採用担当からアシスタントまで!
16ページ | 人事の転職・求人特集
企業活動を支える重要なポジション
人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。
株式会社MOTA採用マネージャー
株式会社コンフィデンス・インターワークス企画営業職(求人メディア)
- 業務内容
- 自社求人情報サイト「工場ワークス」の営業担当としてご活躍頂きます。
【具体的な業務内容】
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- 必要な経験
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・商材問わず営業経験をお持ちの方
・社会人経験2年以上
- 想定年収
- 320~450万円
サイボウズ株式会社人事(人事労務制度企画)ー 東京
医療法人社団上桜会人事
株式会社ドリーム・アーツHRDメンバー(採用・教育/リーダー候補)
パーソルクロステクノロジー株式会社中長期的な組織成長のための中途採用リーダー<コンサル・プライムSI領域><多様なキャリアパス><フレ
- 業務内容
- 同社のコンサル・プライムSI領域において、ある本部の採用戦略の立案~施策の企画~実行までを推進するリーダーを担っていただきます。
効率的な母集団の構築、良質な人材の確保、精度の高い選考を目指しており、その「企画と実践」をお願いするリーダーとなります。
また、ダイレクトリクルーティングを今後強化をしていくため、今までの知見を活かして、エージェントやリファーラルだけでなく、新たな施策にチャレンジいただくことも可能です。
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- 必要な経験
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1.中途採用業務のご経験
・IT領域の中途採用業務の企画・実践のご経験
※企画…母集団構築、進捗管理・推進、エージェント連携、採用現場部門調整、リファーラル推進、ダイレクトソーシング推進、各種イベント企画など、採用決定増加につながる各種施策の企画・立案・調整・推進の経験
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- 勤務地
- 東京都
- 想定年収
- 582~830万円