お問い合わせ番号:671088 最終確認日:2026年09月08日

女性歓迎!オープンポジション(SaaSセールス)|領域No1自社メディア&SaaS/リモート・フルフレックス可|株式会社LITALICOの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

オープンポジション(SaaSセールス)|領域No1自社メディア&SaaS/リモート・フルフレックス可

株式会社LITALICO

お問い合わせ番号:671088 最終確認日:2026年09月08日

株式会社LITALICO/オープンポジション(SaaSセールス)|領域No1自社メディア&SaaS/リモート・フルフレックス可

AIによるこの求人の要約

  • 福祉施設向けSaaSのインサイド・フィールドセールスやカスタマーサクセスを担当。顧客の課題解決を通じ、サービスの成長を担う業務。
  • 年収は400万円から600万円が目安。固定給制で、経験や能力を考慮し決定される。
  • 勤務地は東京都目黒区。土日祝休みの完全週休2日制で年間休日は120日。月平均残業時間は25時間。
こんな女性におすすめ!
  • 今は仕事に打ち込みたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/3ヶ月
給与 [想定年収] 400 ~ 600 万円
[月給] 29 ~ 43.5万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] 経験・能力を考慮し決定するため求人票下限を下回る可能性がございます。

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 東京都 目黒区 上目黒2-1-1 中目黒GTタワー15F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]屋内禁煙(屋内喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] ~ (実働:8時間00分)   休憩時間:60分
[平均残業時間] 25時間/月
[みなし残業] 基本給:21.4~32.1万円
みなし残業手当額:3.8~5.8万円
月のみなし時間:20.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季特別産休育児
年間休日120日以上/完全週休2日制(土日祝)/年次有給休暇(入社後初月付与)、夏季休暇、年末始休暇、特別休暇/長期連続休暇(5日以上可) 産休/育休制度(育児休業取得は最長小学校就学の始期まで可能)
手当・福利厚生 通勤手当 残業手当
副業可、各種社会保険完備、企業型確定拠出年金り、社内公募制度あり、屋内全面禁煙、、週32/35時間の時短勤務が選択可能
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【ビジネス職(SaaS領域)のセールスオープンポジションです】
困難を抱える方々と、その方々を取り巻く環境の両方に寄り添い、社会にある様々な障壁を取り除くためのプラットフォーム型事業へ、ぜひご参加ください。

【お任せする業務】
ご経験やご希望に合わせて、弊社が提供するサービスの成長を担っていただきます。面接を通じて、お互いのニーズに合ったポジションをご案内いたします。

【ポジション例】
■福祉施設向け 業界特化型SaaS
・インサイドセールス
電話やメールを通じてお客様とコミュニケーションを取り、見込み顧客の育成を行います。
・フィールドセールス
児童・福祉・介護分野のSaaSプロダクトにおいて、お客様の課題を丁寧に伺い、新規のご提案を通じて解決策を提供します。
・カスタマーサクセス/カスタマーサポート
サービスをご利用中のお客様への導入支援や、法人のお客様からのお問い合わせに対応します。単なるサポート業務にとどまらず、多くのお客様が弊社のサービスを通じて経営課題を解決し、最高のユーザー体験を得られるようお手伝いする大切な役割です。
※具体的なポジションや配属先は、選考の過程でご希望やご経験を考慮し、相談しながら決定いたします。

【toB顧客向けプロダクト詳細】
・発達ナビ(SaaS):https://h-navi-biz.jp/
・仕事ナビ(SaaS):https://snabi-biz.jp/
・かんたん請求ソフト:https://www.fukushisoft.co.jp/seikyu/
・かんたん介護ソフト:https://www.fukushisoft.co.jp/kaigo/
・ナーシングネットプラスワン:https://www.nn-kaigo.jp/

【ビジネス職(SaaS領域)のセールスオープンポジションです】

困難を抱える方々と、その方々を取り巻く環境の両方に寄り添い、社会にある様々な障壁を取り除くためのプラットフォーム型事業へ、ぜひご参加ください。

【お任せする業務】

ご経験やご希望に合わせて、弊社が提供するサービスの成長を担っていただきます。面接を通じて、お互いのニーズに合ったポジションをご案内いたします。

【ポジション例】

■福祉施設向け 業界特化型SaaS

・インサイドセールス
電話やメールを通じてお客様とコミュニケーションを取り、見込み顧客の育成を行います。

・フィールドセールス
児童・福祉・介護分野のSaaSプロダクトにおいて、お客様の課題を丁寧に伺い、新規のご提案を通じて解決策を提供します。

・カスタマーサクセス/カスタマーサポート
サービスをご利用中のお客様への導入支援や、法人のお客様からのお問い合わせに対応します。単なるサポート業務にとどまらず、多くのお客様が弊社のサービスを通じて経営課題を解決し、最高のユーザー体験を得られるようお手伝いする大切な役割です。

※具体的なポジションや配属先は、選考の過程でご希望やご経験を考慮し、相談しながら決定いたします。

【toB顧客向けプロダクト詳細】

・発達ナビ(SaaS):https://h-navi-biz.jp/
・仕事ナビ(SaaS):https://snabi-biz.jp/
・かんたん請求ソフト:https://www.fukushisoft.co.jp/seikyu/
・かんたん介護ソフト:https://www.fukushisoft.co.jp/kaigo/
・ナーシングネットプラスワン:https://www.nn-kaigo.jp/



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 1年以上の営業・対人折衝経験(法人が望ましい/商材不問)
※目標数値を追いながら必要なPDCAを達成に向けて回したご経験のある方
※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。
異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています

【入社後のキャリアプラン】
まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じてリーダーなど管理職登用も実現可能です。

【求める人物像】
・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方
・難易度の高い課題解決や、営業活動が好きな方
・競争心や向上心が強く負けず嫌いで、やり抜く力がある方
・自分の手で『会社や業界を成長させたい!』と思っている方
・未経験の領域でもキャッチアップ早く、成⻑意欲が高い方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
1年以上の営業・対人折衝経験(法人が望ましい/商材不問)
※目標数値を追いながら必要なPDCAを達成に向けて回したご経験のある方
※福祉や介護等の領域に関する事前理解や知識は一切不要です。異業界からの中途入社者が多く、入社後に研修を用意しています

【入社後のキャリアプラン】
まずはプレイヤーとして経験を積んでいただき、実績に応じてリーダーなど管理職登用も実現可能です。

【求める人物像】
・成果に貪欲で、目標達成のために一定の行動量を担保できる方
・難易度の高い課題解決や、営業活動が好きな方
・競争心や向上心が強く負けず嫌いで、やり抜く力がある方
・自分の手で『会社や業界を成長させたい!』と思っている方
・未経験の領域でもキャッチアップ早く、成⻑意欲が高い方
・フィードバックを真摯に受け止め改善に努めることができる方
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社LITALICO
企業HP http://litalico.co.jp/
本社所在地 〒1080014 東京都 目黒区 上目黒 2-1-1 中目黒GTタワー15F/16F/20F
事業内容
設立年月日 2005年12月26日
代表者 長谷川敦弥
資本金 3億円
従業員数 5,443名 (平均年齢:33歳)
株式公開 東証プライム

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 今は仕事に打ち込みたい

    高過ぎる昇進意欲は、「評価への不満を抱きやすいのでは」という懸念につながることも。自身を客観視できることを伝えられると◎。「組織の期待値を正しく把握し、成果に繋げた実績」を用意して面接に備えましょう。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

    転職支援サービスへ登録し、あなたの経歴やご希望をご記入ください。

  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

  • 求人のご紹介

    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

    STEP06

    内定・入社

    年収交渉や、入社日などの交渉もキャリアアドバイザーが代行!

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