セールス求人特集！

人材・アウトソーシングを扱う法人営業

未経験でも挑戦しやすい営業職

人材業界、HR業界とは

人材業界は、人材採用や人材派遣、労働市場の仲介、採用コンサルティングなど、人材に関するサービスを提供する産業や業界を指します。

人材業界の営業職が人気な理由

人材業界は、幅広い職種や業務が存在します。採用コンサルタント、人材派遣コーディネーター、人材開発担当者、リクルーターなどさまざまなポジションがあり、個々の興味やスキルに合わせてキャリアを構築できるのが魅力です。法人営業では、企業の成長を支える実感を感じられる点が人気を集める理由の一つです。

公開中の求人 375件中 1-18件表示

株式会社ゼネラルパートナーズ【名古屋】クライアントパートナー職

業務内容: 「障がい者の良き認知を広める」ことを掲げ、主に当社が展開する「障がい者雇用に特化した人材紹介・媒体サービス」のご利用を申し込みいただいた企業様の障がい者雇用までのフローを担当します。

必要な経験: ・事業会社でのご経験がある方
or
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勤務地: 愛知県

想定年収: 388～472万円

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株式会社ビザスクオープン・ポジション

業務内容: 「知見と挑戦をつなぐ」ビザスクのビジョンそのものに興味を持ってくださる方と、まずはお会いした上で
経験と適性と志向に応じて選考ポジションをお話させていただく、オープンポジションでの募集です。

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必要な経験: ―――【必須経験】―――――
・顧客折衝経験（法人営業経験が望ましい）2年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～750万円

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株式会社GEEKLY【東京／IT特化】キャリアアドバイザー・リクルーティングアドバイザー

業務内容: キャリアアドバイザー業務　または　リクルーティングアドバイザー業務のいずれかをお任せします。

【具体的には】
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必要な経験: 【必須】
◆社会人経験1年以上
◆4年生大学卒業以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 445～650万円

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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社広告運用コンサル

業務内容: 立ち上げからわずか1年で売上10倍という驚異的な成長を遂げIndeed Silver Partnersとして認定されており、さらに上位のSilver+ Partnersへの昇格を目指しています。（Indeed特別認定パートナー制度は、Indeed認定パートナーの中でも特に優れた実績を持つ代理店のみが認められる正規代理店の証）
主力商材である採用管理システム『HITO-Manager（ヒトマネージャー）』を導入いただいているお客様へ、Indeed/Indeed PLUSをご提案・運用し、企業の採用課題解決を行っていただきます。
新規顧客への営業ではなく、すでにHITO-Managerを利用中の既存のお客様へのクロスセル提案がメインとなります。
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必要な経験: ■必須条件
・Web広告業界でのWEB広告運用経験または求人広告業界での就業経験
・新規既存問わず営業として目標を達成した経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 460～600万円

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ジャパニアス株式会社【名古屋事業所】法人営業

業務内容: クライアント企業に人材派遣の提案営業から自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せします。
提案先は大手メーカがほとんどです！

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必要な経験: ■営業経験またはＩＴエンジニア経験
■大卒以上

勤務地: 愛知県

想定年収: 350～500万円

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ジャパニアス株式会社【首都圏】法人営業(IT・ものづくり)

業務内容: クライアント企業に人材派遣の提案営業から自社エンジニアのキャリア支援まで幅広くお任せします。
提案先は大手メーカがほとんどです！

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必要な経験: ◆営業経験をお持ちの方（広告媒体・人材紹介・人材派遣・Sier等）

勤務地: 神奈川県東京都

想定年収: 350～600万円

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株式会社Aspiration法人営業

業務内容: 飲食業界に向けて採用支援を行う営業です ◎全国トップセールスの代表が、営業ノウハウから仕事への向き合い方まで指導いたします！

必要な経験: ＊学歴や経験は一切不問！※未経験者、第2新卒歓迎
代表と距離感近く、若手メンバーと切磋琢磨して成⻑したい方

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勤務地: 千葉県東京都

想定年収: 380～550万円

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株式会社メディカルリソース★【即日～】登録販売者ユニット営業職20231129

業務内容: 業界シェアトップクラスを誇る登録販売者の転職支援で、求職者・求人者それぞれ一気通貫で支援する人材コンサルタントを募集します。

【業務詳細】：・求人獲得：打電をメインに求人の獲得を行います。
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必要な経験: ・販売職など数字目標を追ったご経験のある方　(目安：2年以上)
★職務経歴書へ目標数値と結果の記載をお願いいたします★
携帯業界・化粧品業界・家電業界・百貨店・教育業界(塾)など
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勤務地: 東京都

想定年収: 430～600万円

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株式会社メディカルリソース【オープンポジション】営業職

業務内容: 医療に特化した人材コンサルタント(営業職)の募集になります。
ベストマッチングに向けて事業を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。営業職はエリア担当制です。
リクルーティング職(営業サポート職)とペアを組み、求職者と求人者双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。
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必要な経験: ・営業もしくは販売で数字を追ったご経験

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勤務地: 東京都大阪府

想定年収: 424～600万円

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株式会社メディカルリソース★【即日～】登録販売者ユニット営業職20231129

業務内容: 営業職はエリア担当制・両面型です。
求職者(登録販売者)と求人者(ドラッグストア中心)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。

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必要な経験: ・営業もしくは販売で数字を追ったご経験(目安：2年以上)のある方
・一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト)
・電話対応(主に架電)のご経験
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勤務地: 東京都

想定年収: 424～600万円

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株式会社メディカルリソース【即日】(船橋)薬剤師事業部営業職20240912

業務内容: 薬剤師の人材紹介・人材派遣部門で営業職の人員募集を行います。
ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。営業職はエリア担当制です。
営業サポート職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方のベストマッチング～入社までの一連の流れを支援していきます。
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必要な経験: ・営業もしくは販売で数字を追ったご経験のある方(目安：2年以上)
・一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト)
・電話対応(主に架電)のご経験
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勤務地: 千葉県

想定年収: 430～600万円

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株式会社メディカルリソース【オープンポジション】営業職20241129

業務内容: 医療に特化した人材紹介・人材派遣の事業を行う当社にて人材コンサルタント(営業職)の募集を行います。
営業職は、リクルーティング職(営業サポート)とペアを組み求職者(医療従事者)と求人者(医療機関)双方の
求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
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必要な経験: ・営業経験、または数字目標のある販売経験（業種業界問わず・2年以上）
★営業職は目標達成に向け個々の裁量権が大きいため、自身で考え考動に移せる方は歓迎です！
逆に受け身・指示待ちのスタイルですと難しいかもしれません。
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勤務地: 東京都千葉県大阪府

想定年収: 430～600万円

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株式会社メディカルリソース【即日～】(東京)医師事業部・営業職_20241107

業務内容: 急成長中のドクターの人材紹介部門で人員募集を行います。営業職はエリア担当制です。
リクルーティング（営業サポート）職とペアを組み、求職者(医者)と求人者(病院や企業)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。

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必要な経験: ・営業もしくは販売で数字を追ったご経験(目安：2年以上)のある方

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勤務地: 東京都

想定年収: 430～600万円

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株式会社メディカルリソース★【即日～】登録販売者ユニット営業職20231129

業務内容: 登録販売者の人材紹介部門で人員募集を行います。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制・両面型です。求職者(登録販売者)と求人者(ドラッグストア中心)双方の求人紹介～入社までの一連の流れを支援していきます。

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必要な経験: ・営業もしくは販売で数字を追ったご経験(目安：2年以上)のある方

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勤務地: 東京都

想定年収: 430～600万円

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株式会社メディカルリソース【即日】(大阪)薬剤師事業部営業職20241218

業務内容: 薬剤師の人材紹介・人材派遣部門で営業職の人員募集を行います。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。
営業職はエリア担当制です。営業サポート職とペアを組み、求職者(薬剤師)と求人者(薬局や病院・企業)双方のベストマッチング～入社までの一連の流れを支援していきます。

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必要な経験: ・営業経験、もしくは数字目標を追った販売経験(目安：2年以上、業種業界は問いません)

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勤務地: 大阪府

想定年収: 430～600万円

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株式会社ヒューマネージ★カスタマーサクセス職～採用プロジェクト支援～

業務内容: 16年連続で業界シェア第 1 位の採用管理システム『i-web』を導入いただいたクライアント（大手企業中心）の採用担当者の「パートナー（併走者）」として、企業の採用課題に合わせて、サービスの活用提案やサポートを行い、採用成功へと導きます。

【業務内容】　　・『i-web』を駆使した、効果的・効率的な採用活動の施策の提案
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