お問い合わせ番号:592151 最終確認日:2026年06月27日

女性歓迎!キャリアアドバイザー【税理士特化/住宅手当あり/フルフレックス/売上・従業員数急拡大フェーズ】|株式会社ミツカルの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

キャリアアドバイザー【税理士特化/住宅手当あり/フルフレックス/売上・従業員数急拡大フェーズ】

株式会社ミツカル

お問い合わせ番号:592151 最終確認日:2026年06月27日

AIによるこの求人の要約

  • キャリアプランに合わせた求人提供や書類作成、面接対策を通じて求職者の転職活動を支援する業務
  • 年収は500万円から1500万円。固定給制の月給で住宅手当を支給
  • 勤務地は渋谷区恵比寿。年間120日の土日祝休みでフレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • 未経験から挑みたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 1500 万円
[月給] 35 ~ 125万円
[給与形態] 固定給制(月給制)

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 個人営業・リテール営業の平均年収:594.0万円
勤務地 [勤務地1] 〒150‐0013 東京都 渋谷区恵比寿 1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー4F
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 8:30 ~ 17:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 基本給:23.9~94.5万円
みなし残業手当額:11.1~30.5万円
月のみなし時間:45.0時間
みなし時間超過時に別途残業代を支給:支給あり
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 個人営業・リテール営業の平均残業時間:22時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
年末年始/有給休暇/アニバーサリー休暇/産前産後・育児休暇/慶弔休暇/介護休暇
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
住宅手当(会社まで30分以内で、家賃により変動)/引っ越し手当/リファラル採用手当/スキルアップ手当(書籍購入・セミナー受講などの費用代を最大10,000円/月まで負担)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

【業務内容】

このお仕事では、キャリアプランに合わせた最適な求人情報を提供し、書類作成から面接対策まで、丁寧にサポートしていただきます。

主な業務内容は下記の通りです。

・スカウトやヘッドハンティングで、ご希望に合う方を探します
・キャリアに関する面談を実施し、ご希望や経験について詳しくお伺いします
・履歴書や職務経歴書の添削を行います
・面接対策や、企業ごとの合格率アップのためのサポートを行います
・内定から入社まで、定期的にフォローアップを行います

【担当者数】

1人あたり5~10名程度の候補者様を担当していただきます。

【クライアントについて】

20名以上の従業員数があり、働きやすい環境が整ったホワイトな事務所のみを取り扱っています。

【税理士とは?】

税理士とは、個人や企業のお金、税金、経営に関する相談や申告、経営アドバイスを行う国家資格者です。税の専門家として、企業や個人事業主をサポートします。

【業務内容】

このお仕事では、キャリアプランに合わせた最適な求人情報を提供し、書類作成から面接対策まで、丁寧にサポートしていただきます。

主な業務内容は下記の通りです。

・スカウトやヘッドハンティングで、ご希望に合う方を探します
・キャリアに関する面談を実施し、ご希望や経験について詳しくお伺いします
・履歴書や職務経歴書の添削を行います
・面接対策や、企業ごとの合格率アップのためのサポートを行います
・内定から入社まで、定期的にフォローアップを行います

【担当者数】

1人あたり5~10名程度の候補者様を担当していただきます。

【クライアントについて】

20名以上の従業員数があり、働きやすい環境が整ったホワイトな事務所のみを取り扱っています。

【税理士とは?】

税理士とは、個人や企業のお金、税金、経営に関する相談や申告、経営アドバイスを行う国家資格者です。税の専門家として、企業や個人事業主をサポートします。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 ・何か成したいという情熱

♦会社概要
高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく
転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。
2026年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています。

♦キャリアパス
士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、会社の中で責任者やトップになれる可能性高いため幅広いキャリアパスが見込めます。
・何か成したいという情熱

♦会社概要
高度人材の労働集約型モデルである国家資格業界を、人を起点に変えていく転職マッチングプラットフォームを展開しているスタートアップです。
2026年に上場、2030年にはグローバル展開を果たし従業員も10,000人雇用を目指しています。

♦キャリアパス
士業向け事業だけではなく、200以上の子会社を5年でつくる目標があり、会社の中で責任者やトップになれる可能性高いため幅広いキャリアパスが見込めます。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問
求人の特色

企業情報

企業名 株式会社ミツカル
企業HP https://mitsukaru-pro.co.jp/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1丁目19−19 恵比寿ビジネスタワー 4F
事業内容
代表者 城之内 楊
資本金 9650万円
従業員数 111名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 個人営業・リテール営業
【平均年収】
594.0万円
【平均残業時間】
22時間/月
インセンティブの割合が高い傾向で年収の幅が広い一方、個人顧客へのフォローで残業は多くなりがちです。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
個人の人生や生活に寄り添う誠実さが求められるため、潜在的な困りごとを察する深い共感力が評価される傾向があります。成約数だけでなく、紹介数や顧客満足度を具体的な指標として伝えるのも効果的です。

【よくある質問と攻略ヒント】

「なぜあなたから買うのか」という質問が定番です。自分だけの「提案の工夫」や「ヒアリング方法」を具体的に伝えましょう。偶然ではなく、「次も同じ結果を出せる根拠」を伝えるイメージで回答するのがコツです。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • 未経験から挑みたい

    「教えてもらう」受け身ではなく「自ら学び、早く戦力になりたい」自走姿勢をアピールしましょう。「これまでの経験をどう新しい仕事に活かすか」を具体的に伝えれば、熱意だけでない行動力の裏付けになるでしょう。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

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  • 面接・選考

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    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

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