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セールス求人特集!
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の転職・求人特集
更新日:2026/05/25
未経験でも挑戦しやすい営業職
人材業界、HR業界とは
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公開求人715件中 55-72件表示
インサイドセールス パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 450 ~ 600万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
採用管理システム『HITO-Manager』のインサイドセールスとして、電話を主体とした非対面コミュニケーションにより、企業への商談アポイントを月20件ほど獲得いただきます。
アルバイト・パートの採用を行っている大手企業を中心とした飲食、小売り等のサービス業を中心に、人事・総務部の採用担当者がお客様となります。
■業務詳細:
・リスト毎の刺さりやすいポイントを明確に記載したトークスクリプトを活用して見込み顧客へのアプローチ(1日100件以上架電必須)
・整備されたリストの活用・架電先選定
・フィールドセールスへのトスアップ
・kintoneを使用した顧客情報や会話履歴の管理
【★☆本ポジションで働く魅力★☆】
アルバイト・パートの採用を行っている大手企業を中心とした飲食、小売り等のサービス業を中心に、人事・総務部の採用担当者がお客様となります。
■業務詳細:
・リスト毎の刺さりやすいポイントを明確に記載したトークスクリプトを活用して見込み顧客へのアプローチ(1日100件以上架電必須)
・整備されたリストの活用・架電先選定
・フィールドセールスへのトスアップ
・kintoneを使用した顧客情報や会話履歴の管理
【★☆本ポジションで働く魅力★☆】
採用管理システム『HITO-Manager』のインサイドセールスとして、電話を主体とした非対面コミュニケーションにより、企業への商談アポイントを月20件ほど獲得いただきます。
アルバイト・パートの採用を行っている大手企業を中心とした飲食、小売り等のサービス業を中心に、人事・総務部の採用担当者がお客様となります。
■業務詳細:
・リスト毎の刺さりやすいポイントを明確に記載したトークスクリプトを活用して見込み顧客へのアプローチ(1日100件以上架電必須)
・整備されたリストの活用・架電先選定
・フィールドセールスへのトスアップ
・kintoneを使用した顧客情報や会話履歴の管理
アルバイト・パートの採用を行っている大手企業を中心とした飲食、小売り等のサービス業を中心に、人事・総務部の採用担当者がお客様となります。
■業務詳細:
・リスト毎の刺さりやすいポイントを明確に記載したトークスクリプトを活用して見込み顧客へのアプローチ(1日100件以上架電必須)
・整備されたリストの活用・架電先選定
・フィールドセールスへのトスアップ
・kintoneを使用した顧客情報や会話履歴の管理
リクルーティングアドバイザー 株式会社MS-Japan
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
- 上場企業
| 想定年収 | 400 ~ 530万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
魅力的な仕事で、キャリアアップを目指しませんか?
業界トップクラスのコンサルティングファームで、リクルーティングアドバイザーとして活躍しませんか?
【仕事内容】
・企業(事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関など)への営業活動、経営課題のヒアリング、ニーズの把握
・求人票の作成、求職者への求人提案、面接日程調整、選考フォロー
・クライアントと求職者間の選考調整、進捗管理
業界トップクラスのコンサルティングファームで、リクルーティングアドバイザーとして活躍しませんか?
【仕事内容】
・企業(事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関など)への営業活動、経営課題のヒアリング、ニーズの把握
・求人票の作成、求職者への求人提案、面接日程調整、選考フォロー
・クライアントと求職者間の選考調整、進捗管理
魅力的な仕事で、キャリアアップを目指しませんか?
業界トップクラスのコンサルティングファームで、リクルーティングアドバイザーとして活躍しませんか?
【仕事内容】
・企業(事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関など)への営業活動、経営課題のヒアリング、ニーズの把握
・求人票の作成、求職者への求人提案、面接日程調整、選考フォロー
業界トップクラスのコンサルティングファームで、リクルーティングアドバイザーとして活躍しませんか?
【仕事内容】
・企業(事業会社、会計事務所、監査法人、金融機関など)への営業活動、経営課題のヒアリング、ニーズの把握
・求人票の作成、求職者への求人提案、面接日程調整、選考フォロー
営業職(マネージャー候補) 株式会社デザインネットワーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 480 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【営業職】関西エリアの拠点拡大を一緒に進めませんか?
【お仕事内容】
関西エリアの主要な製造業やソフトウェアベンダーのお客様と、深く長くお付き合いをしながら、新しいお客様との出会いも大切にしていただくお仕事です。拠点をもっと大きくしていくために、中心となって活躍してくださる方を募集しています。
このポジションでは、ただエンジニアさんをご紹介するだけではありません。お客様のプロジェクトが成功するようお手伝いしたり、エンジニアさんがご自身のキャリアを築いていけるようサポートしたりと、両者の架け橋となることが、とても大切な役割です。
現在は、拠点を拡大していく段階ですので、営業の進め方に決まった形はありません。市場の状況を見ながら、「どのような業界に力を入れるか」「どの企業様にアプローチするか」といった戦略を考えることもできます。ご自身のアイデアを活かして、自由に業務を進められる環境です。
【お仕事内容】
関西エリアの主要な製造業やソフトウェアベンダーのお客様と、深く長くお付き合いをしながら、新しいお客様との出会いも大切にしていただくお仕事です。拠点をもっと大きくしていくために、中心となって活躍してくださる方を募集しています。
このポジションでは、ただエンジニアさんをご紹介するだけではありません。お客様のプロジェクトが成功するようお手伝いしたり、エンジニアさんがご自身のキャリアを築いていけるようサポートしたりと、両者の架け橋となることが、とても大切な役割です。
現在は、拠点を拡大していく段階ですので、営業の進め方に決まった形はありません。市場の状況を見ながら、「どのような業界に力を入れるか」「どの企業様にアプローチするか」といった戦略を考えることもできます。ご自身のアイデアを活かして、自由に業務を進められる環境です。
【営業職】
関西エリアの拠点拡大を一緒に進めませんか?
【お仕事内容】
関西エリアの主要な製造業やソフトウェアベンダーのお客様と、深く長くお付き合いをしながら、新しいお客様との出会いも大切にしていただくお仕事です。
拠点をもっと大きくしていくために、中心となって活躍してくださる方を募集しています。
このポジションでは、ただエンジニアさんをご紹介するだけではありません。
関西エリアの拠点拡大を一緒に進めませんか?
【お仕事内容】
関西エリアの主要な製造業やソフトウェアベンダーのお客様と、深く長くお付き合いをしながら、新しいお客様との出会いも大切にしていただくお仕事です。
拠点をもっと大きくしていくために、中心となって活躍してくださる方を募集しています。
このポジションでは、ただエンジニアさんをご紹介するだけではありません。
営業職 株式会社デザインネットワーク
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
- フレックス
| 想定年収 | 445 ~ 616万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【営業職として、新しいチャレンジをしてみませんか?】
関西エリアの主要な製造業やソフトウェア企業様と深く関わり、既存のお客様との関係をより強固なものにしながら、新しいお客様との出会いも大切にして、拠点拡大を一緒に進めてくださる方を募集しています。
このお仕事では、単にエンジニアの方をご紹介するだけでなく、お客様のプロジェクトが成功するように、そしてエンジニアの方々がご自身のキャリアを豊かに築いていけるように、両者の「架け橋」となることが大変重要です。
現在は拠点を拡大している段階ですので、営業の進め方には決まった形がありません。市場の動向をよく見て、「どのような業界に力を入れるか」や「どのお客様にアプローチするか」といった戦略も、ご自身のアイデアを活かして実行できる、とてもやりがいのある環境です。
関西エリアの主要な製造業やソフトウェア企業様と深く関わり、既存のお客様との関係をより強固なものにしながら、新しいお客様との出会いも大切にして、拠点拡大を一緒に進めてくださる方を募集しています。
このお仕事では、単にエンジニアの方をご紹介するだけでなく、お客様のプロジェクトが成功するように、そしてエンジニアの方々がご自身のキャリアを豊かに築いていけるように、両者の「架け橋」となることが大変重要です。
現在は拠点を拡大している段階ですので、営業の進め方には決まった形がありません。市場の動向をよく見て、「どのような業界に力を入れるか」や「どのお客様にアプローチするか」といった戦略も、ご自身のアイデアを活かして実行できる、とてもやりがいのある環境です。
【営業職として、新しいチャレンジをしてみませんか?】
関西エリアの主要な製造業やソフトウェア企業様と深く関わり、既存のお客様との関係をより強固なものにしながら、新しいお客様との出会いも大切にして、拠点拡大を一緒に進めてくださる方を募集しています。
このお仕事では、単にエンジニアの方をご紹介するだけでなく、お客様のプロジェクトが成功するように、そしてエンジニアの方々がご自身のキャリアを豊かに築いていけるように、両者の「架け橋」となることが大変重要です。
現在は拠点を拡大している段階ですので、営業の進め方には決まった形がありません。市場の動向をよく見て、「どのような業界に力を入れるか」や「どのお客様にアプローチするか」といった戦略も、ご自身のアイデアを活かして実行できる、とてもやりがいのある環境です。
関西エリアの主要な製造業やソフトウェア企業様と深く関わり、既存のお客様との関係をより強固なものにしながら、新しいお客様との出会いも大切にして、拠点拡大を一緒に進めてくださる方を募集しています。
このお仕事では、単にエンジニアの方をご紹介するだけでなく、お客様のプロジェクトが成功するように、そしてエンジニアの方々がご自身のキャリアを豊かに築いていけるように、両者の「架け橋」となることが大変重要です。
現在は拠点を拡大している段階ですので、営業の進め方には決まった形がありません。市場の動向をよく見て、「どのような業界に力を入れるか」や「どのお客様にアプローチするか」といった戦略も、ご自身のアイデアを活かして実行できる、とてもやりがいのある環境です。
福祉人材部‐岡山 株式会社ニッソーネット
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- 学歴不問
| 想定年収 | 408 ~ 588万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
具体的には…
*▼電話登録・お仕事のご提案*
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
具体的には…
*▼電話登録・お仕事のご提案*
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
人材不足でお困りの福祉施設と仕事をお探しの求職者をつなぐ提案営業をお任せします。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
具体的には…
*▼電話登録・お仕事のご提案*
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
電話登録からアフターフォローまで一貫して担当いただくため、顧客とスタッフ双方と関係を構築しながら継続的にサポートできることが大きな特長です。
具体的には…
*▼電話登録・お仕事のご提案*
仕事内容や希望の条件を丁寧にヒアリング。スタッフの要望にマッチしたお仕事を紹介します。
SES営業(未経験歓迎) 株式会社JNスソフト
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 面接1回
| 想定年収 | 350 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
IT業界での経験はないけれど、どこでも通用する営業力を身につけたい方や、今の仕事がルーチンワークで自分の介在価値を感じられないと感じている方に、成長できる環境がネクスソフトにはあります。行動するほどに、成長とキャリアの道が開けます。代表の直下で、IT業界で活躍できる「本物の営業スキル」を身につけてみませんか。
【お仕事内容】
入社後は、先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、信頼関係を築くことから始めます。お客様との関係を深めながら、少しずつ提案の幅を広げていきましょう。
・お客様のお困りごとを丁寧にヒアリングいたします。例えば「どのようなシステムを開発したいか」や「どのような人材が不足しているか」など、お客様のニーズを詳しくお伺いします。
・最適なエンジニアの選定とご紹介をいたします。自社のエンジニアやパートナー企業の皆様と協力し、お客様にぴったりのプロジェクトや人材をご提案いたします。
・「頼りになるパートナー」として関係を築いていきます。既にお取引のあるお客様とはこまめに連絡を取り、案件の情報交換や相談がしやすい関係性を大切に育んでいきます。
・新しいお取引先の開拓も行います。20年の実績を活かし、まだお付き合いのない企業様へアプローチいたします。メールやイベントを通じた開拓が中心ですので、飛び込み営業やテレアポはございません。
・報酬(単価)や人員計画など、条件の交渉を行います。エンジニアの皆様の頑張りを正当に評価していただけるよう、報酬や人員に関する交渉をいたします。
【お仕事内容】
入社後は、先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、信頼関係を築くことから始めます。お客様との関係を深めながら、少しずつ提案の幅を広げていきましょう。
・お客様のお困りごとを丁寧にヒアリングいたします。例えば「どのようなシステムを開発したいか」や「どのような人材が不足しているか」など、お客様のニーズを詳しくお伺いします。
・最適なエンジニアの選定とご紹介をいたします。自社のエンジニアやパートナー企業の皆様と協力し、お客様にぴったりのプロジェクトや人材をご提案いたします。
・「頼りになるパートナー」として関係を築いていきます。既にお取引のあるお客様とはこまめに連絡を取り、案件の情報交換や相談がしやすい関係性を大切に育んでいきます。
・新しいお取引先の開拓も行います。20年の実績を活かし、まだお付き合いのない企業様へアプローチいたします。メールやイベントを通じた開拓が中心ですので、飛び込み営業やテレアポはございません。
・報酬(単価)や人員計画など、条件の交渉を行います。エンジニアの皆様の頑張りを正当に評価していただけるよう、報酬や人員に関する交渉をいたします。
IT業界での経験はないけれど、どこでも通用する営業力を身につけたい方や、今の仕事がルーチンワークで自分の介在価値を感じられないと感じている方に、成長できる環境がネクスソフトにはあります。
行動するほどに、成長とキャリアの道が開けます。
代表の直下で、IT業界で活躍できる「本物の営業スキル」を身につけてみませんか。
【お仕事内容】
入社後は、先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、信頼関係を築くことから始めます。
お客様との関係を深めながら、少しずつ提案の幅を広げていきましょう。
行動するほどに、成長とキャリアの道が開けます。
代表の直下で、IT業界で活躍できる「本物の営業スキル」を身につけてみませんか。
【お仕事内容】
入社後は、先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、信頼関係を築くことから始めます。
お客様との関係を深めながら、少しずつ提案の幅を広げていきましょう。
SES営業(営業経験者) 株式会社JNスソフト
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- フレックス
- 面接1回
| 想定年収 | 400 ~ 700万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■ITエンジニアを求める企業へのSES営業のお仕事です
【お任せする業務】
ITエンジニアを求めている企業様へのSES営業をお願いいたします。単に人材をご提案するだけでなく、企業様の事業背景や組織のお困りごと、将来の計画まで深くお伺いし、最適な体制づくりから単価の交渉まで、戦略的な視点でお手伝いしていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
ご入社後は、先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、信頼関係を築くことからスタートします。お客様との関係を深めながら、徐々に提案の幅を広げていってください。
【お任せする業務】
ITエンジニアを求めている企業様へのSES営業をお願いいたします。単に人材をご提案するだけでなく、企業様の事業背景や組織のお困りごと、将来の計画まで深くお伺いし、最適な体制づくりから単価の交渉まで、戦略的な視点でお手伝いしていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
ご入社後は、先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、信頼関係を築くことからスタートします。お客様との関係を深めながら、徐々に提案の幅を広げていってください。
■ITエンジニアを求める企業へのSES営業のお仕事です
【お任せする業務】
ITエンジニアを求めている企業様へのSES営業をお願いいたします。単に人材をご提案するだけでなく、企業様の事業背景や組織のお困りごと、将来の計画まで深くお伺いし、最適な体制づくりから単価の交渉まで、戦略的な視点でお手伝いしていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
ご入社後は、先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、信頼関係を築くことからスタートします。お客様との関係を深めながら、徐々に提案の幅を広げていってください。
・お客様の課題や案件内容の丁寧なヒアリング
【お任せする業務】
ITエンジニアを求めている企業様へのSES営業をお願いいたします。単に人材をご提案するだけでなく、企業様の事業背景や組織のお困りごと、将来の計画まで深くお伺いし、最適な体制づくりから単価の交渉まで、戦略的な視点でお手伝いしていただくお仕事です。
【具体的な業務内容】
ご入社後は、先輩社員から既存のお客様を引き継ぎ、信頼関係を築くことからスタートします。お客様との関係を深めながら、徐々に提案の幅を広げていってください。
・お客様の課題や案件内容の丁寧なヒアリング
HRコンサルタント(未経験歓迎) 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
| 想定年収 | 360 ~ 550万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【プロジェクトマネージャーとして、お客様の採用をサポートしませんか?】
株式会社uloqoは、テクノロジー分野に特化した採用支援と評価制度設計のコンサルティングを行うHRベンチャー企業です。
私たちは、大手上場企業からスタートアップ企業まで、多岐にわたるお客様に対し、採用や組織戦略の設計から、一貫したコンサルティングと代行サービスを提供しています。
【今回の募集について】
お客様からのご依頼が急増しており、会社としても組織をさらに発展させていく段階にあります。
そのため、人事領域で幅広くご活躍いただけるメンバーやリーダー候補の方を募集し、組織体制を強化し、会社全体の成長を目指したいと考えております。
株式会社uloqoは、テクノロジー分野に特化した採用支援と評価制度設計のコンサルティングを行うHRベンチャー企業です。
私たちは、大手上場企業からスタートアップ企業まで、多岐にわたるお客様に対し、採用や組織戦略の設計から、一貫したコンサルティングと代行サービスを提供しています。
【今回の募集について】
お客様からのご依頼が急増しており、会社としても組織をさらに発展させていく段階にあります。
そのため、人事領域で幅広くご活躍いただけるメンバーやリーダー候補の方を募集し、組織体制を強化し、会社全体の成長を目指したいと考えております。
【プロジェクトマネージャーとして、お客様の採用をサポートしませんか?】
株式会社uloqoは、テクノロジー分野に特化した採用支援と評価制度設計のコンサルティングを行うHRベンチャー企業です。
私たちは、大手上場企業からスタートアップ企業まで、多岐にわたるお客様に対し、採用や組織戦略の設計から、一貫したコンサルティングと代行サービスを提供しています。
【今回の募集について】
お客様からのご依頼が急増しており、会社としても組織をさらに発展させていく段階にあります。
株式会社uloqoは、テクノロジー分野に特化した採用支援と評価制度設計のコンサルティングを行うHRベンチャー企業です。
私たちは、大手上場企業からスタートアップ企業まで、多岐にわたるお客様に対し、採用や組織戦略の設計から、一貫したコンサルティングと代行サービスを提供しています。
【今回の募集について】
お客様からのご依頼が急増しており、会社としても組織をさらに発展させていく段階にあります。
HRコンサルタント(時短×フルリモート) 株式会社uloqo
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- パパママ社員活躍中
- リモート勤務応相談
| 想定年収 | 320 ~ 500万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
採用実務のスペシャリストとして、お客様の課題解決に貢献していただきます。
現場で仮説検証を重ね、問題発見と課題整理を通じて、お客様の採用課題を効果的に解決する「戦略実行」の中心となっていただきます。
組織戦略、人事戦略、採用戦略を担うプロフェッショナルとして成長できるよう、様々な知識を習得していくことができます。
【具体的な業務内容】
コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお願いいたします。
・ダイレクトリクルーティング支援:
採用実務のスペシャリストとして、お客様の課題解決に貢献していただきます。
現場で仮説検証を重ね、問題発見と課題整理を通じて、お客様の採用課題を効果的に解決する「戦略実行」の中心となっていただきます。
組織戦略、人事戦略、採用戦略を担うプロフェッショナルとして成長できるよう、様々な知識を習得していくことができます。
【具体的な業務内容】
コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお願いいたします。
・ダイレクトリクルーティング支援:
【お仕事内容】
採用実務のスペシャリストとして、お客様の課題解決に貢献していただきます。
現場で仮説検証を重ね、問題発見と課題整理を通じて、お客様の採用課題を効果的に解決する「戦略実行」の中心となっていただきます。
組織戦略、人事戦略、採用戦略を担うプロフェッショナルとして成長できるよう、様々な知識を習得していくことができます。
【具体的な業務内容】
コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお願いいたします。
採用実務のスペシャリストとして、お客様の課題解決に貢献していただきます。
現場で仮説検証を重ね、問題発見と課題整理を通じて、お客様の採用課題を効果的に解決する「戦略実行」の中心となっていただきます。
組織戦略、人事戦略、採用戦略を担うプロフェッショナルとして成長できるよう、様々な知識を習得していくことができます。
【具体的な業務内容】
コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお願いいたします。
【HITO-Link_採用マーケットに向けたHRTechプロダクトを展開】フィールドセールス パーソルイノベーション株式会社
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
2025年に始まった新しいサービス、求人データベース「HITO-Linkエージェント」のセールス担当として、企業様がサービスをもっと活用できるようにお手伝いしていただきます。
【具体的な業務】
・ソリューションのご提案
企業様の採用に関するお困りごと(例えば、紹介会社様のご利用が大変だと感じていらっしゃる点や、採用決定率が低いといったお悩み)をじっくりとお伺いし、プラットフォームを活用した解決策を心を込めてご提案します。
・マーケットへのフィードバック
現場で直接お聞きした企業様の貴重なご意見や、競合に関する情報を、開発チームや営業企画の部署へお伝えすることで、サービスの改善に貢献していただきます。
2025年に始まった新しいサービス、求人データベース「HITO-Linkエージェント」のセールス担当として、企業様がサービスをもっと活用できるようにお手伝いしていただきます。
【具体的な業務】
・ソリューションのご提案
企業様の採用に関するお困りごと(例えば、紹介会社様のご利用が大変だと感じていらっしゃる点や、採用決定率が低いといったお悩み)をじっくりとお伺いし、プラットフォームを活用した解決策を心を込めてご提案します。
・マーケットへのフィードバック
現場で直接お聞きした企業様の貴重なご意見や、競合に関する情報を、開発チームや営業企画の部署へお伝えすることで、サービスの改善に貢献していただきます。
【お仕事内容】
2025年に始まった新しいサービス、求人データベース「HITO-Linkエージェント」のセールス担当として、企業様がサービスをもっと活用できるようにお手伝いしていただきます。
【具体的な業務】
・ソリューションのご提案
企業様の採用に関するお困りごと(例えば、紹介会社様のご利用が大変だと感じていらっしゃる点や、採用決定率が低いといったお悩み)をじっくりとお伺いし、プラットフォームを活用した解決策を心を込めてご提案します。
・マーケットへのフィードバック
2025年に始まった新しいサービス、求人データベース「HITO-Linkエージェント」のセールス担当として、企業様がサービスをもっと活用できるようにお手伝いしていただきます。
【具体的な業務】
・ソリューションのご提案
企業様の採用に関するお困りごと(例えば、紹介会社様のご利用が大変だと感じていらっしゃる点や、採用決定率が低いといったお悩み)をじっくりとお伺いし、プラットフォームを活用した解決策を心を込めてご提案します。
・マーケットへのフィードバック
《東京》ビジネススクール/学生向けリレーションチーム(プロフェッショナル職) 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
このポジションでは、学校法人グロービス経営大学院に出向し、ビジネスリーダーを目指す社会人の方々が学びへ集中できるよう、サポートを行います。「グロービスに来て良かった」と感じていただけるような、素敵な体験を一緒に作り上げていきましょう。
具体的には、「学生さんとのコミュニケーション」「履修制度やルールの運用」「業務の改善や新しい取り組みの実施」といった様々な領域で、時代やビジネス環境の変化、そして学生さんの状況に合わせたカスタマーサクセスの再構築を担っていただきます。日々の受講生さんとのやり取りを通じて、どのようなニーズをお持ちなのか、どのようなお悩みを抱えているのかを深く理解し、グロービスが提供できるサービスを適切にお伝えしていきます。
将来的には、以下のような企画や改善に力を入れた業務を担い、チームをリードしていただくことを期待しています。ご自身の志向や得意なことに合わせて、下記のお仕事をお願いする予定です。
1. 【学生さんとのコミュニケーション】
このポジションでは、学校法人グロービス経営大学院に出向し、ビジネスリーダーを目指す社会人の方々が学びへ集中できるよう、サポートを行います。「グロービスに来て良かった」と感じていただけるような、素敵な体験を一緒に作り上げていきましょう。
具体的には、「学生さんとのコミュニケーション」「履修制度やルールの運用」「業務の改善や新しい取り組みの実施」といった様々な領域で、時代やビジネス環境の変化、そして学生さんの状況に合わせたカスタマーサクセスの再構築を担っていただきます。日々の受講生さんとのやり取りを通じて、どのようなニーズをお持ちなのか、どのようなお悩みを抱えているのかを深く理解し、グロービスが提供できるサービスを適切にお伝えしていきます。
将来的には、以下のような企画や改善に力を入れた業務を担い、チームをリードしていただくことを期待しています。ご自身の志向や得意なことに合わせて、下記のお仕事をお願いする予定です。
1. 【学生さんとのコミュニケーション】
【お仕事内容】
このポジションでは、学校法人グロービス経営大学院に出向し、ビジネスリーダーを目指す社会人の方々が学びへ集中できるよう、サポートを行います。
「グロービスに来て良かった」と感じていただけるような、素敵な体験を一緒に作り上げていきましょう。
具体的には、「学生さんとのコミュニケーション」「履修制度やルールの運用」「業務の改善や新しい取り組みの実施」といった様々な領域で、時代やビジネス環境の変化、そして学生さんの状況に合わせたカスタマーサクセスの再構築を担っていただきます。
日々の受講生さんとのやり取りを通じて、どのようなニーズをお持ちなのか、どのようなお悩みを抱えているのかを深く理解し、グロービスが提供できるサービスを適切にお伝えしていきます。
このポジションでは、学校法人グロービス経営大学院に出向し、ビジネスリーダーを目指す社会人の方々が学びへ集中できるよう、サポートを行います。
「グロービスに来て良かった」と感じていただけるような、素敵な体験を一緒に作り上げていきましょう。
具体的には、「学生さんとのコミュニケーション」「履修制度やルールの運用」「業務の改善や新しい取り組みの実施」といった様々な領域で、時代やビジネス環境の変化、そして学生さんの状況に合わせたカスタマーサクセスの再構築を担っていただきます。
日々の受講生さんとのやり取りを通じて、どのようなニーズをお持ちなのか、どのようなお悩みを抱えているのかを深く理解し、グロービスが提供できるサービスを適切にお伝えしていきます。
《東京》 ビジネススクール企画営業(プロフェッショナル職) 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
■「人生を変える経験」を提供するビジネススクールで、学生募集企画に携わるお仕事です。
【お仕事内容】
・ビジネスパーソンに学びや気づきを与える企画の立案・運営
・受講を検討されている方が、本学での学びを通して実りあるキャリアを築けるようサポートする受講相談業務
【関わるサービス】
グロービス経営大学院:日本で最も選ばれているビジネススクールです。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけでなく、「人生をも変える」学びを提供しています。次世代ビジネスリーダーを目指す20代の方から、エグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。
【お仕事内容】
・ビジネスパーソンに学びや気づきを与える企画の立案・運営
・受講を検討されている方が、本学での学びを通して実りあるキャリアを築けるようサポートする受講相談業務
【関わるサービス】
グロービス経営大学院:日本で最も選ばれているビジネススクールです。ビジネスの創造や変革に必要な能力開発だけでなく、「人生をも変える」学びを提供しています。次世代ビジネスリーダーを目指す20代の方から、エグゼクティブまで、多様なビジネスパーソンに選ばれています。
■
「人生を変える経験」を提供するビジネススクールで、学生募集企画に携わるお仕事です。
【お仕事内容】
・ビジネスパーソンに学びや気づきを与える企画の立案・運営
・受講を検討されている方が、本学での学びを通して実りあるキャリアを築けるようサポートする受講相談業務
【関わるサービス】
「人生を変える経験」を提供するビジネススクールで、学生募集企画に携わるお仕事です。
【お仕事内容】
・ビジネスパーソンに学びや気づきを与える企画の立案・運営
・受講を検討されている方が、本学での学びを通して実りあるキャリアを築けるようサポートする受講相談業務
【関わるサービス】
《東京》法人研修オペレーションマネジメント 日英両言語対応(PMO)(エキスパート職) 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- パパママ社員活躍中
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
私たちの使命は、「未来を創る人・組織を、創る。」こと。
オペレーショナル・エクセレンスで研修運営や業務改善をリードし、顧客を支援するメンバーを募集しています!
オペレーショナル・エクセレンスで研修運営や業務改善をリードし、顧客を支援するメンバーを募集しています!
私たちの使命は、「未来を創る人・組織を、創る。」こと。
オペレーショナル・エクセレンスで研修運営や業務改善をリードし、顧客を支援するメンバーを募集しています!
オペレーショナル・エクセレンスで研修運営や業務改善をリードし、顧客を支援するメンバーを募集しています!
《東京》法人向けインサイドセールス・リードナーチャリング担当(反響型)(プロフェッショナル職) 株式会社グロービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 求人紹介時にご案内します |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【顧客へのアプローチ】
・企業の人材育成担当者様を対象に、WEBサイトやセミナーへの反響を基に、メールや電話などオンラインをメインにアプローチを行います。
・企業様の抱える課題や目標を丁寧にヒアリングし、最適なサービスをご提案します。
・サービスへのご興味をお持ちいただいた企業様を、担当営業へスムーズに繋ぎます。
【活動のポイント】
・企業の人材育成担当者様を対象に、WEBサイトやセミナーへの反響を基に、メールや電話などオンラインをメインにアプローチを行います。
・企業様の抱える課題や目標を丁寧にヒアリングし、最適なサービスをご提案します。
・サービスへのご興味をお持ちいただいた企業様を、担当営業へスムーズに繋ぎます。
【活動のポイント】
【顧客へのアプローチ】
・企業の人材育成担当者様を対象に、WEBサイトやセミナーへの反響を基に、メールや電話などオンラインをメインにアプローチを行います。
・企業様の抱える課題や目標を丁寧にヒアリングし、最適なサービスをご提案します。
・サービスへのご興味をお持ちいただいた企業様を、担当営業へスムーズに繋ぎます。
【活動のポイント】
・企業の人材育成担当者様を対象に、WEBサイトやセミナーへの反響を基に、メールや電話などオンラインをメインにアプローチを行います。
・企業様の抱える課題や目標を丁寧にヒアリングし、最適なサービスをご提案します。
・サービスへのご興味をお持ちいただいた企業様を、担当営業へスムーズに繋ぎます。
【活動のポイント】
キャリアアドバイザー 株式会社ヘイフィールド
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- 転勤なし
- 学歴不問
- 面接1回
| 想定年収 | 400 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆業界No.1を誇る不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」もしくは、建設業界専門の「建設ワークキャリア」にて、転職サポートをお任せします。
【スケジュール】 :説明会(30分)→面接(90~120分)→終了 ※結果は、当日~月曜までに出ます。
10:00 / 12:30 / 15:00
【業務詳細】 :■キャリアアドバイザー:法人営業(企業対応)と個人営業(転職者対応)をやっていただくポジションです。
〇法人営業:転職者の推薦、面接日程調整、面接後感想共有【※※新規開拓はございません!!※※】
〇個人営業:①転職者との面談/月30~40名ほどの面談、常勤や希望に合う求人の紹介※電話/webがメイン②選考対策/書類の添削、面接対策
■リクルーティングアドバイザー:既存企業とのルート・深耕営業、完全反響からの新規商談、採用成功に向けたコンサルティング業務、業務提携
アライアンスの推進、人材要件の明確化や求人票作成、キャリアアドバイザーとの連携
【スケジュール】 :説明会(30分)→面接(90~120分)→終了 ※結果は、当日~月曜までに出ます。
10:00 / 12:30 / 15:00
【業務詳細】 :■キャリアアドバイザー:法人営業(企業対応)と個人営業(転職者対応)をやっていただくポジションです。
〇法人営業:転職者の推薦、面接日程調整、面接後感想共有【※※新規開拓はございません!!※※】
〇個人営業:①転職者との面談/月30~40名ほどの面談、常勤や希望に合う求人の紹介※電話/webがメイン②選考対策/書類の添削、面接対策
■リクルーティングアドバイザー:既存企業とのルート・深耕営業、完全反響からの新規商談、採用成功に向けたコンサルティング業務、業務提携
アライアンスの推進、人材要件の明確化や求人票作成、キャリアアドバイザーとの連携
◆業界No.1を誇る不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」もしくは、建設業界専門の「建設ワークキャリア」にて、転職サポートをお任せします。
【スケジュール】
説明会(30分)→面接(90~120分)→終了 ※結果は、当日~月曜までに出ます。
10:00 / 12:30 / 15:00
【業務詳細】
■キャリアアドバイザー
【スケジュール】
説明会(30分)→面接(90~120分)→終了 ※結果は、当日~月曜までに出ます。
10:00 / 12:30 / 15:00
【業務詳細】
■キャリアアドバイザー
キャリアアドバイザー 株式会社ヘイフィールド
- 正社員採用
- 職種・業界未経験OK
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 転勤なし
- パパママ社員活躍中
- 学歴不問
| 想定年収 | 400 ~ 720万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
◆業界No.1を誇る不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」もしくは建設業界専門の「建設ワークキャリア」にて、転職サポートをお任せします。
【商材】 :宅建Jobエージェント:業界No.1サービスで、不動産業界への転職支援を行っています。
不動産業界の大手企業様はもちろん、転職者の方からも認知も高いサービスです。
建設ワークキャリア :施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。
サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
【業務詳細】 :〇法人営業:転職者の推薦、面接日程調整、面接後感想共有【※※新規開拓はございません!!※※】
〇個人営業:①転職者との面談/1日2~3件の転職者との面談、条件や希望に合う求人の紹介※電話/webがメインです
②選考対策 /書類の添削、面接対策
【商材】 :宅建Jobエージェント:業界No.1サービスで、不動産業界への転職支援を行っています。
不動産業界の大手企業様はもちろん、転職者の方からも認知も高いサービスです。
建設ワークキャリア :施工管理や建築士など、建設業に特化した転職支援サービスです。
サービスリリース以降、求職者様、企業様から毎月多数の反響をいただいています。
【業務詳細】 :〇法人営業:転職者の推薦、面接日程調整、面接後感想共有【※※新規開拓はございません!!※※】
〇個人営業:①転職者との面談/1日2~3件の転職者との面談、条件や希望に合う求人の紹介※電話/webがメインです
②選考対策 /書類の添削、面接対策
◆業界No.1を誇る不動産業界専門の転職支援サービス「宅建Jobエージェント」にて、転職サポートをお任せします。
【商材】
宅建Jobエージェント:業界No.1サービスで、不動産業界への転職支援を行っています。
不動産業界の大手企業様はもちろん、転職者の方からも認知も高いサービスです。
【業務詳細】
法人営業(企業対応)と個人営業(転職者対応)をやっていただくポジションです。
【商材】
宅建Jobエージェント:業界No.1サービスで、不動産業界への転職支援を行っています。
不動産業界の大手企業様はもちろん、転職者の方からも認知も高いサービスです。
【業務詳細】
法人営業(企業対応)と個人営業(転職者対応)をやっていただくポジションです。
営業(東京都/新宿区)※エリア限定正社員 株式会社スタッフサービス・ホールディングス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 月残業20時間以内
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 435 ~ 461万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
【お仕事内容】
企業様と働く方をつなぐ、大切な営業のお仕事に挑戦しませんか?
人材派遣や紹介予定派遣など、さまざまなサービスを通じて、企業様のお困りごとを解決し、働く方々の新しい一歩を応援するお仕事です。
【主な業務】
・企業様へのご提案:電話やメールを中心に、企業様の「こんな人材が欲しい」というご要望にぴったりのサービスをご案内します。新しい企業様との出会いも、長くお付き合いのある企業様との関係を深めることも、どちらも大切にしています。
・訪問サポート:普段は社内での業務が中心ですが、時には企業様へお伺いすることもあります。例えば、職場を見学したり、面接に立ち会ったり、就業中のスタッフさんの様子を伺ったりと、直接お会いしてサポートすることもございます。
・働く方へのサポート:お仕事が決まったスタッフさんが、安心して新しい職場でスタートできるよう、初日の同行や、お仕事が始まってからの定期的なフォローを行います。困ったことがあれば、企業様と協力しながら、働きやすい環境づくりをお手伝いします。
企業様と働く方をつなぐ、大切な営業のお仕事に挑戦しませんか?
人材派遣や紹介予定派遣など、さまざまなサービスを通じて、企業様のお困りごとを解決し、働く方々の新しい一歩を応援するお仕事です。
【主な業務】
・企業様へのご提案:電話やメールを中心に、企業様の「こんな人材が欲しい」というご要望にぴったりのサービスをご案内します。新しい企業様との出会いも、長くお付き合いのある企業様との関係を深めることも、どちらも大切にしています。
・訪問サポート:普段は社内での業務が中心ですが、時には企業様へお伺いすることもあります。例えば、職場を見学したり、面接に立ち会ったり、就業中のスタッフさんの様子を伺ったりと、直接お会いしてサポートすることもございます。
・働く方へのサポート:お仕事が決まったスタッフさんが、安心して新しい職場でスタートできるよう、初日の同行や、お仕事が始まってからの定期的なフォローを行います。困ったことがあれば、企業様と協力しながら、働きやすい環境づくりをお手伝いします。
【お仕事内容】
企業様と働く方をつなぐ、大切な営業のお仕事に挑戦しませんか?
人材派遣や紹介予定派遣など、さまざまなサービスを通じて、企業様のお困りごとを解決し、働く方々の新しい一歩を応援するお仕事です。
【主な業務】
・企業様へのご提案:
電話やメールを中心に、企業様の「こんな人材が欲しい」というご要望にぴったりのサービスをご案内します。
営業(東京都/江東区)※エリア限定正社員 株式会社スタッフサービス
- 正社員採用
- 土日祝休み
- 休日120日以上
- 産休・育休あり
- 賞与あり
- フレックス
| 想定年収 | 435 ~ 461万円 |
|---|---|
| 勤務地 |
|
業務内容
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供していただきます。営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフさんのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。 また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当していただきます。フレックス制度を活用しながら、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。
【具体的には】
1)新規開拓および既存クライアントへの提案営業
人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。営業活動は電話やメールが中心で、効率的にアプローチを進めていただきます。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業(ポスト拡大や追加提案)も行います。
2)クライアント訪問対応
【具体的には】
1)新規開拓および既存クライアントへの提案営業
人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣といった多様なサービスを活用し、企業の人材課題に応じた提案を行います。営業活動は電話やメールが中心で、効率的にアプローチを進めていただきます。新規企業への提案だけでなく、既存取引先への深耕営業(ポスト拡大や追加提案)も行います。
2)クライアント訪問対応
人材サービスの営業職として、人材派遣・職業紹介・紹介予定派遣など、企業のニーズに応じた多様なサービスを提案・提供していただきます。
営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフさんのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。
また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当していただきます。
フレックス制度を活用しながら、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。
【具体的には】
1)新規開拓および既存クライアントへの提案営業
営業活動は電話やメールを中心とした内勤業務がメインですが、職場見学の同行や就業中のスタッフさんのフォローなど、必要に応じてクライアント先を訪問することもあります。
また、契約書類の作成や社内システムへの入力などの事務業務も担当していただきます。
フレックス制度を活用しながら、効率的かつ柔軟な働き方が可能です。
【具体的には】
1)新規開拓および既存クライアントへの提案営業
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