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採用担当からアシスタントまで！

16ページ | 人事の転職・求人特集

企業活動を支える重要なポジション

人事の仕事といえば採用や研修をイメージする人が多いかもしれませんが、実はその業務内容は多岐に渡ります。人事制度の企画や人員配置など、経営に直結する重要な職務も多く含まれます。

公開中の求人 430件中 271-288件表示

社名非公開キャリア採用業務（採用戦略の企画・実行）

業務内容
■チームミッション：全社・部門で活躍できる優秀人材（キャリア）の早期獲得

■担当業務内容
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必要な経験
事業会社での人事経験（3年以上）　※担当領域問わず
勤務地
神奈川県
想定年収
550～800万円
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社名非公開M&A仲介事業部　採用担当　※採用未経験者活躍中

業務内容
■採用事務(中途・新卒)
・応募者対応・人材紹介会社対応(メール、電話、システム画面経由)
・面接日程・面接官調整／各選考の進行管理(SPI受検設定・スキルテスト・面接)
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必要な経験
【必須要件】
・営業、販売、店舗管理など数値管理業務にて実績のある方（社会人1年以上）
・大卒
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勤務地
東京都
想定年収
400～600万円
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社名非公開M&A事業部　人事担当者：採用メイン※人材業界、採用実務経験者向け

業務内容
●新卒および中途採用活動におけるあらゆる対応・戦略の策定
・採用企画全般(要員計画、募集企画、選考設計、データマネジメント等)
・コーポレートサイトや各種媒体の企画、運営(採用PR活動)
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必要な経験
【下記いずれかのご経験がある方】
・事業会社における新卒採用経験1年以上ある方
・人材業界における営業経験がある方（人材紹介営業、求人広告営業、キャリアアドバイザーなど）
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勤務地
東京都
想定年収
450～800万円
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社名非公開人事企画 /HRBP 候補

業務内容
◆同社の戦略人事担当として、ご入社後まずはキャリア採用業務を中心にお任せし、事業や社員に対する理解を深めていただきます。
将来的には人事企画業務をコアに人事関連業務全般をお任せいたします。

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必要な経験
◆一般事業法人での以下いずれかの人事業務経験を3年程度以上経験されている方
・人事関連業務経験
・人材紹介会社、人事コンサルティング会社
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勤務地
東京都
想定年収
500～900万円
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社名非公開【CA本部】人事総合職 将来のリーダー候補※第二新卒可【CA-1】 NEW !

業務内容
【業務内容】人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案など
ジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
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必要な経験
〇何かしらの人事/総務経験（主体的に業務を推進されていた方）

＜＜人物像＞＞
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勤務地
愛知県
想定年収
482.3～895.6万円
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社名非公開人事／採用担当

業務内容
★上長や先輩の指導の下、国内・海外関連の各種人事制度の導入・運用や人事課題の解決を担当していただきます。

■具体的な業務内容
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必要な経験
・何らかの人事関係の業務経験1年以上（採用や教育など人事・労務と直接関連しない業務でも可）
勤務地
千葉県
想定年収
400～800万円
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社名非公開※未経験可※ 中途採用担当【自社SaaSサービスb→dash・kpiee／積極採用中】

業務内容
～中途採用責任者として、主に営業/カスタマーサクセスといったビジネスサイドの人材採用を担って頂きます～
【業務内容】　・中途採用エージェントからの候補者紹介数増加に向けた折衝/交渉（打ち合わせの設定、実施、関係性構築）
・AMBI / Green等ダイレクトリクルーティングツールから集客数増加に向けたスカウトメッセージ運用の設計と実行
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必要な経験
●必要（MUST）条件
・理念共感/組織貢献/成長意欲のある方
・チームのために、自ら考え、自ら動き、率先して成功のために行動できる方
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勤務地
東京都
想定年収
400～800万円
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社名非公開人事制度運用業務

業務内容
【業務内容】
①評価業務
年度毎の評価会議体の設計～起案、各部門とのスケジュール調整、原資確認及び調整、評価会議用資料作成(専用システム→Excel）、評価会議運営、議事録作成、評価結果とりまとめ～労務担当への連携 等
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必要な経験
＜MUST＞
■人事評価制度運用、転籍・出向業務のご経験3年以上
■エクセルの関数を使った作業に慣れていること
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勤務地
東京都
想定年収
500～620万円
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社名非公開人事（組織開発・研修）

業務内容
【組織人材開発グループについて】
この先も成果を出し目標を達成し続ける「人と組織を創る」仕事です。
本ポジションのミッションは、同社のVisionである（みんなのために、クライアントのために良いと思ったことはどんどん）
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必要な経験
・同社のミッション&ビジョン、11のVALUEに共感いただける方
・人材開発または研修プランニングの経験
・プロジェクトマネジメントの経験
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勤務地
東京都
想定年収
600～800万円
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社名非公開労務担当（リーダー候補）

業務内容
労務担当して、入退社手続きや給与計算など労務管理業務を全般を行って頂きます。
【具体的な業務】・給与計算　　・年末調整　　・社会保険手続き　　・入退社手続き　　　・勤怠管理
・健康診断管理　　・福利厚生関連　・衛生委員会の運営　　・従業員持株会の運営　　・人事考課管理
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必要な経験
◆必要（MUST）条件
・事業会社での労務経験もしくは社労士資格保有の実務経験者
・給与計算、入退社手続き、社会保険手続き等の実務経験がある方
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勤務地
東京都
想定年収
360～500万円
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社名非公開人事

業務内容
【業務内容】
人事採用担当者として以下の業務に関わっていただきます。
・母集団形成に伴う企画立案（紹介会社との打ち合わせ、ナビサイト運用など）
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必要な経験
【必須経験】
人材会社、新卒採用業務経験
【ご志向性】
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勤務地
大阪府
想定年収
400～550万円
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社名非公開★圧倒的人柄重視★「“人”が会社を成長させる！採用をリードする人事メンバー募集」【2024.08～】

業務内容
【業務内容】
・同社の成長を支える「採用担当」として、新しい仲間を迎えるための採用業務全般をお任せします！
単なる採用業務にとどまらず、企業ブランディングや戦略立案にも関わることができるポジションです。
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必要な経験
・新卒採用に対して前向きに取り組み、努力を持ってチャレンジできる方
・営業経験がある方もしくは、採用経験もしくは研修など人材育成のご経験がある方。（目安1～2年）
勤務地
東京都
想定年収
400～460万円
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社名非公開グループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務

業務内容
大阪ガスグループの中枢を担う本社人事部門での人事・総務業務の下記業務をお任せいたします。

【職務詳細】・人事・処遇制度、勤労諸施策の企画立案
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必要な経験
【必須】
下記のいずれかの経験・スキル・資格をお持ちの方
・勤務管理（36協定など労基署対応等含む）の経験
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勤務地
大阪府
想定年収
求人紹介時にご案内します
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社名非公開【東京】人事

業務内容
◆急成長中のD2C企業で会社の成長の鍵を握る採用人事を募集中。
採用戦略の立案から面接対応まで、採用業務全般を責任をもって担当していただきます。

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必要な経験
■採用業務（新卒中途不問）のご経験
■HR業界のご経験
■広告関連企業での就業経験
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勤務地
東京都
想定年収
400～800万円
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社名非公開人事

業務内容
■業務内容
まずは採用担当として、中途・新卒・障がい者・外国人・高卒向けの採用計画の立案・実行、採用実務全般をお任せします。
将来的に、新入社員研修の企画・実施や、有期雇用契約の管理、派遣・請負の管理、人事資料作成、労務管理など、職域拡大に挑戦していただきます。
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必要な経験
・普通自動車免許(AT限定可)
・基本的なPCスキル(officeソフトやメールが一通り使える方)
・事業会社における新卒採用に主担当として携わった実務経験
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勤務地
神奈川県
想定年収
400～600万円
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社名非公開採用リーダー※人事マネージャー候補

業務内容
入社後、まずは採用活動全般をお任せします。
・採用戦略の企画立案
・エージェント連携やスカウト送付などの母集団形成
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必要な経験
・採用実務経験2年以上（採用コンサル、採用代行、自社人事などOK。）
・人材紹介会社における法人営業経験2年以上
勤務地
東京都
想定年収
500～650万円
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社名非公開全社の人材採用戦略企画＜0501CPH＞

業務内容
全社としての採用戦略の立案から携わっていただきます。
単なる面接担当ではなく、様々な採用手法の検討から、採用競争力を向上させるための施策づくりなどをスピード感をもって対応いただきます。
募集組織の責任者との関わりを持ちつつ、最適な採用活動を展開し、人材ニーズの充足を目指します。経験を踏まえ、リーダーとしての役割も
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必要な経験
・業界を問わず、事業会社で人事部門の管理職経験者・チームリーダー等のご経験
・IT人材の採用業務に携わったご経験（母集団形成から採用クローズまで一気通貫でのご経験）
勤務地
東京都
想定年収
440～1200万円
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社名非公開【名駅勤務】人事総合職　リーダー候補/企画～実行までを推進_CA本部_CA-1 NEW !

業務内容
【業務内容】　人事部として人材育成、人事制度企画、新卒、中途採用、従業員の健康保持、増進に関する企画、立案などジョブローテーションを実施しながら、人事のゼネラリストを目指していただきます。
※ご本人様スキル、志向性に応じてまずお任せする業務を決定します。
【業務一例】・人材育成体系の企画・実行（予算立案、年度計画、教育ベンダー選定など）
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必要な経験
■何かしらの人事・総務経験をお持ちの方

■下記のような考えをお持ちの方
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勤務地
愛知県
想定年収
502～995万円
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