採用担当からアシスタントまで！

16ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 384件中 271-288件表示

社名非公開エンジニア採用担当

業務内容: 事業拡大に伴い、中途・新卒合わせて年間30～40名前後の採用を予定しております。
その中でもエンジニア採用については、採用難易度が高いことから、専任担当を設ける予定です。
ご経験に合わせて、エンジニア採用の採用戦略立案から面接や説明会・イベント運営などまで幅広い業務をお任せ致します。
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必要な経験: ・（１）または（２）または（３）または（４）いずれかの経験をお持ちの方
（１）事業会社におけるエンジニア採用担当の経験 2年以上
（２）エンジニアとしての経験 2年以上
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勤務地: 東京都

想定年収: 400～700万円

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社名非公開労務担当（リーダー候補）/エキスパート職

業務内容: ◆人事労務関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《人事労務関連業務》※給与賞与計算や、社会保険関連書類の作成等は、一部アウトソースしています。
・入社/退社手続き　・有期雇用社員の契約更新対応　・派遣社員の契約更新対応　・勤怠管理　・各種社会保険手続き
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必要な経験: ・人事労務管理経験2年以上（採用・教育のみの場合を除く）
・プロジェクトリーダー経験者
・管理職／マネジメント経験者
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勤務地: 東京都

想定年収: 602～700万円

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社名非公開人事マネージャー候補

業務内容: 事業部長（役員）直下にて、まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは研修・教育、評価策定など事業部の
人材開発全般、組織の立ち上げをお任せしていきます。事業部のHRBP担当として事業拡大を担う重要なポジションです。
●事業計画に即した新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
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必要な経験: 【下記いずれかのご経験がある方、歓迎します】
・事業会社における採用経験が3年以上ある方
・人材業界における営業経験がある方
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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社名非公開採用広報

業務内容: ・複数の事業をもつホールディングス企業の人事部門で、人材採用のためのコミュニケーションを設計し、実現のためのコンテンツの企画制作をお願いします
・社内のステークホルダーと成果を合意形成し、社外の制作リソースをコントロールしてコンテンツのクオリティを実現。
コンテンツを手段として、組織成果の実現にコミットします
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必要な経験: ●採用のためのコンテンツを企画・制作したディレクション経験
・コンテンツとは、紙資料・ウェブ・動画等の媒体の内容物を指します
・企画・制作とは、コンテンツ・媒体を設計し、予算等を含め関係者の支持を得て形にすることです。
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勤務地: 東京都

想定年収: 600～800万円

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社名非公開人事マネージャー

業務内容: 【業務内容】
人事マネージャー/責任者として、人事領域を幅広くお任せします。
・等級/評価/報酬の基幹人事制度の企画/運営
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必要な経験: 【必須要件】
・事業会社の人事企画や組織人事として、経営/事業責任者レイヤーを巻き込み
人事施策の企画/実行をリードしたご経験（3年以上）
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～600万円

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社名非公開エンジニア採用担当

業務内容: 【業務内容】
今回ご入社いただく方には、同社のコアであるエンジニア採用を担っていただきます。
戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。
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必要な経験: 【必須要件】
・事業会社でのエンジニア採用の実務経験（1年以上）
・数値目標へのコミット力
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～750万円

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社名非公開人事（リーダー）

業務内容: 【業務概要】　：■中途採用のオペレーションを担うところから始めてもらい、次第に現行運用の改善・拡大に携わっていただきます。
【業務詳細】　：・ＲＰＯ連携
・エージェントコントロール・開拓
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必要な経験: 【応募資格】
・人事採用業務が3年程度以上

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勤務地: 東京都

想定年収: 804～1030万円

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社名非公開中途採用スペシャリスト

業務内容: 同ポジションは中途採用スペシャリストとして、特にハイクラス人材に焦点を当て多様な職種の中途採用戦略の立案から実行までを一貫して担当します。
自らの手で潜在層にアプローチし、信頼関係を築き、獲得へと繋げる役割です。

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必要な経験: ・事業会社での中途採用業務の実務経験

【期待する具体的な成果】
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～800万円

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社名非公開新卒採用担当

業務内容: 今回ご入社いただく方には、同社で初めての試みとなる、新卒採用をお任せしたいと考えています。
これまで同社ではインターン生の正社員登用の実績はありましたが、明確に新卒採用を募集したことはありませんでした。
組織が急激にグロースしてきたこのタイミングで、中途採用だけではなく新卒採用も実施し、さらなる組織強化を図ります。
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必要な経験: - 事業会社での新卒採用の実務経験（3年以上）
- 数値目標へのコミット力
- 社員と協力してミッションを進められる方
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～850万円

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社名非公開中途採用担当

業務内容: 今回ご入社いただく方には、当社の中途採用を担っていただきます。戦略の立案から各種施策の実行まで、大きな裁量とともにお任せしていきます。COO・CFO・VPoE・事業責任者と近い距離で、様々な施策を立案・実行しながら当社の採用全般を加速いただくことに期待しています。
これまでのご経験によって、お任せするポジションや事業部を決定していきます。

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必要な経験: - 事業会社での中途採用の実務経験（3年以上）
- 数値目標へのコミット力
- 社員と協力してミッションを進められる方
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勤務地: 東京都

想定年収: 500～850万円

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社名非公開健康・衛生担当/エキスパート職

業務内容: 健康・衛生関連業務を中心に業務を担当していただきます。※担当業務は、ご本人の希望やご経験、能力、適性等を考慮した上で決定いたします。
《健康・衛生関連業務》
・社員からの健康相談対応
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必要な経験: ・健康管理経験2年以上
・Officeスキル（Excel：入力、関数）

勤務地: 東京都

想定年収: 435～602万円

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社名非公開キャリア採用メンバー

業務内容: エンジニア採用の強化のための各種施策、採用ブランディング、オペレーション構築・運用など採用業務全般を担当していただきます。
■エンジニア採用要件のヒアリングから選考プロセスの歩留まり改善等、社内のコミュニケーションと調整を行う
■人材紹介エージェントとのコミュニケーションにより母集団増やマッチ人材の紹介へ繋げる
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必要な経験: ■キャリア採用に関する実務経験を2年程度お持ちの方
※SIerのキャリア採用担当者やIT領域の採用経験者（RA/CA）を歓迎します。

勤務地: 東京都

想定年収: 500～700万円

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社名非公開HRBP

業務内容: エンジニアやコンサルティング部門などいずれかの部門を担当いただき、管掌役員や部門長、HRメンバーと幅広く連携しながら、事業成功のためのビジネスパートナーとして人・組織の課題解決をお任せします。

（具体的な業務イメージ）
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必要な経験: ・IT業界での業務経験
・事業会社での人事経験またはマネジメント経験

勤務地: 東京都

想定年収: 700～1200万円

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社名非公開人材開発責任者

業務内容: ■人材開発制度の設計とその後の運用や改善も責任者としてメンバーとともに推進していただきます。
■メンバーマネジメントを行いながら、新制度の施策実行と改善を実施し、システムエンジニアの技術力とビジネスパーソンとしての
人間力の育成を実現していただきます。
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必要な経験: ・IT業界での業務経験のある方
・経営的な視座で事業会社の人材開発制度の設計や運用に関わったご経験。
※例：人材開発部門の責任者として制度構築と運用のご経験者,組織開発コンサルタントとしての
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勤務地: 東京都

想定年収: 700～1300万円

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社名非公開人事（採用担当）

業務内容: 入社後、まずは新卒採用領域を中心にお任せします。
- 応募者や人材紹介会社との日程調整や面談、面接の対応
- 会社説明会やインターンシップなど採用イベントの企画、運営
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必要な経験: 事業会社における人事としての採用実務経験
Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PPT）

勤務地: 東京都

想定年収: 500～620万円

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社名非公開人事部_採用担当_エージェント経由

業務内容: ◆irodasの新卒採用業務もしくは中途採用業務の全般をお任せいたします！
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』を
コンセプトにさまざまサービスを提供しております。
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必要な経験: ※いずれかのご経験をお持ちの方
・無形商材でのご経験（特に人材紹介としてCAもしくはRAのご経験があると尚良し）
・新卒採用もしくは中途採用のご経験
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勤務地: 大阪府

想定年収: 348～450万円

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社名非公開採用コンサルタント／RPO

業務内容: 【業務概要】・戦略コンサルティングファームやAIスタートアップ企業をクライアントとし、役員層への採用支援業務全般をお任せします。
・ご経験に合わせてスカウトの代行、適切な採用ツールの選定〜導入、書類選考の代行、カジュアル面談or面接の代行、オフライン採用イベントの企画運営、エージェントとのコミュニケーション、求人票作成などをお任せします。
・国を代表するような組織のトップや、その存在だけでクライアント企業の売上が大きく変わるようなキーパーソンへの接点を取る機会有。
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必要な経験: 【必須スキル】
法人折衝経験（法人営業など）

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勤務地: 東京都

想定年収: 420～800万円

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社名非公開【東京】展示会　採用担当（マネージャー候補）

業務内容: 展示会事業・人材採用支援事業の新卒・中途採用業務全般をお任せします。
事業の拡大に伴う、採用強化のための増員募集です。※新卒採用通年15名程度、中途採用30名程度

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必要な経験: ・事業会社における採用経験が3年以上ある、もしくは人材業界における営業経験がある方
（人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど）
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勤務地: 東京都

想定年収: 450～700万円

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