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人事
の転職・求人特集

更新日:2026/03/13

企業活動を支える重要なポジション

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公開求人391件中 271-288件表示

コンサルティング営業(インセンティブ型) 株式会社アクティヴァーチ・コンサルティング

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
想定年収 4001000万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■営業のお仕事内容
私たちは、コンサルティング会社で新しいお客様を見つけ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深める営業のお仕事をお願いしています。
【具体的な業務内容】
・新しいお客様を開拓する活動
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする営業活動
・営業戦略を立てる企画業務

■人事のお仕事内容
■営業のお仕事内容

私たちは、コンサルティング会社で新しいお客様を見つけ、すでにお取引のあるお客様との関係をさらに深める営業のお仕事をお願いしています。

【具体的な業務内容】

・新しいお客様を開拓する活動
・既存のお客様との関係を深め、より良い提案をする営業活動

【タイズ出向】人事採用メンバー(愛知) 株式会社じげん

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 450600万円
勤務地
  • 愛知県
業務内容
製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している企業で、人事採用業務を担当しませんか?

【業務内容】
・採用戦略の企画立案
- 事業計画に沿った採用戦略の立案、実行
- 母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの設計
- 経営層との連携による戦略立案
製造業界に特化し、多数の大手企業様で採用支援実績シェア1位等を獲得している企業で、人事採用業務を担当しませんか?

【業務内容】
・採用戦略の企画立案
- 事業計画に沿った採用戦略の立案、実行
- 母集団形成施策、採用プロセス、採用チャネルの設計
- 経営層との連携による戦略立案

【TKP1369-人事部】東証グロース上場!業界シェアNo.1!人事企画・制度設計ポジション≪正社員 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 社宅・住宅補助
想定年収 500650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
評価・報酬制度をはじめとした人事制度の設計、運用を通じて、事業成長を支える人事企画業務を担っていただきます。
制度運用にとどまらず、人事データを活用したタレントマネジメント、福利厚生企画、グループ子会社との連携など、組織全体に影響を与えるテーマに幅広く携わることができます。
【具体的な業務内容】
・等級制度、人事評価制度、報酬制度の設計および改善提案・実行・運用
・タレントマネジメントシステムの活用促進、導入後の改善、運用
・人事データベースの構築、管理
・人事データベースをもとにしたタレントマネジメントの企画、運用
・福利厚生の企画、運用
評価・報酬制度をはじめとした人事制度の設計、運用を通じて、事業成長を支える人事企画業務を担っていただきます。
制度運用にとどまらず、人事データを活用したタレントマネジメント、福利厚生企画、グループ子会社との連携など、組織全体に影響を与えるテーマに幅広く携わることができます。

【具体的な業務内容】

・等級制度、人事評価制度、報酬制度の設計および改善提案・実行・運用
・タレントマネジメントシステムの活用促進、導入後の改善、運用
・人事データベースの構築、管理

人事部_新卒採用担当_エージェント経由 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
想定年収 400600万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
■仕事内容
irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします!
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒採用の強化を行なっており、現在の人事部の組織体制は、新卒採用責任者1名、新卒採用担当3名の4名で構成されております。
今回、新卒採用に注力しており、年間80名〜100名の採用を行なっていく中で1名〜2名増員を検討しております。

■具体的な業務内容
・一次面接もしくはカジュアル面談  ・就活イベントや説明会登壇
■仕事内容

irodasの新卒採用業務の全般をお任せいたします!
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて新卒採用の強化を行なっており、現在の人事部の組織体制は、新卒採用責任者1名、新卒採用担当3名の4名で構成されております。
今回、新卒採用に注力しており、年間80名〜100名の採用を行なっていく中で1名〜2名増員を検討しております。

■具体的な業務内容

採用担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 学歴不問
想定年収 329455万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。
主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する
営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。
また今後も継続的に採用をする計画があるため、共に働いていただける仲間を募集しています。
採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。
年間を通して多くの求職者様とお話ができ会社の成長に直接かかわることができる、大変やりがいのある仕事です。

★採用業務★
人事の採用・教育担当として、下記業務を行っていただきます。会社が今後伸びるかどうかは、優秀な人材の獲得にかかっています。主に採用するのはインフラエンジニアを志望する未経験者ですが、インフラエンジニアの実務経験者やその他随時発生する営業部門や管理部門の求人への対応を行っていただきます。また今後も継続的に採用をする計画があるため、共に働いていただける仲間を募集しています。採用・教育業務未経験の方でも、先輩社員がOJTでしっかり教育するので安心してご応募ください。年間を通して多くの求職者様とお話ができ会社の成長に直接かかわることができる、大変やりがいのある仕事です。

★採用業務★
・書類選考
・説明会/面接調整
・説明会/面接対応
・会社説明会の運営
・各種採用イベントへの参加

人事 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
想定年収 450504万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■評価制度運用・データマネジメント
・社員評価(千人規模)のデータ集計・分析および整合性チェック、評価プロセス全体の進行管理および制度運用改善
・評価分布/昇降格傾向の分析、課題抽出、各部門長との調整および評価確定支援

■人事制度運用・改善
・評価/等級/報酬制度の運用統括、制度運用上の課題整理および改善提案
・運用フロー整備・業務効率化推進(属人化解消含む)、管理職(評価者)への制度説明・問い合わせ対応
■評価制度運用・データマネジメント
・社員評価(千人規模)のデータ集計・分析および整合性チェック、評価プロセス全体の進行管理および制度運用改善
・評価分布/昇降格傾向の分析、課題抽出、各部門長との調整および評価確定支援

■人事制度運用・改善
・評価/等級/報酬制度の運用統括、制度運用上の課題整理および改善提案
・運用フロー整備・業務効率化推進(属人化解消含む)、管理職(評価者)への制度説明・問い合わせ対応

採用担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 社宅・住宅補助
  • スタートアップ
想定年収 480650万円
勤務地
  • 千葉県
業務内容
新卒およびキャリア採用(開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、ビジネス企画推進職など)、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。

【業務詳細】:新卒/キャリア/契約社員採用業務全般(採用管理含む)。
各種採用における、採用ブランディング~母集団形成~面接対応~内定承諾までの
一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。
また、候補者への魅力醸成に加え、入社手続きや定着施策の企画・提案を行い、労務・教育チームと連携した人事業務にも携わっていただきます。
※新卒/キャリア採用の担当分けについては、キャリアやご志向を確認し決定いたします
※その他、人事全般に関わる業務サポートあり
新卒およびキャリア採用(開発エンジニア・基幹系開発プロジェクト推進、ビジネス企画推進職など)、ならびに契約社員の採用業務全般を担当いただきます。

【業務詳細】:
新卒/キャリア/契約社員採用業務全般(採用管理含む)。
各種採用における、採用ブランディング~母集団形成~面接対応~内定承諾までの一連の業務をチームメンバーと連携して実施いただきます。
また、候補者への魅力醸成に加え、入社手続きや定着施策の企画・提案を行い、労務・教育チームと連携した人事業務にも携わっていただきます。
※新卒/キャリア採用の担当分けについては、キャリアやご志向を確認し決定いたします
※その他、人事全般に関わる業務サポートあり

人事部_中途採用担当_エージェント経由 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 転勤なし
想定年収 400600万円
勤務地
  • 大阪府
業務内容
■仕事内容
irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします!
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。
現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて中途採用の強化を行なっており、現在の人事部の組織体制は、採用責任者1名、中途採用担当1名の2名で構成されております。
今回、第2新卒・ミドル・ハイレイヤーと急拡大/急成長中の中で様々なポジションが創出されており
中途採用責任者候補の増員を考えております!

■具体的な業務内容
■仕事内容

irodasの中途採用業務の全般をお任せいたします!
irodasは新卒領域の人材紹介事業を展開しており、『いい会社じゃなく、いい人生に出逢える場所』をコンセプトにさまざまサービスを提供しております。

現在、中期経営計画の中で「10期33億、350名規模」を掲げており、目標達成に向けて中途採用の強化を行なっており、現在の人事部の組織体制は、採用責任者1名、中途採用担当1名の2名で構成されております。

今回、第2新卒・ミドル・ハイレイヤーと急拡大/急成長中の中で様々なポジションが創出されており

【採用責任者】XLOCALの“人と組織”をゼロから創っていくポジション 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • リモート勤務応相談
想定年収 5001000万円
勤務地
  • 全国
業務内容
■ 業務内容
経営陣・事業責任者と密に連携しながら、XLOCALの“人と組織”をゼロから創っていくポジションです。
<メイン業務:XLOCALの採用戦略強化>
・採用全般
・組織開発全般
<中長期:人事制度・組織開発>
・評価・報酬制度の設計・制度導入プロジェクト推進
・組織サーベイ、オンボーディング、育成設計などの人材開発施策の企画実行
■ 業務内容
経営陣・事業責任者と密に連携しながら、XLOCALの“人と組織”をゼロから創っていくポジションです。

<メイン業務:XLOCALの採用戦略強化>
・採用全般
・組織開発全般

<中長期:人事制度・組織開発>

【東京】人事担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 450600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
◎これまでのご経験も踏まえ、ご入社後は採用や労務等の領域における人事オペレーション実務を担当者として実行していただきます。
その中で「どこで現場が詰まっているか」「何が非効率か」等のプロセスにおける課題を特定し、属人化した業務や形骸化したフロー等を刷新すべく、「型化・高度化」を進めていただきます。

【主な業務内容】
・採用関連業務:母集団形成や選考プロセスの設計・運営、候補者対応等
・入社後オンボーディング関連業務:入社オリエンテーション対応、本採用考課の設計・運用等
・労務関連業務:入退社関連手続き、勤怠管理等
◎これまでのご経験も踏まえ、ご入社後は採用や労務等の領域における人事オペレーション実務を担当者として実行していただきます。
その中で「どこで現場が詰まっているか」「何が非効率か」等のプロセスにおける課題を特定し、属人化した業務や形骸化したフロー等を刷新すべく、「型化・高度化」を進めていただきます。

【主な業務内容】
・採用関連業務:母集団形成や選考プロセスの設計・運営、候補者対応等
・入社後オンボーディング関連業務:入社オリエンテーション対応、本採用考課の設計・運用等
・労務関連業務:入退社関連手続き、勤怠管理等

人事 社名非公開

  • 正社員採用
  • 職種・業界未経験OK
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
想定年収 370500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
新卒や中途の採用業務を中心に幅広く人事のお仕事をお任せ!
職種未経験の方でも安心!入社後1カ月間は、OJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきます。

■求人媒体の選定          :新卒媒体のほか、複数の中途媒体を運用。都度最適な媒体を選び、求人広告を掲載します。
■説明会の企画・実施        :新卒向けのオンライン会社説明会を企画・実施・運営。基本的には毎年3月~12月まで行ない、ピーク時は毎日実施します。
■インターンシップの企画・立案・実施:現場社員とも意見を交わしつつ、入社前の座談会、書類選考、日程調整、1次面接対応などを担当。
今年は各シーズン8回ほど実施しています。
■社内イベントの企画・実施     :月1回の技術職勉強会に伴うピザパーティーや、社内のモチベーションアップに向けたイベント、入社歓迎会、忘年会などを企画・実施します。
新卒や中途の採用業務を中心に幅広く人事のお仕事をお任せ!
職種未経験の方でも安心!入社後1カ月間は、OJTを通して仕事に必要な知識や実務を丁寧に教えていきます。

■求人媒体の選定:新卒媒体のほか、複数の中途媒体を運用。都度最適な媒体を選び、求人広告を掲載します。

■説明会の企画・実施:新卒向けのオンライン会社説明会を企画・実施・運営。基本的には毎年3月~12月まで行ない、ピーク時は毎日実施します。

■インターンシップの企画・立案・実施:現場社員とも意見を交わしつつ、入社前の座談会、書類選考、日程調整、1次面接対応などを担当。今年は各シーズン8回ほど実施しています。

【Corp】エンジニア採用担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 500800万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■エンジニア採用のリード
・媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの設計/運用
・採用KPI設計、歩留まり分析、改善施策の立案

■プロダクト/開発チームとの連携
・言語、フレームワーク、アーキテクチャ理解を踏まえた採用要件整理
・現場とのコミュニケーション設計、面接プロセスの改善
■エンジニア採用のリード

・媒体選定、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティングの設計/運用
・採用KPI設計、歩留まり分析、改善施策の立案

■プロダクト/開発チームとの連携

・言語、フレームワーク、アーキテクチャ理解を踏まえた採用要件整理

社会保険担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 学歴不問
  • フレックス
  • 上場企業
想定年収 600665万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
当グループでは、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事システムの設定・運用、健康診断・インフルエンザ予防接種等の福利厚生、そして海外駐在者の支援を行っております。
各業務には主担当を設定しており、日次、週次、月次、年次の業務スケジュールに沿って、効率的に業務を遂行しています。
今回ご入社いただく方には、インターネット事業を展開する同社の「社保担当スペシャリスト」として、まずは以下の業務をお願いしたいと考えております。

・社会保険・労働保険の得喪、扶養異動、算定・月変、年度更新の実務
・育児・介護休業、傷病手当金等の各種給付金申請
・海外出向・国内出向に伴う特殊な社保管理
・障害者雇用納付金の申告、および新規拠点設立時の行政手続
当グループでは、給与計算、勤怠管理、社会保険手続き、人事システムの設定・運用、健康診断・インフルエンザ予防接種等の福利厚生、そして海外駐在者の支援を行っております。
各業務には主担当を設定しており、日次、週次、月次、年次の業務スケジュールに沿って、効率的に業務を遂行しています。
今回ご入社いただく方には、インターネット事業を展開する同社の「社保担当スペシャリスト」として、まずは以下の業務をお願いしたいと考えております。

・社会保険・労働保険の得喪、扶養異動、算定・月変、年度更新の実務
・育児・介護休業、傷病手当金等の各種給付金申請
・海外出向・国内出向に伴う特殊な社保管理
・障害者雇用納付金の申告、および新規拠点設立時の行政手続

M&A人事採用アシスタント(新卒・中途) 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 業界未経験OK
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 400550万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■役割と期待内容
M&Aコンサルティング事業の急速な拡大を支えるため、新卒または中途のM&Aコンサルタント採用活動を多角的にサポートしていただきます。
主な役割は、応募者およいbエージェント対応、面接日程調整、採用関連データの管理、各種資料作成など、採用プロセス全般における業務を正確かつ迅速に遂行することです。
面接担当者や社内外の関係者と密に連携を取りながら、円滑なコミュニケーションを通じて、候補者の方々が安心して選考に臨めるようきめ細やかなサポートを提供することが求められます。

あなたのサポートが、優秀なM&Aコンサルタントの採用成功に直結し、事業成長に大きく貢献する重要な役割です。
責任感と正確性を持って業務に取り組み、積極的に改善提案を行うことで、採用業務の効率化と質の向上にも寄与していただくことを期待します。
将来的には、採用業務全般のマネジメント、ご希望や適性によっては研修・教育等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。
■役割と期待内容

M&Aコンサルティング事業の急速な拡大を支えるため、新卒または中途のM&Aコンサルタント採用活動を多角的にサポートしていただきます。主な役割は、応募者およいbエージェント対応、面接日程調整、採用関連データの管理、各種資料作成など、採用プロセス全般における業務を正確かつ迅速に遂行することです。面接担当者や社内外の関係者と密に連携を取りながら、円滑なコミュニケーションを通じて、候補者の方々が安心して選考に臨めるようきめ細やかなサポートを提供することが求められます。

あなたのサポートが、優秀なM&Aコンサルタントの採用成功に直結し、事業成長に大きく貢献する重要な役割です。責任感と正確性を持って業務に取り組み、積極的に改善提案を行うことで、採用業務の効率化と質の向上にも寄与していただくことを期待します。将来的には、採用業務全般のマネジメント、ご希望や適性によっては研修・教育等に携わっていただくなど、広くご活躍いただけます。

・人材紹介会社や候補者との面接日程調整、連絡業務全般
・応募者情報のデータベース入力、進捗状況の正確な管理

人事_メンバー_面接1回 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 面接1回
想定年収 400600万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■業務内容詳細

■採用業務
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案
■業務内容詳細

■採用業務
・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成
・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策
・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策
・採用目標達成のための課題分析、施策立案
・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案

人事労務 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 上場企業
想定年収 500650万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
■仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。

■給与・社保
・勤怠管理
・給与計算に関する社労士事務所との連携
・社会保険手続き
・インセンティブ集計
■仕事内容
日本最大級のビューティサロン向け流通プラットフォームを運営する当社で、人事労務担当としてグループの労務全般をご担当いただきます。

■給与・社保
・勤怠管理
・給与計算に関する社労士事務所との連携
・社会保険手続き
・インセンティブ集計

教育研修担当 社名非公開

  • 正社員採用
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 月残業20時間以内
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 学歴不問
  • 社宅・住宅補助
想定年収 400500万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して
お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。

■職務概要:
本社人財開発室の教育研修担当として幅広い業務に携わって頂きます。
①新卒・中途入社者の導入研修の企画と運営
②キャリアアップ研修や管理職研修など階層別研修の企画と運営
③研修講師としての登壇及び外部の講師や研修企業への依頼・調整業務
テレビCMでおなじみ、最高品質のオーダーメイドウィッグをはじめ、増毛商品、育毛サービス、理・美容サービスなど、幅広い商品・サービスを通して
お客様に安心してご相談いただける毛髪のプロフェッショナル集団の当社にて、教育研修担当をお任せします。

■職務概要:
本社人財開発室の教育研修担当として幅広い業務に携わって頂きます。
・新卒・中途入社者の導入研修の企画と運営
・キャリアアップ研修や管理職研修など階層別研修の企画と運営
・研修講師としての登壇及び外部の講師や研修企業への依頼・調整業務

一気通貫で採用担当/成長フェーズ×採用企画も挑戦可/在宅可 社名非公開

  • 正社員採用
  • 土日祝休み
  • 休日120日以上
  • 産休・育休あり
  • 賞与あり
  • 転勤なし
  • 上場企業
想定年収 500656万円
勤務地
  • 東京都
業務内容
新卒採用の母集団形成から内定承諾・入社前フォローまでを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとして活躍いただきます。将来的には採用企画・戦略領域への関与も期待しています。
【詳細】・新卒採用における母集団形成(ナビ・ダイレクト・大学訪問・インターン等)
・インターンシップ、会社説明会の企画・運営
・面接日程調整、面接アテンド、選考進行管理
・学生との面談、フォロー、クロージング対応
・内定承諾後のフォロー施策、入社前研修の企画運営
・採用データの管理および改善提案
新卒採用の母集団形成から内定承諾・入社前フォローまでを一気通貫で担い、採用規模拡大フェーズにおける中核メンバーとして活躍いただきます。将来的には採用企画・戦略領域への関与も期待しています。

【詳細】
・新卒採用における母集団形成(ナビ・ダイレクト・大学訪問・インターン等)
・インターンシップ、会社説明会の企画・運営
・面接日程調整、面接アテンド、選考進行管理
・学生との面談、フォロー、クロージング対応
・内定承諾後のフォロー施策、入社前研修の企画運営

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