる業務全般を管理します。
・充実したプログラムの準備
提供するプログラムの内容を検討し確定させ、当日の司会進行役や指導者の手配、必要な資材や機材、会場の準備など、納品に向けた段取りを進めます。
・イベント当日の運営統括
イベント当日は現場責任者として、スムーズな進行管理、予期せぬトラブルへの対応、関係者間の調整など、運営全体を指揮します。
・成果の振り返りと次への展開
プログラムの効果を測定し、結果を集計します。振り返りや報告書の作成を通じて、次年度の提案につながるようSalesチームへ引き継ぎを行います。

【入社後の流れ】
入社後は、既存の責任者のサポートとして1〜2件の案件を経験していただきます。3ヶ月を目安に、担当範囲を一人で進められるようになることを目指します。

【イベントデリバリーグループの役割】
このグループでは、提供するプログラムの品質、納期、コストの基準を守り、全ての案件を確実に納品することを使命としています。単に案件を完了させるだけでなく、その成果を次年度以降の継続や拡大に繋げることまで見据えて業務を進めています。

【自治体向けイノベーション人材育成プログラムの現場責任者として、地域を盛り上げませんか?】

自治体のDX・デジタル人材育成政策に貢献し、地域・社会課題解決を担う「デジタルイノベーター」を育成する事業です。このプログラムにおいて、中高生・大学生・社会人(学校教職員含む)の皆様に最高の学びを提供するため、現場責任者として、プログラムの設計から運営、そしてその後の振り返りまで、一貫してご担当いただきます。

【具体的なお仕事内容】

・プロジェクトの立ち上げ
Salesチームから引き継いだ案件の責任者として、目標設定、お客様との合意形成、作業計画の策定を行います。
・効果的な集客活動
チラシ、ウェブページ、申込フォームの作成から、自治体や学校への情報展開、応募状況の確認まで、集客に関わる業務全般を管理します。
・充実したプログラムの準備
提供するプログラムの内容を検討し確定させ、当日の司会進行役や指導者の手配、必要な資材や機材、会場の準備など、納品に向けた段取りを進めます。
・イベント当日の運営統括
イベント当日は現場責任者として、スムーズな進行管理、予期せぬトラブルへの対応、関係者間の調整など、運営全体を指揮します。
・成果の振り返りと次への展開
プログラムの効果を測定し、結果を集計します。振り返りや報告書の作成を通じて、次年度の提案につながるようSalesチームへ引き継ぎを行います。

【入社後の流れ】

入社後は、既存の責任者のサポートとして1〜2件の案件を経験していただきます。3ヶ月を目安に、担当範囲を一人で進められるようになることを目指します。

【イベントデリバリーグループの役割】

このグループでは、提供するプログラムの品質、納期、コストの基準を守り、全ての案件を確実に納品することを使命としています。単に案件を完了させるだけでなく、その成果を次年度以降の継続や拡大に繋げることまで見据えて業務を進めています。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 以下全てを満たす方
・社会人経験(3年以上)
・法人クライアントとの継続的な折衝経験(課題抽出〜解決策提案〜合意形成)
・次の①②いずれかを自らリードした経験
①対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営
②複数の関係者(クライアント・社内外スタッフ)を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進

【参考資料】
▼社員インタビュー / 事業記事
・学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる——ライフイズテック
https://www.ntt.com/lp/koel/semipublic-interviews/life-is-tech/
・産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196
・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業
https://dxecosystem-yamanashi.jp/
・場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来|【ライフイズテックJAMレポート】
https://note.com/lifeistech/n/n68a698cf4e06
・次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】
https://note.com/lifeistech/n/nb054b088c14a
以下全てを満たす方
・社会人経験(3年以上)
・法人クライアントとの継続的な折衝経験(課題抽出〜解決策提案〜合意形成)
・次の①②いずれかを自らリードした経験
①対外的なワークショップ、研修やイベントの企画・体験設計・運営
②複数の関係者(クライアント・社内外スタッフ)を巻き込む、中長期的なプロジェクトの設計・推進

【参考資料】
▼社員インタビュー / 事業記事
・学習格差を埋め、デジタルイノベーション人材を育てる——ライフイズテック
https://www.ntt.com/lp/koel/semipublic-interviews/life-is-tech/
・産官学を巻き込んで既存の枠組みを再構築する。ライフイズテックだからこそ味わえる事業開発の醍醐味とは
https://www.wantedly.com/companies/lifeistech/post_articles/959196
・山梨県DX人材育成エコシステム創出事業
https://dxecosystem-yamanashi.jp/
・場所を越える教育革命を。デジタル教育が拓く地方創生の未来|【ライフイズテックJAMレポート】
https://note.com/lifeistech/n/n68a698cf4e06
・次世代教育への想いが集結【ライフイズテックの取り組みと成果、そして未来へのビジョン】
https://note.com/lifeistech/n/nb054b088c14a
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 ライフイズテック株式会社
企業HP https://lifeistech.co.jp/
本社所在地 〒1060047 東京都 港区 南麻布 2-12-3 南麻布ビル1F
事業内容
設立年月日 2010年 7月 6日
代表者 水野 雄介
資本金 5億1848万円
従業員数 160名 (平均年齢:30歳)

比較情報

同じ業界の比較 IT・通信業界
【平均年収】
668.4万円
【平均残業時間】
21時間/月
IT人材不足で給与は高水準。DX需要で多忙ですが、リモート普及や効率化により残業は抑制傾向です。
同じ職種の比較 広告・グラフィック
【平均年収】
591.0万円
【平均残業時間】
25時間/月
納期前の修正や緻密な制作負荷で残業は多めですが、高度な専門性とWeb広告への進出で年収は高水準です。
【業界別】
面接アドバイス
変化が速い業界のため、「新しい技術や知識を自ら学び続ける意欲」を伝えましょう。専門用語や難しい内容を相手に合わせて分かりやすく説明できる「柔軟なコミュニケーション力」も高く評価されます。

【よくある質問と攻略ヒント】

「最近気になっているニュースや技術」について聞かれることがあります。事実を述べるだけでなく、それが「世の中にどう役立つか」「自分の仕事にどう関係するか」まで添えられると、深い理解をアピールできます。
【職種別】
面接アドバイス
クライアントの意図を汲み取り、ターゲットの心を動かす本質的な視覚化能力が重視される傾向があります。単に感性を語るのではなく、反響数や納期遵守のための効率化といった数値を根拠に語るのが良い場合が多いです。

【よくある質問と攻略ヒント】

「クライアントの意向と自身の表現が対立した際、どう着地させたか」が定番です。単なる妥協ではなく、目的達成のための代替案や効果の最大化を考え抜いた軌跡を伝えましょう。この柔軟な提案力が信頼に繋がります。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 安定した収入を得たい

    「現状に甘んじて挑戦を避けるのでは」と誤解されがちですが、長期的な貢献意欲を強調すると好印象でしょう。「安定した環境で、着実に役割を果たし続けたい」と伝えるのが、面接官の信頼を得るコツと言えます。

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

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    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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