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セールス求人特集!
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の転職・求人特集
更新日:2026/07/04
未経験でも挑戦しやすい営業職
人材業界、HR業界とは
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公開求人717件中 55-72件表示
【東京/RA(Mgr)】外国人雇用で社会課題を解決|SO有の経営幹部候補/土日祝休み 株式会社LivCo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 600 ~ 1100万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【外国人紹介事業部におけるリクルーティングアドバイザーマネージャーのお仕事】
外国人紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー(RA)マネージャーとして事業をリードしていただくお仕事です。将来的にSOや役員への登用も検討される可能性がございます。
【RAのお仕事の流れ】
RAは、フィールドセールス(FS)が獲得した案件を引き継ぎ、以下の業務を一貫して担当いたします。
・求人票の作成
・候補者の方への提案
・面接への同席
外国人紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー(RA)マネージャーとして事業をリードしていただくお仕事です。将来的にSOや役員への登用も検討される可能性がございます。
【RAのお仕事の流れ】
RAは、フィールドセールス(FS)が獲得した案件を引き継ぎ、以下の業務を一貫して担当いたします。
・求人票の作成
・候補者の方への提案
・面接への同席
【外国人紹介事業部におけるリクルーティングアドバイザーマネージャーのお仕事】
外国人紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー(RA)マネージャーとして事業をリードしていただくお仕事です。
将来的にSOや役員への登用も検討される可能性がございます。
【RAのお仕事の流れ】
RAは、フィールドセールス(FS)が獲得した案件を引き継ぎ、以下の業務を一貫して担当いたします。
外国人紹介事業部にて、リクルーティングアドバイザー(RA)マネージャーとして事業をリードしていただくお仕事です。
将来的にSOや役員への登用も検討される可能性がございます。
【RAのお仕事の流れ】
RAは、フィールドセールス(FS)が獲得した案件を引き継ぎ、以下の業務を一貫して担当いたします。
【東京/インサイドセールス】実績に応じた報酬あり!/土日祝休み/住宅手当 株式会社LivCo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 320 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
急成長中の外国人人材紹介事業で、インサイドセールスメンバーとしてご活躍いただけます。売上を上げるだけでなく、より多くの外国人の方が働きやすい環境を一緒に作り上げてくださる、高い視点と強い責任感をお持ちの方をお待ちしております。
【具体的な業務】
・外国人を受け入れる企業の開拓として、テレアポ業務をお任せします。
・リストの選定からアポイントの獲得まで、一連の業務を担当していただきます。
・有効な架電率を向上させるための施策など、積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
急成長中の外国人人材紹介事業で、インサイドセールスメンバーとしてご活躍いただけます。売上を上げるだけでなく、より多くの外国人の方が働きやすい環境を一緒に作り上げてくださる、高い視点と強い責任感をお持ちの方をお待ちしております。
【具体的な業務】
・外国人を受け入れる企業の開拓として、テレアポ業務をお任せします。
・リストの選定からアポイントの獲得まで、一連の業務を担当していただきます。
・有効な架電率を向上させるための施策など、積極的に取り組んでいただきたいと考えております。
【お仕事内容】
急成長中の外国人人材紹介事業で、インサイドセールスメンバーとしてご活躍いただけます。
売上を上げるだけでなく、より多くの外国人の方が働きやすい環境を一緒に作り上げてくださる、高い視点と強い責任感をお持ちの方をお待ちしております。
【具体的な業務】
・外国人を受け入れる企業の開拓として、テレアポ業務をお任せします。
急成長中の外国人人材紹介事業で、インサイドセールスメンバーとしてご活躍いただけます。
売上を上げるだけでなく、より多くの外国人の方が働きやすい環境を一緒に作り上げてくださる、高い視点と強い責任感をお持ちの方をお待ちしております。
【具体的な業務】
・外国人を受け入れる企業の開拓として、テレアポ業務をお任せします。
【東京/RA】実績に応じた給与還元!/早期キャリアアップ可能!/土日祝休み 株式会社LivCo
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 転勤なし
- 学歴不問
- 語学力を活かせる
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【急成長中のグローバルスタートアップで、世界と日本をつなぐ採用コンサルタントのお仕事】
私たちは、急成長中のグローバルスタートアップ企業で、世界中の才能と日本の企業を結びつける採用コンサルタントを募集しています。ただ売上を追求するだけでなく、外国から来られた方が日本でより働きやすい環境を創るため、高い視点と当事者意識を持って事業をリードしてくださる方を心よりお待ちしております。
【お任せしたいこと】
急成長中の外国人紹介マーケットにおいて、パイオニアとしてご活躍いただきます。インドネシアでの人材育成から紹介まで、一貫して人材紹介業に深く関わっていただきたいと考えております。
・大手法人様向けのマーケット開拓やセールス、営業企画など、企業様向けの組織・採用コンサルタントとしてご活躍いただけます。
・中長期的には、COOなどの経営陣として会社を牽引していただくことも期待しております。
私たちは、急成長中のグローバルスタートアップ企業で、世界中の才能と日本の企業を結びつける採用コンサルタントを募集しています。ただ売上を追求するだけでなく、外国から来られた方が日本でより働きやすい環境を創るため、高い視点と当事者意識を持って事業をリードしてくださる方を心よりお待ちしております。
【お任せしたいこと】
急成長中の外国人紹介マーケットにおいて、パイオニアとしてご活躍いただきます。インドネシアでの人材育成から紹介まで、一貫して人材紹介業に深く関わっていただきたいと考えております。
・大手法人様向けのマーケット開拓やセールス、営業企画など、企業様向けの組織・採用コンサルタントとしてご活躍いただけます。
・中長期的には、COOなどの経営陣として会社を牽引していただくことも期待しております。
【急成長中のグローバルスタートアップで、世界と日本をつなぐ採用コンサルタントのお仕事】
私たちは、急成長中のグローバルスタートアップ企業で、世界中の才能と日本の企業を結びつける採用コンサルタントを募集しています。
ただ売上を追求するだけでなく、外国から来られた方が日本でより働きやすい環境を創るため、高い視点と当事者意識を持って事業をリードしてくださる方を心よりお待ちしております。
【お任せしたいこと】
急成長中の外国人紹介マーケットにおいて、パイオニアとしてご活躍いただきます。
私たちは、急成長中のグローバルスタートアップ企業で、世界中の才能と日本の企業を結びつける採用コンサルタントを募集しています。
ただ売上を追求するだけでなく、外国から来られた方が日本でより働きやすい環境を創るため、高い視点と当事者意識を持って事業をリードしてくださる方を心よりお待ちしております。
【お任せしたいこと】
急成長中の外国人紹介マーケットにおいて、パイオニアとしてご活躍いただきます。
【東京】採用プロジェクト推進(顧客伴走・進行管理) 株式会社ネオキャリア
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
採用支援プロジェクトに携わり、お客様と協力しながら、プロジェクトのスタートからスムーズな運用までをサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトのスタートアップ支援
・お客様との最初の打ち合わせ
・採用の流れや役割分担の確認
・さまざまな採用活動の進捗管理
採用支援プロジェクトに携わり、お客様と協力しながら、プロジェクトのスタートからスムーズな運用までをサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトのスタートアップ支援
・お客様との最初の打ち合わせ
・採用の流れや役割分担の確認
・さまざまな採用活動の進捗管理
【お仕事内容】
採用支援プロジェクトに携わり、お客様と協力しながら、プロジェクトのスタートからスムーズな運用までをサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトのスタートアップ支援
・お客様との最初の打ち合わせ
・採用の流れや役割分担の確認
・さまざまな採用活動の進捗管理
採用支援プロジェクトに携わり、お客様と協力しながら、プロジェクトのスタートからスムーズな運用までをサポートするお仕事です。
【具体的な業務内容】
・プロジェクトのスタートアップ支援
・お客様との最初の打ち合わせ
・採用の流れや役割分担の確認
・さまざまな採用活動の進捗管理
エグゼクティブコンサルタント(人材・RPOコンサルタント) 株式会社TOP Search
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
- フレックス
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 456 ~ 1116万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【ミッション】:クライアント企業の経営者や、人事部長などのハイクラス層の採用コンサルティング、及び、人事部長やHRBP経験者などのハイクラス層の転職候補者へのキャリアコンサルティングにて
高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】 :(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
■キャリア面談、希望求人の提案、面接サポート、及びその他関連業務
上記に付随して、『求人企業の経営方針などの重要情報』『採用の背景や将来的な組織構想』などの独自性の高い情報提供 等
高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】 :(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
■キャリア面談、希望求人の提案、面接サポート、及びその他関連業務
上記に付随して、『求人企業の経営方針などの重要情報』『採用の背景や将来的な組織構想』などの独自性の高い情報提供 等
【ミッション】:
クライアント企業の経営者や、人事部長などのハイクラス層の採用コンサルティング、及び、人事部長やHRBP経験者などのハイクラス層の転職候補者へのキャリアコンサルティングにて高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】:
(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
クライアント企業の経営者や、人事部長などのハイクラス層の採用コンサルティング、及び、人事部長やHRBP経験者などのハイクラス層の転職候補者へのキャリアコンサルティングにて高い介在価値を発揮し、入社のみならず、入社後の活躍まで広く提案、コンサルティングする事。
【仕事内容】:
(企業側)
■採用要件のすり合わせ、求人ヒアリング、候補者の推薦、及びその他関連業務
上記に付随して、『転職市場の情報を元にした採用戦略の提案』『コンサルタント目線の候補者推薦』などの介在価値の高い提案活動等
(候補者側)
※東京本社※オープンポジション【未経験歓迎OK/Web事業部・人材事業部のどちらかで選考に進めます】 株式会社ジールコミュニケーションズ
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 319 ~ 420万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【デジタルリスク事業】
インターネット上の誹謗中傷など、企業のブランドイメージを損なう情報への対策を提案する仕事です。
具体的には、・電話による営業活動(テレアポ)
・クライアントへの提案、受注
・受注後のフォローアップ
といった業務をお任せします。
対策の実施は専門チームが行いますので、営業活動に集中できます。
中小企業から大手企業、病院、学校など、幅広い業界のクライアントと関わる機会があります。
インターネット上の誹謗中傷など、企業のブランドイメージを損なう情報への対策を提案する仕事です。
具体的には、・電話による営業活動(テレアポ)
・クライアントへの提案、受注
・受注後のフォローアップ
といった業務をお任せします。
対策の実施は専門チームが行いますので、営業活動に集中できます。
中小企業から大手企業、病院、学校など、幅広い業界のクライアントと関わる機会があります。
【デジタルリスク事業】
インターネット上の誹謗中傷など、企業のブランドイメージを損なう情報への対策を提案する仕事です。
具体的には、・電話による営業活動(テレアポ)
・クライアントへの提案、受注
・受注後のフォローアップ
といった業務をお任せします。
対策の実施は専門チームが行いますので、営業活動に集中できます。
中小企業から大手企業、病院、学校など、幅広い業界のクライアントと関わる機会があります。
インターネット上の誹謗中傷など、企業のブランドイメージを損なう情報への対策を提案する仕事です。
具体的には、・電話による営業活動(テレアポ)
・クライアントへの提案、受注
・受注後のフォローアップ
といった業務をお任せします。
対策の実施は専門チームが行いますので、営業活動に集中できます。
中小企業から大手企業、病院、学校など、幅広い業界のクライアントと関わる機会があります。
【近畿中部】ケアサービス・アカウントセールス【未経験OK/フレックス/キャリアパス〇】 マンパワーグループ株式会社
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 420 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
介護や福祉の分野に特化した法人様へのご提案営業と、働く方々のサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・介護施設様への新しいお取引のご提案や、既存のお客様との関係を深める営業活動
・新規のお客様開拓から、スタッフ様のご紹介、そして就業決定後のサポートまで、一貫して担当していただきます
・企業の人事ご担当者様から、どのような人材をお探しなのかをじっくりお伺いし、最適な解決策をご提案いたします
介護や福祉の分野に特化した法人様へのご提案営業と、働く方々のサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・介護施設様への新しいお取引のご提案や、既存のお客様との関係を深める営業活動
・新規のお客様開拓から、スタッフ様のご紹介、そして就業決定後のサポートまで、一貫して担当していただきます
・企業の人事ご担当者様から、どのような人材をお探しなのかをじっくりお伺いし、最適な解決策をご提案いたします
【お仕事内容】
介護や福祉の分野に特化した法人様へのご提案営業と、働く方々のサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・介護施設様への新しいお取引のご提案や、既存のお客様との関係を深める営業活動
・新規のお客様開拓から、スタッフ様のご紹介、そして就業決定後のサポートまで、一貫して担当していただきます
介護や福祉の分野に特化した法人様へのご提案営業と、働く方々のサポートをお願いいたします。
【具体的な業務内容】
・介護施設様への新しいお取引のご提案や、既存のお客様との関係を深める営業活動
・新規のお客様開拓から、スタッフ様のご紹介、そして就業決定後のサポートまで、一貫して担当していただきます
【未経験OK】営業職【大手企業取引有/平均残業時間10H/年休131日】 株式会社GC.Union
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 330 ~ 450万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆取引先である大手企業~スタートアップ企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援していただきます。
【取引先】 :IT、SaaSを中心とした業界を問わない大手企業~スタートアップ企業
【業務詳細】 :案件に合わせて、下記支援をお任せします。
〇インサイドセールス:架電業務、リスト作成、アポイント獲得
〇フィールドセールス:オンラインの商談・お客様先への訪問、クロージング
〇カスタマーサクセス:サポート対応、定着・活用支援、アップセル、クロスセル
【キャリアパス】:営業職のスペシャリスト、マネジメント(リーダー、マネージャー、事業部長)など幅広いキャリアパスがございます。
【魅力】 :・半年に1回を目安にプロジェクトが切り替わるため、状況に応じて、さまざまな業界・商材の営業経験を積むことが可能です。
【取引先】 :IT、SaaSを中心とした業界を問わない大手企業~スタートアップ企業
【業務詳細】 :案件に合わせて、下記支援をお任せします。
〇インサイドセールス:架電業務、リスト作成、アポイント獲得
〇フィールドセールス:オンラインの商談・お客様先への訪問、クロージング
〇カスタマーサクセス:サポート対応、定着・活用支援、アップセル、クロスセル
【キャリアパス】:営業職のスペシャリスト、マネジメント(リーダー、マネージャー、事業部長)など幅広いキャリアパスがございます。
【魅力】 :・半年に1回を目安にプロジェクトが切り替わるため、状況に応じて、さまざまな業界・商材の営業経験を積むことが可能です。
【大手企業からスタートアップまで!営業活動を支援するお仕事です】
【取引先】
・IT、SaaSを中心とした、様々な業界の大手企業からスタートアップ企業
【業務詳細】
・お客様の案件に応じて、以下の支援をお任せします。
・インサイドセールス:お電話での業務、リスト作成、アポイントの獲得
【取引先】
・IT、SaaSを中心とした、様々な業界の大手企業からスタートアップ企業
【業務詳細】
・お客様の案件に応じて、以下の支援をお任せします。
・インサイドセールス:お電話での業務、リスト作成、アポイントの獲得
営業職【大手企業取引有/月平均残業時間10H/年休131日】 株式会社GC.Union
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
| 想定年収 | 450 ~ 560万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆取引先である大手企業~スタートアップ企業の営業活動がさらなる成果を上げられるよう支援していただきます。
【取引先】 :IT、SaaSを中心とした業界を問わない大手企業~スタートアップ企業
【業務詳細】 :案件に合わせて、下記支援をお任せします。
〇インサイドセールス:架電業務、リスト作成、アポイント獲得
〇フィールドセールス:オンライン商談、会社訪問、クロージング
〇カスタマーサクセス:サポート対応、定着・活用支援、アップセル、クロスセル
〇メンバーマネジメント:後輩メンバーの指導やフォロー、チームの成果最大化に向けたマネジメント業務も担っていただきます。
【入社後の流れ】:営業活動(約8割):チーム運営・サポート(約2割)
【取引先】 :IT、SaaSを中心とした業界を問わない大手企業~スタートアップ企業
【業務詳細】 :案件に合わせて、下記支援をお任せします。
〇インサイドセールス:架電業務、リスト作成、アポイント獲得
〇フィールドセールス:オンライン商談、会社訪問、クロージング
〇カスタマーサクセス:サポート対応、定着・活用支援、アップセル、クロスセル
〇メンバーマネジメント:後輩メンバーの指導やフォロー、チームの成果最大化に向けたマネジメント業務も担っていただきます。
【入社後の流れ】:営業活動(約8割):チーム運営・サポート(約2割)
◆大手企業からスタートアップ企業まで、幅広いお客様の営業活動を支援し、さらなる成果へと導くお仕事です。
今回は、チームをまとめるリーダーとして活躍いただける方を募集しております。
【お客様について】
・IT、SaaSを中心に、様々な業界の大手企業からスタートアップ企業まで、多岐にわたります。
【具体的な業務内容】
お客様の案件に合わせて、様々な支援をお任せいたします。
今回は、チームをまとめるリーダーとして活躍いただける方を募集しております。
【お客様について】
・IT、SaaSを中心に、様々な業界の大手企業からスタートアップ企業まで、多岐にわたります。
【具体的な業務内容】
お客様の案件に合わせて、様々な支援をお任せいたします。
ITエンジニアキャリアプロデューサー【エンジニアアサイン担当/人材業界最大手パーソルグループ】 パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
- 副業応相談
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】:IT部門でご活躍される約1,300名のITエンジニアの方々のアサインメント、チームづくり・受託案件の推進、キャリアローテーションの促進、そして単価交渉のサポートといった、重要な調整役を担っていただくお仕事です。
・毎月40名から100名ほどいらっしゃる入社される方や契約を終えられるエンジニアの方々の新しい配属先を決めるために、システムを使ったマッチング作業、営業担当者へのご提案依頼、職場見学の準備、そして職場見学への同席をお願いいたします。
・アサインの対象となるエンジニアの方々との面談は、エンジニアの皆さまが所属される組織の社内運営担当者が行います。市場の状況を踏まえつつ、IT技術部門とのアサインに関する要件について話し合いを進めていただきます。
・最終的な配属の決定権は所属組織にございますが、皆さまにとって最適なアサインメントを実現できるよう、所属組織へのご提案も行っていただきます。
・派遣契約によるアサインが中心となりますが、受託案件や他の部門からのご依頼案件へのアサイン調整も行っていただきます。
・IT技術部門との定期的な打ち合わせを通じて、チームづくりや受託案件の推進のために、リーダー候補の方々の進め方や、異動に関する交渉の状況を確認していただきます。
・単価交渉はIT技術部門の社内運営担当者が営業に依頼する形となりますが、その全体的な調整役を務めていただきます。
・毎月40名から100名ほどいらっしゃる入社される方や契約を終えられるエンジニアの方々の新しい配属先を決めるために、システムを使ったマッチング作業、営業担当者へのご提案依頼、職場見学の準備、そして職場見学への同席をお願いいたします。
・アサインの対象となるエンジニアの方々との面談は、エンジニアの皆さまが所属される組織の社内運営担当者が行います。市場の状況を踏まえつつ、IT技術部門とのアサインに関する要件について話し合いを進めていただきます。
・最終的な配属の決定権は所属組織にございますが、皆さまにとって最適なアサインメントを実現できるよう、所属組織へのご提案も行っていただきます。
・派遣契約によるアサインが中心となりますが、受託案件や他の部門からのご依頼案件へのアサイン調整も行っていただきます。
・IT技術部門との定期的な打ち合わせを通じて、チームづくりや受託案件の推進のために、リーダー候補の方々の進め方や、異動に関する交渉の状況を確認していただきます。
・単価交渉はIT技術部門の社内運営担当者が営業に依頼する形となりますが、その全体的な調整役を務めていただきます。
【お仕事内容】:
IT部門でご活躍される約1,300名のITエンジニアの方々のアサインメント、チームづくり・受託案件の推進、キャリアローテーションの促進、そして単価交渉のサポートといった、重要な調整役を担っていただくお仕事です。
・毎月40名から100名ほどいらっしゃる入社される方や契約を終えられるエンジニアの方々の新しい配属先を決めるために、システムを使ったマッチング作業、営業担当者へのご提案依頼、職場見学の準備、そして職場見学への同席をお願いいたします。
・アサインの対象となるエンジニアの方々との面談は、エンジニアの皆さまが所属される組織の社内運営担当者が行います。市場の状況を踏まえつつ、IT技術部門とのアサインに関する要件について話し合いを進めていただきます。
・最終的な配属の決定権は所属組織にございますが、皆さまにとって最適なアサインメントを実現できるよう、所属組織へのご提案も行っていただきます。
IT部門でご活躍される約1,300名のITエンジニアの方々のアサインメント、チームづくり・受託案件の推進、キャリアローテーションの促進、そして単価交渉のサポートといった、重要な調整役を担っていただくお仕事です。
・毎月40名から100名ほどいらっしゃる入社される方や契約を終えられるエンジニアの方々の新しい配属先を決めるために、システムを使ったマッチング作業、営業担当者へのご提案依頼、職場見学の準備、そして職場見学への同席をお願いいたします。
・アサインの対象となるエンジニアの方々との面談は、エンジニアの皆さまが所属される組織の社内運営担当者が行います。市場の状況を踏まえつつ、IT技術部門とのアサインに関する要件について話し合いを進めていただきます。
・最終的な配属の決定権は所属組織にございますが、皆さまにとって最適なアサインメントを実現できるよう、所属組織へのご提案も行っていただきます。
【総合職】人材コーディネーター(Techフリーランス部) パーソルクロステクノロジー株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 転勤なし
- フレックス
- リモート勤務応相談
- 副業応相談
| 想定年収 | 382 ~ 656万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【エンジニアと企業を結ぶ架け橋になりませんか?】
私たちと一緒に、ITエンジニアの方々と企業様のより良い未来を創造するお仕事です。
エンジニアの方々の希望やキャリア、志向を大切にしながら、最適な働き方をサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・エンジニアの皆様との登録面談
・スキルの確認と、ご希望のヒアリングを行います。(週に10~20件程度、オンラインでの面談です)
・エンジニアの皆様と企業様が求める人材要件の橋渡し
・社内システムで最適な案件を検索し、エンジニアの皆様へプロジェクト案件をご提案します。
私たちと一緒に、ITエンジニアの方々と企業様のより良い未来を創造するお仕事です。
エンジニアの方々の希望やキャリア、志向を大切にしながら、最適な働き方をサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・エンジニアの皆様との登録面談
・スキルの確認と、ご希望のヒアリングを行います。(週に10~20件程度、オンラインでの面談です)
・エンジニアの皆様と企業様が求める人材要件の橋渡し
・社内システムで最適な案件を検索し、エンジニアの皆様へプロジェクト案件をご提案します。
【エンジニアと企業を結ぶ架け橋になりませんか?】
私たちと一緒に、ITエンジニアの方々と企業様のより良い未来を創造するお仕事です。
エンジニアの方々の希望やキャリア、志向を大切にしながら、最適な働き方をサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・エンジニアの皆様との登録面談
私たちと一緒に、ITエンジニアの方々と企業様のより良い未来を創造するお仕事です。
エンジニアの方々の希望やキャリア、志向を大切にしながら、最適な働き方をサポートいたします。
【具体的な業務内容】
・エンジニアの皆様との登録面談
CAリーダー候補【未経験◎/ITに特化したHRコンサルタント/年平均昇給率10%/上場準備中】 株式会社キッカケクリエイション
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
| 想定年収 | 700 ~ 1200万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT人材に特化したコンサルタントとして、1000社を超える取引企業(クライアントの8割は大手企業)を支援するやりがいのあるお仕事です。社会課題であるIT人材の供給不足を、採用という切り口から解決していく重要な役割を担います。
【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談:キャリア形成や悩みに対し、業界やキャリアに関する専門知識に基づいた具体的な解決策をご提案します。カウンセラー的な役割ではなく、専門家として求職者の方をサポートします。
・求人紹介とマッチング:求人票の情報だけでなく、企業や業界に関する深い知識に基づいた情報を提供し、最適な求人を紹介します。
・選考対策と内定時のコンサルティング:面接対策などのサポートはもちろん、5~10年後を見据えたキャリアプランの提案で、求職者の皆様の未来を一緒に考えます。
・1on1によるデータ分析と課題抽出:毎月上司との1on1で、個人の成果データを分析し、課題を特定し、改善に繋げていきます。
【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談:キャリア形成や悩みに対し、業界やキャリアに関する専門知識に基づいた具体的な解決策をご提案します。カウンセラー的な役割ではなく、専門家として求職者の方をサポートします。
・求人紹介とマッチング:求人票の情報だけでなく、企業や業界に関する深い知識に基づいた情報を提供し、最適な求人を紹介します。
・選考対策と内定時のコンサルティング:面接対策などのサポートはもちろん、5~10年後を見据えたキャリアプランの提案で、求職者の皆様の未来を一緒に考えます。
・1on1によるデータ分析と課題抽出:毎月上司との1on1で、個人の成果データを分析し、課題を特定し、改善に繋げていきます。
IT人材に特化したコンサルタントとして、1000社を超える取引企業(クライアントの8割は大手企業)を支援するやりがいのあるお仕事です。社会課題であるIT人材の供給不足を、採用という切り口から解決していく重要な役割を担います。
【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談:キャリア形成や悩みに対し、業界やキャリアに関する専門知識に基づいた具体的な解決策をご提案します。カウンセラー的な役割ではなく、専門家として求職者の方をサポートします。
・求人紹介とマッチング:求人票の情報だけでなく、企業や業界に関する深い知識に基づいた情報を提供し、最適な求人を紹介します。
・選考対策と内定時のコンサルティング:面接対策などのサポートはもちろん、5~10年後を見据えたキャリアプランの提案で、求職者の皆様の未来を一緒に考えます。
・1on1によるデータ分析と課題抽出:毎月上司との1on1で、個人の成果データを分析し、課題を特定し、改善に繋げていきます。
【具体的な業務内容】
・求職者様とのキャリア面談:キャリア形成や悩みに対し、業界やキャリアに関する専門知識に基づいた具体的な解決策をご提案します。カウンセラー的な役割ではなく、専門家として求職者の方をサポートします。
・求人紹介とマッチング:求人票の情報だけでなく、企業や業界に関する深い知識に基づいた情報を提供し、最適な求人を紹介します。
・選考対策と内定時のコンサルティング:面接対策などのサポートはもちろん、5~10年後を見据えたキャリアプランの提案で、求職者の皆様の未来を一緒に考えます。
・1on1によるデータ分析と課題抽出:毎月上司との1on1で、個人の成果データを分析し、課題を特定し、改善に繋げていきます。
【人材紹介コンサルタント(両面型)】未経験OK/フルフレックス・リモート/育休最長6年取得可 株式会社LITALICO
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 450 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
福祉分野での採用支援に携わりませんか?
児童福祉、障害福祉、保育の分野で、人材紹介アドバイザーとしてご活躍いただけます。
【お仕事の詳細】
・企業様と求職者様、双方を担当する「両面型スタイル」です。
・企業様の採用に関するご要望を丁寧にお伺いし、求職者様の入社後までサポートします。
・企業様と求職者様の双方の想いを大切に、本質的な課題解決を目指します。
福祉分野での採用支援に携わりませんか?
児童福祉、障害福祉、保育の分野で、人材紹介アドバイザーとしてご活躍いただけます。
【お仕事の詳細】
・企業様と求職者様、双方を担当する「両面型スタイル」です。
・企業様の採用に関するご要望を丁寧にお伺いし、求職者様の入社後までサポートします。
・企業様と求職者様の双方の想いを大切に、本質的な課題解決を目指します。
【お仕事内容】
福祉分野での採用支援に携わりませんか?
児童福祉、障害福祉、保育の分野で、人材紹介アドバイザーとしてご活躍いただけます。
【お仕事の詳細】
・企業様と求職者様、双方を担当する「両面型スタイル」です。
・企業様の採用に関するご要望を丁寧にお伺いし、求職者様の入社後までサポートします。
・企業様と求職者様の双方の想いを大切に、本質的な課題解決を目指します。
福祉分野での採用支援に携わりませんか?
児童福祉、障害福祉、保育の分野で、人材紹介アドバイザーとしてご活躍いただけます。
【お仕事の詳細】
・企業様と求職者様、双方を担当する「両面型スタイル」です。
・企業様の採用に関するご要望を丁寧にお伺いし、求職者様の入社後までサポートします。
・企業様と求職者様の双方の想いを大切に、本質的な課題解決を目指します。
フルリモ【HITO-Link_採用マーケットに向けたHRTechプロダクトを展開】フィールドセールス パーソルイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
2025年に始まった新しいサービス、求人データベース「HITO-Linkエージェント」のセールス担当として、企業様がサービスをもっと活用できるようにお手伝いしていただきます。
【具体的な業務】
・ソリューションのご提案
企業様の採用に関するお困りごと(例えば、紹介会社様のご利用が大変だと感じていらっしゃる点や、採用決定率が低いといったお悩み)をじっくりとお伺いし、プラットフォームを活用した解決策を心を込めてご提案します。
・マーケットへのフィードバック
現場で直接お聞きした企業様の貴重なご意見や、競合に関する情報を、開発チームや営業企画の部署へお伝えすることで、サービスの改善に貢献していただきます。
2025年に始まった新しいサービス、求人データベース「HITO-Linkエージェント」のセールス担当として、企業様がサービスをもっと活用できるようにお手伝いしていただきます。
【具体的な業務】
・ソリューションのご提案
企業様の採用に関するお困りごと(例えば、紹介会社様のご利用が大変だと感じていらっしゃる点や、採用決定率が低いといったお悩み)をじっくりとお伺いし、プラットフォームを活用した解決策を心を込めてご提案します。
・マーケットへのフィードバック
現場で直接お聞きした企業様の貴重なご意見や、競合に関する情報を、開発チームや営業企画の部署へお伝えすることで、サービスの改善に貢献していただきます。
【お仕事内容】
2025年に始まった新しいサービス、求人データベース「HITO-Linkエージェント」のセールス担当として、企業様がサービスをもっと活用できるようにお手伝いしていただきます。
【具体的な業務】
・ソリューションのご提案
企業様の採用に関するお困りごと(例えば、紹介会社様のご利用が大変だと感じていらっしゃる点や、採用決定率が低いといったお悩み)をじっくりとお伺いし、プラットフォームを活用した解決策を心を込めてご提案します。
・マーケットへのフィードバック
2025年に始まった新しいサービス、求人データベース「HITO-Linkエージェント」のセールス担当として、企業様がサービスをもっと活用できるようにお手伝いしていただきます。
【具体的な業務】
・ソリューションのご提案
企業様の採用に関するお困りごと(例えば、紹介会社様のご利用が大変だと感じていらっしゃる点や、採用決定率が低いといったお悩み)をじっくりとお伺いし、プラットフォームを活用した解決策を心を込めてご提案します。
・マーケットへのフィードバック
〔中途〕営業(LD候補) 株式会社クオレガ
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 500 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■業務内容
入社後は数ヶ月間のオンボーディングを経て、いずれかからキャリアをスタートいたします。
1.キャリアアドバイザー(インサイドセールス)
2.リクルーティングアドバイザー(フィールドセールス)
3.リーダー・マネージャー
※希望と適性を考慮した上で決定いたします。
■職種
入社後は数ヶ月間のオンボーディングを経て、いずれかからキャリアをスタートいたします。
1.キャリアアドバイザー(インサイドセールス)
2.リクルーティングアドバイザー(フィールドセールス)
3.リーダー・マネージャー
※希望と適性を考慮した上で決定いたします。
■職種
■業務内容
入社後は数ヶ月間のオンボーディングを経て、いずれかからキャリアをスタートいたします。
1.キャリアアドバイザー(インサイドセールス)
2.リクルーティングアドバイザー(フィールドセールス)
3.リーダー・マネージャー
※希望と適性を考慮した上で決定いたします。
■職種
入社後は数ヶ月間のオンボーディングを経て、いずれかからキャリアをスタートいたします。
1.キャリアアドバイザー(インサイドセールス)
2.リクルーティングアドバイザー(フィールドセールス)
3.リーダー・マネージャー
※希望と適性を考慮した上で決定いたします。
■職種
【大阪・業界未経験歓迎】人材コンサルティング営業(ヘッドハンター) アクリーコンサルティング株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
| 想定年収 | 540 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
企業経営者の課題解決を支援する戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる人材獲得支援を行います。
【入社後数週間】
まずは座学研修で業務マニュアルを学び、先輩社員のアポイント同行を通してビジネスモデルを理解します。その後、新規営業架電を中心とした研修で、ロールプレイングを重ね、自信をつけていきましょう。
【研修後】
面談対応ができるようになったら、現場デビューです。実践的な知識やスキルを習得しながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務に携わっていただきます。メイン担当の先輩社員が常にサポートしますのでご安心ください。
【入社後数週間】
まずは座学研修で業務マニュアルを学び、先輩社員のアポイント同行を通してビジネスモデルを理解します。その後、新規営業架電を中心とした研修で、ロールプレイングを重ね、自信をつけていきましょう。
【研修後】
面談対応ができるようになったら、現場デビューです。実践的な知識やスキルを習得しながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務に携わっていただきます。メイン担当の先輩社員が常にサポートしますのでご安心ください。
企業経営者の課題解決を支援する戦略パートナーとして、ヘッドハンティングによる人材獲得支援を行います。
【入社後数週間】
まずは座学研修で業務マニュアルを学び、先輩社員のアポイント同行を通してビジネスモデルを理解します。その後、新規営業架電を中心とした研修で、ロールプレイングを重ね、自信をつけていきましょう。
【研修後】
面談対応ができるようになったら、現場デビューです。実践的な知識やスキルを習得しながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務に携わっていただきます。メイン担当の先輩社員が常にサポートしますのでご安心ください。
【入社後数週間】
まずは座学研修で業務マニュアルを学び、先輩社員のアポイント同行を通してビジネスモデルを理解します。その後、新規営業架電を中心とした研修で、ロールプレイングを重ね、自信をつけていきましょう。
【研修後】
面談対応ができるようになったら、現場デビューです。実践的な知識やスキルを習得しながら、架電から候補者・企業との面談、条件調整、入社承諾まで、一連の業務に携わっていただきます。メイン担当の先輩社員が常にサポートしますのでご安心ください。
キャリアアドバイザー【大阪/リモート可(週3,4以上)/インセン有/大型メディア活用/福利厚生充実】 ポート株式会社
- 正社員採用
- 20代におすすめ
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- リモート勤務応相談
- 上場企業
| 想定年収 | 432 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【学生の就職活動をサポートするお仕事です】
「キャリアパーク!」のサービスを展開する当社で、学生さんの就職活動を親身になって支援するお仕事です。
学生さん一人ひとりの人生に深く寄り添い、面談から求人やセミナーの紹介、そして就職成功までを心を込めてサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・面談:1日あたり2~3名の学生さんと面談し、学生時代に力を入れたことや、就職活動で実現したいことなどを丁寧にヒアリングします。
・求人紹介:ヒアリングした内容をもとに、学生さんがまだ気づいていない可能性も含め、幅広い求人をご提案します。企業セミナーへの参加も積極的におすすめします。
「キャリアパーク!」のサービスを展開する当社で、学生さんの就職活動を親身になって支援するお仕事です。
学生さん一人ひとりの人生に深く寄り添い、面談から求人やセミナーの紹介、そして就職成功までを心を込めてサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・面談:1日あたり2~3名の学生さんと面談し、学生時代に力を入れたことや、就職活動で実現したいことなどを丁寧にヒアリングします。
・求人紹介:ヒアリングした内容をもとに、学生さんがまだ気づいていない可能性も含め、幅広い求人をご提案します。企業セミナーへの参加も積極的におすすめします。
【学生の就職活動をサポートするお仕事です】
「キャリアパーク!」のサービスを展開する当社で、学生さんの就職活動を親身になって支援するお仕事です。
学生さん一人ひとりの人生に深く寄り添い、面談から求人やセミナーの紹介、そして就職成功までを心を込めてサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・面談:1日あたり2~3名の学生さんと面談し、学生時代に力を入れたことや、就職活動で実現したいことなどを丁寧にヒアリングします。
「キャリアパーク!」のサービスを展開する当社で、学生さんの就職活動を親身になって支援するお仕事です。
学生さん一人ひとりの人生に深く寄り添い、面談から求人やセミナーの紹介、そして就職成功までを心を込めてサポートしていただきます。
【具体的な業務内容】
・面談:1日あたり2~3名の学生さんと面談し、学生時代に力を入れたことや、就職活動で実現したいことなどを丁寧にヒアリングします。
【営業オープンポジション/美容業界特化の人材紹介】~事業企画にもチャレンジ~ 株式会社グラム
- 正社員採用
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 400 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
美容業界特化のLINE完結型人材紹介サービス『WORKCANVAS』で、事業成長に貢献しませんか?
あなたの経験と希望を考慮し、下記いずれかのポジションで活躍できます。
【1】カスタマーサクセス(求職者向けサポート)
・美容師を中心とした求職者と美容サロンのマッチングをサポートします。
・求職者の方の希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人をご紹介いたします。
・面接や職場見学の日程調整、入社手続きまで、求職者の方を全面的にサポートします。
あなたの経験と希望を考慮し、下記いずれかのポジションで活躍できます。
【1】カスタマーサクセス(求職者向けサポート)
・美容師を中心とした求職者と美容サロンのマッチングをサポートします。
・求職者の方の希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人をご紹介いたします。
・面接や職場見学の日程調整、入社手続きまで、求職者の方を全面的にサポートします。
美容業界特化のLINE完結型人材紹介サービス『WORKCANVAS』で、事業成長に貢献しませんか?
あなたの経験と希望を考慮し、下記いずれかのポジションで活躍できます。
【1】カスタマーサクセス(求職者向けサポート)
・美容師を中心とした求職者と美容サロンのマッチングをサポートします。
・求職者の方の希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人をご紹介いたします。
・面接や職場見学の日程調整、入社手続きまで、求職者の方を全面的にサポートします。
あなたの経験と希望を考慮し、下記いずれかのポジションで活躍できます。
【1】カスタマーサクセス(求職者向けサポート)
・美容師を中心とした求職者と美容サロンのマッチングをサポートします。
・求職者の方の希望条件を丁寧にヒアリングし、最適な求人をご紹介いたします。
・面接や職場見学の日程調整、入社手続きまで、求職者の方を全面的にサポートします。
あなたに合う求人が
非公開求人の中にあるかもしれません。
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