お問い合わせ番号:616870 最終確認日:2026年07月05日

女性歓迎!ヘッドハンター【転職潜在層マーケットNo.1を目指すヘッドハンターを大募集!/フルフレックス】|株式会社ミツカルの求人・転職情報|type女性の転職エージェント

ヘッドハンター【転職潜在層マーケットNo.1を目指すヘッドハンターを大募集!/フルフレックス】

株式会社ミツカル

お問い合わせ番号:616870 最終確認日:2026年07月05日

AIによるこの求人の要約

  • 企業が必要とするハイスキル人材を発掘し、新しいキャリアの可能性を提案。経営層と協働し、事業成長に貢献する人材採用をサポート
  • 年収500万円から840万円が目安。固定給制で住宅手当を支給。本人の現年収や希望を考慮
  • 勤務地は東京渋谷区恵比寿。土日祝日は休みで年間休日は120日。フレックスタイム制度あり
こんな女性におすすめ!
  • 柔軟に働きたい
  • 成果相応に稼ぎたい
  • スキル経験を活かしたい

※本要約はAIによる自動生成です。条件の詳細は、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

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勤務条件

雇用形態 正社員
試用期間:有/6ヶ月
給与 [想定年収] 500 ~ 840 万円
[月給] 42 ~ 70万円
[給与形態] 固定給制(月給制)
[年収例] ※固定残業代、深夜残業代45時間分含む ※本人の現年収・希望に応じて応相談

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均年収:426.1万円
  • 法人営業の平均年収:618.3万円
勤務地 [勤務地1] 〒150-0013 東京都 渋谷区 恵比寿1丁目19-19 恵比寿ビジネスタワー
[勤務地2] 〒530-0001 大阪府 大阪市北区 梅田2-4-9ブリーゼタワー3階(大阪支社勤務の場合)
[変更の範囲] [受動喫煙対策]敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所有)
勤務時間 [勤務時間] 8:30 ~ 17:30(実働:8時間00分) フレックス有   休憩時間:60分
[平均残業時間] 残業有
[みなし残業] 確認中
[フレックスタイム]

比べて!市場データ

  • 人材・アウトソーシング・コールセンター業界の平均残業時間:24時間/月
  • 法人営業の平均残業時間:24時間/月
休日・休暇 [年間休日] 120日
土曜日日曜日祝日年末年始夏季慶弔産休育児
土日祝/年末年始/休暇制度/有給休暇/アニバーサリー休暇/産前産後/育児休暇/慶弔休暇/介護休暇
手当・福利厚生 住宅補助 通勤手当 残業手当
住宅手当(会社まで30分以内で、家賃により変動)/引っ越し手当/リファラル採用手当/リフレッシュ手当(ジム・サウナなどの心身のリフレッシュ代を5,000円/月支給)/スキルアップ手当(書籍購入・セミナー受講などの費用代を最大10,000円/月まで負担)
昇給・賞与 [昇給]年2回
[賞与]年2回
保険 健康 厚生年金 雇用 労災

求人情報

業務内容

■●●キャリアを応援するお仕事です
【お仕事の概要】
・企業様が求める専門スキルや経験をお持ちの方へ、直接お声がけし、新しいキャリアの可能性をお伝えするお仕事です。
・具体的には、「企業様が必要とする方を、こちらから見つけ出し、お声がけするスタイル」です。
【このお仕事の面白さ】
・お声がけする方の90%以上は、積極的に転職を考えていない方々です。このような方々に、新しいキャリアの選択肢を提案することは、このお仕事の大きな醍醐味です。
・ハイクラスの方々へお声がけすることが多いため、業界や職種に関する深い知識はもちろん、ビジネス全般に関する高い専門性が求められます。
【具体的な業務内容】
・お声がけした方々のこれからのキャリアの展望を丁寧にお伺いし、もしご紹介予定の企業様がその方の希望と合致していれば、企業様にご紹介します。
・このプロセスを通じて、企業様と候補者様の素敵な出会いを創出します。候補者様からは、「最高の親身なサポート」として喜ばれることが多いです。
・企業様側では、経営層の方々と直接お話しする機会がほとんどです。
・企業様のビジネスモデルや将来の展望を深く理解し、事業の成長に欠かせない重要な人材はどのような方かを経営層の方々と一緒に考えます。
・実際の採用活動では、企業様と二人三脚で、採用が成功するまで寄り添い、サポートしていきます。

■●●キャリアを応援するお仕事です

【お仕事の概要】
・企業様が求める専門スキルや経験をお持ちの方へ、直接お声がけし、新しいキャリアの可能性をお伝えするお仕事です。
・具体的には、「企業様が必要とする方を、こちらから見つけ出し、お声がけするスタイル」です。

【このお仕事の面白さ】
・お声がけする方の90%以上は、積極的に転職を考えていない方々です。このような方々に、新しいキャリアの選択肢を提案することは、このお仕事の大きな醍醐味です。
・ハイクラスの方々へお声がけすることが多いため、業界や職種に関する深い知識はもちろん、ビジネス全般に関する高い専門性が求められます。

【具体的な業務内容】
・お声がけした方々のこれからのキャリアの展望を丁寧にお伺いし、もしご紹介予定の企業様がその方の希望と合致していれば、企業様にご紹介します。
・このプロセスを通じて、企業様と候補者様の素敵な出会いを創出します。候補者様からは、「最高の親身なサポート」として喜ばれることが多いです。
・企業様側では、経営層の方々と直接お話しする機会がほとんどです。
・企業様のビジネスモデルや将来の展望を深く理解し、事業の成長に欠かせない重要な人材はどのような方かを経営層の方々と一緒に考えます。
・実際の採用活動では、企業様と二人三脚で、採用が成功するまで寄り添い、サポートしていきます。



変更の範囲:有
会社の定める業務
必要な経験 【こんな方におすすめ】
・人材の仕事は好きだけど、どこか物足りない。
⇒転職潜在層に対しての人材サービスになるので、通常の人材サービスよりも高いレベルが要求されるため、次なる成長ステージとしては最適な環境です。
⇒25年4月にスタートしたばかりなので、事業を一緒につくっていく経験ができます。
さらに将来的にはファンド構想もあるので、人材業界×事業立ち上げの両方を経験できます。

・ハイクラス・経営レイヤーの方々との仕事を通じて自身を高めていきたい。
⇒スタートアップ~上場企業のハイクラス・経営層と毎日なにかしら接点があります。

・広く浅くではなく、狭く深く個人と法人と仕事をしていきたい。
⇒わたしたちはどの企業でも支援するわけではありません。
魅力的なビジネスモデルや経営者がいる会社のみを支援することを取り決めています。
そのため限られた担当クライアントの社長以上に会社を理解し、熱量もって候補者・クライアント双方に向き合って仕事することが可能です。
【こんな方におすすめ】
・人材の仕事は好きだけど、どこか物足りない。

⇒転職潜在層に対しての人材サービスになるので、通常の人材サービスよりも高いレベルが要求されるため、次なる成長ステージとしては最適な環境です。

⇒25年4月にスタートしたばかりなので、事業を一緒につくっていく経験ができます。さらに将来的にはファンド構想もあるので、人材業界×事業立ち上げの両方を経験できます。

・ハイクラス・経営レイヤーの方々との仕事を通じて自身を高めていきたい。

⇒スタートアップ~上場企業のハイクラス・経営層と毎日なにかしら接点があります。

・広く浅くではなく、狭く深く個人と法人と仕事をしていきたい。

⇒わたしたちはどの企業でも支援するわけではありません。魅力的なビジネスモデルや経営者がいる会社のみを支援することを取り決めています。そのため限られた担当クライアントの社長以上に会社を理解し、熱量もって候補者・クライアント双方に向き合って仕事することが可能です。
必要な免許・資格 特になし
学歴 不問

企業情報

企業名 株式会社ミツカル
企業HP https://mitsukaru-pro.co.jp/
本社所在地 〒1500013 東京都 渋谷区 恵比寿 1丁目19−19 恵比寿ビジネスタワー 4F
事業内容
代表者 城之内 楊
資本金 9650万円
従業員数 111名 (平均年齢:28歳)

比較情報

同じ業界の比較 人材・アウトソーシング・コールセンター業界
【平均年収】
426.1万円
【平均残業時間】
24時間/月
労働集約型のため基本給は低くインセンティブで稼ぐ構造。顧客対応による残業発生が多い業界です。
同じ職種の比較 法人営業
【平均年収】
618.3万円
【平均残業時間】
24時間/月
成果が給与に反映されやすい一方、顧客対応や事務作業で業務時間が延びやすい職種と言えます。
【業界別】
面接アドバイス
数字意識とストレス耐性が求められる業界です。「人」を扱う仕事のため、言語化能力や傾聴力も重視されます。目的達成への粘りを示すエピソードや、業務効率化でチームで成果を出した話などを準備しておきましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「ミスマッチや離職を防ぐために何を重視するか」という質問が定番です。人の心に寄り添う忍耐力が求められるため、単に共感するのではなく、客観的な視点で課題を分析し解決へ導く姿勢を示すのが合格のコツです。
【職種別】
面接アドバイス
実績を伝える際は、目標達成率などの具体的な数字を用い、どのようにその成果を出したかを論理的に話すと好印象です。エピソードの中で、論理的思考や粘り強さ、ヒアリング力など、自身の強みを強調しましょう。

【よくある質問と攻略ヒント】

「目標未達成の時、どう動くか?」が頻出です。気合だけでなく「要因をどう分析し、行動量をどう修正したか」を論理的に話しましょう。失敗を糧にPDCAを回せる姿勢があるかを見られています。
おすすめ属性別
面接アドバイス
  • 柔軟に働きたい

    「自由を求めるあまり、自己管理や責任感が薄いのでは」と誤解されがちですが、自律性を強調すると好印象でしょう。「場所や時間に捉われず、成果に責任を持つための工夫」を伝えるのが、信頼を得るコツといえます。

  • 成果相応に稼ぎたい

    「お金のみが動力源」と思われると協調性に疑念を持たれてしまうかも。チームで成果を最大化する視点もあると伝えたいですね。「自身の目標達成が、周囲や組織の利益に繋がった」エピソードがあると◎

  • スキル経験を活かしたい

    「現状維持」と捉えられ意欲を疑われてしまわないように、実績を数字で伝えつつ「即戦力として貢献しながら、貴社でさらに磨きたいスキルがある」と付け加えると、成長意欲も伝わり好印象に繋がる場合が多いです。

【データの引用・算出について】
※表示している平均年収は、厚生労働省「jobtag」の職種別データ(2026年4月時点)を引用したものです。平均残業時間は、当サイトの求人データベース(2026年4月時点)に基づき算出しています。
※本データは個別の求人内容を保証するものではありません。実際の条件については、求人票およびキャリアアドバイザーとの面談にて改めてご確認ください。

応募の流れ

  • ご登録

    STEP01

    ご登録

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  • キャリアカウンセリング

    STEP02

    キャリアカウンセリング

    あなた専任のキャリアアドバイザーがオンラインや電話で面談をさせていただきます。

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    STEP03

    求人のご紹介

    カウンセリングでお伺いした情報からあなたに最適な求人をご紹介いたします。

  • 書類作成・応募・推薦

    STEP04

    書類作成・応募・推薦

    応募書類のサポートや、応募手続き代行など、徹底的にサポートいたします。

  • 面接・選考

    STEP05

    面接・選考

    想定質問の提示や模擬面接などの面接対策で、サポートいたします。

  • 内定・入社

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    内定・入社

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