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の転職・求人特集
更新日:2026/08/14
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公開求人711件中 19-36件表示
営業ディレクター(総合病院・大学病院向け)【日本最大規模の医療情報サイトを持つ上場企業/フレックス】 株式会社ギミック
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 506 ~ 642万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■総合病院・大学病院の広報・PR支援と医療連携支援のお仕事です
【お仕事の内容】
こちらのポジションでは、総合病院や大学病院への企画営業を担当いたします。病院が抱えているお悩み、例えば「病院の素晴らしい点を上手く伝えられない」「広報活動に手が回らない」「医療連携室の業務負担を軽くしたい」「患者さんの紹介や逆紹介をスムーズにしたい」といったご要望に対し、最適な企画をご提案します。病院の皆さまがより良い医療を提供できるよう、お手伝いさせていただきます。
【ご提案する主なサービス】
●自社で提供しているサービス
・病院情報ポータルサイト「ホスピタルズ・ファイル」
・地域医療情報誌「頼れるドクター」
【お仕事の内容】
こちらのポジションでは、総合病院や大学病院への企画営業を担当いたします。病院が抱えているお悩み、例えば「病院の素晴らしい点を上手く伝えられない」「広報活動に手が回らない」「医療連携室の業務負担を軽くしたい」「患者さんの紹介や逆紹介をスムーズにしたい」といったご要望に対し、最適な企画をご提案します。病院の皆さまがより良い医療を提供できるよう、お手伝いさせていただきます。
【ご提案する主なサービス】
●自社で提供しているサービス
・病院情報ポータルサイト「ホスピタルズ・ファイル」
・地域医療情報誌「頼れるドクター」
■総合病院・大学病院の広報・PR支援と医療連携支援のお仕事です
【お仕事の内容】
こちらのポジションでは、総合病院や大学病院への企画営業を担当いたします。病院が抱えているお悩み、例えば「病院の素晴らしい点を上手く伝えられない」「広報活動に手が回らない」「医療連携室の業務負担を軽くしたい」「患者さんの紹介や逆紹介をスムーズにしたい」といったご要望に対し、最適な企画をご提案します。病院の皆さまがより良い医療を提供できるよう、お手伝いさせていただきます。
【ご提案する主なサービス】
●自社で提供しているサービス
【お仕事の内容】
こちらのポジションでは、総合病院や大学病院への企画営業を担当いたします。病院が抱えているお悩み、例えば「病院の素晴らしい点を上手く伝えられない」「広報活動に手が回らない」「医療連携室の業務負担を軽くしたい」「患者さんの紹介や逆紹介をスムーズにしたい」といったご要望に対し、最適な企画をご提案します。病院の皆さまがより良い医療を提供できるよう、お手伝いさせていただきます。
【ご提案する主なサービス】
●自社で提供しているサービス
【インサイドセールス(LD候補)】反響型/フルフレックス・リモート/組織立ち上げ 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 425 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
本ポジションでは、お客様とのやり取りを通じて、より多くの方にサービスを知っていただくための最適な業務の流れを考えたり、事前のお電話の質を高めたり、面談につながる確率を上げたりするお仕事です。また、これらを実行するためのプロセスを構築し、一緒に働く仲間を見つけて育てるところまで、幅広くご担当いただきます。
単にアポイントを取るだけでなく、コンサルタントがお客様のお子さまの進学や将来の備えなど、役立つご提案ができるように環境を整えることも大切な役割です。事業の成長を引っ張っていく、とてもやりがいのあるポジションです。
【具体的なお仕事内容】
・オンラインセミナーにご参加いただいたお客様へのお電話やメールでのご連絡
・お客様の参加された目的、抱えている課題、検討状況などを丁寧にお伺いすること
・コンサルタントとの面談を調整し、事前に必要な情報を伝えること
本ポジションでは、お客様とのやり取りを通じて、より多くの方にサービスを知っていただくための最適な業務の流れを考えたり、事前のお電話の質を高めたり、面談につながる確率を上げたりするお仕事です。また、これらを実行するためのプロセスを構築し、一緒に働く仲間を見つけて育てるところまで、幅広くご担当いただきます。
単にアポイントを取るだけでなく、コンサルタントがお客様のお子さまの進学や将来の備えなど、役立つご提案ができるように環境を整えることも大切な役割です。事業の成長を引っ張っていく、とてもやりがいのあるポジションです。
【具体的なお仕事内容】
・オンラインセミナーにご参加いただいたお客様へのお電話やメールでのご連絡
・お客様の参加された目的、抱えている課題、検討状況などを丁寧にお伺いすること
・コンサルタントとの面談を調整し、事前に必要な情報を伝えること
【お仕事内容】
本ポジションでは、お客様とのやり取りを通じて、より多くの方にサービスを知っていただくための最適な業務の流れを考えたり、事前のお電話の質を高めたり、面談につながる確率を上げたりするお仕事です。
また、これらを実行するためのプロセスを構築し、一緒に働く仲間を見つけて育てるところまで、幅広くご担当いただきます。
単にアポイントを取るだけでなく、コンサルタントがお客様のお子さまの進学や将来の備えなど、役立つご提案ができるように環境を整えることも大切な役割です。
事業の成長を引っ張っていく、とてもやりがいのあるポジションです。
【具体的なお仕事内容】
本ポジションでは、お客様とのやり取りを通じて、より多くの方にサービスを知っていただくための最適な業務の流れを考えたり、事前のお電話の質を高めたり、面談につながる確率を上げたりするお仕事です。
また、これらを実行するためのプロセスを構築し、一緒に働く仲間を見つけて育てるところまで、幅広くご担当いただきます。
単にアポイントを取るだけでなく、コンサルタントがお客様のお子さまの進学や将来の備えなど、役立つご提案ができるように環境を整えることも大切な役割です。
事業の成長を引っ張っていく、とてもやりがいのあるポジションです。
【具体的なお仕事内容】
【東京】カスタマーサクセス/社員×組織の健康を支えるプロダクト/健康管理システム/週2在宅選択可! 株式会社ヒューマネージ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 400 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様の「こうしたい」をサポート!
【業務内容】
・「健康管理システム」や「エンゲージメント・サーベイ」を導入されるお客様、そして代理店様へのサポート業務をお願いいたします。
・サービスがスムーズにスタートできるよう、導入から利用開始までのお手伝いをいたします。
・利用開始後も、サービスをより有効にご活用いただけるよう、様々な支援を行います。
【具体的な業務内容】
・営業担当者がご契約を結んだ後、お客様のニーズに合わせたシステム初期設定を行います。
【業務内容】
・「健康管理システム」や「エンゲージメント・サーベイ」を導入されるお客様、そして代理店様へのサポート業務をお願いいたします。
・サービスがスムーズにスタートできるよう、導入から利用開始までのお手伝いをいたします。
・利用開始後も、サービスをより有効にご活用いただけるよう、様々な支援を行います。
【具体的な業務内容】
・営業担当者がご契約を結んだ後、お客様のニーズに合わせたシステム初期設定を行います。
■お客様の「こうしたい」をサポート!
【業務内容】
・「健康管理システム」や「エンゲージメント・サーベイ」を導入されるお客様、そして代理店様へのサポート業務をお願いいたします。
・サービスがスムーズにスタートできるよう、導入から利用開始までのお手伝いをいたします。
・利用開始後も、サービスをより有効にご活用いただけるよう、様々な支援を行います。
【具体的な業務内容】
【業務内容】
・「健康管理システム」や「エンゲージメント・サーベイ」を導入されるお客様、そして代理店様へのサポート業務をお願いいたします。
・サービスがスムーズにスタートできるよう、導入から利用開始までのお手伝いをいたします。
・利用開始後も、サービスをより有効にご活用いただけるよう、様々な支援を行います。
【具体的な業務内容】
※9月10月入社歓迎※【コンサルティングセールス/コアメンバー】自社サービス『シェアフル』の営業 シェアフル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 428 ~ 726万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
法人のお客様の採用や人材に関するお困りごとをじっくり伺い、解決策をご提案するお仕事です。
ご自身の個性や得意なことを活かしながら、以下のような業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・現場の課題を深く掘り下げ、仮説を立てるお手伝い
「単に人手が足りない」という表面的なことだけでなく、「どうして人が集まらないのだろう」「定着しない原因は何だろう」「人件費は適正だろうか」といった、経営者の方、人事担当者の方、現場の方それぞれの視点からお話を伺い、本当に困っていることを見つけ出します。
・解決策の計画とご提案
・費用と定着の両立をサポート:高額な紹介料や派遣費用に頼らず、自社で採用力を高めるための費用シミュレーションをご提示します。
・「また働きたい」と思える職場づくり:実際に働いた方の「生の声(口コミ)」をお伝えし、社長様や店長様と一緒に「どうすればもっと魅力的な職場になるか」を考え、コンサルティングのような役割も担います。
ご自身の個性や得意なことを活かしながら、以下のような業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・現場の課題を深く掘り下げ、仮説を立てるお手伝い
「単に人手が足りない」という表面的なことだけでなく、「どうして人が集まらないのだろう」「定着しない原因は何だろう」「人件費は適正だろうか」といった、経営者の方、人事担当者の方、現場の方それぞれの視点からお話を伺い、本当に困っていることを見つけ出します。
・解決策の計画とご提案
・費用と定着の両立をサポート:高額な紹介料や派遣費用に頼らず、自社で採用力を高めるための費用シミュレーションをご提示します。
・「また働きたい」と思える職場づくり:実際に働いた方の「生の声(口コミ)」をお伝えし、社長様や店長様と一緒に「どうすればもっと魅力的な職場になるか」を考え、コンサルティングのような役割も担います。
法人のお客様の採用や人材に関するお困りごとをじっくり伺い、解決策をご提案するお仕事です。
ご自身の個性や得意なことを活かしながら、以下のような業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・現場の課題を深く掘り下げ、仮説を立てるお手伝い
「単に人手が足りない」という表面的なことだけでなく、「どうして人が集まらないのだろう」「定着しない原因は何だろう」「人件費は適正だろうか」といった、経営者の方、人事担当者の方、現場の方それぞれの視点からお話を伺い、本当に困っていることを見つけ出します。
ご自身の個性や得意なことを活かしながら、以下のような業務に携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・現場の課題を深く掘り下げ、仮説を立てるお手伝い
「単に人手が足りない」という表面的なことだけでなく、「どうして人が集まらないのだろう」「定着しない原因は何だろう」「人件費は適正だろうか」といった、経営者の方、人事担当者の方、現場の方それぞれの視点からお話を伺い、本当に困っていることを見つけ出します。
※9月10月入社歓迎※【コンサルティングセールス】営業経験者歓迎!/自社サービス『シェアフル』の営業 シェアフル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 428 ~ 570万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
エンタープライズ企業や中堅企業のクライアントに対して、アプローチをしていただくお仕事です。
現場責任者の方から、エリア責任者の方、人事部の方まで、様々な関係者の方々へ提案活動を行いますので、「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて、本質的な経営課題の解決を提案することができます。
【業務の詳細】
・現場課題の深掘りと仮説構築
単に「人が足りない」という状況だけでなく、「どうして人が集まらないのか」「定着率の課題は何なのか」「労務コストを適切にできるか」など、経営・人事・現場の様々な視点から課題をじっくりとお伺いし、根本的な問題点を見つけ出します。
・解決策の設計と導入提案
・コストと定着の両立:高額な紹介料や派遣料金に頼らず、ご自身で採用力を高めるためのコストシミュレーションをご提示します。
現場責任者の方から、エリア責任者の方、人事部の方まで、様々な関係者の方々へ提案活動を行いますので、「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて、本質的な経営課題の解決を提案することができます。
【業務の詳細】
・現場課題の深掘りと仮説構築
単に「人が足りない」という状況だけでなく、「どうして人が集まらないのか」「定着率の課題は何なのか」「労務コストを適切にできるか」など、経営・人事・現場の様々な視点から課題をじっくりとお伺いし、根本的な問題点を見つけ出します。
・解決策の設計と導入提案
・コストと定着の両立:高額な紹介料や派遣料金に頼らず、ご自身で採用力を高めるためのコストシミュレーションをご提示します。
エンタープライズ企業や中堅企業のクライアントに対して、アプローチをしていただくお仕事です。
現場責任者の方から、エリア責任者の方、人事部の方まで、様々な関係者の方々へ提案活動を行いますので、「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて、本質的な経営課題の解決を提案することができます。
【業務の詳細】
・現場課題の深掘りと仮説構築
単に「人が足りない」という状況だけでなく、「どうして人が集まらないのか」「定着率の課題は何なのか」「労務コストを適切にできるか」など、経営・人事・現場の様々な視点から課題をじっくりとお伺いし、根本的な問題点を見つけ出します。
現場責任者の方から、エリア責任者の方、人事部の方まで、様々な関係者の方々へ提案活動を行いますので、「必要な採用人数を集めて終わり」ではなく、人手不足の解消を通じて、本質的な経営課題の解決を提案することができます。
【業務の詳細】
・現場課題の深掘りと仮説構築
単に「人が足りない」という状況だけでなく、「どうして人が集まらないのか」「定着率の課題は何なのか」「労務コストを適切にできるか」など、経営・人事・現場の様々な視点から課題をじっくりとお伺いし、根本的な問題点を見つけ出します。
【リクルーティングアドバイザー(法人担当)】未経験OK/フルフレックス・リモート/育休最長6年取得可 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 650万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【採用アドバイザーのお仕事内容】
当社では、スムーズな業務進行のため、役割を分けています。
・新しいお客様の開拓担当:商談から契約までを担当し、新規受注を目指します。
・既存のお客様担当:求人内容の調整、人材のご紹介、入社後のサポートまでを行い、採用成功を目指します。
採用アドバイザーの皆様には、障害に関する情報提供や、定着事例をもとにしたコンサルティングを通じて、一般の採用業務では経験できない幅広い業務に携わっていただきます。
当社では、スムーズな業務進行のため、役割を分けています。
・新しいお客様の開拓担当:商談から契約までを担当し、新規受注を目指します。
・既存のお客様担当:求人内容の調整、人材のご紹介、入社後のサポートまでを行い、採用成功を目指します。
採用アドバイザーの皆様には、障害に関する情報提供や、定着事例をもとにしたコンサルティングを通じて、一般の採用業務では経験できない幅広い業務に携わっていただきます。
【採用アドバイザーのお仕事内容】
当社では、スムーズな業務進行のため、役割を分けています。
・新しいお客様の開拓担当:
商談から契約までを担当し、新規受注を目指します。
・既存のお客様担当:
求人内容の調整、人材のご紹介、入社後のサポートまでを行い、採用成功を目指します。
当社では、スムーズな業務進行のため、役割を分けています。
・新しいお客様の開拓担当:
商談から契約までを担当し、新規受注を目指します。
・既存のお客様担当:
求人内容の調整、人材のご紹介、入社後のサポートまでを行い、採用成功を目指します。
【コンサルティングセールス/コアメンバー】自社サービス『シェアフル』の営業 シェアフル株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 428 ~ 726万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お客様の採用をサポートするお仕事です】
法人のお客様が抱える採用や人材に関するお困りごとをじっくり伺い、解決策をご提案するお仕事です。
経験や得意なことを活かして、下記のような業務でご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
・現場のお困りごとを深く掘り下げ、仮説を立てること
「ただ人が足りない」という表面的な問題だけでなく、「どうして人が集まらないのだろう?」「長く働いてもらうにはどうしたらいいだろう?」「人件費は適正か?」といった、経営者の方、人事担当者の方、現場の方、それぞれの視点からお話を伺います。そうすることで、本当の原因を見つけ出すことができます。
・解決策を考え、導入をご提案すること
法人のお客様が抱える採用や人材に関するお困りごとをじっくり伺い、解決策をご提案するお仕事です。
経験や得意なことを活かして、下記のような業務でご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
・現場のお困りごとを深く掘り下げ、仮説を立てること
「ただ人が足りない」という表面的な問題だけでなく、「どうして人が集まらないのだろう?」「長く働いてもらうにはどうしたらいいだろう?」「人件費は適正か?」といった、経営者の方、人事担当者の方、現場の方、それぞれの視点からお話を伺います。そうすることで、本当の原因を見つけ出すことができます。
・解決策を考え、導入をご提案すること
【お客様の採用をサポートするお仕事です】
法人のお客様が抱える採用や人材に関するお困りごとをじっくり伺い、解決策をご提案するお仕事です。
経験や得意なことを活かして、下記のような業務でご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
・現場のお困りごとを深く掘り下げ、仮説を立てること
法人のお客様が抱える採用や人材に関するお困りごとをじっくり伺い、解決策をご提案するお仕事です。
経験や得意なことを活かして、下記のような業務でご活躍いただけます。
【具体的な業務内容】
・現場のお困りごとを深く掘り下げ、仮説を立てること
フィールドセールス【東京/未経験歓迎/未経験から3年で年収750万/年休125日/土日祝休み】 株式会社For A-career
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 378 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【営業職として、採用に関するお悩みを解決するお仕事です】
採用コンサルティングサービス『リクロジ』の営業担当として、新しいお客様へのご提案からご契約までをお任せいたします。お客様は全国の物流業界や製造業界の企業様です。
【具体的な業務の流れ】
・コールリストの整理
・お電話でのご連絡
・アポイントの獲得
採用コンサルティングサービス『リクロジ』の営業担当として、新しいお客様へのご提案からご契約までをお任せいたします。お客様は全国の物流業界や製造業界の企業様です。
【具体的な業務の流れ】
・コールリストの整理
・お電話でのご連絡
・アポイントの獲得
【営業職として、採用に関するお悩みを解決するお仕事です】
採用コンサルティングサービス『リクロジ』の営業担当として、新しいお客様へのご提案からご契約までをお任せいたします。お客様は全国の物流業界や製造業界の企業様です。
【具体的な業務の流れ】
・コールリストの整理
・お電話でのご連絡
採用コンサルティングサービス『リクロジ』の営業担当として、新しいお客様へのご提案からご契約までをお任せいたします。お客様は全国の物流業界や製造業界の企業様です。
【具体的な業務の流れ】
・コールリストの整理
・お電話でのご連絡
(未経験歓迎)キャリアアドバイザー【AI面談も活用したエージェント事業】 株式会社PeopleX
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 職種未経験OK
- 産休・育休あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
PeopleXが展開する「PeopleAgent」で、求職者様の転職やキャリア形成をサポートしませんか?
【お仕事の内容】
入社後は、キャリアアドバイザーとして、皆様のキャリア面談から求人提案、選考対策、そして意思決定のサポートまで、一貫して担当していただきます。
将来的には、企業様の採用支援にも携わり、求職者様と企業様、双方のサポートができる「両面コンサルタント」としてご活躍いただけます。
【未経験でもご安心ください】
経験豊富なメンバーが2名おり、OJTを通じて丁寧にサポートいたしますので、初めての方でも安心して挑戦できる環境です。
【お仕事の内容】
入社後は、キャリアアドバイザーとして、皆様のキャリア面談から求人提案、選考対策、そして意思決定のサポートまで、一貫して担当していただきます。
将来的には、企業様の採用支援にも携わり、求職者様と企業様、双方のサポートができる「両面コンサルタント」としてご活躍いただけます。
【未経験でもご安心ください】
経験豊富なメンバーが2名おり、OJTを通じて丁寧にサポートいたしますので、初めての方でも安心して挑戦できる環境です。
PeopleXが展開する「PeopleAgent」で、求職者様の転職やキャリア形成をサポートしませんか?
【お仕事の内容】
入社後は、キャリアアドバイザーとして、皆様のキャリア面談から求人提案、選考対策、そして意思決定のサポートまで、一貫して担当していただきます。
将来的には、企業様の採用支援にも携わり、求職者様と企業様、双方のサポートができる「両面コンサルタント」としてご活躍いただけます。
【お仕事の内容】
入社後は、キャリアアドバイザーとして、皆様のキャリア面談から求人提案、選考対策、そして意思決定のサポートまで、一貫して担当していただきます。
将来的には、企業様の採用支援にも携わり、求職者様と企業様、双方のサポートができる「両面コンサルタント」としてご活躍いただけます。
大阪【採用課題のソリューション企画営業】採用サイトの提案業務|採用プロモーション×DX×AI 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事です】
日本の代表的な大手企業様の採用活動を、プロモーションの側面からお手伝いするポジションです。
営業推進部門が見つけてくれた商談の機会を大切に、お客様の採用に関するお困りごとに深く寄り添い、長く続く関係を築きながら、価値あるサービスを提供してまいります。
一時的なご提案ではなく、「一社様との取引価値を最大限に高めること」を目標に、お客様の大切なパートナーとして、共に歩んでいくことを目指します。
【具体的な業務内容】
・採用ご担当者様へのお打ち合わせ:お客様の課題や方針、採用計画を丁寧に伺います。
・広報ツールの企画とご提案:Webサイト、動画、パンフレット、イベントなど、様々な広報ツールの企画をご提案します。
日本の代表的な大手企業様の採用活動を、プロモーションの側面からお手伝いするポジションです。
営業推進部門が見つけてくれた商談の機会を大切に、お客様の採用に関するお困りごとに深く寄り添い、長く続く関係を築きながら、価値あるサービスを提供してまいります。
一時的なご提案ではなく、「一社様との取引価値を最大限に高めること」を目標に、お客様の大切なパートナーとして、共に歩んでいくことを目指します。
【具体的な業務内容】
・採用ご担当者様へのお打ち合わせ:お客様の課題や方針、採用計画を丁寧に伺います。
・広報ツールの企画とご提案:Webサイト、動画、パンフレット、イベントなど、様々な広報ツールの企画をご提案します。
【大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事です】
日本の代表的な大手企業様の採用活動を、プロモーションの側面からお手伝いするポジションです。
営業推進部門が見つけてくれた商談の機会を大切に、お客様の採用に関するお困りごとに深く寄り添い、長く続く関係を築きながら、価値あるサービスを提供してまいります。
一時的なご提案ではなく、「一社様との取引価値を最大限に高めること」を目標に、お客様の大切なパートナーとして、共に歩んでいくことを目指します。
【具体的な業務内容】
日本の代表的な大手企業様の採用活動を、プロモーションの側面からお手伝いするポジションです。
営業推進部門が見つけてくれた商談の機会を大切に、お客様の採用に関するお困りごとに深く寄り添い、長く続く関係を築きながら、価値あるサービスを提供してまいります。
一時的なご提案ではなく、「一社様との取引価値を最大限に高めること」を目標に、お客様の大切なパートナーとして、共に歩んでいくことを目指します。
【具体的な業務内容】
【採用課題のソリューション企画営業】採用サイトの提案業務|採用プロモーション×DX×AI 株式会社ワークス・ジャパン
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
| 想定年収 | 500 ~ 800万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事】
日本の大手企業様の採用活動を、プロモーションの面からお手伝いするお仕事です。
営業推進チームが見つけてきた商談の機会を活かし、お客様の採用に関するお悩みにじっくりと耳を傾けます。そして、長期的なお付き合いの中で、お客様にとって価値のあるご提案をしていきます。
一時的なご提案ではなく、「一社一社のお客様との関係を深め、最大の価値を生み出す」ことを目標に、お客様の良きパートナーとして、採用成功まで寄り添ってまいります。
【お仕事の内容】
・採用ご担当者様へのお話し合い:お客様の課題や方針、採用計画を丁寧に伺います。
・広報ツールの企画とご提案:Webサイト、動画、パンフレット、イベントなど、様々な広報ツールを企画し、ご提案します。
日本の大手企業様の採用活動を、プロモーションの面からお手伝いするお仕事です。
営業推進チームが見つけてきた商談の機会を活かし、お客様の採用に関するお悩みにじっくりと耳を傾けます。そして、長期的なお付き合いの中で、お客様にとって価値のあるご提案をしていきます。
一時的なご提案ではなく、「一社一社のお客様との関係を深め、最大の価値を生み出す」ことを目標に、お客様の良きパートナーとして、採用成功まで寄り添ってまいります。
【お仕事の内容】
・採用ご担当者様へのお話し合い:お客様の課題や方針、採用計画を丁寧に伺います。
・広報ツールの企画とご提案:Webサイト、動画、パンフレット、イベントなど、様々な広報ツールを企画し、ご提案します。
【大手企業の採用ブランディングをサポートするお仕事】
日本の大手企業様の採用活動を、プロモーションの面からお手伝いするお仕事です。
営業推進チームが見つけてきた商談の機会を活かし、お客様の採用に関するお悩みにじっくりと耳を傾けます。
そして、長期的なお付き合いの中で、お客様にとって価値のあるご提案をしていきます。
一時的なご提案ではなく、「一社一社のお客様との関係を深め、最大の価値を生み出す」ことを目標に、お客様の良きパートナーとして、採用成功まで寄り添ってまいります。
【お仕事の内容】
日本の大手企業様の採用活動を、プロモーションの面からお手伝いするお仕事です。
営業推進チームが見つけてきた商談の機会を活かし、お客様の採用に関するお悩みにじっくりと耳を傾けます。
そして、長期的なお付き合いの中で、お客様にとって価値のあるご提案をしていきます。
一時的なご提案ではなく、「一社一社のお客様との関係を深め、最大の価値を生み出す」ことを目標に、お客様の良きパートナーとして、採用成功まで寄り添ってまいります。
【お仕事の内容】
コンサルティングセールス(RA)【営業未経験者歓迎!士業・管理特化型支援/テレビCM放映/土日祝】 株式会社ヒュープロ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
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業務内容
【お仕事内容】
◆RA(リクルーティングアドバイザー)
企業様の採用活動をサポートする営業のお仕事です。新しいお客様との出会いを大切に、既存のお客様との関係も深めてまいります。
・税理士法人、社労士事務所、上場企業の管理部門などが主な対象です。
・採用の背景や、どんな方が来てほしいかなど、じっくりお話を伺います。
・お伺いした内容をもとに、ぴったりの人材をご紹介するお手伝いをいたします。
◆RA(リクルーティングアドバイザー)
企業様の採用活動をサポートする営業のお仕事です。新しいお客様との出会いを大切に、既存のお客様との関係も深めてまいります。
・税理士法人、社労士事務所、上場企業の管理部門などが主な対象です。
・採用の背景や、どんな方が来てほしいかなど、じっくりお話を伺います。
・お伺いした内容をもとに、ぴったりの人材をご紹介するお手伝いをいたします。
【お仕事内容】
◆RA(リクルーティングアドバイザー)
企業様の採用活動をサポートする営業のお仕事です。新しいお客様との出会いを大切に、既存のお客様との関係も深めてまいります。
・税理士法人、社労士事務所、上場企業の管理部門などが主な対象です。
・採用の背景や、どんな方が来てほしいかなど、じっくりお話を伺います。
・お伺いした内容をもとに、ぴったりの人材をご紹介するお手伝いをいたします。
◆RA(リクルーティングアドバイザー)
企業様の採用活動をサポートする営業のお仕事です。新しいお客様との出会いを大切に、既存のお客様との関係も深めてまいります。
・税理士法人、社労士事務所、上場企業の管理部門などが主な対象です。
・採用の背景や、どんな方が来てほしいかなど、じっくりお話を伺います。
・お伺いした内容をもとに、ぴったりの人材をご紹介するお手伝いをいたします。
フィールドセールス【介護・福祉業界の採用支援/東京/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】 株式会社For A-career
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 378 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■介護業界の採用課題を解決するお仕事です
人手不足が続く介護業界で、採用のお悩みを抱える施設をサポートするお仕事です。低コストで利用できるサブスクリプション型の採用WEBコンサルティングサービス『medica』を通じて、長期的な視点での採用活動をお手伝いします。
■具体的な業務内容
お客様へのご提案からご契約まで、一貫してご担当いただきます。全国の介護施設や福祉施設がお客様となります。
【お仕事の流れ】
・お客様リストの整理と準備
人手不足が続く介護業界で、採用のお悩みを抱える施設をサポートするお仕事です。低コストで利用できるサブスクリプション型の採用WEBコンサルティングサービス『medica』を通じて、長期的な視点での採用活動をお手伝いします。
■具体的な業務内容
お客様へのご提案からご契約まで、一貫してご担当いただきます。全国の介護施設や福祉施設がお客様となります。
【お仕事の流れ】
・お客様リストの整理と準備
■介護業界の採用課題を解決するお仕事です
人手不足が続く介護業界で、採用のお悩みを抱える施設をサポートするお仕事です。低コストで利用できるサブスクリプション型の採用WEBコンサルティングサービス『medica』を通じて、長期的な視点での採用活動をお手伝いします。
■具体的な業務内容
お客様へのご提案からご契約まで、一貫してご担当いただきます。全国の介護施設や福祉施設がお客様となります。
人手不足が続く介護業界で、採用のお悩みを抱える施設をサポートするお仕事です。低コストで利用できるサブスクリプション型の採用WEBコンサルティングサービス『medica』を通じて、長期的な視点での採用活動をお手伝いします。
■具体的な業務内容
お客様へのご提案からご契約まで、一貫してご担当いただきます。全国の介護施設や福祉施設がお客様となります。
フィールドセールス【大阪/未経験歓迎/未経験から3年で年収750万/年休125日/土日祝休み】 株式会社For A-career
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- 社宅・住宅補助
| 想定年収 | 378 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【営業職のお仕事内容】
同社の採用コンサルティングサービス『リクロジ』の営業担当として、新しいお客様への提案からご契約までをお任せします。
お客様は、全国の物流業界や製造業界の企業様です。
【具体的な業務の流れ】
・コールリストの整理
・お電話でのご連絡
同社の採用コンサルティングサービス『リクロジ』の営業担当として、新しいお客様への提案からご契約までをお任せします。
お客様は、全国の物流業界や製造業界の企業様です。
【具体的な業務の流れ】
・コールリストの整理
・お電話でのご連絡
【営業職のお仕事内容】
同社の採用コンサルティングサービス『リクロジ』の営業担当として、新しいお客様への提案からご契約までをお任せします。
お客様は、全国の物流業界や製造業界の企業様です。
【具体的な業務の流れ】
・コールリストの整理
・お電話でのご連絡
同社の採用コンサルティングサービス『リクロジ』の営業担当として、新しいお客様への提案からご契約までをお任せします。
お客様は、全国の物流業界や製造業界の企業様です。
【具体的な業務の流れ】
・コールリストの整理
・お電話でのご連絡
企画提案営業_オープンポジション(大阪)(メンバー) 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容のご紹介】
こちらのポジションは、ご応募いただいた方のご経験やスキルを拝見し、最適な部署へ配属させていただきます。
具体的には、新規のお客様への営業、すでにお取引のあるお客様への営業、または官公庁や自治体のお客様への営業のいずれかになります。
【新規・既存のお客様への営業】
■大手法人のお客様への企画提案のお仕事です
戦略的なテレアポで、量より質を重視したアプローチを行います。
大手企業のお客様に対し、これまでの営業履歴や市場の動きをじっくりと分析し、新しいお取引先を開拓していきます。
こちらのポジションは、ご応募いただいた方のご経験やスキルを拝見し、最適な部署へ配属させていただきます。
具体的には、新規のお客様への営業、すでにお取引のあるお客様への営業、または官公庁や自治体のお客様への営業のいずれかになります。
【新規・既存のお客様への営業】
■大手法人のお客様への企画提案のお仕事です
戦略的なテレアポで、量より質を重視したアプローチを行います。
大手企業のお客様に対し、これまでの営業履歴や市場の動きをじっくりと分析し、新しいお取引先を開拓していきます。
【お仕事内容のご紹介】
こちらのポジションは、ご応募いただいた方のご経験やスキルを拝見し、最適な部署へ配属させていただきます。
具体的には、新規のお客様への営業、すでにお取引のあるお客様への営業、または官公庁や自治体のお客様への営業のいずれかになります。
【新規・既存のお客様への営業】
■大手法人のお客様への企画提案のお仕事です
戦略的なテレアポで、量より質を重視したアプローチを行います。
こちらのポジションは、ご応募いただいた方のご経験やスキルを拝見し、最適な部署へ配属させていただきます。
具体的には、新規のお客様への営業、すでにお取引のあるお客様への営業、または官公庁や自治体のお客様への営業のいずれかになります。
【新規・既存のお客様への営業】
■大手法人のお客様への企画提案のお仕事です
戦略的なテレアポで、量より質を重視したアプローチを行います。
企画提案営業(大阪_公共)(リーダー候補/マネージャー候補) 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■お客様を支える営業のお仕事に挑戦しませんか?
私たちのお客様担当は、テレアポや資料作成、訪問といった業務を分担するのではなく、一人ひとりが責任を持ってお取引先様を担当いたします。
お客様へのアプローチから訪問、企画のご提案、そしてご契約の締結まで、一連の営業活動をすべてお任せします。
【具体的な業務内容】
私たちがご提供するような大規模なシステムは、ご検討から導入まで通常、半年から数年といった長い期間を要します。
そのため、ご契約に至るまでの期間が長く、お客様との信頼関係を築き、私たちが主導して検討や選定を進めることがとても大切になります。
※以下の期間は一般的な例です。案件によっては期間が前後することもございます。
私たちのお客様担当は、テレアポや資料作成、訪問といった業務を分担するのではなく、一人ひとりが責任を持ってお取引先様を担当いたします。
お客様へのアプローチから訪問、企画のご提案、そしてご契約の締結まで、一連の営業活動をすべてお任せします。
【具体的な業務内容】
私たちがご提供するような大規模なシステムは、ご検討から導入まで通常、半年から数年といった長い期間を要します。
そのため、ご契約に至るまでの期間が長く、お客様との信頼関係を築き、私たちが主導して検討や選定を進めることがとても大切になります。
※以下の期間は一般的な例です。案件によっては期間が前後することもございます。
■お客様を支える営業のお仕事に挑戦しませんか?
私たちのお客様担当は、テレアポや資料作成、訪問といった業務を分担するのではなく、一人ひとりが責任を持ってお取引先様を担当いたします。
お客様へのアプローチから訪問、企画のご提案、そしてご契約の締結まで、一連の営業活動をすべてお任せします。
【具体的な業務内容】
私たちがご提供するような大規模なシステムは、ご検討から導入まで通常、半年から数年といった長い期間を要します。
私たちのお客様担当は、テレアポや資料作成、訪問といった業務を分担するのではなく、一人ひとりが責任を持ってお取引先様を担当いたします。
お客様へのアプローチから訪問、企画のご提案、そしてご契約の締結まで、一連の営業活動をすべてお任せします。
【具体的な業務内容】
私たちがご提供するような大規模なシステムは、ご検討から導入まで通常、半年から数年といった長い期間を要します。
企画提案営業(名古屋)(メンバー) 株式会社Works Human Intelligence
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【具体的な業務内容】
■大手企業への企画提案営業のお仕事です。
・T-UP:
大手企業様へ、営業履歴や市場の動向を考慮し、バイヤー開拓を進めていただきます。やみくもに電話をかけるのではなく、組織の状況や仮説に基づき、質の高いアプローチでお客様の興味を引き、アポイントを獲得します。過去に一度でも営業訪問したことがある企業様へのアプローチが中心ですので、飛び込み営業や全くの新規開拓はほとんどありません。
・商談フェーズ:
アポイント取得後は、お客様の課題を想定した上で訪問します。商談では、お客様の課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を通じてお客様の潜在的なニーズを把握し、最適な提案方針を定めていきます。
・提案フェーズ:
コンサルタントなど他部門の方々と協力し、相談や社内調整を重ねながら、お客様にとって最良の提案を作成します。さらに商談を重ね、お客様の業務課題を解決するために提案内容をブラッシュアップしていきます。提案書の作成や、時には多くのお客様の前でプレゼンテーションを行うこともあります。
■大手企業への企画提案営業のお仕事です。
・T-UP:
大手企業様へ、営業履歴や市場の動向を考慮し、バイヤー開拓を進めていただきます。やみくもに電話をかけるのではなく、組織の状況や仮説に基づき、質の高いアプローチでお客様の興味を引き、アポイントを獲得します。過去に一度でも営業訪問したことがある企業様へのアプローチが中心ですので、飛び込み営業や全くの新規開拓はほとんどありません。
・商談フェーズ:
アポイント取得後は、お客様の課題を想定した上で訪問します。商談では、お客様の課題の仮説検証や製品紹介を行います。複数回の訪問を通じてお客様の潜在的なニーズを把握し、最適な提案方針を定めていきます。
・提案フェーズ:
コンサルタントなど他部門の方々と協力し、相談や社内調整を重ねながら、お客様にとって最良の提案を作成します。さらに商談を重ね、お客様の業務課題を解決するために提案内容をブラッシュアップしていきます。提案書の作成や、時には多くのお客様の前でプレゼンテーションを行うこともあります。
【具体的な業務内容】
■大手企業への企画提案営業のお仕事です。
・T-UP:
大手企業様へ、営業履歴や市場の動向を考慮し、バイヤー開拓を進めていただきます。やみくもに電話をかけるのではなく、組織の状況や仮説に基づき、質の高いアプローチでお客様の興味を引き、アポイントを獲得します。過去に一度でも営業訪問したことがある企業様へのアプローチが中心ですので、飛び込み営業や全くの新規開拓はほとんどありません。
・商談フェーズ:
■大手企業への企画提案営業のお仕事です。
・T-UP:
大手企業様へ、営業履歴や市場の動向を考慮し、バイヤー開拓を進めていただきます。やみくもに電話をかけるのではなく、組織の状況や仮説に基づき、質の高いアプローチでお客様の興味を引き、アポイントを獲得します。過去に一度でも営業訪問したことがある企業様へのアプローチが中心ですので、飛び込み営業や全くの新規開拓はほとんどありません。
・商談フェーズ:
えーかおキャリア営業(RA・CA)【大阪/未経験歓迎/年間休日125日/土日祝休み】 株式会社For A-career
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
| 想定年収 | 378 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
■CA(キャリアアドバイザー)
20代の転職をお考えの方々をサポートするお仕事です。転職に関するご希望や将来のキャリアイメージをじっくりお伺いし、どのようにすればそれが実現できるかを一緒に考え、目標達成へ導きます。具体的には、・キャリア面談を通じて、これまでの転職経験やご希望を丁寧にお聞きします。
・最適な求人案件をご紹介いたします。
・履歴書や職務経歴書の添削アドバイスを行い、魅力を最大限に引き出します。
・面接対策や模擬面接を実施し、自信を持って本番に臨めるようサポートします。
・面接の日程調整を代行いたします。
・内定承諾の際には、候補者の方と企業様との間で条件を丁寧にすり合わせます。
■CA(キャリアアドバイザー)
20代の転職をお考えの方々をサポートするお仕事です。転職に関するご希望や将来のキャリアイメージをじっくりお伺いし、どのようにすればそれが実現できるかを一緒に考え、目標達成へ導きます。具体的には、・キャリア面談を通じて、これまでの転職経験やご希望を丁寧にお聞きします。
・最適な求人案件をご紹介いたします。
・履歴書や職務経歴書の添削アドバイスを行い、魅力を最大限に引き出します。
・面接対策や模擬面接を実施し、自信を持って本番に臨めるようサポートします。
・面接の日程調整を代行いたします。
・内定承諾の際には、候補者の方と企業様との間で条件を丁寧にすり合わせます。
【お仕事内容】
■CA(キャリアアドバイザー)
20代の転職をお考えの方々をサポートするお仕事です。転職に関するご希望や将来のキャリアイメージをじっくりお伺いし、どのようにすればそれが実現できるかを一緒に考え、目標達成へ導きます。具体的には、・キャリア面談を通じて、これまでの転職経験やご希望を丁寧にお聞きします。
・最適な求人案件をご紹介いたします。
・履歴書や職務経歴書の添削アドバイスを行い、魅力を最大限に引き出します。
・面接対策や模擬面接を実施し、自信を持って本番に臨めるようサポートします。
・面接の日程調整を代行いたします。
・内定承諾の際には、候補者の方と企業様との間で条件を丁寧にすり合わせます。
■CA(キャリアアドバイザー)
20代の転職をお考えの方々をサポートするお仕事です。転職に関するご希望や将来のキャリアイメージをじっくりお伺いし、どのようにすればそれが実現できるかを一緒に考え、目標達成へ導きます。具体的には、・キャリア面談を通じて、これまでの転職経験やご希望を丁寧にお聞きします。
・最適な求人案件をご紹介いたします。
・履歴書や職務経歴書の添削アドバイスを行い、魅力を最大限に引き出します。
・面接対策や模擬面接を実施し、自信を持って本番に臨めるようサポートします。
・面接の日程調整を代行いたします。
・内定承諾の際には、候補者の方と企業様との間で条件を丁寧にすり合わせます。
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